О внесении изменений в Постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008г. №2627 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры Администрации го...



Приложение 1 к постановлению

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации городского округа Шуя

Ивановской области

от 24.04.2020 № 435

г. Шуя

О внесении изменений в Постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008г. №2627 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры Администрации городского округа Шуя» 

В соответствии со статьями 144,  145 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением главы городского округа Шуя от 17.10.2008 № 1915 «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления городского округа Шуя» в целях совершенствования  систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Администрация городского округа Шуя  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008  № 2627 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры Администрации городского округа Шуя» следующие изменения:

1.1 В Приложении 1 к постановлению «Типовое положение об оплате труда работников муниципальных   учреждений культуры  городского округа Шуя» внести  следующие изменения:

1.1.1 Пункт 1.3  изложить в новой редакции:

«1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.»

1.1.2 Пункт 1.8 изложить в новой редакции:

«1.8 Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений культуры в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях культуры показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Оценка эффективности труда работников муниципальных учреждений  для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера осуществляется создаваемой в муниципальном учреждении  комиссией с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).»

1.1.3 Пункт 2.8 изложить  в новой редакции:

«2.8 Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:

3 = ДО + (ДО*СВ) +  Ив +Д  +  (ДО*КВ),

где:

ДО=О*Кзд

3               – месячная заработная плата;

О               –  минимальный оклад;

Кзд               – повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;

КВ               – выплаты компенсационного характера;

СВ              – выплаты стимулирующего характера;

Ив   - иные выплаты;

Д – доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством».

1.2 В Приложении 2 к постановлению «Типовое  положение об оплате труда работников муниципальных   образовательных учреждений дополнительного образования  в сфере культуры городского округа Шуя»  внести  следующие изменения:

1.2.1 Пункт 1.3  изложить в новой редакции:

«1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.»

1.2.2 Пункт 1.8 изложить в новой редакции:

«1.8 Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования  в сфере культуры  городского округа Шуя в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования  показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Оценка эффективности труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования   для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера осуществляется создаваемой в муниципальном учреждении  комиссией с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа).»

1.2.3 Пункт 2.7 изложить  в новой редакции:

«2.7 Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:

3 = ДО + (ДО*СВ) +  Ив +Д  +  (ДО*КВ),

где:

ДО=О*Кзд

3               – месячная заработная плата;

О               –  минимальный оклад;

Кзд               – повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;

КВ               – выплаты компенсационного характера;

СВ              – выплаты стимулирующего характера;

Ив   - иные выплаты;

Д – доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством».

2. Настоящее постановление по пунктам 1.1.1, 1.1.3, 1.2.1, 1.2.3 распространяется на правоотношения возникшие с 01.01.2020г.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Шуя по социальным вопросам.

Глава городского округа Шуя                                                       Н.В.Корягина