О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Чернушинского городского округа к совершению коррупционных ...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ

ЧЕРНУШИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.04.2020 №616-261-01-04

О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Чернушинского городского округа к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Чернушинского городского округа к совершению коррупционных правонарушений;

Перечень сведений, содержащихся в уведомлении работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Чернушинского городского округа к совершению коррупционных правонарушений.

2. Отделу муниципальной службы управления делами, руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Чернушинского городского округа ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под подпись.

3. Признать утратившим силу постановление главы Чернушинского муниципального района от 18 февраля 2011 г. № 172 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Чернушинского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений».

4. Данное постановление подлежит обнародованию в порядке, установленном Уставом Чернушинского городского округа, и вступает в силу с даты обнародования.

5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на руководителя аппарата, начальника управления делами администрации Чернушинского городского округа.

Глава Чернушинского городского округа М.В. Шестаков

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Чернушинского городского округа

от 20.04.2020 № 616-261-01-04

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Чернушинского городского округа к совершению коррупционных правонарушений

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Чернушинского городского округа и ее отраслевых (функциональных) органов (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, организацию проверки указанных сведений, порядок регистрации таких уведомлений.

Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений: злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами.

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего, составляется в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и передается в отдел муниципальной службы управления делами администрации Чернушинского городского округа (далее – отдел муниципальной службы) незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне предела места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Регистрация уведомлений осуществляется отделом муниципальной службы.

Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), который ведется отделом муниципальной службы по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен гербовой печатью администрации Чернушинского городского округа и храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

Муниципальный служащий, которому в связи с исполнением должностных обязанностей стали известны сведения, содержащиеся в уведомлении, не вправе разглашать их другим лицам, за исключением случаев проведения проверки поступивших сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Регистрация уведомлений осуществляется в день поступления уведомления в журнале для регистрации и незамедлительно передается представителю нанимателя (работодателю) для дальнейшего рассмотрения.

С целью последующей организации проверки содержащихся в уведомлениях сведений представитель нанимателя (работодатель) дает поручение руководителю аппарата, начальнику управления делами об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).

Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется должностными лицами отдела муниципальной службы.

Проверка проводится в течение 10 рабочих дней с момента регистрации уведомления.

12. В ходе проведения проверки помимо уведомления могут быть рассмотрены следующие материалы: должностная инструкция составителя уведомления, должностные инструкции муниципальных служащих, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

13. В ходе проверки у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к коррупционным правонарушениям, или в отношении представленных сведений о коррупционных правонарушениях, по поводу которых поступило обращение, а также о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением.

14. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

круг должностных обязанностей муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.

15. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в уведомлении, имеет право:

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) лиц, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя (работодателю), назначившему служебную проверку;

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

предложение о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается представителем нанимателя (работодателем) и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

16. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется руководителем аппарата, начальником управления делами представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

Руководитель аппарата, начальник управления делами в трехдневный срок сообщает муниципальному служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем).

Муниципальный служащий, представивший уведомление, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах обращения

в целях склонения муниципального служащего

администрации Чернушинского городского округа

к совершению коррупционных правонарушений

Главе Чернушинского городского округа

________________________________________

(Ф.И.О.)

от _______________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего,

__________________________________________

должность, структурное подразделение)

__________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

представителя нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения муниципального служащего

администрации Чернушинского городского округа к совершению

коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

я,______________________________________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность муниципального служащего)

настоящим уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны _____________________________________________________________

(указываются Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом

____________________________________________________________________.

(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною________________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

____________________________________________________________________.

Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

____________________________________________________________________.

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

Склонение к правонарушению произошло в ____ ч. ____мин.

«___» _____________ 20___ г. в _____________________________________.

(адрес)

Склонение к правонарушению производилось

____________________________________________________________________

(обстоятельство склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

___________________________ ________________________

(дата заполнения уведомления) (подпись)

Приложение 2

к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Чернушинского городского округа к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего

администрации Чернушинского городского округа к совершению

коррупционных правонарушений

Уведомление

Ф.И.О. лица,

подавшего

уведомление

Должность

лица,

подавшего

уведомление

Подпись лица,

подавшего

уведомление

Ф.И.О.

регистратора

Подпись

регистратора

N

дата

время

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Чернушинского городского округа

от 20.04.2020 № 616-261-01-04

ПЕРЕЧЕНЬ

сведений, содержащихся в уведомлении работодателя

о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего

администрации Чернушинского городского округа к совершению

коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего администрации Чернушинского городского округа, заполняющего уведомление, его должность, структурное подразделение.

2. Сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.), известные муниципальному служащему.

3. Сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, иное незаконное использование муниципальным служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды муниципальному служащему другими физическими лицами).

4. Способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к коррупционному правонарушению.

6. Место склонения к коррупционному правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения уведомления.

9. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление, и др.