Об утверждении Положения по оплате труда инспектору военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края



МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОЗНЕСЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.10.2020 № 121

Об утверждении Положения по оплате труда инспектору военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края

Во исполнение Приказа Министра Обороны РФ от 23.04.2014 № 255 (редакция от 18.08.2016, с изменениями от 30.01.2018) «О мерах по реализации в Вооруженных силах РФ», постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 « О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба»

ПОСТАНАВЛЯЮ:

1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края.

2. Признать утратившим силу Постановление администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края

- от 12.11.2019 № 82 «Об утверждении Положения по оплате труда инспектору военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края».

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4.Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в сборнике нормативно-правовых актов и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Глава поселения

Л.Г. Калиниченко

Утверждено

постановлением администрации

Вознесенского сельского поселения

Амурского муниципального района

Хабаровского края

от «30» октября 2020 № 121

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края.

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда инспектора военно-учетного стола администрации Вознесенского сельского поселения Амурского муниципального района Хабаровского края.

1.2. Заработная плата инспектора ВУС состоит из размера должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим положением.

1.3. Количество штатных единиц определяется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.12.1998 года № 1541 «Об утверждении Положения о воинском учете» (с учетом всех внесенных изменений) в зависимости от количества граждан, состоящих на воинском учете.

2. Порядок определения должностного оклада

2.1. Размер ежемесячного должностного оклада инспектора ВУС установлен на основе отнесения занимаемой им должности к профессиональной квалификационной группе (приказ Министра обороны ОФ № 255 от 23.04.2014 (редакция от 18.08.2016, с изменениями от 30.01.2018) «О мерах по реализации в Вооруженных силах РФ», постановления Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 исходя из возложенных на него функций и профессиональных навыков работника, установлен в размере:-3384 рубля

3. Порядок установления компенсационных выплат

3.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края от 04.08.2008 № 178-пр «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Хабаровского края» применяются следующие выплаты компенсационного характера;

3.1.1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

- районный коэффициент в размере 50 процентов

- процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 50 процентов

3.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

- за расширение зон обслуживания. Доплата устанавливается при наличии факта расширения зон обслуживания. Размер оплаты и срок на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы. Данная компенсационная выплата устанавливается на определенный срок.

- за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы.

4. Порядок установления стимулирующих выплат

4.1. Положением об оплате и стимулированием труда инспектору ВУС Вознесенского сельского поселения предусмотрены стимулирующие надбавки

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы от 3 до 8 лет – 10 процентов

Стаж работы от 8 до 13 лет – 15 процентов

Стаж работы от 13 до 18 лет – 20 процентов

Стаж работы от 18 лет до 23 лет – 25 процентов

- ежемесячная надбавка за сложность , напряженность и высокие достижения в труде до 70 процентов должностного оклада.

- для усиления материальной заинтересованности инспектора ВУС в своевременном и качественном выполнении должностных обязанностей, предусмотрены премиальные выплаты по тогам работы в размере 3 должностных окладов (в расчете на год). К премии выплачивается районный коэффициент и северные надбавки. Премии не начисляются за период нахождения в очередном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, за период временной нетрудоспособности.

4.1.1. Стимулирующая надбавка за стаж работы, выслугу лет- устанавливается инспектору ВУС в зависимости от общего количества лет проработанных в учреждении.

5. Материальная помощь

5.1. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов по личному заявлению работника, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В исключительных случаях, по заявлению работника, материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года, независимо от ухода работника в отпуск.

Работникам не отработавшим полного календарного года выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением главы поселения.

Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.

В случае изменения должностного оклада в связи с повышением оплаты труда, материальная помощь, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.

Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в соответствии с пунктом 4.1. настоящего положения.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные в соответствии с настоящим Положением выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время и учитываются при исчислении среднего заработка в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Размер должностного оклада инспектора ВУС может увеличиваться (индексироваться) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих Вознесенского сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размера должностного оклада инспектора ВУС принимается Главой Вознесенского сельского поселения..

6.3. В случае задержки выплаты заработной платы работнику и при наличии нарушений в оплате труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами.