О размерах оплаты труда работников, замещающих должности не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности в администрац...



АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО УДСКОЕ» ТУГУРО-ЧУМИКАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.03.2020 № 17

О размерах оплаты труда работников, замещающих должности не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности в администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с целью приведения муниципальных правовых актов в соответствие с нормами действующего законодательства, администрация сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о размерах оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края.

1.2. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края.

1.3. Положение о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края.

2. Признать утратившим силу постановление администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края от 04.05.2015 № 29 « Об утверждении Положения об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 года.

Глава сельского поселения

"Село Удское"

Е.А. Катаева

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

сельского поселения «Село Удское»

Тугуро-Чумиканского муниципального района

Хабаровского края

от 23.03.2020 № 17

ПОЛОЖЕНИЕ

о размерах оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края

Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения "Село Удское" Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края (далее – работники).

1. Система оплаты труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за ненормированный рабочий день, премии по результатам работы.

1.1. Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:

(рублей)

№ п/п

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада

1

Рабочий-истопник

5022

2

Уборщик служебных помещений

2350

1.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.

Размер надбавки устанавливается главой сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края.

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

- от 3 до 8 лет - 10 процентов;

- от 8 до 13 лет – 15 процентов;

- от 13 до 18 лет – 20 процентов;

- от 18 до 23 лет – 25 процентов;

- свыше 23 лет – 30 процентов.

Стаж работы, дающий право на установление надбавки за стаж работы работников, исчисляется в соответствии с Положением, утвержденным постановлением администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края;

в) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№ п/п

Наименование должности

Количество должностных окладов

1.

Рабочий-истопник

1,0

2.

Уборщик помещений

3,0

г) премии по результатам работы работникам в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края;

д) материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается работникам, в течение календарного года по личному заявлению работника в размере двух должностных окладов в год на основании правового акта работодателя.

Работникам, вновь принятым на работу в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. При увольнении в связи с выходом на пенсию, инвалидностью материальная помощь выплачивается в полном объеме. Если в случае смерти работника, материальная помощь не была выплачена в текущем году, то она выплачивается его близким родственникам в полном объеме.

1.3. Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

2. К заработной плате работников выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 1,5.

3. К заработной плате работников устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 2, 3 настоящего Положения.

5. Размеры должностных окладов работников сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих сельского поселения "Село Удское" Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников принимается постановлением администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

сельского поселения «Село Чумикан»

Тугуро-Чумиканского муниципального района

Хабаровского края от 23.03.2020 № 17

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края (далее - работники), производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в размерах, установленных Положением об оплате труда работников.

1.2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

1.3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.

1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

2. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

2.3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения работодателя по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

2.4. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется на основании документов.

3.2. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.

4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

Ответственность за своевременный пересмотр у работников администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста по кадровым вопросам администрации сельского поселения.

5. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

5.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

5.2. Время работы в:

- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;

- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;

- аппаратах избирательных комиссий;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органов, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления.

5.3. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:

- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;

- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

- советах народного хозяйства.

5.4. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.

5.5. Время работы в аппаратах:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

5.6. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

5.7. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

5.8. Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, учреждениях в органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

5.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, работа в которых дает право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

сельского поселения «Село Чумикан»

Тугуро-Чумиканского муниципального района

Хабаровского края от 23.03.2020 № 17

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края

1. Премии по результатам работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения «Село Удское» Тугуро-Чумиканского муниципального района Хабаровского края (далее – работники), выплачиваются в денежном выражении за счет средств премиального фонда, состоящего из двух частей, в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края.

1.1. Первая часть премии устанавливается в размере 3 должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности работников и выплачивается по решению работодателя.

Первая часть премии выплачивается при соблюдении следующих условий:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на работу работников.

1.2. Вторая часть премии устанавливается в размере 1,3 ежемесячного должностного оклада на каждую штатную единицу согласно штатному расписанию на текущий год и выплачивается не чаще одного раза в квартал.

Вторая часть премии выплачивается при достижении результативности работы по следующим показателям:

- выполнение работ, не входящих в должностные обязанности и не оплачиваемых в порядке совмещений, или за расширенные зоны обслуживания;

- добросовестное и досрочное выполнение поручений руководителя;

- личный вклад по подготовке и проведению мероприятий в сельском поселении.

2. Решение о выплате второй части премии работникам принимается индивидуально по каждому работнику главой сельского поселения. Основанием для принятия данного решения является ходатайство от специалиста по организационной работе администрации.

Ходатайство должно содержать фамилию, имя, отчество, должность работника, выполнение одного или нескольких показателей, указанных в пункте 1.2, оценку его деятельности и личного вклада и согласование со специалистом по кадровым вопросам на предмет отсутствия дисциплинарных взысканий на данного работника.

Ходатайство о выплате премии работнику предоставляется главе сельского поселения не позднее 25 числа последнего месяца текущего квартала.

3. Основанием для выплаты премии является распоряжение работодателя.

4. Общая сумма премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничена.

5. Премия не выплачивается работникам при применении к ним в отчетный период дисциплинарного взыскания.