ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ,...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 03 декабря 2013 года №36

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОГО ПЕРЕЧНЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

(в редакции приказов министерства образования и науки Хабаровского края от 22.01.2014 №5, от 02.06.2014 №33, от 22.08.2014 №52, от 04.08.2015 №30, от 03.03.2016 №8, от 15.06.2017 №20, от 19.12.2019 № 51, от 27.04.2021 № 15)

В целях оценки эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, повышения качества оказания услуг в сфере дополнительного образования детей в крае

ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказов министерства образования и науки Хабаровского края от 22.01.2014 №5, от 19.12.2019 № 51)

1. Утвердить прилагаемые:

Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей);

Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - комиссия, руководители образовательных организаций).

2. исключен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 19.12.2019 № 51

3. Установить, что:

(пункт 3 в редакции приказов министерства образования и науки Хабаровского края от 22.01.2014 №5, от 19.12.2019 № 51)

3.1. Общий объем выплат стимулирующего характера, выплачиваемый руководителю образовательной организации по результатам оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, рассчитывается как сумма всех выполненных значений показателей эффективности ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденного настоящим приказом, на основании решения комиссии.

(пункт 3.1 введен в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 22.01.2014 №5)

3.2. Премиальные выплаты по итогам работы, премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются руководителям образовательных организаций в соответствии с приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. №739 "Об установлении стимулирующих выплат".

(пункт 3.2 введен в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 22.01.2014 №5)

4. исключен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 19.12.2019 № 51

5. исключен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 19.12.2019 № 51

6. Комиссии один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, осуществлять оценку эффективности деятельности руководителей образовательных организаций во всех подведомственных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, в соответствии с ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденным настоящим приказом.

(в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 19.12.2019 № 51)

7. исключен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 19.12.2019 № 51

8. исключен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 19.12.2019 № 51

9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и науки края.

(в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 19.12.2019 № 51)

И.о. заместителя Председателя

Правительства края - министра

А.М.Король

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства образования и науки Хабаровского края

от 3.12.2013 № 36

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

(в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 27.04.2021 № 15)

№ п/п

Наименование показателя

Наименование критерия

Условия назначения

Размер стимулирующих выплат к должностному окладу (процент)

Периодичность назначения

1

2

3

4

5

6

1.

Деятельность образовательной организации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в том числе обеспечение комплексной безопасности образовательной организации (граждан), выполнение требований исполнительской дисциплины

1.1. Предписания надзорных органов

отсутствие невыполненных в установленный срок предписаний (за исключением предписаний, невыполненных по причинам, не зависящим от образовательной организации)

10

один раз в полугодие

2.

Реализация дополнительных общеобразовательных программ образовательной организацией

2.1. Выполнение количественных показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) образовательной организации (для Краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр развития творчества детей (Региональный модельный центр дополнительного образования детей Хабаровского края)» (далее – РМЦ)

95 процентов и более

10

один раз в полугодие

2.2. Наполняемость профильных смен (рассчитывается от плановой наполняемости) (для Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения «Краевой детский центр «Созвездие» (далее – КГБОУ КДЦ Созвездие)

95 процентов и более

10

один раз в полугодие

2.3. Наличие дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в сетевой форме (в соответствии с законодательством об образовании), в том числе с негосударственными (частными партнерами) (показатель формируется по итогам набора обучающихся в образовательную организацию в новом учебном году)

а) для РМЦ:

не менее одной программы по каждой направленности дополнительных общеобразовательных программ, в том числе не менее одной программы, реализуемой образовательной организацией с негосударственными (частными партнерами);

не менее четырех программ по различным направленностям дополнительных общеобразовательных программ, в том числе не менее одной программы, реализуемой образовательной организацией с негосударственными (частными партнерами);

не менее двух программ по различным направленностям дополнительных общеобразовательных программ, в том числе не менее одной программы, реализуемой образовательной организацией с негосударственными (частными партнерами);

12 

8 

4

один раз в год

б) для КГБОУ КДЦ Созвездие:

не менее одной программы в 2020 году;

не менее двух программ по различным направленностям дополнительных общеобразовательных программ, в том числе не менее одной программы, реализуемой образовательной организацией с негосударственными (частными партнерами), в 2021 году;

не менее трех программ по различным направленностям дополнительных общеобразовательных программ, в том числе не менее одной программы, реализуемой образовательной организацией с негосударственными (частными партнерами), начиная с 2022 года

12

один раз в год

2.4. Наличие дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в дистанционной форме (в соответствии с законодательством об образовании), в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов

а) для РМЦ:

не менее пяти программ по различным направленностям дополнительных общеобразовательных программ в 2020 году, далее – ежегодное увеличение на две программы;

не менее четырех программ по различным направленностям дополнительных общеобразовательных программ в 2020 году, далее – ежегодное увеличение на две программы;

не менее трех программ по различным направленностям дополнительных общеобразовательных программ в 2020 году, далее – ежегодное увеличение на две программы;

12

8

4

один раз в полугодие

б) для КГБОУ КДЦ Созвездие:

не менее одной программы в 2020 – 2021 годах;

не менее двух программ по различным направленностям дополнительных общеобразовательных программ, начиная с 2022 года

12

один раз в полугодие

2.5. Доля детей в возрасте от 5 до 18 лет, обучающихся в образовательной организации, охваченных дополнительными общеобразовательными программами технической и естественнонаучной направленности

не менее 15,5 процентов;

не менее 20 процентов на 01 января 2021 года;

не менее 25 процентов на 01 января 2022 года

7

один раз в год

3.

Методическая деятельность

3.1. Публикация разработанных образовательной организацией методических рекомендаций на официальном сайте образовательной организации (не менее одной методической рекомендации в квартал по каждой направленности дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательной организацией (для РМЦ)

наличие фактов

10

один раз в полугодие

3.2. Публикация разработанных образовательной организацией методических материалов по вопросам организации отдыха и оздоровления детей в загородных оздоровительных лагерях на официальном сайте образовательной организации (для КГБОУ КДЦ Созвездие)

наличие фактов

10

один раз в полугодие

3.3. Проведение методических событий для муниципальных опорных центров (не менее одного события в квартал) (для РМЦ)

наличие фактов

7

один раз в полугодие

3.4. Проведение мероприятий для загородных оздоровительных лагерей (для КГБОУ КДЦ Созвездие)

наличие фактов

7

один раз в полугодие

3.5. Представление методистами, педагогическими работниками образовательной организации опыта деятельности образовательной организации на конкурсных (выставочных) событиях различных уровней (муниципальный, региональный, межрегиональный, всероссийский, международный)

наличие фактов

7

один раз в полугодие

4.

Кадровое обеспечение

4.1. Доля фонда оплаты труда основного персонала образовательной организации в общем фонде оплаты труда работников образовательной организации

60 и более процентов фонда оплаты труда основного персонала образовательной организации от общего фонда оплаты труда работников образовательной организации

5

один раз в полугодие

4.2. Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы»

отсутствие фактов недостижения целевых показателей;

наличие отклонений в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя не более чем на два процента

6

4

один раз в год

4.3. Трудоустройство инвалидов (выполнение квоты по приему на работу в образовательную организацию инвалидов)

квота выполнена на 80 процентов и более;

квота выполнена менее чем на 80 процентов

7

5

один раз в полугодие

4.4. Участие работников образовательной организации в конкурсных мероприятиях различных уровней, направленных на совершенствование профессионального мастерства работников образовательной организации

наличие фактов:

всероссийский, международный уровни;

региональный уровень

10

7

один раз в полугодие

5.

Независимая оценка качества образования

5.1. Результаты проведенной независимой оценки качества образовательной деятельности образовательной организации (показатель формируется в сроки, установленные законодательством об образовании)

от 129 до 160;

от 98 до 128

15

10

один раз в полугодие

5.2. Удовлетворенность потребителей качеством представляемых образовательных услуг (отсутствие подтвержденных негативных отзывов, обращений, поступивших в министерство образования и науки края, о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг, на работников образовательной организации)

отсутствие подтвержденных негативных отзывов, обращений

8

один раз в полугодие

6.

Финансово-хозяйственная деятельность

6.1. Участие образовательной организации в конкурсных отборах на получение субсидий, грантов, либо участие негосударственного (частного) партнера, совместно с которым образовательная организация реализует дополнительную общеобразовательную программу в сетевой форме (в соответствии с законодательством об образовании), в конкурсных отборах на получение субсидий, грантов

а) прохождение конкурсного отбора:

на федеральном уровне, в том числе президентский грант;

на региональном уровне;

на муниципальном уровне;

б) участие в конкурсном отборе

12

10

7

4

один раз в год

6.2. Полнота и равномерность освоения бюджетных ассигнований (за исключением исполнения публичных обязательств), выделенных на выполнение государственного задания (50 - 65 процентов за первое полугодие, 100 процентов за год)

бюджетные ассигнования осваиваются равномерно и в полном объеме

6

один раз в полугодие

отклонение не более 1 процента

4

бюджетные ассигнования не осваиваются равномерно и в полном объеме

0

6.3. Качество планирования доходов от приносящей доход деятельности

без изменений

8

один раз в год

уменьшение плана до 5 процентов

4

уменьшение плана более 5 процентов

0

6.4. Доля привлеченных денежных средств за исключением средств краевого бюджета в общем объеме финансирования образовательной организации (рассчитывается нарастающим итогом с начала календарного года в сравнении с аналогичным периодом предшествующего календарного года) (для РМЦ)

увеличение доли

10

один раз в полугодие

6.5. Доля привлеченных денежных средств за исключением средств краевого бюджета в общем объеме финансирования образовательной организации (рассчитывается нарастающим итогом с начала календарного года) (для КГБОУ КДЦ Созвездие)

более 30 процентов;

от 20 до 30 процентов

10

5

один раз в полугодие

6.6. Доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет приносящей доход деятельности в общем объеме средств, полученных от приносящей доход деятельности

более 10 процентов;

от 5 до 10 процентов

10

5

один раз в полугодие

6.7. Доля объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, в общем количестве объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией (в сравнении с аналогичным периодом предшествующего года)

увеличение доли либо ее сохранение в случае если доля объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, в общем количестве объектов недвижимости, закрепленных за образовательной организацией, составляет 100 процентов

5

один раз в полугодие

6.8. Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на Официальном сайте размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru

отсутствие фактов нарушения сроков, невыполнения

3

один раз в полугодие

7.

Исполнительская дисциплина

7.1. Своевременное и качественное выполнение поручений и (или) документов, поступивших в образовательную организацию из министерства образования и науки края, Правительства края, иных организаций

отсутствие фактов нарушения сроков, невыполнения (за исключением поручений, документов, невыполненных по объективным причинам);

наличие одного факта нарушения сроков, невыполнения;

наличие двух фактов нарушения сроков, невыполнения;

наличие трех фактов нарушения сроков, невыполнения;

наличие четырех фактов нарушения сроков, невыполнения

10

8

6

4

2

один раз в полугодие

8.

Реализация федеральных проектов национального проекта «Образование»

8.1. Реализация мероприятий и (или) участие в реализации на территории края мероприятий, предусмотренных федеральными проектами национального проекта «Образование»

наличие фактов

10

один раз в полугодие».

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства образования и науки Хабаровского края

от 3.12.2013 № 36

СОСТАВ

комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

(в редакции приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 27.04.2021 № 15)

Ивлева Ирина Михайловна

-

заместитель начальника управления общего и дополнительного образования, председатель комиссии

Зубакина Галина Дмитриевна

-

начальник отдела координации отдыха, оздоровления детей и регионального контроля, заместитель председателя комиссии

Петров Александр Владимирович

-

консультант отдела воспитания и дополнительного образования управления дополнительного образования и летнего отдыха, секретарь комиссии

Колотова Марина Николаевна

-

заместитель начальника отдела государственной службы, кадров и наград управления организационно-кадровой и аналитической работы

Кондратов Сергей Геннадьевич

-

начальник отдела эксплуатации имущественного комплекса и обеспечения деятельности аппарата управления инфраструктуры, имущественного комплекса и информатизации образования

Малофеева Антонина Ивановна

-

старший методист кафедры педагогики и психологии Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования»

Меркучева Олеся Константиновна

-

заместитель начальника отдела правовой работы управления правовой работы и организации государственных закупок

Скударнова Татьяна Викторовна

-

главный специалист отдела координации отдыха, оздоровления детей и регионального контроля

Прокопенко Ольга Павловна

-

начальник финансово-экономического отдела учреждений дополнительного образования и финансирования опеки и попечительства управления планирования, финансирования и контроля

Просекова Ольга Леонтьевна

-

начальник отдела воспитания и дополнительного образования управления дополнительного образования и летнего отдыха».