Об утверждении Порядка уведомления руководителем муниципальногопредприятия муниципального образования Мужевское представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при...



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования Мужевское

Об утверждении Порядка уведомления руководителем муниципальногопредприятия муниципального образования Мужевское  представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

29 октября   2020  г.                                                                                                  № 220

             

              В соответствии с постановлениемадминистрации муниципального образования Мужевское от 27.10.2020 г. № 215 «О распространении на руководителя муниципального предприятия запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции», руководствуясь Уставом муниципального образования Мужевское, Администрация муниципального образования

постановляет:

              1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления руководителем муниципального  предприятия муниципального образования Мужевское  представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2.              Считать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования Мужевское от 06 февраля 2019 г. № 34 «Об утверждении Порядка уведомления руководителя муниципальных учреждений муниципального образования Мужевское  представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

              3.               Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела информационной политики, кадровой работе и муниципальной службе Шахову Л.В.

Исполняющий обязанности

главымуниципального образования                                                          С.И. Петров                                               

Утвержден

постановлением администрации

муниципального образования

Мужевское

от 29 октября  2020 г. № 220

Порядок

уведомления руководителем муниципального предприятия муниципального образования Мужевское  представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

              1. Настоящим Порядком определяется порядок уведомления руководителем муниципального предприятия муниципального образования Мужевское ( далее- руководитель) представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

              2. Руководитель обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

              3. Руководитель направляет на имя представителя нанимателя (работодателя) письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

              4. Уведомление, поступившее в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, по решению представителя нанимателя (работодателя) в течение 3 рабочих дней передается для предварительного рассмотрения должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального образования Мужевское, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

              В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального образования Мужевское, имеет право получать от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам, а представитель нанимателя (работодатель) или его заместитель в пределах своих полномочий могут направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

              5. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителя муниципального предприятия муниципального образования Мужевское и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации  муниципального образования Мужевское.

              В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального образование Мужевское. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

              6. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о Комиссии, утвержденным муниципальным правовым актом Администрации муниципального образования Мужевское.

Приложение

к Порядку сообщения руководителем

муниципального предприятия муниципального

образования  Мужевское представителю

нанимателя (работодателя) о возникновении

личной заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

_________________________________

    (отметка об ознакомлении)

___________________________________

     ___________________________________

(Ф.И.О., должность представителя

нанимателя (работодателя))

    ___________________________________

  ___________________________________

(Ф.И.О. руководителя муниципального

предприятия, должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит

или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении

трудовых  обязанностей,  которая  приводит  или  может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности: ______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности,  на  исполнение  которых  влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность ________________________________________________

________________________________________________________________________________

    Предлагаемые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию  конфликта

интересов:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________.

    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению руководителя  муниципального учреждения  муниципального образования Мужевское и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящегоуведомления (нужное подчеркнуть).             

"___" ____________ 20__ г. __________________________ _____________________

(подпись лица,       (расшифровка подписи)

направляющего уведомление)