Основная информация
| Дата опубликования: | 27 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU34048905202000082 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Волгоградская область |
| Принявший орган: | администрация Урюпинского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИИ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
27 октября 2020г. № 494
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности Федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов», Уставом Урюпинского муниципального района Волгоградской области, п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Назначить ответственными:
за соблюдение утвержденного Порядка уведомления - Верховых Елену Николаевну - заместителя главы Урюпинского муниципального района Волгоградской области;
за прием, регистрацию и учет уведомления представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области - Соловьеву Наталию Владимировну - начальника отдела организационно- контрольной и кадровой работы - должностное лицо администрации Урюпинского муниципального района, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и подлежит официальному опубликованию.
И.о. главы Урюпинского
муниципального района
А.Ю.Максимов
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Урюпинского муниципального района
от 27 октября 2020г. № 494
ПОРЯДОК
сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области,
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области (далее – муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные частями 1, 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Муниципальный служащий обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.
При невозможности по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск, нахождение в служебной командировке) сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан сообщить об этом не позднее одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
4. Муниципальный служащий сообщает о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя.
5. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление о личной заинтересованности), на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и подается в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – должностное лицо).
К уведомлению о личной заинтересованности могут прилагаться материалы, подтверждающие информацию, изложенную в указанном уведомлении.
6. Уведомление о личной заинтересованности регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал).
7. Журнал ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области.
8. Копия уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации возвращается муниципальному служащему, представившему его.
9. Муниципальный служащий в день подачи уведомления о личной заинтересованности обязан информировать о данном факте непосредственного руководителя, представив ему копию уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации.
10. Должностное лицо осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления о личной заинтересованности.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности должностное лицо вправе проводить собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам, направлять в установленном порядке соответствующие запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности и иных поступивших материалов должностное лицо готовит мотивированное заключение.
12. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении о личной заинтересованности;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности.
В случае выявления в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности фактов несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов, такие обстоятельства подлежат обязательному отражению в мотивированном заключении.
13. Муниципальный служащий, подавший уведомление о личной заинтересованности, вправе в течение трех рабочих дней со дня подготовки мотивированного заключения ознакомиться с ним и, в случае необходимости, приложить к нему свои пояснения, оформленные в письменной форме.
14. Уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Порядка (при их наличии), должностным лицом передаются представителю нанимателя либо по решению представителя нанимателя в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, образованную в соответствии с Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» (далее – Комиссия), не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 10 настоящего Порядка, уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Порядка (при их наличии), передаются должностным лицом представителю нанимателя либо по решению представителя нанимателя в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
15. Представитель нанимателя рассматривает материалы, указанные в пункте 14 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней со дня их поступления от должностного лица.
В ходе рассмотрения представитель нанимателя вправе провести дополнительное собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности.
16. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
В этом случае представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры;
в) признать, что муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, при исполнении должностных обязанностей не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) применяет к муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, конкретную меру ответственности, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры.
17. Должностное лицо обеспечивает ознакомление муниципального служащего, подавшего уведомление о личной заинтересованности, с результатами его рассмотрения и принятым решением в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
Управляющий делами администрации
Урюпинского муниципального района
Л.А.Рябова
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Порядку сообщения лицами,
замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии),
должностного лица, на имя которого подается уведомление о личной заинтересованности)
от
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего, подающего
уведомление о личной заинтересованности)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
.
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет
или может повлиять личная заинтересованность:
.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _________________________________________________________________
________________________________________________________________________
В случае передачи настоящего уведомления на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать при его рассмотрении (нужное подчеркнуть).
"
"
20
г.
(подпись муниципального служащего, подающего уведомление)
(инициалы, фамилия)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Порядку сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Фамилия, имя, отчество лица, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересован
ности
Должность лица, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересован
ности
Дата поступления уведомления о возникновении личной заинтересованности
Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Подпись должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересован
ности
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
АДМИНИСТРАЦИИ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
27 октября 2020г. № 494
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности Федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов», Уставом Урюпинского муниципального района Волгоградской области, п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Назначить ответственными:
за соблюдение утвержденного Порядка уведомления - Верховых Елену Николаевну - заместителя главы Урюпинского муниципального района Волгоградской области;
за прием, регистрацию и учет уведомления представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов муниципальными служащими администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области - Соловьеву Наталию Владимировну - начальника отдела организационно- контрольной и кадровой работы - должностное лицо администрации Урюпинского муниципального района, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и подлежит официальному опубликованию.
И.о. главы Урюпинского
муниципального района
А.Ю.Максимов
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Урюпинского муниципального района
от 27 октября 2020г. № 494
ПОРЯДОК
сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области,
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области (далее – муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные частями 1, 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Муниципальный служащий обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.
При невозможности по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск, нахождение в служебной командировке) сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан сообщить об этом не позднее одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
4. Муниципальный служащий сообщает о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя.
5. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление о личной заинтересованности), на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и подается в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее – должностное лицо).
К уведомлению о личной заинтересованности могут прилагаться материалы, подтверждающие информацию, изложенную в указанном уведомлении.
6. Уведомление о личной заинтересованности регистрируется должностным лицом в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал).
7. Журнал ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области.
8. Копия уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации возвращается муниципальному служащему, представившему его.
9. Муниципальный служащий в день подачи уведомления о личной заинтересованности обязан информировать о данном факте непосредственного руководителя, представив ему копию уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации.
10. Должностное лицо осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления о личной заинтересованности.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности должностное лицо вправе проводить собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам, направлять в установленном порядке соответствующие запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности и иных поступивших материалов должностное лицо готовит мотивированное заключение.
12. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении о личной заинтересованности;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности.
В случае выявления в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности фактов несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов, такие обстоятельства подлежат обязательному отражению в мотивированном заключении.
13. Муниципальный служащий, подавший уведомление о личной заинтересованности, вправе в течение трех рабочих дней со дня подготовки мотивированного заключения ознакомиться с ним и, в случае необходимости, приложить к нему свои пояснения, оформленные в письменной форме.
14. Уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Порядка (при их наличии), должностным лицом передаются представителю нанимателя либо по решению представителя нанимателя в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, образованную в соответствии с Законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» (далее – Комиссия), не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 10 настоящего Порядка, уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 13 настоящего Порядка (при их наличии), передаются должностным лицом представителю нанимателя либо по решению представителя нанимателя в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
15. Представитель нанимателя рассматривает материалы, указанные в пункте 14 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней со дня их поступления от должностного лица.
В ходе рассмотрения представитель нанимателя вправе провести дополнительное собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности.
16. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, представитель нанимателя принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
В этом случае представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры;
в) признать, что муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, при исполнении должностных обязанностей не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) применяет к муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, конкретную меру ответственности, принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры.
17. Должностное лицо обеспечивает ознакомление муниципального служащего, подавшего уведомление о личной заинтересованности, с результатами его рассмотрения и принятым решением в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.
Управляющий делами администрации
Урюпинского муниципального района
Л.А.Рябова
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к Порядку сообщения лицами,
замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии),
должностного лица, на имя которого подается уведомление о личной заинтересованности)
от
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего, подающего
уведомление о личной заинтересованности)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
.
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет
или может повлиять личная заинтересованность:
.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _________________________________________________________________
________________________________________________________________________
В случае передачи настоящего уведомления на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать при его рассмотрении (нужное подчеркнуть).
"
"
20
г.
(подпись муниципального служащего, подающего уведомление)
(инициалы, фамилия)
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к Порядку сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
№
п/п
Фамилия, имя, отчество лица, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересован
ности
Должность лица, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересован
ности
Дата поступления уведомления о возникновении личной заинтересованности
Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Подпись должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересован
ности
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Районные ведомости" от 13.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
