Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений на территории Чеченской Республики, п...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.12.2012                                          г. Грозный                                          №235

Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, имеющим не менее десяти лет стажа педагогической работы в сельской местности

(наименование в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

{в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

{Изменения и дополнения:

постановления Правительства Чеченской Республики от 05.04.2016г. №39 НГР:ru20000201600112;

постановления Правительства Чеченской Республики от 14.06.2016г. №106 НГР:ru20000201600267;

постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

В соответствии с частью 8 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьей 21 Закона Чеченской Республики от 30 октября 2014 года № 37-РЗ «Об образовании в Чеченской Республике», в целях предоставления педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, имеющим не менее десяти лет стажа педагогической работы в сельской местности, мер социальной поддержки Правительство Чеченской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, имеющим не менее десяти лет стажа педагогической работы в сельской местности.

{в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

2. Постановление Правительства Чеченской Республики от 8 декабря 2011 года №221 «Об утверждении Положения о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в Чеченской Республике» признать утратившим силу.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Чеченской Республики Ш.С. Ахмадова.

{в ред. постановления Правительства Чеченской Республики от 14.06.2016г. №106 НГР:ru20000201600267}

{в ред. постановления Правительства Чеченской Республики от 05.04.2016г. №39 НГР:ru20000201600112}

{в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года и подлежит официальному опубликованию.

Председатель Правительства

Чеченской Республики

Р.С-Х. Эдельгериев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 29.12.2012г. №235

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, имеющим не менее десяти лет стажа педагогической работы в сельской местности

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты в качестве меры социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, руководителям государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, их заместителям, руководителям структурных подразделений государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики и их заместителям, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также гражданам, находящимся на пенсии, общий стаж преподавательской работы в сельской местности которых составляет не менее десяти лет (далее соответственно – ежемесячная денежная выплата, работники).

{в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

сельская местность − территория сельского населенного пункта (поселка, села, станицы, хутора, центральной усадьбы), в том числе входящего в состав городского округа.

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

2. Ежемесячная денежная выплата назначается работникам в соответствии с перечнем должностей работников образования и типов государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, которым предоставляются в качестве меры социальной поддержки ежемесячная денежная выплата на оплату жилых помещений, отопления и освещения, согласно приложению к настоящему Положению (далее − Перечень), а также гражданам, находящимся на пенсии в связи с достижением пенсионного возраста и имеющим общий стаж преподавательской работы в сельской местности не менее десяти лет.

{в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

3. Работникам предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 1200 рублей.

{в ред. постановления Правительства Чеченской Республики от 14.06.2016г. №106 НГР:ru20000201600267}

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

4. При наличии в семье нескольких работников, имеющих право на ежемесячную денежную выплату в соответствии с настоящим Положением, ежемесячная денежная выплата оформляется на каждого из них.

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

5. Ежемесячная денежная выплата производится на основании заявления и документов, подтверждающих право работников на ежемесячную денежную выплату (трудовой договор или трудовая книжка, копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о месте регистрации по месту жительства, или иной документ, подтверждающий место жительства), имеющихся в распоряжении образовательных организаций, без истребования дополнительных документов.

{в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

6. В заявлении о предоставлении ежемесячной денежной выплаты работник обязан указать информацию о том, что он и члены его семьи не пользуются мерами социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по другим основаниям.
(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

7. При наличии у работника права на предоставление мер социальной поддержки по нескольким основаниям ежемесячная денежная выплата предоставляется по одному основанию по выбору заявителя.

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

8. Образовательная организация в десятидневный срок со дня подачи работником заявления рассматривает его и принимает решение о назначении ежемесячной денежной выплаты со дня подачи заявления или об отказе в ее назначении и в течение пяти дней со дня его принятия уведомляет работника о данном решении.

{в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

9. Основаниями для отказа в назначении ежемесячной денежной выплаты являются следующие обстоятельства:

несоответствие должности (выполняемой работы) заявителя Перечню;

получение работником или членами его семьи мер социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

10. Отказ в назначении ежемесячной денежной выплаты может быть обжалован работником в установленном законодательством порядке.

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

11. Ежемесячная денежная выплата осуществляется по отдельной ведомости в день выплаты заработной платы и предоставляется каждому работнику по месту его работы, а гражданину, находящемуся на пенсии в связи с достижением пенсионного возраста и имеющему общий стаж преподавательской работы в сельской местности не менее десяти лет, – по последнему месту его работы.

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

12. Выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором утрачено право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением, в случае:

смерти работника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим или умершим;

увольнения работника из образовательной организации;

{в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

снятия работника с регистрационного учета по месту жительства (по месту пребывания) в связи со сменой места жительства;

получения работником или членами его семьи мер социальной поддержки на оплату жилых помещений, отопления и освещения по иным основаниям.

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

13. Государственные и муниципальные образовательные организации ежемесячно направляют сведения о количестве работников, имеющих право на ежемесячную денежную выплату в соответствии с настоящим Положением, в органы, осуществляющие управление в сфере образования, соответствующего уровня.

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

14. Финансовое обеспечение ежемесячной денежной выплаты Министерством финансов Чеченской Республики, районными и городскими финансовыми управлениями осуществляется:

в государственных образовательных организациях Чеченской Республики на основании предоставленных заявок органов исполнительной власти Чеченской Республики за счет бюджетных ассигнований бюджета Чеченской Республики на эти цели;

в муниципальных образовательных организациях Чеченской Республики на основании представленных заявок исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления Чеченской Республики за счет средств, предоставленных из республиканского бюджета бюджетам муниципальных районов (городских округов) субвенций на эти цели.

15. Средства на предоставление мер социальной поддержки работникам государственных и муниципальных образовательных организаций предусматриваются в сметах доходов и расходов (для казенных учреждений) и планах финансово-хозяйственной деятельности (для бюджетных и автономных учреждений) указанных образовательных учреждений.

16. Средства на реализацию мер социальной поддержки носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Приложение

к Положению о порядке предоставления мер

социальной поддержки педагогическим работникам

государственных и муниципальных образовательных организаций

на территории Чеченской Республики,

проживающим и работающим в сельской местности,

рабочих поселках (поселках городского типа)

{в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 09.10.2017г. №237 НГР:ru20000201700331}

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников образования и типов государственных и муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, которым предоставляется в качестве меры социальной поддержки ежемесячная денежная выплата на оплату жилых помещений, отопления и освещения

(в редакции постановления Правительства Чеченской Республики от 16.03.2021г. №39)

Наименование должности

Тип образовательной организации

1

2

Директор.

Заведующий.

Начальник.

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника).

Руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения.

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения.

Руководитель (заведующий) учебной (производственной) практики.

Старший мастер.

Воспитатель.

Инструктор-методист.

Инструктор по труду.

Инструктор по физической культуре.

Концертмейстер.

Логопед.

Мастер производственного обучения.

Методист.

Музыкальный руководитель.

Педагог дополнительного образования.

Педагог-библиотекарь.

Педагог-организатор.

Педагог-психолог.

Преподаватель.

Преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности.

Руководитель физического воспитания.

Социальный педагог.

Старший вожатый.

Старший воспитатель.

Старший инструктор-методист.

Старший методист.

Старший педагог дополнительного образования.

Старший тренер-преподаватель.

Тренер-преподаватель.

Тьютор.

Учитель.

Учитель-дефектолог.

Учитель-логопед.

Дошкольная образовательная организация;

общеобразовательная организация;

профессиональная образовательная организация;

организация дополнительного образования;

организация дополнительного профессионального образования