Основная информация

Дата опубликования: 19 ноября 2020г.
Номер документа: RU86035705202000278
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Принявший орган: Администрация Березовского района
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



от_________________ №_______

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОНА

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.11.2020 № 1129

пгт. Березово

О внесении изменений в постановление администрации Березовского района от 25.01.2018 № 71 «О Положении об оплате труда и социальной защищенности работников, работающих в муниципальном казенном учреждении «Хозяйственно- эксплуатационная служба администрации городского поселения Березово» и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов администрации городского поселения Б ерезово»

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в целях определения системы оплаты труда и обеспечения социальными выплатами работников муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба администрации городского поселения Березово»:

1. Внести в приложение к постановлению администрации Березовского района от 25.01.2018 № 71 «О Положении об оплате труда и социальной защищенности работников, работающих в муниципальном казенном учреждении «Хозяйственно- эксплуатационная служба администрации городского поселения Березово» и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых

актов администрации городского поселения Березово» следующие изменения:

1.1. Подпункт 1 пункта 2.2. раздела II признать утратившим силу.

1.2. В разделе III:

1.2.1. Пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

«3.2. Работникам учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» и уровню квалификации, сложности и объема выполняемой работы и других факторов, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности.

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада (должностного оклада), рублей

Профессиональная квалификационная группа

«общеотраслевые должности служащих первого уровня»

Первый квалификационный уровень

Комендант

11 115

Профессиональная квалификационная группа

«общеотраслевые должности служащих второго уровня»

Второй квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

11 700

Профессиональная квалификационная группа

«общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Первый квалификационный уровень

Специалист по кадрам

13 000

Первый квалификационный уровень

Инженер

13 500

Профессиональная квалификационная группа

«общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

Второй квалификационный уровень

Сварщик

10 715

Слесарь-ремонтник

10 715

1.2.2. Пункт 3.4. изложить в следующей редакции:

«3.4. Работникам учреждения, занимающим должности рабочих размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих.

Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада), рублей

Профессиональная квалификационная группа

«общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1 квалификационный уровень

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

10 327

1 квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений

10 327

Профессиональная квалификационная группа

«общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Тракторист

7 632

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

8 483

«.

1.3. Раздел IV признать утратившим силу.

1.4. Пункты 7.9, 7.10 раздела VII изложить в следующей редакции:

«7.9. Премиальная выплата по результатам работы за год определяется из расчета суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов) установленных в разделе III настоящего Положения из расчета на год, выплат в разделах V, VIII (за исключением пунктов 8.2-8.4) настоящего Положения по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на коэффициент размера премии, определяемый руководителем.

7.10. Размер премиальной выплаты по результатам работы за год работнику учреждения может быть снижен по основаниям, перечисленным в пункте 5.5 настоящего Положения, за исключением фактов снижения премиальной выплаты по результатам работы за месяц по одному и тому же упущению, а также за многократные дисциплинарные взыскания, по результатам работы за год, не повлиявшие на снижение премиальных выплат по результатам за месяц.».

1.5. Абзац пятый пункта 9.1 раздела IX изложить в следующей редакции:

«Сумма материальной помощи на профилактику заболеваний исчисляется из расчета 1 (одного) месячного фонда оплаты труда, установленного на основании радела III настоящего Положения и выплат в размерах, установленных в разделах V, VIII настоящего Положения за исключением пунктов 8.2-8.4 настоящего Положения.».

1.6. В разделе X:

1.6.1. пункт 10.4 изложить в следующей редакции:

«10.4. Размеры окладов (должностных окладов) руководителя, заместителя руководителя учреждения:

Должности руководителей

Размер оклада (должностного оклада), рублей

Руководитель (директор)

26 814

Заместитель руководителя (директора)

19 286

«.

1.6.2. Абзац второй пункта 10.7 изложить в следующей редакции:

«Перечень, размеры и периодичность осуществления стимулирующих выплат руководителю, заместителю руководителя устанавливаются в соответствии с разделами V, VII настоящего Положения.».

1.6.3. Пункт 10.8 признать утратившим силу.

2. Приложение 2 к Положению об оплате труда и социальной защищенности лиц, работающих в муниципальном казенном учреждении «Хозяйственно- эксплуатационная служба администрации городского поселения Березово» признать утратившим силу.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Жизнь Югры» и разместить на официальном веб-сайте органов местного самоуправления Березовского района.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 января 2021 года.

Глава района               В.И. Фомин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: газета "Жизнь Югры" № 95 (стр. 1-2) от 24.11.2020
Рубрики правового классификатора: 010.150.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать