ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ И АДАП...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 09 января 2014 года №1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ ПЕРЕЧНЕЙ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ И АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО НЕТИПОВОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ И ДЕТСТВА «ПСИЛОГИЯ», КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

(наименование в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 №23)

(в редакции приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 17.12.2014 № 74, от 27.07.2015 № 26, от 16.03.2016 № 12, от 12.10.2016 № 41, от 08.02.2017 № 4, от 07.06.2019 № 25; от 03.04.2020 № 8, от 04.06.2021 № 23, от 10.06.2021 № 24)

Во исполнение распоряжения Правительства Хабаровского края от 25 сентября 2018 г. № 634-рп «Об утверждении Концепции совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях Хабаровского края на 2019 – 2024 годы», приказываю: (преамбула в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1.. Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее – ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей).

(подпункт 1.1 в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

1.2. Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного автономного нетипового образовательного учреждения «Хабаровский центр развития психологии и детства «Псилогия».

(подпункт 1.2 в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

1.3. Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного автономного нетипового образовательного учреждения «Краевой центр образования».

1.4. Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования».

(подпункт 1.4 в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

1.5. Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения «Школа № 1».

1.6. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, руководителя краевого государственного автономного нетипового образовательного учреждения «Хабаровский центр развития психологии и детства «Псилогия», руководителя краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования» (далее также – комиссия, руководители организаций соответственно).»;

(подпункт 1.6 в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

1.7. подпункт 1.7 исключен приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23

2. исключён приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 07.06.2019 № 25

3. Установить, что:

3.1. Оценка показателей эффективности деятельности руководителей осуществляется в краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 1», краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 6», краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 2», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа № 1», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа № 2», краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа № 3», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа № 4», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа № 5», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 5», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 9», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 10», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 11», краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 12», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 14», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 16», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 19», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы «Школа-интернат № 20», краевом государственном автономном нетиповом образовательном учреждении «Хабаровский центр развития психологии и детства «Псилогия», краевом государственном автономном нетиповом образовательном учреждении «Краевой центр образования», краевом государственном автономном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Хабаровский краевой институт развития образования», краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении «Школа № 1».»; краевом государственном бюджетном общеобразовательном учреждении «Хабаровский краевой центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

(подпункт 3.1. в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 10.06.2021 № 24)

3.2. Стимулирующие выплаты руководителям организаций устанавливаются в соответствии с настоящим приказом.

(пункт 3 в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 27.07.2015 №26)

3.3. Общий объем выплат по показателям эффективности деятельности руководителей организаций определяется по формуле:

                                            Q= *∑зн, где

Q – общий объем выплат по показателям эффективности деятельности руководителей организаций;

∑зн – сумма значений выполненных показателей эффективности ведомственного перечня;

Окл – должностной оклад руководителя организации.».

(подпункт 3.3. введен приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021)

4. Комиссии один раз в полугодие (до 20 июля и 20 января) осуществлять оценку эффективности деятельности руководителей организаций в соответствии с ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденным настоящим приказом.

(в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 17.12.2014 №74)

(в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 08.02.2017 №4)

5. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства:

(в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 07.06.2019 № 25)

5.1. Уведомление руководителей организаций об изменении существенных условий трудового договора с ними в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.

5.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций в части установления показателей эффективности деятельности, а также изменения условий и размера оплаты труда.

6. исключён приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 07.06.2019 № 25

7. исключён приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 07.06.2019 № 25

И.о. министра

А.М.Король

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к приказу министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

(приложение № 1 введено приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 03.04.2020 № 8)

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

(в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО НЕТИПОВОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ И ДЕТСТВА «ПСИЛОГИЯ»

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в процентах

1

2

3

4

5

6

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (4)

100 процентов

1 раз в год

4

менее 100 процентов

0

выполнение качественных показателей (4)

100 процентов

4

менее 100 процентов

0

1

2

3

4

5

6

2.

Управленческая инициатива по развитию организации

участие организации в социальных проектах (5)

краевой уровень

1 раз в полугодие

2

федеральный (международный) уровень

3

участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)

краевой уровень

1 раз в полугодие

2

федеральный (международный) уровень

3

организация и проведение мероприятий (6)

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

4

участие организации в экспертной деятельности (5)

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

3

3.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети интернет (2)

информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

2

информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

4.

Взаимодействие с различными организациями по реализации программ общего и дополнительного образования, реализации проектов

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (9)

наличие договоров и совместных планов работы с организациями (6)

1 раз в полугодие

0,5 за каждую организацию

участие педагогов в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (3)

3

5.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)

на уровне организации

1 раз в полугодие

1

муниципальный уровень

2

краевой уровень

3

всероссийский уровень

5

1

2

3

4

5

6

публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

6.

Удовлетворенность слушателей качеством представляемых образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального

образования

отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (3)

отсутствие жалоб

1 раз в полугодие

3

наличие жалоб

0

Кадровый потенциал

7.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)

более 24 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

2

8.

Укомплектованность штатов педагогических работников

заполнение ставок педагогических работников (3)

от 91 до 100 процентов

1 раз в полугодие

3

от 75 до 90 процентов

2

менее 75 процентов

0

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 и менее процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

9.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (3)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

3

участие в конкурсе без получения гранта

1

доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4)

увеличение доли

4

доля не изменяется

2

снижение доли

0

1

2

3

4

5

6

10.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (1)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

1

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков

и предоставления недостоверной информации) (1)

отсутствие фактов

1

наличие фактов

0

11.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (2)

расчет показателя:

1. фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

1 раз в полугодие

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

40 процентов и менее

2

более 40 процентов

0

12.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации

от 07 мая 2012 г. № 597

отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему с учетом показателя, установленного «дорожной картой» (2)

расчет показателя:

1. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, руб.

2. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, руб.

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

1

2

3

4

5

6

при выполнении целевого показателя

2

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

1

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

13.

Выполнение показателей утвержденного кассового плана

полнота и равномерность освоения бюджетных ассигнований (за исключением исполнения публичных обязательств), выделенных на выполнение государственного задания (50 - 65 процентов за первое полугодие, 100 процентов за год) (3)

бюджетные ассигнования осваиваются равномерно и в полном объеме

1 раз в полугодие

3

отклонение не более 1 процента

2

бюджетные ассигнования осваиваются неравномерно и не в полном объеме

0

14.

Качество планирования доходов от приносящей доход деятельности

отношение фактического поступления доходов от оказания платных услуг (выполнения работ) в отчетном периоде к утвержденным плановым (бюджетным) назначениям поступлений доходов от оказания платных услуг (выполнения работ) на отчетный период (2)

без изменений

1 раз в полугодие

2

уменьшение плана до 5 процентов

0

уменьшение плана более 5 процентов включительно

0

1

2

3

4

5

6

Использование краевого государственного имущества

15.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

1 раз в полугодие

3

удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

3

16.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

удельный вес площадей, переданных учреждению в оперативное управление и неиспользуемых в уставной деятельности (1)

0 – 9 процентов

1 раз в полугодие

1

10 и более процентов

0

17.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению;

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде;

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

1

2

3

4

5

6

18.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 – 20 процентов

1

19.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (3)

более 75 процентов

1 раз в год

3

50 – 75 процентов

1

менее 50 процентов

0

Максимальное количество процентов

100».

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства образования и

науки Хабаровского края

от 9 января 2014 г. №1

(в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ  ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ И АДАПТИРОВАННЫМ ОСНОВНЫМ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО  ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО НЕТИПОВОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ И ДЕТСТВА «ПСИЛОГИЯ», РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ  ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ  ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

Зотова Юлия                        - исполняющий обязанности заместителя министра,

Владимировна                        председатель комиссии

Мещерякова Ольга              - начальник отдела специального образования и

Владимировна                        здоровьесбережения министерства образования и 

                                                 науки Хабаровского края (далее – министерство),

                                                 секретарь комиссии

Алексеева Юлия                  - заместитель начальника управления – начальник

Николаевна                             отдела общего образования министерства

Бедикин Алексей                 - начальник управления правовой работы и

Владимирович                        организации государственных закупок

                                                 министерства

Забайрачная Элеонора        - начальник финансово-экономического отдела

Владимировна                        учреждений общественного воспитания

                                                 министерства

Козлова Виктория               - начальник финансово-экономического отдела

Юрьевна                                 профессионального образования министерства

Кондратов Сергей               - начальник отдела эксплуатации имущественного

Геннадьевич                           комплекса и обеспечения деятельности аппарата

                                                 министерства

Матаржук Евгения               - начальник управления общего образования

Владимировна                        министерства

Прокопенко Ольга               - начальник финансово-экономического отдела

Павловна                                 учреждений дополнительного образования и

                                                 финансирования опеки и попечительства

                                                 министерства

Свириденко Светлана         - начальник отдела аттестации и повышения

Анатольевна                           квалификации министерства

Ханцевич Ольга                   - начальник управления организационно-кадровой

Геннадьевна                           и аналитической работы министерства

Заместитель начальника управления

общего и дополнительного

образования

И.М. Ивлева

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

(в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО НЕТИПОВОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ХАБАРОВСКИЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ И ДЕТСТВА «ПСИЛОГИЯ»

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Оценка в процентах

1

2

3

4

5

6

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (4)

100 процентов

1 раз в год

4

менее 100 процентов

0

выполнение качественных показателей (4)

100 процентов

4

менее 100 процентов

0

1

2

3

4

5

6

2.

Управленческая инициатива по развитию организации

участие организации в социальных проектах (5)

краевой уровень

1 раз в полугодие

2

федеральный (международный) уровень

3

участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)

краевой уровень

1 раз в полугодие

2

федеральный (международный) уровень

3

организация и проведение мероприятий (6)

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

4

участие организации в экспертной деятельности (5)

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

3

3.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети интернет (2)

информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

2

информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

4.

Взаимодействие с различными организациями по реализации программ общего и дополнительного образования, реализации проектов

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (9)

наличие договоров и совместных планов работы с организациями (6)

1 раз в полугодие

0,5 за каждую организацию

участие педагогов в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (3)

3

5.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)

на уровне организации

1 раз в полугодие

1

муниципальный уровень

2

краевой уровень

3

всероссийский уровень

5

1

2

3

4

5

6

публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

6.

Удовлетворенность слушателей качеством представляемых образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального

образования

отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (3)

отсутствие жалоб

1 раз в полугодие

3

наличие жалоб

0

Кадровый потенциал

7.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)

более 24 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

2

8.

Укомплектованность штатов педагогических работников

заполнение ставок педагогических работников (3)

от 91 до 100 процентов

1 раз в полугодие

3

от 75 до 90 процентов

2

менее 75 процентов

0

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 и менее процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

9.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (3)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

3

участие в конкурсе без получения гранта

1

доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4)

увеличение доли

4

доля не изменяется

2

снижение доли

0

1

2

3

4

5

6

10.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (1)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

1

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков

и предоставления недостоверной информации) (1)

отсутствие фактов

1

наличие фактов

0

11.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (2)

расчет показателя:

1. фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

1 раз в полугодие

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

40 процентов и менее

2

более 40 процентов

0

12.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации

от 07 мая 2012 г. № 597

отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему с учетом показателя, установленного «дорожной картой» (2)

расчет показателя:

1. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, руб.

2. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, руб.

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

1

2

3

4

5

6

при выполнении целевого показателя

2

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

1

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

13.

Выполнение показателей утвержденного кассового плана

полнота и равномерность освоения бюджетных ассигнований (за исключением исполнения публичных обязательств), выделенных на выполнение государственного задания (50 - 65 процентов за первое полугодие, 100 процентов за год) (3)

бюджетные ассигнования осваиваются равномерно и в полном объеме

1 раз в полугодие

3

отклонение не более 1 процента

2

бюджетные ассигнования осваиваются неравномерно и не в полном объеме

0

14.

Качество планирования доходов от приносящей доход деятельности

отношение фактического поступления доходов от оказания платных услуг (выполнения работ) в отчетном периоде к утвержденным плановым (бюджетным) назначениям поступлений доходов от оказания платных услуг (выполнения работ) на отчетный период (2)

без изменений

1 раз в полугодие

2

уменьшение плана до 5 процентов

0

уменьшение плана более 5 процентов включительно

0

1

2

3

4

5

6

Использование краевого государственного имущества

15.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

1 раз в полугодие

3

удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

3

16.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

удельный вес площадей, переданных учреждению в оперативное управление и неиспользуемых в уставной деятельности (1)

0 – 9 процентов

1 раз в полугодие

1

10 и более процентов

0

17.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению;

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде;

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

1

2

3

4

5

6

18.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 – 20 процентов

1

19.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (3)

более 75 процентов

1 раз в год

3

50 – 75 процентов

1

менее 50 процентов

0

Максимальное количество процентов

100».

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

(в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО НЕТИПОВОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «КРАЕВОЙ ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ»

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Размер в процентах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

менее 100 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

менее 100 процентов

0

2.

Управленческая инициатива по развитию организации

участие организации в социальных проектах (5)

краевой уровень

1 раз в полугодие

2

федеральный (международный) уровень

3

участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

3

3.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса организации

размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети интернет (2)

информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

2

информация размещена некорректная и не в полном объеме

0

4.

Общественное управление организацией

реализация решений органа государственного общественного управления, направленных на функционирование и развитие организации (2)

100 процентов

1 раз в полугодие

2

5.

Организация работы с одаренными детьми

участие в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах (7)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

всероссийский (международный)

4

наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад (9)

муниципальный уровень

1

краевой уровень

3

всероссийский (международный)

5

6.

Деятельность образовательной организации как ресурсного центра

- организация работы с одаренными детьми края;

- профориентация и профессиональная подготовка;

- организация работы с детьми-инвалидами;

- развитие педагогического мастерства (5)

проведение не менее 2 мероприятий в полугодие

1 раз в полугодие

0,5 за каждое мероприятие

7.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)

на уровне организации

1 раз в полугодие

1

муниципальный уровень

2

краевой уровень

3

всероссийский уровень

5

публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

4

Кадровый потенциал

8.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)

более 24 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

2

9.

Укомплектованность штатов педагогических работников

заполнение ставок педагогических работников (3)

от 91 до 100 процентов

1 раз в полугодие

3

от 75 до 90 процентов

2

менее 75 процентов

0

10.

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 и менее процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

11.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

участие в конкурсах на получение грантов (2)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

2

участие в конкурсе без получения гранта

1

доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4)

увеличение доли

4

доля не изменяется

2

снижение доли

0

12.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (1)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

1

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации) (1)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

1

наличие фактов

0

13.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (2)

расчет показателя:

1. фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в полугодие

40 процентов и менее

2

более 40 процентов

0

14.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597

отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему с учетом показателя, установленного «дорожной картой» (2)

расчет показателя:

1. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей

2. средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

при выполнении целевого показателя

2

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента

1

при наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов

0

15.

Выполнение показателей утвержденного кассового плана

полнота и равномерность освоения бюджетных ассигнований (за исключением исполнения публичных обязательств), выделенных на выполнение государственного задания (50 - 65 процентов за первое полугодие, 100 процентов за год) (3)

бюджетные ассигнования осваиваются равномерно и в полном объеме

1 раз в полугодие

3

отклонение не более 1 процента

2

бюджетные ассигнования осваиваются неравномерно и не в полном объеме

0

16.

Качество планирования доходов от приносящей доход деятельности

отношение фактического поступления доходов от оказания платных услуг (выполнения работ) в отчетном периоде к утвержденным плановым (бюджетным) назначениям поступлений доходов от оказания платных услуг (выполнения работ) на отчетный период (2)

без изменений

1 раз в полугодие

2

уменьшение плана до 5 процентов

0

уменьшение плана более 5 процентов включительно

0

Использование краевого государственного имущества

17.

Деятельность руководителя по регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

1 раз в полугодие

3

удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)

увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата

3

18.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения

удельный вес площадей, переданных учреждению в оперативное управление и неиспользуемых в уставной деятельности (1)

0 – 9 процентов

1 раз в полугодие

1

10 и более процентов

0

19.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления, либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных

в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

20.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 – 20 процентов

1

21.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)

более 75 процентов

1 раз в год

2

50 – 75 процентов

1

менее 50 процентов

0

Максимальное количество процентов

100

«.

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

(в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ХАБАРОВСКИЙ КРАЕВОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Размер в процентах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

100 процентов

1 раз в год

5

менее 100 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

100 процентов

5

менее 100 процентов

0

2.

Сопровождение инновационных проектов по приоритетным направлениям развития системы образования края

выполнение планов мероприятий («дорожных карт») реализации проектов, курируемых образовательной организацией, в полном объеме (5)

отсутствие невыполненных плановых мероприятий в отчетном периоде (без учета мероприятий, не выполненных по причинам, независящим от образовательной организации)

1 раз в полугодие

5

наличие невыполненных плановых мероприятий в отчетном периоде по причинам, зависящим от образовательной организации

0

диссеминация лучших педагогических практик на федеральном и межрегиональном уровнях (5)

наличие в отчетном периоде

5

отсутствие в отчетном периоде

0

3.

Вариативность и обновление содержания дополнительных профессиональных программ, реализуемых в образовательной организации

наличие новых разработанных и (или) обновленных дополнительных профессиональных программ (курсов, модулей) (5)

наличие в отчетном периоде

1 раз в полугодие

5

отсутствие в отчетном периоде

0

доля дополнительных профессиональных программ, реализуемых в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий, в общей численности программ, реализуемых в образовательной организации (5)

10 процентов и более

5

менее 10 процентов

0

4.

Выполнение образовательной организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)

отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

1 раз в полугодие

5

5.

Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса образовательной организации

размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети интернет (3)

информация размещена актуальная и в полном объеме

1 раз в полугодие

3

информация размещена некорректная и (или) не в полном объеме

0

внедрение автоматизированной системы оценки компетенции и построения индивидуального образовательного маршрута повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных организаций края (2)

функционирование автоматизированной системы оценки компетенции и построения индивидуального образовательного маршрута повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных организаций края в рабочем режиме

2

автоматизированная система оценки компетенции и построения индивидуального образовательного маршрута повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных организаций края не используется

0

6.

Удовлетворенность слушателей качеством представляемых образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования

доля слушателей, удовлетворенных качеством реализации образовательных программ по результатам мониторинга, составляет (5)

более 95 процентов

1 раз в полугодие

5

90 – 95 процентов

3

менее 90 процентов

0

отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (3)

отсутствие жалоб

3

наличие жалоб

0

Кадровый потенциал

7.

Укомплектованность штатов педагогических работников

заполнение ставок педагогических работников (5)

более 90 процентов

1 раз в полугодие

5

75 – 90 процентов

3

менее 75 процентов

0

Доля профессорско-преподавательского состава института, имеющего ученые степени и ученые звания, в общей численности профессорско-преподавательского состава (5)

более 20 процентов

1 раз в полугодие

5

10 – 20 процентов

3

менее 10 процентов

0

8.

Развитие инициативы педагогических работников образовательной организации

печатные публикации педагогов образовательной организации в научных, научно-методических журналах и изданиях международного, федерального и (или) краевого уровня (4)

наличие печатных публикаций за отчетный период

1 раз в полугодие

4

отсутствие печатных публикаций за отчетный период

0

публичные выступления педагогов образовательной организации в средствах массовой информации (4)

наличие публичных выступлений за отчетный период

4

отсутствие публичных выступлений за отчетный период

0

9.

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 процентов и менее

0

Финансово-экономическая деятельность

10.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации (2)

расчет показателя:

1. фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб.

2. общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб.

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в полугодие

40 процентов и менее

2

более 40 процентов

0

11.

Развитие деятельности, приносящей доход организации

доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года) (4)

увеличение доли

1 раз в полугодие

4

доля не изменяется

2

снижение доли

0

участие в конкурсах на получение грантов (4)

наличие выигранных грантов

4

участие в конкурсе без получения гранта

1

12.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (2)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

2

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации) (2)

отсутствие фактов

2

наличие фактов

0

13.

Исполнение бюджетных ассигнований в отчетном финансовом году

полнота исполнения бюджетных ассигнований за отчетный год (2)

расчет показателя:

1. исполнено плановых назначений в отчетном финансовом году, тыс. руб. (ф. 0503737, раздел 1, графа 9, код строки 010);

2. объем бюджетных ассигнований по бюджетной росписи расходов краевого бюджета на конец отчетного периода, тыс. руб. (ф. 0503737, раздел 1, графа 4, код строки 010);

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

1 раз в год

более 95 процентов

2

90 – 95 процентов

1

менее 90 процентов

0

14.

Не превышение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера в кратности 1 к 4)

уровень соотношения в кратности 1 к 4 (3)

расчет показателя:

1. среднемесячная заработная плата руководителя, тыс. руб.;

2. среднемесячная заработная плата работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), тыс. руб.;

3. пункт 1 / пункт 2

1 раз в полугодие

нет превышения

3

превышение

0

Использование краевого государственного имущества

15.

Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

16.

Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества образовательной организации

удельный вес площадей, переданных учреждению в оперативное управление и неиспользуемых в уставной деятельности (1)

0 – 9 процентов

1 раз в полугодие

1

10 и более процентов

0

17.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

расчет показателя:

1. количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению

2. общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде

3. пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

11 – 30 процентов

3

1 – 10 процентов

1

18.

Деятельность руководителя по восстановлению основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ)

доля расходов образовательной организации на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ) (3)

более 20 процентов

1 раз в полугодие

3

10 – 20 процентов

1

19.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)

более 75 процентов

1 раз в год

2

50 – 75 процентов

1

менее 50 процентов

0

Максимальное количество процентов

100».

Заместитель министра - начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова

УТВЕРЖДЕН

приказом министерства

образования и науки

Хабаровского края

от 09.01.2014 № 1

(в редакции приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 04.06.2021 № 23)

ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения «Школа № 1»

№ п/п

Показатель

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Размер в процентах

1

2

3

4

5

6

Образовательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (10)

100 процентов

1 раз в год

10

менее 100 процентов

0

2.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (12)

краевой уровень

1 раз в полугодие

7

всероссийский уровень

5

публикация научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (5)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

1 раз в полугодие

5

3.

Взаимодействие с различными организациями по реализации программ общего и дополнительного образования, реализации проектов

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства (научное руководство инновационной деятельностью) (6)

наличие договоров и (или) совместных планов работы с организациями

1 раз в полугодие

6

4.

Организация работы с обучающимися

участие в мероприятиях онлайн (6)

муниципальный, краевой уровень

1 раз в полугодие

2

всероссийский уровень

4

наличие призеров и победителей в мероприятиях (6)

муниципальный, краевой уровень

2

всероссийский уровень

4

Кадровый потенциал

5.

Наличие педагогов в возрасте до 35 лет

доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (7)

более 24 процентов от общего числа педагогических работников

1 раз в полугодие

7

6.

Прием на работу инвалидов

выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)

80 – 100 процентов

1 раз в полугодие

3

79 и менее процентов

0

Финансово-экономическая деятельность

7.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины

своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (6)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

6

наличие фактов

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков предоставления и предоставления недостоверной информации) (6)

отсутствие фактов

1 раз в полугодие

6

наличие фактов

0

размещение на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru) полной, достоверной и актуальной информации, из них: (4)

государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее – ГЗ)

1 раз в полугодие

2

план финансово-хозяйственной деятельности (далее – ПФХД) (бюджетная смета) учреждения

2

отчет о результатах деятельности государственного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества

2

отчеты о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (предварительный и за отчетный год)

2

8.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 597

достижение целевых показателей (5)

выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя до 0,5 процента включительно)

1 раз в год

5

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя свыше 0,5 до 2 процентов включительно)

3

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)

0

9.

Коэффициент совместительства учреждения

отношение числа занятых должностей к количеству физических лиц на конец отчетного периода (5)

коэффициент равен 1.5 и менее

1 раз в полугодие

5

коэффициент более 1.5

0

10.

Организация работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

нарушения Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд» (далее - Закон № 44-ФЗ) согласно реестру жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний (5)

отсутствие нарушений

1 раз в полугодие

5

наличие нарушений

0

11.

Результаты эффективности деятельности

отсутствие установленных фактов нарушений в ходе проведения учредителем контроля за деятельностью учреждений (5) *

если в отчетном периоде проверки учредителем не проводились либо нарушения в ходе проведения проверок не выявлены

1 раз в полугодие

5

если в отчетном периоде нарушения выявлены

0

Иные направления

12.

Деятельность руководителя по надлежащему исполнению предписаний

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

3

при наличии предписаний удельный вес количества устраненных нарушений рассчитывается по формуле:

1. Количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

2. Общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде.

3. Пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов

80 – 100 процентов

2

79 и менее процентов

0

13.

Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности

выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)

более 75 процентов

1 раз в год

2

50 – 75 процентов

1

менее 50 процентов

0

Максимальное количество процентов

100

* за исключением полномочий по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленных договором между учреждением и централизованной бухгалтерией».

Заместитель министра – начальник управления

планирования, финансирования и контроля

В.В. Семянникова