Об утверждении Положения о должностных инструкциях администрации Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области



АДМИНИСТРАЦИЯ

КАМЕНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  20.05.2020                № 52                           

Об утверждении Положения о должностных инструкциях администрации Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района

Саратовской области

В соответствии с Уставом Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области и в целях приведения локальных нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, администрация Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о должностных инструкциях администрации Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области, согласно приложению.

2. Обнародовать настоящее постановление в соответствии с ранее принятым порядком и опубликовать на официальном сайте администрации Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой

Глава администрации

Каменского муниципального образования

Красноармейского муниципального района

Саратовской области                                                      Л. И. Голдина

Приложение к

постановлению администрации

                                                                                               Каменского МО от 20.05.2020 № 52

Положение о должностных инструкциях

администрации Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области

1. Общие положения

1.1. Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, основные права, обязанности и ответственность должностного лица (работника) при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности.

1.2. Должностные инструкции разрабатываются для реализации следующих целей:

рациональное разделение труда;

повышение эффективности управленческой деятельности муниципальных служащих и работников;

создание организационно-правовой основы трудовой деятельности муниципальных служащих и работников;

регламентация взаимоотношений работника и работодателя;

обеспечение объективности и обоснованности при аттестации сотрудника, его поощрении и при наложении на него дисциплинарного взыскания;

организация оптимального обучения, подготовки и повышения квалификации кадров;

укрепление трудовой дисциплины в организации;

составления трудовых договоров;

разрешение трудовых споров.

1.3. Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретного муниципального служащего и работника, в соответствии со штатным расписанием, Правилами внутреннего трудового распорядка, с соблюдением Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами.

1.4. Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих и по профессиям рабочих, которые утверждены Министерством труда Российской Федерации.

1.5. Основные требования к содержанию и порядку составления должностной инструкции установлены в следующих документах:

Квалификационный справочник должностей служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998  №37;

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятым постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367;

Государственный стандарт ГОСТ Р 6.30-2003 «УСД. УСОРД. Требования к оформлению документов», утв. Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 №65-ст;

1.6. Должностная инструкция составляется по каждой штатной должности и объявляется муниципальному служащему и работнику под расписку при заключении трудового договора, а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности.

2. Требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции

2.1. В должностной инструкции указывают наименование организации, конкретной должности, реквизиты согласования и утверждения.

2.2. Должностная инструкция состоит из разделов:

- «Общие положения» устанавливаются: область деятельности работника, порядок назначения и освобождения от должности, замещения во время его отсутствия; квалификационные требования; подчиненность работника; перечисляются нормативные документы, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности;

- «Квалификационные требования» предъявляются к: уровню профессионального образования; стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки; знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

- «Должностные обязанности работника» определены конкретные виды работ, выполняемые работником;

- «Права муниципального служащего» закрепляются полномочия, необходимые работнику для выполнения возложенных на него обязанностей;

- «Ответственность муниципального служащего» регламентирует персональную ответственность муниципального служащего.

Неотъемлемой частью должностной инструкции является лист ознакомления, который ведется в организации и служит доказательством того, что муниципальный служащий ознакомился с должностной инструкцией.

3. Порядок разработки, согласования, утверждения и введения в действие должностной инструкции

3.1. Должностная инструкция разрабатывается, подписывается и утверждается главой администрации Каменского муниципального образования.

3.2. Должностная инструкция должна быть составлена согласно Типовой форме должностной инструкции (приложение № 1 для муниципальных служащих и Приложение № 2 для работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Красноармейского муниципального района) с обязательным соблюдением реквизитов, указанных в ней.

3.3. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до ее замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с Положением.

3.4. Требования должностной инструкции являются обязательными для муниципального служащего, работника работающего в данной должности, с момента его ознакомления с инструкцией под роспись и до перемещения на другую должность или увольнения из администрации Каменского МО Красноармейского МР Саратовской области.

3.5. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится путем издания распоряжения администрации Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области.

4. Заключительные положения

4.1. Утвержденную должностную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью и хранят у специалиста, ответственного за кадровую работу в администрации Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области.

4.2. Должностные инструкции подлежат постоянному хранению.

4.3. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимают заверенную копию, которую выдают должностному лицу, работающему в данной должности.

                                                        Приложение № 1 к положению

Утверждаю:

Глава администрации Каменского МО Красноармейского

муниципального района

Саратовской области

____________ ФИО

    (подпись)

«___»____________ 20___г.

    М.П.

Должностная инструкция (наименование должности)

1. Общие положения

1.1. Должность ___________________ (наименование должности) является должностью муниципальной службы.

1.2. Должность ______________ (наименование должности) относится к __________ (высшей, главной, ведущей, старшей, младшей) группе должностей.

1.3. _________________ (наименование должности) назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы администрации Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района.

1.4. _________________ (наименование должности) непосредственно подчиняется _____________ (указать, кому подчиняется).

1.5. Во время отсутствия _____________(наименование должности) (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Квалификационные требования

2.1. Для замещения должности ________________ (наименование должности) устанавливаются квалификационные требования:

2.1.1. Уровень профессионального образования:

а) к высшим, главным должностям муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

б) к ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;

в) к старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие профессионального образования.

2.1.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:

а) для высших должностей муниципальной службы - наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) для главных должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2.2. ________________ (наименование должности) должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

г) законодательства о противодействии коррупции;

д) федерального законодательства  и законодательства Саратовской области применительно к обязанностям

2.3. ________________ (наименование должности) должен обладать следующими базовыми умениями:

1) работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет", электронной почтой;

2) работать в информационно-правовых системах.

Для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп рекомендуется предъявлять требования к умениям:

1) руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

2) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

3) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

4) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением о ________ (указать наименование структурного подразделения, органа местного самоуправления), на ____________ (наименование должности) возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

3.2. Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3.3. И иные нормативные правовые акты;

3.4. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.5. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.6. Соблюдать установленный служебный распорядок, кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.10. И т.д. (например, разработка определенного вида документов, мониторинг или расчет конкретного показателя, ведение информационно-аналитической системы или базы данных т.п. в зависимости от занимаемой должности).

3.11. На (наименование должности) возлагаются следующие должностные обязанности:

- (вписать нужное)

4. Права

Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ______________ (наименование должности) имеет право:

4.1. Запрашивать от должностных лиц федеральных органов государственной власти и их территориальных органов, органов государственной власти субъекта Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций и получать в установленном порядке документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.2. Осуществлять рабочую деятельность на месте, соответствующим условиям безопасности труда;

4.3. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

4.4. Принимать в установленном порядке участие в мероприятиях (совещаниях, конференциях, семинарах), содержание которых соответствует области деятельности и виду деятельности;

4.5.Повышать свой профессиональный уровень;

4.6. И т.д. (например, право самостоятельного принятия решений, визирования определенных видов документов, контроля за оформлением документов, работой подчиненных, за соблюдением трудовой дисциплины и т.п.).

5. Ответственность

_______________ (наименование должности) несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, Федерального закона от 23.02.2013г. № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С инструкцией ознакомлен:             подпись                                       ФИО

                                         Приложение № 2 к положению

Утверждаю:

Глава администрации

Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района

Саратовской области

__________        ФИО

     (подпись)

«__»_________ 20__г.

             М. П.

Должностная инструкция
(наименование должности работника)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Назначение на должность (наименование должности работника) и освобождение от нее производится распоряжением администрации Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области.

1.2. (Наименование должности работника) непосредственно подчиняется (наименование должности непосредственного руководителя).

1.3. Во время отсутствия (наименование должности работника) (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность (наименование должности работника) назначается  лицо,  имеющее (высшее  или  среднее  профессиональное)  образование.

2.2. (Наименование должности работника) должен  знать федеральное законодательство и законодательство Саратовской области применительно к обязанностям, Устав Каменского муниципального образования Красноармейского муниципального района Саратовской области.

2.3. (Наименование должности работника) должен обладать коммуникативными способностями, высокой работоспособностью, ответственностью, дисциплинированностью.

2.4. (Наименование должности работника) должен обладать навыками и умениями: анализировать информацию и выделять из нее главное, брать на себя ответственность, работать на компьютере, самостоятельно и быстро принимать решения.  

3. Должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных Положением о ________ (указать наименование структурного подразделения), на ____________ (наименование должности) возлагаются следующие должностные обязанности:

3.1. Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

3.2. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

3.3. Соблюдать кодекс этики и служебного поведения работников, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

3.7. Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

3.8. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

3.9. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.10. И т.д. (например, разработка определенного вида документов, мониторинг или расчет конкретного показателя, ведение информационно-аналитической системы или базы данных т.п. в зависимости от занимаемой должности).

На (наименование должности работника) возлагаются следующие должностные обязанности:

- (вписать нужное)

4. Права

(Наименование должности работника) имеет право:

4.1. На предоставление работы, обусловленной трудовым договором и настоящей инструкцией.

4.2. Осуществлять рабочую деятельность на месте, соответствующим условиям безопасности труда.

4.3.Получать достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.4. Защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.

4.5. Повышать свой профессиональный уровень.

4.6. На выполнение иной оплачиваемой работы, с предварительным уведомлением работодателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

- (вписать нужное)

5. Ответственность

(наименование должности) несет установленную законодательством ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, Федерального закона от 23.02.2013г. № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С инструкцией ознакомлен:             подпись                                       ФИО