Основная информация
| Дата опубликования: | 28 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU24041299202000049 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Администрация Степновского сельсовета Назаровского района Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация Степновского сельсовета
Назаровский район
Красноярский край
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.09.2020 г. п. Степной № 53
Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
В соответствии со статей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Степновского сельсовета Назаровского района Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы, после увольнения с которых на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» согласно Приложению № 1.
2. Утвердить форму уведомления муниципального служащего согласно Приложению № 2.
3. Постановление № 74 от 24 октября 2012 года считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
5. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в печатном издании муниципального образования «Степновский вестник» и подлежит размещению на сайте администрации Степновского сельсовета www.stepnoys.ru в сети Интернет.
Глава Степновского сельсовета И.В.Панов
Приложение № 1
к Постановлению администрации
Степновского сельсовета
от 28.09.2020 г. № 53
Перечень должностей муниципальной службы, после увольнения с которых, на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Администрации Степновского сельсовета Назаровского района Красноярского края:
1. Главная группа должностей:
- заместитель главы сельсовета.
2. Старшая группа должностей:
- ведущий специалист по общественной безопасности;
- ведущий специалист по правовым вопросам.
3. Ведущая группа должностей:
- главный бухгалтер.
Приложение № 1 к Постановлению
администрации Степновского сельсовета
от 28.09.2020 г. № 53
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая) __________________________________________________.
Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) только с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в Ваши должностные обязанности на муниципальной службе.
Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров Вы обязаны при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего уведомления сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение с Вами трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего уведомления.
Работодатель при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящего уведомления, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем данного требования является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации
С уведомлением ознакомлен(а) ___________________/______________________
(дата,подпись) (Ф.И.О.)
Администрация Степновского сельсовета
Назаровский район
Красноярский край
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.09.2020 г. п. Степной № 53
Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы, после увольнения с которых на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
В соответствии со статей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Степновского сельсовета Назаровского района Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы, после увольнения с которых на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» согласно Приложению № 1.
2. Утвердить форму уведомления муниципального служащего согласно Приложению № 2.
3. Постановление № 74 от 24 октября 2012 года считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
5. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в печатном издании муниципального образования «Степновский вестник» и подлежит размещению на сайте администрации Степновского сельсовета www.stepnoys.ru в сети Интернет.
Глава Степновского сельсовета И.В.Панов
Приложение № 1
к Постановлению администрации
Степновского сельсовета
от 28.09.2020 г. № 53
Перечень должностей муниципальной службы, после увольнения с которых, на гражданина налагаются ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Администрации Степновского сельсовета Назаровского района Красноярского края:
1. Главная группа должностей:
- заместитель главы сельсовета.
2. Старшая группа должностей:
- ведущий специалист по общественной безопасности;
- ведущий специалист по правовым вопросам.
3. Ведущая группа должностей:
- главный бухгалтер.
Приложение № 1 к Постановлению
администрации Степновского сельсовета
от 28.09.2020 г. № 53
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая) __________________________________________________.
Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Вы имеете право в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) только с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в Ваши должностные обязанности на муниципальной службе.
Кроме того, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых договоров Вы обязаны при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего уведомления сообщить работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В противном случае несоблюдение данного требования влечет прекращение с Вами трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанных в части 1 настоящего уведомления.
Работодатель при заключении с Вами трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящего уведомления, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем данного требования является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации
С уведомлением ознакомлен(а) ___________________/______________________
(дата,подпись) (Ф.И.О.)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Отсутствуют сведения об опубликовании от 05.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
