Об утверждении регламента реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории Ачинского района в 2020 году



КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ АЧИНСКОГО РАЙОНА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

22.06.2020                                                                                                  № 326-П

Об утверждении регламента реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории Ачинского района в 2020 году

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 8, 9 Закона Красноярского края от 08.12.2006 г. № 20-5445 «О государственной молодежной политике Красноярского края», в целях реализации мероприятия 2.5. Реализация мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних подпрограммы 1 «Вовлечение молодёжи Ачинского района в социальную практику» муниципальной программы «Молодежь Ачинского района в XXI веке», утвержденной постановлением администрации Ачинского района от 14.10.2013 № 922-П, руководствуясь статьями 11, 19, 34 Устава Ачинского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить регламент о реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории Ачинского района в 2020 году, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы района по общественно-политической работе и правовым вопросам Ключеня О.Н.

3. На период отсутствия заместителя Главы района по общественно-политической работе и правовым вопросам Ключеня О.Н. контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы района по общим вопросам Часовских В. Н.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Уголок России».

Исполняющий полномочия

Главы Ачинского района                                                    П.В. Тюмнев

Приложение

к постановлению администрации

Ачинского района

от 22.062020 г. № 326-П

Регламент о реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории Ачинского района в 2020 году

Настоящий Регламент определяет порядок организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории Ачинского района в 2020 году, финансируемых за счет средств районного бюджета с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации и Красноярского края.

1. Общие положения

1.1. «Трудовые отряды старшеклассников» (далее – ТОС) – это трудовые коллективы, созданные из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее по тексту – подростки), сформированные для осуществления социально-значимых работ в свободное от учебы время.

1.2. ТОС создаются с целью трудового воспитания подростков, включающего в себя комплекс воспитательных, досуговых и профилактических мероприятий, предусматривающих привлечение подростков к трудовой деятельности.

1.3. Основными задачами организации трудового воспитания подростков является формирование трудовых навыков, привлечение подростков к трудовой деятельности, профилактика негативных проявлений в молодежной среде, выполнение социально-значимых работ, пропаганда идеологии гражданского сотрудничества.

1.4. Организация мероприятий по трудовому воспитанию подростков (организационные мероприятия по временному трудоустройству подростков, воспитательная работа, оплата труда подростков) осуществляется муниципальным бюджетным учреждением молодежный центр «Навигатор».

1.5. ТОС, формирующиеся на территории Ачинского района, объединяются в неформальное Движение «Трудовые отряды старшеклассников Красноярского края» и являются одним из механизмов реализации флагманской программы «Карьера» (далее – ФП К).

1.6. Организация работ ТОС возможна на предприятиях и учреждениях любой формы собственности, при условии, что все результаты работы передаются для социальных нужд, что должно фиксироваться в соглашениях о сотрудничестве между работодателем и заказчиком.

1.7. Запрещается привлекать лиц, не достигших 18 лет, к работам указанным в ст. 265, 288, 298, 342 Трудового Кодекса Российской Федерации.

1.8. В целях настоящего регламента используются следующие термины и понятия:

Территориальный отряд – организованная группа, состоящая из одного или нескольких ТОС, сформированная на базе одного населенного пункта;

Заказчик – организация, учреждение, определенное по итогам открытого конкурса. Заказчик осуществляет организацию мероприятий по трудовому воспитанию подростков;

Работодатель – МБУ МЦ «Навигатор»;

Бригадир (вожатый) отряда – гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, возглавляющий бригаду несовершеннолетних участников отряда, не имеющий судимости;

Боец отряда – гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья (за исключением участников специализированных бригад).

1.9. Подростки не могут привлекаться к работам, направленным на поддержку и/или участие в избирательных кампаниях, на достижение политических, религиозных целей и иным работам, а также работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в соответствии с действующим законодательством.

1.10. Органы местного самоуправления участвуют в реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних ст. 8, 9 Закона Красноярского края от 08.12.2006 г. № 20-5445 «О государственной молодежной политике Красноярского края» (в ред. Законов Красноярского края от 28.06.2007 N 2-193, от 10.02.2011 N 12-5611, от 21.11.2013 N 5-1818, от 16.12.2014 N 7-2947, от 03.06.2015 N 8-3461, от 30.11.2017 N 4-1170,

с изм., внесенными Законами Красноярского края от 08.12.2006 N 1 (ред. 15.03.2007), от 20.12.2007 N 4-1118).

1.11. ТОС вправе иметь собственную символику (униформа, наименование, гимн, логотип) с обязательным указанием на принадлежность к трудовым отрядам старшеклассников. Расходы, связанные с разработкой и изготовлением указанной символики осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 5.2. настоящего регламента.

2. Участники отрядов

2.1. Членами ТОС могут быть граждане в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудиться в свободное от учебы время, имеющие полный пакет документов, необходимых для заключения трудового договора с лицом, не достигшим совершеннолетнего возраста, установленный ч. 1, 2, 4, 5 ст. 65 ТК РФ, а также не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения указанных в трудовом договоре видов работ.

2.2. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются подростки:

- из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц их заменяющих;

- из многодетных, малообеспеченных, неполных семей, семей безработных граждан;

- состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, подразделениях по делам несовершеннолетних Межмуниципального отдела МВД России «Ачинский»;

- лидеры детских и молодежных общественных организаций и объединений;

- освобожденные из воспитательно-трудовых колоний.

2.3. Прием в члены ТОС и увольнение из ТОС осуществляется в строгом соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.

2.4. Основанием для отказа в трудоустройстве может быть только отсутствие в ТОС свободных рабочих мест (вакансий) и несоответствие кандидата требованиям, установленным п. 2.1 настоящего Регламента. При отсутствии названных причин учитывается очередность подачи заявления.

2.5. Участники ТОС обязаны неукоснительно соблюдать должностные обязанности, правила и нормы по охране труда и технике безопасности, санитарные и гигиенические нормы, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ТОС, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников и вверенному им имуществу, соблюдать корректное и уважительное отношение с другими участниками ТОС.

3. Организация деятельности Отрядов

3.1. Общее руководство ТОС осуществляет отдел культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Ачинского района.

3.2. Организатором деятельности ТОС является муниципальное бюджетное учреждение молодежный центр «Навигатор».

3.3. Координатором деятельности ТОС является краевой штаб флагманской программы «Карьера».

3.4. Краевой штаб флагманской программы «Карьера» - высший орган координации ТОС на территории Красноярского края.

3.5. Для организации и контроля за деятельностью ТОС создается муниципальный штаб флагманской программы «Карьера» (далее – МШ ФП К). МШ ФП К, функционирует под руководством МБУ МЦ «Навигатор».

3.6. Территориальные отряды формируются под руководством МШ ФП К.

3.7. Численность одного ТОС может быть не более 10 человек. Непосредственной организацией работы ТОС занимаются Заказчики. Заказчики несут ответственность за организацию мероприятий по трудовому воспитанию подростков в соответствии с действующим законодательством.

3.8. Руководителем и организатором производственной деятельности ТОС на конкретном участке работы является бригадир (вожатый). Бригадиром ТОС может быть гражданин РФ, достигший 18 лет, имеющий полное среднее образование, не имеющий судимости.

3.9. Бригадир несет персональную ответственность за производственную, общественную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность ТОС, обеспечение безопасных условий труда, дисциплину внутри Отряда.

3.9.1. С целью профилактики распространения COVID-2019 бригадир дополнительно: - организовывает ежедневную двухразовую термометрию бойцов;

- организовывает проведение работ на открытом воздухе;

- не допускает к работе бойцов с симптомами респираторных заболеваний;

- распределяет объемы работ с минимальным контактом между бойцами в ТОС;

- обеспечить соблюдение социально дистанции до других граждан.

3.10. Бригадир осуществляет свою деятельность на основании нормативно-правового акта организации, предприятия или учреждения, на базе которого действует бригада. МБУ МЦ «Навигатор» заключает соглашения о сотрудничестве с заказчиками, определяющие объемы, виды работ и численность бригады.

3.11. Организатор и координатор деятельности ТОС осуществляет информационное сопровождение мероприятий по трудовому воспитанию подростков.

3.11.1. С целью профилактики распространения COVID-2019 организатор:

- организовывает деятельность ТОС на территории Ачинского района не ранее чем с 01 августа 2020 года.

- дополнительно обеспечивает каждого бойца средствами индивидуальной защиты (маска-медицинская или маска ватно-марлевая, перчатки резиновые из полимерных материалов, антисептик).

3.12. Отдел культуры, физической культуры и молодежной политики администрации Ачинского района участвует в содействии исполнению производственных планов ТОС, организации работы по выполнению планов воспитательной и общественной работы МШ ФП К, организации информационного освещения проекта в местных СМИ.

4. Система заработной платы работников ТОС, установления размера заработной платы

4.1. Для работников ТОС устанавливается повременная система оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется за фактически отработанное рабочее время.

4.2. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается один час фактически отработанного рабочего времени для несовершеннолетних работников.

4.3. Расчет заработной платы для подростков производится исходя из нормы рабочего времени – 24 часа в неделю.

4.4. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников ТОС определяется действующим трудовым законодательством. Продолжительность рабочего времени для бригадиров – 8 часов в день.

4.5. Участие несовершеннолетних работников ТОС в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях ТОС не является рабочим временем и не оплачивается.

4.6. Заработная плата несовершеннолетних работников ТОС устанавливается в размере не более одного минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением о минимальномразмере оплаты труда в Красноярском крае при условии выполнения работником нормы рабочего времени. Указанная заработная плата включает в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.

4.7. К оплате труда подростков, бригадиров может осуществляться надбавка за счет бюджета работодателя.

5. Ресурсное обеспечение Отряда

5.1. Оплата расходов, связанных с организационными мероприятиями: оплатой труда подростков, а также оплата расходов, связанных с приемом на работу осуществляется в соответствии с муниципальной программой «Молодежь Ачинского района в XXI веке».

5.2. Расходы на приобретение стройматериалов, мелкого хозяйственного инвентаря, культурно-массовые мероприятия территориальных ТОС, транспортные и другие расходы осуществляются за счет средств учреждений, предприятий и организаций – заказчиков, иных привлеченных средств.