Основная информация
| Дата опубликования: | 02 июня 2010г. |
| Номер документа: | RU09000201000206 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
| Принявший орган: | Управление Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
RU 09000200500
RU 09000201000206 RU 09000201100173
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЕ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ
ПРИКАЗ
02.06.2010
г. Черкесск
№ 23
Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов
Утратил силу:
Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов от 19.05.2011 № 20 RU 09000201100173
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов и утвердить ее состав согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов и Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов согласно приложениям №2 и №3.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Ф.С. Коджакова
Приложение №1 к приказу начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов от 02.06.2010 № 23
С О С Т А В
конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службыКарачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов
Коджакова Фатима Сагитовна - начальник Управления КЧР по делам
архивов, председатель комиссии
Урусова Римма Напалеоновна - заместитель начальника Управления
КЧР по делам архивов, заместитель
председателя комиссии
Сариева Зухра Ибрагимовна - специалист 1 разряда Управления КЧР
по делам архивов, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Кузьмина Валентина Адольфовна - консультант Управления КЧР по
делам архивов
Братова Аминат Рамазановна - ведущий специалист – эксперт
Управления КЧР по делам архивов
- представитель Органа по управлению
госслужбой КЧР
- независимый эксперт
- независимый эксперт
Приложение №2 к приказу начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов от 02.06.2010 № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов.
Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерацией» и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии (далее – Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении КЧР по делам архивов. Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, Законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим положением
2. Состав Комиссии
2.1. Состав Комиссии утверждается приказом Начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов.
2.2. В состав Комиссии входят специалисты Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов, представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной Комиссии.
3. Задачи Комиссии
3.1. Основными задачами Комиссии являются:
создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
определение победителя конкурса.
4. Функции и права Комиссии
4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.
4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо об отсутствии победителя.
4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов.
5. Порядок и сроки работы Комиссии:
Конкурсная Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
Работу Комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя. Председателем Комиссии является заместитель Начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов.
Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.
В состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии,. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.
Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляет протоколом. Форма итогового протокола прилагается.
Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов, решающим является голос Председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.
Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.
Приложение №3 к приказу начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов от 02.06.2010 № 23
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов
1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов (далее - конкурс) разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее – вакантная должность).
2. Представленные претендентами документы анализируются конкурсной Комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.
3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
4. При возникновении вакантной должности в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса, секретарь Комиссии готовит перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, копии должностных регламентов по вакантной должности.
5. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.
5.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводится по темам и вопросам, подготовленным и представленным заранее секретарем Комиссии.
5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.
5.3. Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.
6. Форма проведения конкурса определяется конкурсной Комиссией.
7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.
8. Конкурсная Комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.
9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
RU 09000200500
RU 09000201000206 RU 09000201100173
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЕ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ
ПРИКАЗ
02.06.2010
г. Черкесск
№ 23
Об утверждении Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов
Утратил силу:
Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов от 19.05.2011 № 20 RU 09000201100173
В соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов и утвердить ее состав согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов и Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов согласно приложениям №2 и №3.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Ф.С. Коджакова
Приложение №1 к приказу начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов от 02.06.2010 № 23
С О С Т А В
конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службыКарачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов
Коджакова Фатима Сагитовна - начальник Управления КЧР по делам
архивов, председатель комиссии
Урусова Римма Напалеоновна - заместитель начальника Управления
КЧР по делам архивов, заместитель
председателя комиссии
Сариева Зухра Ибрагимовна - специалист 1 разряда Управления КЧР
по делам архивов, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Кузьмина Валентина Адольфовна - консультант Управления КЧР по
делам архивов
Братова Аминат Рамазановна - ведущий специалист – эксперт
Управления КЧР по делам архивов
- представитель Органа по управлению
госслужбой КЧР
- независимый эксперт
- независимый эксперт
Приложение №2 к приказу начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов от 02.06.2010 № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов.
Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерацией» и определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии (далее – Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении КЧР по делам архивов. Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, Законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим положением
2. Состав Комиссии
2.1. Состав Комиссии утверждается приказом Начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов.
2.2. В состав Комиссии входят специалисты Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов, представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной Комиссии.
3. Задачи Комиссии
3.1. Основными задачами Комиссии являются:
создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;
объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
определение победителя конкурса.
4. Функции и права Комиссии
4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.
4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.
4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо об отсутствии победителя.
4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов.
5. Порядок и сроки работы Комиссии:
Конкурсная Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
Работу Комиссии организует ее председатель, а в его отсутствие заместитель председателя. Председателем Комиссии является заместитель Начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов.
Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.
В состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии,. Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.
Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляет протоколом. Форма итогового протокола прилагается.
Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов, решающим является голос Председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.
Письменные уведомления о результатах проведения конкурса направляются лицам, принявшим участие в конкурсе, в течение месяца со дня проведения конкурса.
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.
Приложение №3 к приказу начальника Управления Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов от 02.06.2010 № 23
МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов
1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов (далее - конкурс) разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» и Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее – вакантная должность).
2. Представленные претендентами документы анализируются конкурсной Комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.
3. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
4. При возникновении вакантной должности в Управлении Карачаево-Черкесской Республики по делам архивов, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса, секретарь Комиссии готовит перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования, копии должностных регламентов по вакантной должности.
5. Конкурс может проводиться в форме групповой дискуссии, анкетирования, тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования и в формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.
5.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводится по темам и вопросам, подготовленным и представленным заранее секретарем Комиссии.
5.2. Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.
5.3. Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.
6. Форма проведения конкурса определяется конкурсной Комиссией.
7. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.
8. Конкурсная Комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.
9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Федеральный регистр нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации от 15.06.2010 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
