Об утверждении Порядка уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Перовского сельского поселения об иной оплачиваемой работе



Программа муниципального образования «Беломорский муниципальный район» «Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории Беломорского муниципального района»

АДМИНИСТРАЦИЯ  ПЕРОВСКОГО  СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

СИМФЕРОПОЛЬСКОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ             

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 мая 2020г.                                                    с. Перово                                                                   № 46

Об утверждении Порядка уведомления

   работодателя муниципальными служащими

Администрации Перовского сельского

поселения об иной оплачиваемой работе

              В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Перовского сельского поселения, администрация Перовского сельского поселения Симферопольского района Республики Крым

              ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Перовского сельского поселения об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок).

2. Ведущему специалисту отдела по вопросам финансов и бухгалтерского учета администрации Перовского сельского поселения Пилипец Т.В. обеспечить ознакомление муниципальных служащих Администрации Перовского сельского поселения с настоящим постановлением.

2. Настоящее постановление  подлежит  официальному  обнародованию  путем размещения  на информационном  стенде в здании  администрации  Перовского  сельского  поселения  Симферопольского  района  Республики  Крым,  расположенного  по  адресу: с. Перово, ул. Школьная, 7, а также  на официальном  сайте  Правительства  Республики  Крым  (rk.gov.ru)  в разделе  «Муниципальные  образования», «Симферопольский  район», «Перовское сельское  поселение».

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Перовского сельского поселения                                                                                            А.Н. Гудима

Утвержден

постановлением Администрации

Перовского сельского поселения

от 21.05.2020г. №46

Порядок

уведомления работодателя муниципальными служащими
Администрации Перовского сельского поселения
об иной оплачиваемой работе

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления муниципальными служащими Администрации Перовского сельского поселения (далее - муниципальные служащие) работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим не менее, чем  за 7 рабочих дней до начала выполнения такой работы.

4. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года не позднее 1 марта текущего года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы (по каждому договору о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить), за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в которой муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

6. Уведомление подается на имя Главы Перовского сельского поселения по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется ведущему специалисту отдела по вопросам финансов и бухгалтерского учета администрации Перовского сельского поселения Пилипец Т.В., ответственному за кадровую работу.

7. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

7.1. Основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.

7.2. Наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключен (планируется к заключению) договор о выполнении иной оплачиваемой работы.

7.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.

7.4.  График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой 

работы).

8. Уведомления регистрируются в день их поступления специалистом по кадровым вопросам в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку.

Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых в день подачи уведомления возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой - в течение одного рабочего дня со дня его регистрации направляется работодателю для рассмотрения.

Работодатель в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления рассматривает поступившее уведомление.

Уведомление рассматривается работодателем лично в течение 3 (трех) рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.

9. По итогам рассмотрения уведомления работодатель принимает одно из следующих решений:

1) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени.

2) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов. В этом случае уведомление направляется на рассмотрение в Комиссию  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации  Перовского сельского поселения (далее - Комиссия).

10. Работодатель в течение 2 рабочих дней с момента принятия одного из решений, указанных в пункте 9 Порядка, вручает муниципальному служащему письменный ответ с обоснованием  принятого решения, о чем муниципальный служащий расписывается в журнале регистрации уведомлений в графе 6.

11. Рассмотрение уведомлений комиссией осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Перовского сельского поселения, утвержденного постановлением Администрации Перовского сельского поселения от 20.07.2018г. №369.

Решение комиссии в форме заключения по рассматриваемому вопросу вручается специалистом по кадровым вопросам муниципальному служащему в течение 3 рабочих дней со дня его принятия, о чем ставится подпись муниципального служащего об ознакомлении в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе в графе 8.

Муниципальный служащий в случае принятия комиссией решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет возникновение конфликта интересов или может привести к его возникновению, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.

Муниципальный служащий, изменивший намерение выполнять иную оплачиваемую работу, представляет работодателю заявление об отзыве уведомления в связи с отказом от намерения выполнения (выполнения) иной оплачиваемой работы, о чем в графе 9 "Примечание" журнала регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе делается соответствующая отметка.

Работодатель при непринятии муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с намерением выполнения (выполнением) иной оплачиваемой работы обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Уведомления, заявления об отзыве уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.

12. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Перовского сельского поселения.

13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

14. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение работодателя и Комиссии в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

Приложение №1 к Порядку уведомления

работодателя муниципальными служащими
Администрации Перовского сельского поселения
об иной оплачиваемой работе

Утвержденному постановление администрации Перовского сельского поселения

Главе администрации Перовского сельского поселения

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________

(должность)

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании

__________________________________________________________________

(основание осуществления иной оплачиваемой работы;

__________________________________________________________________

наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя, отчество физического лица,

__________________________________________________________________

с которым заключено (планируется к заключению) соглашение о выполнении

__________________________________________________________________

иной оплачиваемой работы)

К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)

__________________________________________________________________

Выполнение иной оплачиваемой работы планируется _________________________

__________________________________________________________________

(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)

График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой 

работы)___________________________________________________________

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

(дата)

(подпись муниципального служащего)

Приложение 2 к Порядку

Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

N

п/п

Дата регистрации уведомления

Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление

Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление

Дата направления уведомления работодателю

Решение работодателя и подпись муниципального служащего об ознакомлении с решением

Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (в случае рассмотрения)

Дата ознакомления муниципального служащего с решением комиссии и подпись муниципального служащего об ознакомлении

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9