Об утверждении Порядка предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций Зеленодольского муниципального района, осуществляющих подготовку спортив...



РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ЗЕЛЕНОДОЛЬСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ТАТАРСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ

ЗЕЛЕНОДОЛЬСК

МУНИЦИПАЛЬ РАЙОНЫНЫҢ

БАШКАРМА КОМИТЕТЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.05.2020

г.Зеленодольск

КАРАР

№ 870

Об утверждении Порядка предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций Зеленодольского муниципального района, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, предоставляемых из бюджета Республики Татарстан

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.2019 №979 «Об установлении денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций – молодым специалистам», осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан», Исполнительный комитет Зеленодольского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.              Утвердить:

- Порядок предоставления денежных выплат работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций Зеленодольского муниципального района, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, за счет средств, предоставляемых из бюджета Республики Татарстан (Приложение 1).

2.              Заместителю руководителя по социальным вопросам Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района довести настоящее постановление до физкультурных спортивных организаций Зеленодольского муниципального района, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан.

3.              Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя по социальным вопросам Исполнительного комитета ЗеленодольскогоРеспублики Татарстан.

4.              Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

5.              Начальнику отдела по связям с общественностью, средствами массовой информации Аппарата Совета Зеленодольского муниципального района Хазиеву Р.З. разместить настоящее постановление на официальном портале правовой информации Республики Татарстан (http://pravo.tatarstan.ru) и на информационном сайте Зеленодольского муниципального района в составе портала муниципальных образований Республики Татарстан (http://zelenodolsk.tatarstan.ru) в сети Интернет.

Руководитель                                                                                                                М.П. Афанасьев

Приложение №1
к постановлению Исполнительного комитета

Зеленодольского муниципального района

19.05.2020 №870

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ – МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ В ФИЗКУЛЬТУРНЫХ СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗЕЛЕНОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПОДГОТОВКУ СПОРТИВНОГО РЕЗЕРВА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления работникам - молодым специалистам, работающим в физкультурных спортивных организациях Зеленодольского муниципального района, осуществляющих подготовку спортивного резерва Республики Татарстан, следующих денежных выплат:

ежемесячной стимулирующей надбавки в размере 1 111 рублей пропорционально отработанному времени, но не более 1 111 рублей в месяц;

единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство в размере 20 000 рублей.

2. Денежные выплаты работникам - молодым специалистам организаций производятся за счет иных межбюджетных трансферов, предоставляемых бюджету Зеленодольского муниципального района из бюджета Республики Татарстан на осуществление выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам – молодым специалистам физкультурных спортивных организаций, осуществляющих подготовку спортивного резерва.

3. Работником - молодым специалистом организации признается гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончивший по очной форме обучения профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, специалиста, магистратуры (далее - профессиональная образовательная организация или образовательная организация высшего образования), и принятый на работу в организацию по трудовому договору в соответствии суровнем профессионального образования и квалификацией не позднее 1 ноября года окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на следующие должности: инструктор по физкультуре, педагог-организатор, педагог-психолог, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре, тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре, хореограф, администратор тренировочного процесса, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре.

4. Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается работникам - молодым специалистам с 1 числа месяца, следующего за месяцем его трудоустройства, и выплачивается в течение первых трех лет с даты ее назначения при условии непрерывной работы на должности, предусмотренной пунктом 3 настоящего Порядка.

Решение об установлении, прекращении, продлении выплаты ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам утверждается приказом организации.

Выплата ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам продлевается на период:

службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или альтернативной гражданской службы;

отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

обучения по очной форме в аспирантуре.

5. При переходе работника - молодого специалиста в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв в работе сроком не более 30 дней.

6. При увольнении работника - молодого специалиста в связи с сокращением численности или штата при последующем трудоустройстве в другую организацию на должность, предусмотренную пунктом 3 настоящего Порядка, допускается перерыв сроком не более 60 дней.

7. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается только по основному месту работы молодого специалиста.

8. Ежемесячная стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается по основной должности и по должности, работа по которой осуществляется данным работником - молодым специалистом на условиях внутреннего совмещения, но не более чем на 1 ставку.

9. Размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам рассчитывается по формуле:

где:

D - размер ежемесячной стимулирующей надбавки работникам - молодым специалистам, рублей;

P - стимулирующая надбавка работникам - молодым специалистам в размере 1 111 рублей в месяц;

Hf - фактическое количество часов, отработанных работником - молодым специалистом, часов;

Hn - норма часов за базовую ставку заработной платы работников организации подготовки спортивного резерва, часов.

10. Единовременная денежная выплата на хозяйственное обустройство производится работнику однократно.

11. Работник вправе обратиться с заявлением о назначении единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство на имя руководителя организации по форме, утвержденной Министерством спорта Республики Татарстан, в течение двух лет с начала работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

12. Условием получения единовременной денежной выплаты на хозяйственное обустройство является обязательство работника работать в течение двух лет по основному месту работы в организации, в которую он трудоустроился после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

В случае прекращения трудового договора до истечения двухлетнего срока со дня принятия его на работу он должен вернуть часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически не отработанному времени, оставшемуся до истечения указанного срока.

13. Организации ежемесячно, до 3 числа текущего месяца, представляют в Отдел спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района документы:

заявку о предоставлении средств на осуществление денежных выплат по форме, утвержденной Министерством;

реестры работников - молодых специалистов организации по форме, утвержденной приказом Министерства.

14. Отдел спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района рассматривает документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, и ежемесячно, не позднее 5 числа текущего месяца, представляют реестр и заявку на предоставление межбюджетных трансфертов в Министерство спорта республики Татарстан.

В случае представления организацией неполного пакета документов, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, или документов, не соответствующих требованиям вышеназванного пункта, Отдел спорта возвращает заявление и в пятидневный срок уведомляет организацию с указанием причин возврата.

Организация со дня получения уведомления о возвращении заявления повторно представляет документы, указанные в пункте 13 настоящего Порядка, при условии выполнения требований, установленных настоящим Порядком.

15. Финансовое обеспечение расходов организации на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам осуществляется путем предоставления субсидии организации на указанные цели. Субсидия предоставляется на основании соглашения, заключаемого между Исполнительным комитетом Зеленодольского муниципального района и организацией, в соответствии с типовой формой соглашения о предоставлении муниципальному бюджетному или автономному учреждению субсидии из бюджета Зеленодольского муниципального района в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 781 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

16. По мере поступления межбюджетных трансфертов на указанные цели из бюджета Республики Татарстан, МУ «Финансово-бюджетная палата Зеленодольского муниципального района» перечисляет субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам на лицевые счета организаций, открытые в органах казначейства.

17. Организации представляют в Отдел спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района отчет об использовании субсидии на осуществление денежных выплат работникам - молодым специалистам.

18. Остатки субсидии, не использованные организацией в текущем финансовом году, подлежат перечислению в бюджет Зеленодольского муниципального района, для дальнейшего возврата в бюджет Республики Татарстан в установленном порядке.

19. При нарушении организацией условий предоставления субсидий на основании письменного требования Отдела спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района субсидии подлежат возврату в установленном порядке в бюджет Зеленодольского муниципального района, для дальнейшего возврата в бюджет Республики Татарстан в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования.

20. Контроль за соблюдением организацией условий предоставления субсидий, а также заключенных соглашений осуществляется Отделом спорта Исполнительного комитета Зеленодольского муниципального района и МУ «Финансово-бюджетная плата Зеленодольского муниципального района».

21. Организации обеспечивают предоставление денежных выплат работникам - молодым специалистам в сроки выплаты заработной платы, установленные организациями.