Об утверждении Положения «О порядке уведомления муниципальным служащим администрации Усть-Курдюмского муниципального образования Саратовского района Саратовской области представителя нанимателя (ра...



ВЫПИСКА

Муниципальное учреждение-

АДМИНИСТРАЦИЯ УСТЬ-КУРДЮМСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Саратовского района Саратовской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 22.06.2020 года № 01-13/119                                                                                                           

Об утверждении Положения «О порядке уведомления муниципальным служащим администрации Усть-Курдюмского муниципального образования Саратовского района Саратовской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации уведомлений» (в редакции постановление от 10.03.2021 года № 98)

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе администрация Усть-Курдюмского муниципального образования, ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.   Утвердить Положение «О порядке уведомления муниципальным служащим администрации Усть-Курдюмского муниципального образования Саратовского района Саратовской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации уведомлений», согласно приложению.

2. Главному специалисту администрации Усть-Курдюмского муниципального образования в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы, ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих под роспись.

3.     Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.

         4.   Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации     

Усть-Курдюмского МО                                                                А.В. Жаднов

Приложение

к постановлению администрации

Усть-Курдюмского муниципального образования

Саратовского района Саратовской области

от 22 июня 2020 г. N 01-13/119

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ

УСТЬ-КУРДЮМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗВОАНИЯ САРАТОВСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ

РАБОТУ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

И ПО РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

1. Настоящее Положение разработано на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы администрации Усть-Курдюмского муниципального образования Саратовского района Саратовской области (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Усть-Курдюмского муниципального образования Саратовского района Саратовской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. (пункт изменен постановлением от 10.03.2021 года № 98)

3.Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению 1 к Положению.

Регистрация уведомления осуществляется сотрудником администрации Усть-Курдюмского муниципального образования в должностные обязанности которого входит ведение кадровой работы в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению 2 к Положению.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки. На копии уведомления ставится отметка с указанием даты и номера его регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. В день регистрации уведомления оно передается на рассмотрение работодателю.

8. Работодатель в течение 7 рабочих дней рассматривает уведомление.

В случае если, по мнению работодателя, выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и не препятствует ему исполнение должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, ставит соответствующую резолюцию на уведомлении, после чего оно приобщается к личному делу муниципального служащего.

В случае усмотрения наличия конфликта интересов работодатель направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Усть-Курдюмского муниципального образования Саратовского района Саратовской области (далее - комиссия).

9. Комиссия рассматривает уведомление в сроки и порядке, предусмотренном положением о комиссии.

10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия выносит одно из следующих решений:

- установлен факт наличия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим;

- установлен факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим.

11. Решение комиссии оформляется протоколом, копия которого направляется работодателю муниципального служащего.

12. Уведомление с соответствующей резолюцией работодателя, копия протокола комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего и вручается под роспись муниципальному служащему, представившему уведомление.

13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим положением.

14. Невыполнение требований настоящего положения влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению «О порядке уведомления муниципальным служащим администрации

Усть-Курдюмского муниципального образования Саратовского района

Саратовской области представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую

работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации уведомлений»

                                          Главе администрации Усть-Курдюмского

                                              муниципального образования

                                          _________________________________

                                          (фамилия и инициалы работодателя)

                                          от ______________________________

                                                 (должность, Ф.И.О.

                                              муниципального служащего)

                                          _________________________________

                                          _________________________________

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

                  (о выполнении иной оплачиваемой работы)

    В  соответствии  с  пунктом  2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта

2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":

    Я, ___________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

замещающий     (претендующий    на)    должность    муниципальной    службы

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

                     (наименование должности, отдела)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по "__" _______________ 20__ г.

заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью

                               (подчеркнуть)

__________________________________________________________________________,

      (указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая

                          или иная деятельность)

по ________________________________________________________________________

      (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому

                             договору и т.п.)

в ________________________________________________________________________.

  (полное наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая

                    работа, и адрес данной организации)

Работа по _________________________________________________________________

       (указать характер выполняемой работы, например, "по обучению

     студентов", "по ведению бухучета", "по написанию статей" и т.д.)

будет  выполняться  в  свободное  от основной работы время и не повлечет за

собой конфликт интересов.

    При   выполнении   указанной   работы обязуюсь соблюдать требования,

предусмотренные статьями 14 и 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года

N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

"___" _______________ 20__ г.                  ____________________________

                                                        (подпись)

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений          _________________

Дата регистрации уведомления     "___" ___________ 20___ г.

___________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы и подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего

                               уведомление)

    Мнение работодателя ___________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

"___" __________ 20__ г.                   ________________   _____________

                                               (подпись)         (Ф.И.О.)

Приложение 2

к Положению «О порядке уведомления муниципальным служащим администрации

Усть-Курдюмского муниципального образования Саратовского района

Саратовской области представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую

работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации уведомлений»

Журнал

регистрации уведомлений о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

N п/п

Регистрационный номер уведомления

Дата составления уведомления

Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление

Краткое содержание уведомления (характер деятельности)

Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа

Срок выполнения работы

Наличие отметки об ознакомлении с уведомлением главы БМР

Ф.И.О., подпись муниципального служащего, принявшего уведомление, и дата регистрации уведомления

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10