О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТ...



1

ДЕПАРТАМЕНТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.11.2016 № 16

Великий Новгород

Утратило силу в связи с принятием постановления комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Новгородской области от 12.03.2018 № 3

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, В СФЕРЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ ВОДНЫХ ОБЪЕКТОВ

На основании пункта 3.18 Положения о департаменте природных ресурсов и экологии Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 15.05.2014 № 274, департамент природных ресурсов и экологии Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту природных ресурсов и экологии Новгородской области, в сфере обслуживания водных объектов, утвержденном постановлением департамента природных ресурсов и экологии Новгородской области от 17.04.2015 № 8 (далее Положение):

1.1. Дополнить пункт 2.3 абзацем следующего содержания:

«Заработная плата руководителя учреждения устанавливается не менее чем на 15 % ниже заработной платы руководителя департамента.»;

1.2. Дополнить таблицу «Минимальные размеры окладов рабочих учреждения, профессии которых отнесены к ПКГ» приложения № 1 к Положению строками следующего содержания:

«

ПКГ «Общеотраслевые профессии

рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Старший рулевой моторист

3132

Оператор многофункциональной самоходной установки

(тракторист-машинист)

3364

»;

1.3. Дополнить таблицу «Перечень показателей эффективности деятельности работников учреждения и критерии оценки эффективности их деятельности» приложения № 3 к Положению строками следующего содержания:

«

XIV. Старший рулевой моторист

1.

Качество и результативность профессиональной деятельности

Своевременное и качественное выполнение плановых заданий в рамках реализации государственного задания, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями

15

Отсутствие замечаний по техническому обслуживанию и ремонту подвесных двигателей маломерных судов.

25

Отсутствие нарушений во время управления маломерными судами, замечаний по состоянию причалов

10

2.

Соблюдение трудовой дисциплины и профессиональной этики

Отсутствие дисциплинарных взысканий

25

Отсутствие нарушений профессиональной этики и норм поведения в трудовом коллективе

25

Максимально возможное количество баллов по всем критериям

100

XV. Оператор многофункциональной самоходной установки (МСУ)

(тракторист-машинист)

1.

Качество и результативность профессиональной деятельности

Отсутствие аварий и транспортных происшествий, произошедших по вине работника

25

Отсутствие замечаний по содержанию и сохранности МСУ

10

Качество, полнота и своевременность выполнения задач, предусмотренных должностными обязанностями

15

2.

Соблюдение трудовой дисциплины и профессиональной этики

Отсутствие дисциплинарных взысканий и нарушений правил внутреннего трудового распорядка

25

Отсутствие нарушений профессиональной этики и норм поведения в трудовом коллективе

25

Максимально возможное количество баллов по всем критериям

100

».

Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».

Руководитель департамента                                                                       В.Е. Королев