Основная информация
Дата опубликования: | 30 октября 2020г. |
Номер документа: | RU27000805202000042 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Администрация Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОЗНЕСЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.10.2020 № 121
Об утверждении Положения по оплате труда инспектору военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края
Во исполнение Приказа Министра Обороны РФ от 23.04.2014 № 255 (редакция от 18.08.2016, с изменениями от 30.01.2018) «О мерах по реализации в Вооруженных силах РФ», постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 « О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба»
ПОСТАНАВЛЯЮ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края.
2. Признать утратившим силу Постановление администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края
- от 12.11.2019 № 82 «Об утверждении Положения по оплате труда инспектору военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в сборнике нормативно-правовых актов и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.
Глава поселения
Л.Г. Калиниченко
Утверждено
постановлением администрации
Вознесенского сельского поселения
Амурского муниципального района
Хабаровского края
от «30» октября 2020 № 121
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края.
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда инспектора военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края.
1.2. Заработная плата инспектора ВУС состоит из размера должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим положением.
1.3. Количество штатных единиц определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.12.1998 года № 1541 «Об утверждении Положения о воинском учете» (с учетом всех внесенных изменений) в зависимости от количества граждан, состоящих на воинском учете.
2. Порядок определения должностного оклада
2.1. Размер ежемесячного должностного оклада инспектора ВУС установлен на основе отнесения занимаемой им должности к профессиональной квалификационной группе (приказ Министра обороны ОФ № 255 от 23.04.2014 (редакция от 18.08.2016, с изменениями от 30.01.2018) «О мерах по реализации в Вооруженных силах РФ», постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 исходя из возложенных на него функций и профессиональных навыков работника, установлен в размере:-3384 рубля
3. Порядок установления компенсационных выплат
3.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края от 04.08.2008 № 178-пр «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края» применяются следующие выплаты компенсационного характера;
3.1.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
- районный коэффициент в размере 50 процентов
- процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 50 процентов
3.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
- за расширение зон обслуживания. Доплата устанавливается при наличии факта расширения зон обслуживания. Размер оплаты и срок на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы. Данная компенсационная выплата устанавливается на определенный срок.
- за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы.
4. Порядок установления стимулирующих выплат
4.1. Положением об оплате и стимулированием труда инспектору ВУС Вознесенского сельского поселения предусмотрены стимулирующие надбавки
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы от 3 до 8 лет – 10 процентов
Стаж работы от 8 до 13 лет – 15 процентов
Стаж работы от 13 до 18 лет – 20 процентов
Стаж работы от 18 лет до 23 лет – 25 процентов
- ежемесячная надбавка за сложность , напряженность и высокие достижения в труде до 70 процентов должностного оклада.
- для усиления материальной заинтересованности инспектора ВУС в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, предусмотрены премиальные выплаты по тогам работы в размере 3 должностных окладов (в расчете на год). К премии выплачивается районный коэффициент и северные надбавки. Премии не начисляются за период нахождения в очередном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, за период временной нетрудоспособности.
4.1.1. Стимулирующая надбавка за стаж работы, выслугу лет- устанавливается инспектору ВУС в зависимости от общего количества лет проработанных в учреждении.
5. Материальная помощь
5.1. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов по личному заявлению работника, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В исключительных случаях, по заявлению работника, материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года, независимо от ухода работника в отпуск.
Работникам не отработавшим полного календарного года выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением главы поселения.
Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.
В случае изменения должностного оклада в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.
Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в соответствии с пунктом 4.1. настоящего положения.
6. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные в соответствии с настоящим Положением выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время и учитываются при исчислении среднего заработка в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Размер должностного оклада инспектора ВУС может увеличиваться (индексироваться) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих Вознесенского сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размера должностного оклада инспектора ВУС принимается Главой Вознесенского сельского поселения..
6.3. В случае задержки выплаты заработной платы работнику и при наличии нарушений в оплате труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами.
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОЗНЕСЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.10.2020 № 121
Об утверждении Положения по оплате труда инспектору военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края
Во исполнение Приказа Министра Обороны РФ от 23.04.2014 № 255 (редакция от 18.08.2016, с изменениями от 30.01.2018) «О мерах по реализации в Вооруженных силах РФ», постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 « О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба»
ПОСТАНАВЛЯЮ:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края.
2. Признать утратившим силу Постановление администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края
- от 12.11.2019 № 82 «Об утверждении Положения по оплате труда инспектору военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края».
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в сборнике нормативно-правовых актов и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.
Глава поселения
Л.Г. Калиниченко
Утверждено
постановлением администрации
Вознесенского сельского поселения
Амурского муниципального района
Хабаровского края
от «30» октября 2020 № 121
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края.
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда инспектора военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края.
1.2. Заработная плата инспектора ВУС состоит из размера должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим положением.
1.3. Количество штатных единиц определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.12.1998 года № 1541 «Об утверждении Положения о воинском учете» (с учетом всех внесенных изменений) в зависимости от количества граждан, состоящих на воинском учете.
2. Порядок определения должностного оклада
2.1. Размер ежемесячного должностного оклада инспектора ВУС установлен на основе отнесения занимаемой им должности к профессиональной квалификационной группе (приказ Министра обороны ОФ № 255 от 23.04.2014 (редакция от 18.08.2016, с изменениями от 30.01.2018) «О мерах по реализации в Вооруженных силах РФ», постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 исходя из возложенных на него функций и профессиональных навыков работника, установлен в размере:-3384 рубля
3. Порядок установления компенсационных выплат
3.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края от 04.08.2008 № 178-пр «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края» применяются следующие выплаты компенсационного характера;
3.1.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
- районный коэффициент в размере 50 процентов
- процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 50 процентов
3.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
- за расширение зон обслуживания. Доплата устанавливается при наличии факта расширения зон обслуживания. Размер оплаты и срок на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы. Данная компенсационная выплата устанавливается на определенный срок.
- за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы.
4. Порядок установления стимулирующих выплат
4.1. Положением об оплате и стимулированием труда инспектору ВУС Вознесенского сельского поселения предусмотрены стимулирующие надбавки
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы от 3 до 8 лет – 10 процентов
Стаж работы от 8 до 13 лет – 15 процентов
Стаж работы от 13 до 18 лет – 20 процентов
Стаж работы от 18 лет до 23 лет – 25 процентов
- ежемесячная надбавка за сложность , напряженность и высокие достижения в труде до 70 процентов должностного оклада.
- для усиления материальной заинтересованности инспектора ВУС в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, предусмотрены премиальные выплаты по тогам работы в размере 3 должностных окладов (в расчете на год). К премии выплачивается районный коэффициент и северные надбавки. Премии не начисляются за период нахождения в очередном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, за период временной нетрудоспособности.
4.1.1. Стимулирующая надбавка за стаж работы, выслугу лет- устанавливается инспектору ВУС в зависимости от общего количества лет проработанных в учреждении.
5. Материальная помощь
5.1. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов по личному заявлению работника, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В исключительных случаях, по заявлению работника, материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года, независимо от ухода работника в отпуск.
Работникам не отработавшим полного календарного года выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.
Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением главы поселения.
Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.
В случае изменения должностного оклада в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.
Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в соответствии с пунктом 4.1. настоящего положения.
6. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные в соответствии с настоящим Положением выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время и учитываются при исчислении среднего заработка в соответствии с действующим законодательством.
6.2. Размер должностного оклада инспектора ВУС может увеличиваться (индексироваться) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих Вознесенского сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размера должностного оклада инспектора ВУС принимается Главой Вознесенского сельского поселения..
6.3. В случае задержки выплаты заработной платы работнику и при наличии нарушений в оплате труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сборник нормативно-правовых актов органов местного самоуправления Вознесенского сельского поселения № 13 от 02.11.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 130.000.000 ВОПРОСЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБОЙ И МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКОЙ, 130.020.000 Содействие военным комиссариатам в мобилизационной работе по обеспечению воинского учета и бронирования, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений, 140.040.040 Другие гарантии |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: