Основная информация
Дата опубликования: | 02 августа 2019г. |
Номер документа: | RU35000201900743 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Департамент государственного управления и кадровой политики Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
1
Департамент государственного УПРАВЛЕНИЯ и
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Вологодской области
приказ
от 02.08.2019 № 203
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА № 253
В соответствии с постановлением Губернатора области от 9 июля 2019 года № 142 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в Методические рекомендации по применению методов оценки государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа области, утвержденные приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 24 октября 2016 года
№ 253, следующие изменения:
1.1 в абзаце двадцатом пункта 2.3 слова «личностно-профессиональная подготовка» заменить словами «способность к решению проблемных ситуаций, прогнозированию»;
1.2 приложение 3 к Методическим рекомендациям изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
1.3 наименование раздела 5 приложения 4 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
«5. Примерный перечень вопросов для определения способности к решению проблемных ситуаций, прогнозированию»;
1.4 приложение 5 к Методическим рекомендациям изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Управлению кадровой политики (Е.С. Кокшарова) в трехдневный срок со дня подписания настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента государственного управления и кадровой политики области.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента
П.А. Смирнов
1
Приложение 1
к приказу Департамента
государственного управления
и кадровой политики
Вологодской области
от «___» ___________2019 года № ____
«Приложение 3
к Методическим рекомендациям
Лист оценки кандидата
по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
№
п/п
Ф.И.О. кандидата
Оцениваемые качества кандидатов в баллах
Итоговая оценка
(от 0 до 10)
Професси-ональные знания и умения
(от 0 до 2)
Ориентирован-ность на качество и результат
(от 0 до 2)
Коммуникатив-ные умения
(от 0 до 2)
Мотивация для занятия искомой должности
(от 0 до 2)
Способность к решению проблемных ситуаций, прогнозированию
(от 0 до 2)
Дата
____________________________/________________________________». (подпись члена конкурсной комиссии) (расшифровка подписи
1
Приложение 2
к приказу Департамента
государственного управления
и кадровой политики
Вологодской области
от «___» ___________2019 года № ____
«Приложение 5
к Методическим рекомендациям
ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ
кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
№
п/п
Ф.И.О. кандидата
Оцениваемые качества кандидатов в баллах
Итоговая оценка
(от 0 до 10)
Профессио-нальные знания и умения
(от 0 до 2)
Ориентирован-ность на качество и результат
(от 0 до 2)
Коммуникатив-ные умения
(от 0 до 2)
Мотивация для занятия искомой должности
(от 0 до 2)
Способность к решению проблемных ситуаций, прогнозированию
(от 0 до 2)
1.
2.
Дата ____________________________/_______________________________________ ». (подпись секретаря конкурсной комиссии) (расшифровка подписи)
Проект
1
Департамент государственного УПРАВЛЕНИЯ и
КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Вологодской области
приказ
от 02.08.2019 № 203
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОБЛАСТИ ОТ 24 ОКТЯБРЯ 2016 ГОДА № 253
В соответствии с постановлением Губернатора области от 9 июля 2019 года № 142 «О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года № 55»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести в Методические рекомендации по применению методов оценки государственных гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа области, утвержденные приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 24 октября 2016 года
№ 253, следующие изменения:
1.1 в абзаце двадцатом пункта 2.3 слова «личностно-профессиональная подготовка» заменить словами «способность к решению проблемных ситуаций, прогнозированию»;
1.2 приложение 3 к Методическим рекомендациям изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
1.3 наименование раздела 5 приложения 4 к Методическим рекомендациям изложить в следующей редакции:
«5. Примерный перечень вопросов для определения способности к решению проблемных ситуаций, прогнозированию»;
1.4 приложение 5 к Методическим рекомендациям изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Управлению кадровой политики (Е.С. Кокшарова) в трехдневный срок со дня подписания настоящего приказа обеспечить его размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента государственного управления и кадровой политики области.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента
П.А. Смирнов
1
Приложение 1
к приказу Департамента
государственного управления
и кадровой политики
Вологодской области
от «___» ___________2019 года № ____
«Приложение 3
к Методическим рекомендациям
Лист оценки кандидата
по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
№
п/п
Ф.И.О. кандидата
Оцениваемые качества кандидатов в баллах
Итоговая оценка
(от 0 до 10)
Професси-ональные знания и умения
(от 0 до 2)
Ориентирован-ность на качество и результат
(от 0 до 2)
Коммуникатив-ные умения
(от 0 до 2)
Мотивация для занятия искомой должности
(от 0 до 2)
Способность к решению проблемных ситуаций, прогнозированию
(от 0 до 2)
Дата
____________________________/________________________________». (подпись члена конкурсной комиссии) (расшифровка подписи
1
Приложение 2
к приказу Департамента
государственного управления
и кадровой политики
Вологодской области
от «___» ___________2019 года № ____
«Приложение 5
к Методическим рекомендациям
ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ
кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
№
п/п
Ф.И.О. кандидата
Оцениваемые качества кандидатов в баллах
Итоговая оценка
(от 0 до 10)
Профессио-нальные знания и умения
(от 0 до 2)
Ориентирован-ность на качество и результат
(от 0 до 2)
Коммуникатив-ные умения
(от 0 до 2)
Мотивация для занятия искомой должности
(от 0 до 2)
Способность к решению проблемных ситуаций, прогнозированию
(от 0 до 2)
1.
2.
Дата ____________________________/_______________________________________ ». (подпись секретаря конкурсной комиссии) (расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.08.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: