О внесении изменений в Положение «О формировании системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений города Кизела», утвержденное постановлением администрации ...



АДМИНИСТРАЦИЯ КИЗЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

АДМИНИСТРАЦИЯ КИЗЕЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.10.2020 № 392

О внесении изменений в Положение «О формировании

системы оплаты труда и стимулирования работников

муниципальных образовательных учреждений города

Кизела», утвержденное постановлением администрации

города Кизела от 20.12.2019 № 747

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации», п.2 ст.53 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, руководствуясь п.12 ч.1 ст.12, п.11 ч.2 ст.44, п.16 ч.5 ст.46 Устава городского округа «Город Кизел» Пермского края, администрация города Кизела

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение «О формировании системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений города Кизела», утвержденное постановлением администрации города Кизела от 20.12.2019 № 747, следующие изменения:

1.1. пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

«2.2. Фонд оплаты труда образовательного учреждения (далее - ФОТоу) состоит из базовой (далее - ФОТб) и стимулирующей частей (далее - ФОТст.):

ФОТоу = ФОТб + ФОТст.

Доля базовой части фонда оплаты труда образовательного учреждения планируется в размере:

- общеобразовательные учреждения - не более 80% от фонда оплаты труда образовательного учреждения:

ФОТб = ФОТоу x 80%;

- учреждения дополнительного образования - не более 80% от фонда оплаты труда образовательных учреждений;

- в специальной общеобразовательной школе-интернате - не более 70% от фонда оплаты труда образовательного учреждения;

- дошкольные образовательные учреждения - не более 80% от фонда оплаты труда дошкольных образовательных учреждений.

Объем базовой части оплаты труда доводится до учреждений, исходя из принципа нормативного подушевого финансирования.

Доля стимулирующего фонда оплаты труда планируется в размере:

- для общеобразовательных учреждений - не менее 20% от фонда оплаты труда образовательного учреждения:

ФОТст = ФОТоу x 20%;

- для СОШИ - не менее 30% от фонда оплаты труда специальных (коррекционных) образовательных учреждений для детей с ограниченными возможностями;

- для дошкольных образовательных учреждений - не менее 20% от фонда оплаты труда дошкольных образовательных учреждений;

- для учреждений дополнительного образования - не менее 20% от фонда оплаты труда учреждений дополнительного образования.»;

1.2. в пункт 3.4. внести следующие изменения:

1.2.1. абзац 30 изложить в следующий редакции:

«Ку = 0,2 – коэффициент, учитывающий сложность работы в классах для детей с умственной отсталостью и в классах, имеющих не более 4 детей с ОВЗ, обучающихся в условиях инклюзии;»;

1.2.2. абзац 31 исключить:

«Ку = 2 – коэффициент, учитывающий сложность работы в классах для детей с умственной отсталостью (умеренной, тяжёлой, глубокой степени, тяжёлыми и множественными нарушениями развития), обучающихся на основе специальной индивидуальной программы развития (СИПР);»;

1.2.3. абзац 48 изложить в следующей редакции:

«Ку = 0,2 на каждого ребенка с ОВЗ - коэффициент, учитывающий сложность работы в классах для детей с умственной отсталостью и в классах, имеющих не более 4 детей с ОВЗ, обучающихся в условиях инклюзии, учителям, работающим по адаптированным образовательным программам»;

1.2.4. абзац 49 исключить:

«Ку = 2 - коэффициент, учитывающий сложность работы в классах для детей с умственной отсталостью (умеренной, тяжёлой, глубокой степени, тяжёлыми и множественными нарушениями развития), обучающихся на основе специальной индивидуальной программы развития (СИПР);»;

1.3. в пункт 6.2. внести следующие изменения:

1.3.1. подпункт 6.2.11. считать подпунктом 6.2.12:

«6.2.12. иные выплаты компенсационного характера.»;

1.3.2. подпункт 6.2.11. изложить в следующей редакции:

«6.2.11. выплаты за классное руководство;»;

1.4. пункт 6 «Выплаты компенсационного характера» дополнить подпунктом 6.7., пункты 6.6. и 6.7. изложить в следующей редакции:

«6.6. Установить единое наименование компенсационной выплаты за классное руководство: «Ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств федерального бюджета», «Ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств регионального бюджета».

6.7. Особенности установления ежемесячной выплаты за классное руководство за счет средств регионального бюджета:

6.7.1. установить дифференцированный размер выплаты в зависимости от выполняемых функций, учитывающий:

- ведение карты педагогических наблюдений (ИС Траектория);

- организацию, проведение и дальнейшую профилактическую работу с 7-11 классами по результатам социально-психологического тестирования по выявлению склонности к деструктивному поведению;

- работу по организации социальных практик и волонтёрства среди обучающихся;

- организацию родительского просвещения.

6.7.2. рекомендуемый размер выплаты за полный класс-комплект – 2 700 рублей в месяц.».

2. Обнародовать постановление в МБУ «Кизеловская библиотека» и разместить на официальном сайте администрации города Кизела.

3. Постановление вступает в силу с момента обнародования, кроме пункта 1.2., который вступает в силу 01.01.2021г.

4. Пункты 1.1., 1.3. настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2020г.

5. Возложить контроль за исполнением постановления на начальника Управления образования Павлову В.А.

Глава города Кизела А.В.Родыгин

УО-постановление № 392 от 20.10.2020,ою