О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 18.11.2016 Г. № 81 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОДЕРЖАНИИ ВОЕННО-УЧЕТНОГО РАБОТНИКА ЛЯПИЧЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ»



о

АДМИНИСТРАЦИЯ

ЛЯПИЧЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КАЛАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 сентября 2020 г.    № 68

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 18.11.2016 Г. № 81 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ  ПОЛОЖЕНИЯ О СОДЕРЖАНИИ ВОЕННО-УЧЕТНОГО  РАБОТНИКА ЛЯПИЧЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ»  (В РЕДАКЦИИ ОТ 20.12.2017 Г. № 84, ОТ 04.05.2018 Г. № 29, ОТ 22.10.2019 Г. № 80)

В связи с изменениями в законодательстве РФ, постановляю:

Внести в «Положение о содержании военно-учетного работника Ляпичевского сельского поселения Калачевского муниципального района Волгоградской области, утвержденного Постановлением администрации Ляпичевского сельского поселения от 18.11.2016 г. № 81 ( в редакции от 20.12.2017г. № 84, от 04.05.2018 г. № 29, от 22.10.2019 г. № 80), следующие изменения :

1.1 Пункт 2.3 Положения изложить в следующей редакции:

Размер ежемесячного должностного  оклада военно-учетного работника определяется по следующей схеме:

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

- освобожденный военно-учетный работник

7795

Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2020 г.

Контроль за исполнением настоящего  постановления оставляю за собой

Глава Ляпичевского

сельского поселения

                                                     В.Ю.Сенякин

   Приложение № 1

к Постановлению

администрации Ляпичевского

сельского поселения от 18.11.2016 г.

( в редакции от 20.12.2017 г. № 84,

от 04.05.2018 г. № 29

от 22.10.2019 г., от 21.09.2020 г.)

ПОЛОЖЕНИЕ

   о содержании  военно-учетного работника Ляпичевского сельского   поселения  Калачевского муниципального района Волгоградской области

1.Общие положения

1.1 Настоящее Положение о содержании военно-учетного работника Ляпичевского сельского поселения Калаческого муниципального района Волгоградской области разработано в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 31.12.2005 года № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий», постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 года № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты»

1.2 Настоящее Положение устанавливает содержание работника, выполняющего функции по первичному воинскому  учету граждан, проживающих или пребывающих на территории Ляпичевского сельского поселения Калачевского муниципального района Волгоградской области.

1.3 Положение определяет порядок формирования содержания военно-учетного работника за счет средств федерального бюджета, установления размера должностного оклада,  а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4 Месячная заработная плата военно-учетного работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда ( трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Размер   ежемесячного   должностного  оклада  устанавливается  в зависимости от образования, стажа работы по соответствующей специальности.

Содержание военно-учетного работника

2.1. Система оплаты военно-учетного работника включает в себя минимальный размер  оклада,  выплату компенсационного и стимулирующего характера.

2.2. Система оплаты труда военно-учетного работника устанавливается с учетом:

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера;

- перечня видов повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера;

- настоящего положения;

2.3. Размер ежемесячного должностного  оклада военно-учетного работника определяется по следующей схеме:

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

- освобожденный военно-учетный работник

7795

2.4. В целях поощрения военно-учетного работника устанавливаются стимулирующие выплаты :

-сложность и напряженность до 50% от должностного оклада;

- ежемесячная премия в размере до 35 % должностного оклада;

- выплаты за выслугу лет, в зависимости от общего количества лет, проработанных в этой сфере

свыше 1 года  - 5 % от должностного оклада;

свыше 2 лет – 15 % от должностного оклада;

свыше 5 лет – 20 % от должностного оклада;

свыше 10 лет – 30 % от должностного оклада;

свыше 15 лет – 40 % от должностного оклада;

- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска  за общий трудовой стаж работы:

свыше 5 лет – 3 календарных дня;

свыше 10 лет – 5 календарных дней;

свыше 15 лет – 8 календарных дней;

свыше 20 лет – 12 календарных дней;

- премиальные выплаты по итогам работы в размере до двух должностных окладов;

- материальная помощь  в размере двух должностных окладов один раз в календарный год;

  Стимулирующие и компенсационные выплаты, установленные в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время и учитываются при исчислении среднего заработка в соответствии с действующим законодательством.

Общая сумма на выплату премии, материальной помощи не должна превышать восьми месячных должностных окладов военно-учетного работника.

Индексация минимальных окладов ПГК осуществляется в порядке установленном законодательством Волгоградской области с округлением до целых чисел.

  Выплаты стимулирующего характера производятся по решению главы  Ляпичевского сельского поселения в пределах бюджетных  ассигнований на оплату труда работников.

Оплата аренды помещения по мере необходимости.

Оплата услуг связи по мере необходимости.

Оплата транспортных расходов по мере необходимости.

Оплата командировочных расходов по мере необходимости.

Оплата коммунальных расходов по мере необходимости.

Приобретение мебели, инвентаря, орг.техники, средства связи, расходные материалы по мере необходимости.