Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Администрации Называевского муниципального района Омской области и ее органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачивае...



АДМИНИСТРАЦИЯ НАЗЫВАЕВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.10.2020 № 329

г. Называевск

Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Администрации Называевского муниципального района Омской области и ее органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом Называевского муниципального района Омской области, Администрация муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации Называевского муниципального района Омской области и ее органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

Руководителям структурных подразделений Администрации Называевского муниципального района Омской области ознакомить под роспись муниципальных служащих, работающих в соответствующих структурных подразделениях, с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.

Настоящее постановление опубликовать в печатном издании «Называевский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Называевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава муниципального района Н.Н. Стапцов

Приложение

к постановлению Администрации

муниципального района

от 29.10.2020 № 329

ПОРЯДОК

уведомления муниципальным служащим Администрации Называевского муниципального района Омской области и ее органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления муниципальным служащим Администрации Называевского муниципального района Омской области и ее органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее соответственно - муниципальный служащий, Администрация).

2. Муниципальные служащие уведомляют Главу Называевского муниципального района Омской области (далее - Глава) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы (далее - муниципальная служба), уведомляют Главу о выполнении иной оплачиваемой работы не позднее одного рабочего дня, следующего за днем назначения на должность муниципальной службы.

3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должности муниципальной службы.

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) подается в организационно-кадровый сектор Управления делами Администрации муниципального района в письменной форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

1) фамилия, имя и отчество муниципального служащего;

2) наименование замещаемой должности муниципальной службы;

3) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.));

4) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

5) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора по совместительству), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

6) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

7) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

6. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.)).

7. Регистрация уведомлений осуществляется организационно-кадровым сектором Управления делами Администрации муниципального района в день его поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложения № 2 к настоящему Порядку.

С даты регистрации уведомления муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Начальник организационно-кадрового сектора Управления делами Администрации (далее - начальник сектора) в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, направляет данное уведомление представителю нанимателя муниципального служащего.

В случае если у начальника сектора возникли сомнения в том, что при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может возникнуть конфликт интересов, либо могут быть нарушены требования Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» или Правила внутреннего трудового распорядка, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение представителю нанимателя муниципального служащего.

8. Уведомление с отметкой о регистрации приобщается к личному делу муниципального служащего в течение трех рабочих дней со дня его поступления в организационно-кадровый сектор Администрации.

9. Представитель нанимателя муниципального служащего по результатам рассмотрения уведомления и иных документов, в случае их предоставления, имеет право запросить мнение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Администрации.

При рассмотрении уведомления представитель нанимателя имеет право проводить беседу с муниципальным служащим, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, иные документы.

10. Муниципальный служащий представляет новое уведомление в случае:

1) изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы не позднее одного рабочего дня, следующего за днем изменения условий указанного договора;

2) заключения нового договора о выполнении иной оплачиваемой работы, в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора, с организацией, индивидуальным предпринимателем, физическим лицом, о заключении договора с которой (которым) муниципальный служащий ранее уведомлял Главу.

11. Копия зарегистрированного уведомления муниципального служащего выдается на руки, либо направляется по почте с уведомлением о получении.

Приложение № 1

к Порядку уведомления муниципальным

служащим Администрации Называевского

муниципального района Омской области и ее

отраслевых (функциональных) органов

представителя нанимателя о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу (о

выполнении иной оплачиваемой работы)

Главе Называевского муниципального района

_______________________________________

от ___________________________________

(наименование должности)

______________________________________

______________________________________

______________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я, __________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

замещающий(-ая) должность муниципальной службы __________________

_________________________________________________________________,

(наименование должности муниципальной службы)

намерен(-а) выполнять (выполняю) с «__» ______________________ 20__ года по «___» ____________________ 20___ года иную оплачиваемую работу на основании _______________________________________________,

(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа

_________________________________________________________________,

(трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.))

заключенного с ___________________________________________________

(полное наименование организации)

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица),

_________________________________________________________________

с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы

_________________________________________________________________.

и ее (его) адрес)

Предполагаемый (установленный) режим рабочего времени _________________________________________________________________.

Характер выполняемой работы _________________________________

(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)

Наименование должности _____________________________________

_________________________________________________________________

(в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.)

Иные сведения _______________________________________________

(сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить)

Выполнение иной оплачиваемой работы не повлечет за собой возникновения (возможности возникновения) конфликта интересов при замещении должности муниципальной службы.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 13, 14, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Приложение: ____________________________________________________________

(при наличии) (копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор (договор авторского заказа, договор возмездного оказания услуг и т.п.))

«__» ______________ 20__ г. ___________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________ (мнение начальника организационно-кадрового сектора Администрации Называевского муниципального района Омской области)

Регистрационный номер ___________________________

Дата регистрации уведомления "__" ______________ 20__ г.

________________________________ _________________________________

(фамилия, инициалы лица, (подпись лица, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение № 2

к Порядку уведомления муниципальным

служащим Администрации Называевского

муниципального района Омской области и ее

отраслевых (функциональных) органов

представителя нанимателя о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу (о

выполнении иной оплачиваемой работы)

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

Начат: «___» __________ 20 ___ г.

Окончен: «___» __________ 20 ___ г.

На «___» _____________ листах

N п/п (регистрационный номер уведомления)

Дата регистрации уведомления

Дата поступления уведомления

Дата составления уведомления

Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности лица, представившего уведомление

Наименование организации, в которой планируется осуществление иной оплачиваемой работы (осуществляется иная оплачиваемая работа), характер и срок выполнения работы

Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности, подпись лица, зарегистрировавшего уведомление

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8