О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 08.02.2019 № 32-П



Утратило силу постановлением Правительства Тюменской области от 21.05.2021 № 296-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17.12.2019 № 494-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 08.02.2019 № 32-П

1. В постановление Правительства Тюменской области от 08.02.2019 № 32-п «О реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста» внести следующие изменения:

1.1. В наименовании, пунктах 1, 2 постановления слова «лиц предпенсионного возраста» заменить словами «граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста».

1.2. Приложения 1, 2 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2 к настоящему постановлению соответственно.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

Губернатор области

                                                                       А.В. Моор

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 17 декабря 2019 г. № 494-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ

И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ПЯТИДЕСЯТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ

В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

1. Настоящее Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (далее - Положение), устанавливает порядок и условия возмещения нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации).

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области https://admtyumen.ru.

2. Возмещение нормативных затрат на организацию обучения граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, осуществляется в целях создания экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, и способствующих продолжению их трудовой деятельности как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.

В целях настоящего Положения под лицами предпенсионного возраста понимаются лица, возраст которых соответствует возрастному периоду продолжительностью до пяти лет, предшествующему назначению страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, в том числе назначаемую досрочно (далее - работники предпенсионного возраста).

3. Возмещение нормативных затрат осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям затрат на оплату стоимости обучения работников в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

Обучение осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - образовательные организации).

Работодатель вправе самостоятельно организовать обучение работников в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в своем специализированном структурном образовательном подразделении, имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - подразделение организации).

Обучение организуется для освоения программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации с учетом потребности организаций в подготовке квалифицированных кадров.

При организации обучения допускается использование дистанционных образовательных технологий и иных форм обучения как с отрывом, так и без отрыва от работы.

4. Право на возмещение нормативных затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:

а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование;

в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

г) отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету.

5. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:

а) соответствие организации критериям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

б) заключение организацией договоров на оказание образовательных услуг по обучению работников с образовательными организациями либо организация обучения работников в подразделении организации;

в) достоверность сведений (отсутствие искажений, неточностей), содержащихся в документах, указанных в пунктах 9, 10 настоящего Положения;

г) исполнение обязательств, установленных договором, указанным в пункте 18 настоящего Положения, в том числе по:

обеспечению трудовой деятельности работника в отчетном году (за исключением случаев увольнения работников по собственному желанию);

представлению по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документов, подтверждающих назначение и суммы соответствующих затрат и расходов;

д) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

е) обращение организации с заявлением о возмещении нормативных затрат не позднее даты окончания обучения работников.

6. Возмещение нормативных затрат осуществляется государственными автономными учреждениями Тюменской области Центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения) на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

7. Субсидии на финансовое обеспечение государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области «Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений».

8. В целях изучения потребностей организации в обучении работников, а также консультирования представителей организации и работников, Центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов Центра занятости населения, которые:

а) проводят консультации с работниками и представителями организации с целью выявления потребности в обучении;

б) информируют и консультируют работников по вопросам выбора образовательных программ, по которым возможна организация обучения, порядка и условий его проведения.

9. Организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие критериям, указанным в пункте 4 настоящего Положения, и условиям, указанным в подпунктах «а»-«в» пункта 5 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы:

а) заявление о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению (далее - заявление о возмещении нормативных затрат);

б) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

г) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету;

д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа; для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или заменяющего его документа, заверенная индивидуальным предпринимателем);

е) список работников, нуждающихся в обучении, с указанием их профессий (специальностей), сведений о страховом номере индивидуального лицевого счета работников, а также образовательных программ, по которым необходимо обучение работников, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

ж) расчет затрат на оплату стоимости обучения в образовательной организации (с приложением копий договоров с образовательными организациями на оказание образовательных услуг по обучению работников, копий документов, подтверждающих стоимость образовательных услуг в образовательной организации, копий документов, подтверждающих оплату образовательных услуг или выставленных образовательной организацией счетов на оплату образовательных услуг, а также копий лицензий на право ведения соответствующей образовательной деятельности, копии проездных документов, и документов, подтверждающих найм жилого помещения при прохождении обучения в другой местности), подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем либо расчет затрат на оплату стоимости обучения в подразделении организации (с приложением калькуляции затрат на обучение и копии лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности), подписанный руководителем организации;

з) сведения Пенсионного Фонда Российской Федерации (и его территориальных подразделений), подтверждающие отнесение работников, направляемых на обучение, к категории лиц предпенсионного возраста.

Документы, указанные в подпунктах «а»-«ж» настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах «а», «г»-«ж» настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

Документы, указанные в подпунктах «б»-«в» настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах «б»-«в» настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Документы, указанные в подпунктах «б»-«г» настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

Документы, указанные в подпункте «з» настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством СМЭВ ТО сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпункте «з» настоящего пункта, из Пенсионного Фонда Российской Федерации.

10. В случае организации прохождения обучения работников филиала (представительства) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляется:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки № 2 «Расчетные документы, не оплаченные в срок» к указанному расчетному счету в отношении филиала (представительства);

г) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства), юридического лица).

Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, подпунктах «а»-«г» настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах «а», «г»-«ж» пункта 9 настоящего Положения и в подпунктах «а», «в», «г» настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

Документы, указанные в подпунктах «б»-«в» пункта 9 настоящего Положения и подпункте «б» настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством СМЭВ ТО сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах «б»-«в» пункта 9 настоящего Положения и подпункте «б» настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Документы, указанные в подпункте «з» пункта 9 настоящего Положения, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством СМЭВ ТО сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпункте «з» пункта 9 настоящего Положения, из Пенсионного Фонда Российской Федерации.

Документы, указанные в подпунктах «б»-«в» настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

11. Организации, представившие в Центры занятости населения недостоверные сведения (наличие искажений, неточностей) в документах, указанных в пунктах 9, 10 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

13. Директор Центра занятости населения рассматривает представленное заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 16 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 16 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

Решение о возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения.

14. Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения:

уведомляет организацию о принятом решении в письменном виде нарочным способом или заказным письмом с уведомлением о вручении либо с использованием средств электронной почты или иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт их получения организацией;

направляет в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о возмещении нормативных затрат с приложением расчета размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо копию решения об отказе в возмещении нормативных затрат.

15. В случае принятия решения о возмещении нормативных затрат в уведомлении, указанном в пункте 14 настоящего Положения, Центр занятости населения информирует организацию о необходимости явиться в Центр занятости населения для подписания договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения, в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления.

16. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

а) несоответствие организации требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 4 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных подпунктами «а»-«в», «е» пункта 5 настоящего Положения;

в) непредставление документов, указанных в подпунктах «а», «г»-«е» пункта 9 и в подпунктах «а», «в», «г» пункта 10 настоящего Положения;

г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 9, 10 настоящего Положения.

При проверке наличия оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется сведениями, содержащимися в представленных организацией документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

При отказе в возмещении нормативных затрат организация имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном пунктами 9, 10 настоящего Положения.

17. Расчет размера суммы средств на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, производится по следующим формулам:

Sср = Nр х Собуч +Nр х (Rпр +  Робуч × (Rсут + Rрн )), где:

Sср - размер суммы средств на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

Nр - численность работников в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, заявленных организацией для прохождения обучения в Тюменской области без выплаты стипендии, человек;

Собуч - средняя стоимость курса обучения одного человека (не более 53,4 тыс. рублей);

Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10000 рублей);

Pобуч - средний период обучения, равный 3 месяцам;

Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

В целях применения настоящего Положения под направлением на обучение в другую местность граждан, указанных пункте 2 настоящего Положения, понимается направление на обучение в другой населенный пункт Российской Федерации, находящийся не по месту жительства указанных граждан.

Расчет размера суммы средств на возмещение затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, осуществляется Центром занятости населения, оформляется в письменном виде, заверяется печатью Центра занятости населения.

18. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат между Центром занятости населения и организацией заключается договор об организации обучения по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

19. В случае если договор об организации обучения не заключен по вине организации в течение сроков, указанных в пункте 15 настоящего Положения, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.

20. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, перечисляются в порядке и сроки, определенные договором об организации обучения.

Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств федерального и областного бюджетов, предусмотренных на эти цели.

21. В порядке и сроки, определенные договором об организации обучения организацией, в Центр занятости населения представляются отчеты об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущий и итоговый), а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.

Центром занятости населения обеспечивается:

рассмотрение отчетов об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущих и итогового) и приложенных к ним документов, в том числе в целях осуществления текущего контроля за использованием средств на возмещение затрат;

направление в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копии акта выполненных обязательств по договору в течение 5 рабочих дней со дня его подписания.

22. В случае расторжения трудового договора между работником в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста, и организацией до истечения периода обучения организация в течение трех рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения в письменной форме. Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату организацией, осуществляется на основании документов, представляемых организацией в Центр занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора об организации обучения, исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованной организацией, и определяется по формуле:

Срв = Срп - Срф, где:

Срв - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату на лицевой счет Центра занятости населения;

Срп - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения;

Срф - сумма средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованная (с учетом количества работников, направленных на обучение, периода фактического обучения каждого из работников) и подтвержденная отчетами организации.

23. В случае выявления в течение срока действия договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения, нарушения организацией установленных пунктом 5 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от участия в обучении, средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату в сумме выявленных нарушений, осуществляется исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, и суммы средств, израсходованной и подтвержденной организацией, и определяется по формуле:

Срвн = Српн — Срфн, где:

Срвн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату в сумме выявленных нарушений на лицевой счет Центра занятости населения;

Српн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения;

Срфн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, израсходованная и подтвержденная отчетами организации, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат либо поступления информации о добровольном отказе направляет получателю средств на возмещение нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора об организации обучения в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения соответствующего договора.

24. Организация в течение 5 рабочих дней со дня получения требования, указанного в абзаце первом пункта 22 настоящего Положения, или требования, указанного в абзаце седьмом пункта 23 настоящего Положения, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.

В случае неисполнения организацией требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений по компетенции, в соответствующие уполномоченные органы.

25. Организация до истечения срока действия соответствующего договора и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 23 настоящего Положения, вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном пунктами 9, 10 настоящего Положения.

26. Организация вправе подавать заявления о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном настоящим Положением, неоднократно.

При этом работники в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лица  предпенсионного возраста, вправе пройти обучение в соответствии с настоящим Положением однократно.

27. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий возмещения нормативных затрат в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

28. Текущий контроль за исполнением организацией договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат, осуществляется Центрами занятости населения путем:

рассмотрения отчетов организации (текущих и итогового) об использовании средств на возмещение нормативных затрат на оплату стоимости обучения работников в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

осуществления выезда в организацию в целях проведения встреч с работниками в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста, проходящими (прошедшими) обучение, не более одного раза в период действия договора об организации обучения, указанного в пункте 18 настоящего Положения, с составлением справки по результатам выезда;

направления в организацию запросов, связанных с обучением работников в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в период действия договора об организации обучения, указанного в пункте 18 настоящего Положения.

Приложение № 1

к Положению об организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста,

состоящих в трудовых отношениях

"__" _________ 20__ г.                                                                           в ГАУ ТО Центр занятости

                                                                                                               населения города (района)

                                                                                                           _________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения и

дополнительного профессионального образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях

______________________________________________________________________________,

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

расположенное (-ый) по адресу: ___________________________________________________

______________________________________________________________________________,

(юридический и фактический адрес организации или адрес места

жительства индивидуального предпринимателя)

______________________________________________________________________________

(телефон, факс, e-mail)

банковские реквизиты (для перечисления средств на возмещение нормативных затрат):

ИНН ________________________________ КПП _____________________________________

Банк _______________________________ БИК ______________________________________

р/с ________________________________ к/с ________________________________________

данные о государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя: зарегистрированное (-ый) "____"  ____________  20___ г.

______________________________________________________________________________

(сведения о регистрирующем органе)

за основным государственным регистрационным номером (ОГРН):

______________________________________________________________________________,данные о среднесписочной численности работников организации, индивидуального предпринимателя: ______________________________________________________________,

                                                                       (на дату подачи заявления)

ходатайствует о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с

______________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в количестве ______ человек.

С порядком и условиями возмещения нормативных затрат ознакомлен и согласен.

Подтверждаю, что ______________________________________________________________

                         (организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия,

                                                       имя, отчество индивидуального предпринимателя)

не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу уполномочен действовать: _______________________________________________________

______________________________________________________________________________

(Ф. И. О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения средств на возмещение нормативных затрат прилагаются:

1) _____________________________________________________ на ___ л.;

2) _____________________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель)

_______________________                                 ______________________________________

              (подпись)                                                                               (Ф. И. О.)

М. П. (при наличии)

Приложение № 2

к Положению об организации профессионального

обучения и дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста,

состоящих в трудовых отношениях

ДОГОВОР

об организации обучения

«___» __________ 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения _____________________________________________________________________

в лице директора _______________________________________________________________,

                                                                   (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной стороны, и

______________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице ________________________________________________________________________,

                  (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ___________________________, именуемое в дальнейшем  Получатель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

              1. В соответствии с настоящим договором Центр в соответствии с Положением  об  организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 08.02.2019 № 32-п (далее - Положение), возмещает Получателю нормативные затраты на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях с Получателем (далее - работники предпенсионного возраста, Возмещение затрат).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

              2.1. Получатель обязуется:

              2.1.1. Обеспечить организацию обучения следующих работников:

а) ____________________________________________________________________________;

(фамилия, имя, отчество)

б) ____________________________________________________________________________.

(фамилия, имя, отчество)

              2.1.2. Обеспечить сохранение с работниками, указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора, трудовых отношений на весь период прохождения обучения в соответствии с трудовым законодательством (за исключением случаев увольнения работников по собственному желанию).

              2.1.3. Обеспечить трудовую деятельность работников в отчетном году (за исключением случаев увольнения работников по собственному желанию).

              2.1.4. Обеспечить информирование Центра:

              о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, в течение трех рабочих дней со дня   наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий Возмещения затрат;

              о добровольном отказе от участия в мероприятии по организации обучения в течение трех рабочих дней со дня принятия решения;

              о расторжении трудовых договоров с работниками, направленными на обучение, в течение трех рабочих дней со дня увольнения работников.

              2.1.5. Направлять Центру:

              ежемесячно до 16-го числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие   отчеты об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на   организацию обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по  форме согласно приложению № 1 к настоящему договору;

              не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания обучения, итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением копий документов,  подтверждающих прохождение профессионального обучения или получение  дополнительного профессионального образования, а также сохранение трудовых отношений после завершения обучения (документ об образовании и (или) квалификации установленного образца в рамках программы обучения в соответствии с законодательством   об образовании, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, копии проездных документов, и документов, подтверждающих найм жилого помещения при прохождении обучения в другой местности);

              не позднее 5 рабочих дней со дня предоставления итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, акт выполненных обязательств по договору по форме согласно приложению № 2 к настоящему договору.

              2.1.6. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов.

              2.1.7. Обеспечить возможность осуществления государственного финансового контроля путем проведения проверок соблюдения условий Возмещения затрат уполномоченными органами.

              2.2. Центр обязуется:

              2.2.1. Обеспечить Возмещение Получателю затрат на организацию обучения работников в размере _______________ рублей;

              Период возмещения затрат на оплату стоимости обучения работников составляет ________________ со дня заключения настоящего договора.

        (мес., дн.)

              2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением Получателем  договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение затрат, обеспечить:

              рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на Возмещение затрат  (текущих и итогового), предоставленных на проведение мероприятия, указанного в пункте 2.1.1 настоящего договора;

              осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с работниками,  проходящими (прошедшими) обучение, не более одного раза в период действия  настоящего договора с составлением справки по результатам выезда;

              направление Получателю запросов, связанных с организацией обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в период действия договора.

              2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение затрат в связи с  увольнением работника до истечения периода обучения не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем итогового отчета об использовании средств на  Возмещение затрат направить Получателю письменное требование о возврате на лицевой счет Центра неиспользованной части средств на Возмещение затрат с приложением расчета суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

              Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной организации на возмещение затрат, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, количества работников, направленных на обучение, периода фактического обучения каждого из работников.

              2.2.4. В случае поступления информации о добровольном отказе Получателя

от участия в мероприятии по организации обучения либо выявления нарушения условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором:

              не позднее дня, следующего за днем поступления соответствующей информации (выявления нарушения), приостановить перечисление средств на Возмещение затрат;

              в течение 10 рабочих дней со дня поступления соответствующей информации (выявления  нарушения) направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым  отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе от  исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной Получателю на   день поступления информации о добровольном отказе (выявления нарушений условий  Возмещения затрат), в сумме неиспользованной части средств на возмещение затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого счета Центра и приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей возврату.

              2.2.5. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием   средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в течение 5 рабочих дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие уполномоченные органы.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

              3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на организацию обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 4.2 настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.

              3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по безналичному расчету на расчетный счет Получателя (указать нужное):

              в порядке авансирования 50% от общей суммы средств на Возмещение затрат не  позднее трех рабочих дней со дня получения Центром подписанного Получателем  экземпляра настоящего договора. Перечисление оставшейся суммы средств на  Возмещение затрат производится в течение 5 рабочих дней со дня представления  Получателем итогового отчета и документов, предусмотренных абзацем третьим пункта 2.1.5 настоящего договора <*>;

    в порядке авансирования 100% от общей суммы средств на Возмещение затрат  не  позднее трех рабочих дней со дня получения Центром подписанного Получателем экземпляра настоящего договора <**>.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

              4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора   Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

              4.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим договором, а также неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат, Получатель возвращает сумму средств  на возмещение нормативных затрат, указанную в требовании, на лицевой счет Центра в течение 5 рабочих дней со дня получения требования Центра.

              В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств производится    в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

              4.3. За просрочку исполнения Получателем обязательства, предусмотренного пунктом 2.1.5 настоящего договора, устанавливается пеня за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования  Центрального банка Российской Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта 2.2.1 настоящего договора.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

              5.1. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.

5.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

              В случае наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом настоящего пункта,  сумма средств на Возмещение затрат подлежит возврату в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

              5.3. Договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр Получателю, один экземпляр Центру. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

              6.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с «___» ________

20__ г. по «____» ______ 20__ г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.2.4 настоящего договора.

              6.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.4 настоящего договора,  договор прекращает свое действие с даты, указанной в уведомлении об отказе от исполнения настоящего договора, не ранее чем через 5 рабочих дней со дня получения указанного уведомления Получателем.

              Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения настоящего  договора в одностороннем порядке и требования о возврате на лицевой счет Центра средств на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты вручения, а также данных о Получателе.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                                                                                                Получатель:

М.П. (при наличии)                                                                                    М.П. (при наличии)

--------------------------------

<*> указывается для организаций (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений)

<**> указывается для государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений

Приложение № 1

к договору об организации обучения

                            ОТЧЕТ № ____

              об использовании средств на возмещение нормативных затрат

              на проведение мероприятия по организации профессионального

              обучения и дополнительного профессионального образования лиц

              в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

Наименование организации _______________________________________________________________________________________________

                            (организационно-правовая форма и наименование организации/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

Договор № _________________________ от «____» ____________________ 201__ г.

Срок действия договора с «__» _________ 201__ г. по «__» _________ 201__ г.

Сумма по договору ________________________________________ руб. ______ коп.

Численность работников по договору ________ чел.

Отчет ____________________________ за период _____________________ 201__ г.

                            (текущий/итоговый)                                                                      (месяц)

Нормативные затраты

Сумма по договору (руб., коп.)

Сумма средств, поступивших в отчетном периоде

Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)

Остаток средств по договору (руб., коп.)

Численность работников (чел.)

Сумма расходов, произведенных в отчетном периоде, всего (руб., коп.)

Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)

из них:

Остаток средств (+)/задолженность (-) к возмещению на конец отчетного периода (руб., коп.)

стоимость обучения

расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно

суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно

расходы по найму жилого помещения на время обучения

оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации

дата (дд.мм.гг.)

сумма (руб., коп.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Копии первичных документов                                                                                                                ГАУ ТО ЦЗН _____________________________________

подтверждающих произведенные расходы,                                                                                                                                            (полное наименование)

представлены в ГАУ ТО                                                                                                                              Отчет принят «__» ________________ 20______ г.

Центр занятости населения.                                                                                                                           _________ ____________________________

                                                                                                                                                                        (подпись) (Ф.И.О. ответственного лица)

                                                                                                                                                                        Данные отчета проверены в сумме

                                                                                                                                                                        ________________________ руб. ___ коп.

                                                                                                                                                                        и подтверждены документально.

                                                                                                                                                                        К возмещению нормативных затрат всего

                                                                                                                                                                        ________________________ руб. ___ коп.

                                                                                                                                                                        договор исполнен в сумме

                                                                                                                                                                        _______________________ руб. ____ коп.

                                                                                                                                                                        (для итогового отчета)

                                                                                                                                                                        К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН

                                                                                                                                                                        _______________________ руб. ____ коп.

                                                                                                                                                                        (для итогового отчета)

Руководитель организации                                                                                                                              Директор ГАУ ТО ЦЗН

(индивидуальный предприниматель)

_________ _____________________                                                                                                  __________ __________________

(подпись)              (Ф.И.О.)                                                                                                                              (подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ________ _________                                                                                                  Главный бухгалтер ________ ___________

                                          (подпись) (Ф.И.О.)                                                                                                                                             (подпись)              (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                                                                                                                                            М.П. (при наличии)

Приложение

к отчету об использовании средств

на возмещение нормативных затрат

на проведение мероприятия по организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц

в возрасте пятидесяти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста

Информация к отчету № ___

об использовании средств на возмещение нормативных затрат

на проведение мероприятия по организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше ,а также лиц предпенсионного возраста

№ договора, срок действия договора (дд.мм.гг - дд.мм.гг)

Наименование учебного заведения

Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации

Численность работников по каждой профессии (чел.)

Срок обучения (дд.мм.гг - дд.мм.гг)/кол-во часов (ч)

Сумма по договору (руб., коп.)

Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)

Остаток средств по договору (руб., коп.)

Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)

Остаток средств после завершения обучения (руб., коп.)

1

2

3

4

5

6

7

8 = 6 - 7

9

10 = 7 - 9

Копии первичных документов,                                                                                                                              ГАУ ТО ЦЗН ___________________________

подтверждающих произведенные                                                                                                                                                          (полное наименование)

расходы, представлены в ГАУ ТО                                                                                                                              Отчет принят «___» __________ 201__ г.

Центр занятости населения.                                                                                                                              _________ ____________________________

                                                                                                                                                                                      (подпись) (Ф.И.О. ответственного лица)

                                                                                                                                                                                      Данные отчета проверены и подтверждены

                                                                                                                                                                                      документально.

Руководитель организации

(индивидуальный

предприниматель) _________ ________                                                                                                  Директор ГАУ ТО ЦЗН ________ _______________

                                          (подпись)              (Ф.И.О.)                                                                                                                              (подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _______ __________                                                                                                  Главный бухгалтер _________ __________

                                          (подпись) (Ф.И.О.)                                                                                                                                            (подпись)  (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                                                                                                                                            М.П. (при наличии)

Приложение № 2

к договору об организации обучения

Акт выполненных обязательств по договору

              Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения _____________________________________________________________________________________________________________

в лице директора _______________________________________________________________________________________________________,

                                                        (фамилия, имя, отчество директора)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и

______________________________________________________________________________________________________________________,

              (организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О.

                                          индивидуального предпринимателя)

в лице ________________________________________________________________________________________________________________,

              (наименование должности, Ф.И.О. уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________________________________________________________,

именуемое (-ый) в дальнейшем Получатель, с  другой стороны, совместно именуемые Стороны, составили настоящий акт выполнения договорных обязательств по договору об организации обучения № _______________ от

«___» _________ 201__ г. (далее - Договор) о нижеследующем.

              1. Договор исполнен Сторонами _____________________________________________________________________________________,

                                                                                    (в полном объеме, частично, не исполнен,с указанием причины невыполнения)

в том числе во исполнение ______ пунктов Договора в период с _____ по ___:

1.1. Получателем выполнены обязательства:

№

п/п

№ договора, срок действия договора (дд.мм.гг - дд.мм.гг)

Наименование учебного заведения

Наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации

Численность работников по каждой профессии (чел.)

Срок обучения (дд.мм.гг - дд.мм.гг)/ кол-во часов (ч.)

Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)

Трудоустроено по полученной профессии (чел.)

Номер и дата трудового договора и дополнительного соглашения к нему

1

2

3

Всего

X

X

X

X

1.2. Центром «___» ___________ г. осуществлен выезд к Получателю, проведена встреча с работниками, проходящими (прошедшими) профессиональное обучение или получающими (получившими) дополнительное профессиональное образование, с составлением по результатам выезда справки от_______ № ______, являющейся приложением к настоящему акту, а также выполнены обязательства:

№ п/п

Дата получения Центром подписанного Получателем экземпляра договора

Дата перечисления средств

Сумма возмещенных затрат (авансирование от общей суммы) (руб.)

Дата получения отчета Получателя

Дата перечисления средств

Сумма возмещенных затрат (руб.)

1

2

3

Всего

X

X

X

X

              2. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

              3. Настоящий акт составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для Центра и Получателя.

              От Центра:                                                                                                                                            От Получателя:

              М.П. (при наличии)                                                                                                                              М.П. (при наличии)

              «___» _________ 20__ г.                                                                                                                «___» __________ 20__ г.

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 17 декабря 2019 г. № 494-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ
В ВОЗРАСТЕ ПЯТИДЕСЯТИ ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, ИЩУЩИХ РАБОТУ

1. Настоящее Положение об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу (далее - Положение), устанавливает порядок организации и проведения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по предложению органов службы занятости населения Тюменской области (далее - Центры занятости населения) лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области https://admtyumen.ru.

2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу, включая относящихся к категории занятых по основаниям, предусмотренным статьей 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991
№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - граждане), осуществляется в целях сохранения занятости на прежнем месте работы или последующего трудоустройства граждан по полученным квалификациям, в том числе под гарантированное рабочее место.

В целях настоящего Положения под лицами предпенсионного возраста понимаются лица, возраст которых соответствует возрастному периоду продолжительностью до 5 лет, предшествующему назначению страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации, в том числе назначаемую досрочно.

При этом граждане в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, вправе пройти обучение в соответствии с настоящим Положением однократно.

3. Профессиональное обучение осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - образовательные организации). Профессиональное обучение граждан организуется по востребованным на рынке труда профессиям для дальнейшего трудоустройства.

4. В целях оказания содействия трудоустройству граждан Центр занятости населения информирует и консультирует их по вопросам выбора образовательных программ, по которым возможна организация профессионального обучения.

5. Граждане, указанные в пункте 2 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту жительства либо по месту нахождения образовательной организации заявление об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу (далее - заявление об организации профессионального обучения), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Заявление об организации профессионального обучения представляется гражданином на бумажном носителе лично. При представлении заявления об организации профессионального обучения предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.

6. Заявление об организации профессионального обучения подлежит обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

7. Директор Центра занятости населения рассматривает заявление об организации профессионального обучения и не позднее 4 рабочих дней со дня его регистрации принимает решение:

а) о направлении гражданина на профессиональное обучение с указанием размера суммы средств:

на оплату стоимости профессионального обучения гражданина;

на выплату незанятому гражданину, ищущему работу, не получающему пенсию по государственному пенсионному обеспечению, направляемому на профессиональное обучение, стипендии;

на комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы (рублей);

на расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10000 рублей);

на расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

на расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней);

б) об отказе в направлении гражданина на профессиональное обучение при наличии установленных пунктом 8 настоящего Положения оснований для отказа.

Решение директора Центра занятости населения о направлении гражданина на профессиональное обучение с указанием размера суммы средств либо об отказе оформляется в письменном виде и заверяется печатью Центра занятости населения.

8. Основаниями для отказа в направлении на профессиональное обучение являются:

а) несоответствие представленного заявления об организации профессионального обучения требованиям пункта 5 настоящего Положения;

б) обращение гражданина, не соответствующего критериям, указанным в пункте 2 настоящего Положения.

При отказе в направлении на профессиональное обучение граждане, указанные в пункте 2 настоящего Положения, имеют право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения.

9. Уведомление Центра занятости населения о направлении на профессиональное обучение либо об отказе в направлении на профессиональное обучение с указанием причины отказа оформляется в письменном виде в двух экземплярах в течение одного рабочего дня со дня принятия решения и направляется гражданам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, в течение одного рабочего дня со дня оформления уведомления в одном экземпляре по адресу, указанному в заявлении.

10. В период профессионального обучения Центром занятости населения незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, выплачивается стипендия.

11. Расчет размера суммы средств на профессиональное обучение одного гражданина в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста (Ср), предполагаемого к обучению в Тюменской области, производится по следующей формуле:

Ср = Cобуч + Робуч × (Сст + Bст), где:

Cобуч - средняя стоимость курса обучения одного человека (не более 53,4 тыс. рублей);

Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент;

Bст – комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы (рублей);

Pобуч - средний период обучения, равный 3 месяцам;

Расчет размера суммы средств на профессиональное обучение одного гражданина в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, предполагаемого к обучению в другой местности  производится (Срвдрм) по следующей формуле:

Срвдрм = Cобуч+ Rпр + Робуч × (Rсут + Rрн + Сст + Bст)), где:

Cобуч - средняя стоимость курса обучения одного человека (не более 53,4 тыс. рублей);

Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент;

Bст – комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы (рублей);

Pобуч - средний период обучения, равный 3 месяцам;

Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10000 рублей);

Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).

В целях применения настоящего Положения под направлением на обучение в другую местность граждан, указанных пункте 2 настоящего Положения, понимается направление на обучение в другой населенный пункт Российской Федерации, находящийся не по месту жительства указанных граждан.

Расчет размера суммы средств на профессиональное обучение осуществляется Центром занятости населения на основании утвержденной образовательной организацией и согласованной Центром занятости населения калькуляции затрат на курс обучения, оформляется в письменном виде, заверяется печатью Центра занятости населения.

12. При направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры, в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о направлении гражданина на профессиональное обучение Центр занятости населения направляет гражданина в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования и информирует гражданина о необходимости представления в Центр занятости населения результатов медицинского освидетельствования.

13. Результаты медицинского освидетельствования представляются гражданами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, направленными в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, в Центр занятости населения не позднее 10 рабочих дней со дня выдачи направления в лечебно-профилактическое учреждение.

14. В случае установления в ходе медицинского освидетельствования гражданина противопоказаний для работы по профессии (специальности), по которой планируется осуществление обучения, Центр занятости населения осуществляет подбор гражданину подходящего варианта обучения по программам, соответствующим имеющейся у граждан квалификации или по приоритетным профессиям (специальностям) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан пятидесяти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, перечень которых определяется Департаментом труда и занятости населения Тюменской области и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, с учетом результатов медицинского освидетельствования в день представления гражданами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, результатов медицинского освидетельствования.

15. По результатам подбора подходящего варианта обучения и результатам медицинского освидетельствования в случаях, предусмотренных действующим законодательством, заключается договор между Центром занятости населения и образовательной организацией об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее - договор об организации профессионального обучения).

16. В случае непредставления гражданами, направленными в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, в Центр занятости населения в срок, указанный в пункте 13 настоящего Положения, результатов медицинского освидетельствования, заключение договора, предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения, не осуществляется.

При этом граждане, указанные в абзаце первом настоящего пункта, имеют право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном пунктом 5 настоящего Положения.

17. Проект договора, указанного в пункте 15 настоящего Положения, подписанный со стороны Центра занятости населения, в двух экземплярах направляется Центром занятости населения в образовательную организацию нарочным либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения. Образовательная организация в течение двух рабочих дней со дня получения проекта договора об организации профессионального обучения направляет в Центр занятости населения подписанный со своей стороны договор.

18. Не позднее дня заключения договора между Центром занятости населения и образовательной организацией, между Центром занятости населения и гражданами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, заключается договор об организации прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению и указанным гражданам Центром занятости населения выдается направление в образовательную организацию для прохождения профессионального обучения.

19. Образовательная организация на основании направления, указанного в пункте 18 настоящего Положения, зачисляет граждан, указанных в пункте 2 настоящего Положения, на профессиональное обучение. В течение трех рабочих дней со дня издания приказа о зачислении образовательная организация предоставляет копию соответствующего приказа в Центр занятости населения.

Отчисление направленных Центром занятости населения на профессиональное обучение граждан, указанных в пункте 2 настоящего Положения, до окончания обучения осуществляется образовательными организациями в соответствии с установленным ими порядком с обязательным уведомлением Центра занятости населения, направившего граждан, указанных в пункте 2 настоящего Положения, на профессиональное обучение, в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об отчислении.

В случае незавершения обучения гражданами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, Центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в пункте 15 настоящего Положения, производит перерасчет суммы расходов на оплату стоимости профессионального обучения на основании документов, представленных образовательной организацией в соответствии с условиями заключенного договора об организации профессионального обучения.

20. Расходы на организацию профессионального обучения (оплата стоимости профессионального обучения, выплата стипендии) граждан, указанных в пункте 2 настоящего Положения, осуществляются Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

Субсидии на финансовое обеспечение государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений".

21. Перечисление средств осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств федерального и областного бюджетов, предусмотренных на эти цели.

Средства на профессиональное обучение перечисляются Центром занятости населения образовательной организации в порядке и сроки, определенные договором об организации профессионального обучения.

Образовательной организацией в Центр занятости населения представляются отчеты об использовании средств (текущий и итоговый) в порядке и сроки, определенные договором об организации профессионального обучения.

22. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает соответствующие материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, в правоохранительные органы.

23. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

24. Текущий контроль за исполнением образовательной организацией договорных обязательств, включая использование средств, осуществляется Центрами занятости населения путем рассмотрения отчетов образовательной организации об использовании средств (текущих и итогового) и приложенных к ним документов.

Приложение № 1

к Положению об организации

профессионального обучения и

дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста , ищущих работу

«___» _________ 20__ г.                                                                                    В ГАУ ТО Центр занятости

                                                                                                                              населения города (района)

                                                                                                                              _________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

              об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу

Я, ___________________________________________________________________________,

                                          (фамилия, имя, отчество)

проживающий (-ая) по адресу: ____________________________________________________

______________________________________________________________________________

                            (адрес места жительства, контактный телефон)

прошу направить меня на профессиональное обучение/дополнительное профессиональное   образование (нужное подчеркнуть) по образовательной программе: _____________________________________________________________ (далее - обучение).

Планирую после окончания обучения сохранить занятость/приступить к трудовой деятельности/выполнять работы (оказывать услуги) по договору гражданско-правового  характера по полученной профессии (специальности), квалификации (подчеркнуть нужное).

_______________                                           _______________________              _______________________

              (дата)                                                                                    (Ф.И.О.)                            (подпись)

Приложение № 2

к Положению об организации

профессионального обучения и

дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу

ДОГОВОР

об организации профессионального обучения

(дополнительного профессионального образования)

лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу

Город (село) _________                                                                                    «__» _________ 20___ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости

населения _________________________________________________________________

в лице директора _________________________________________________________,

                                                        (фамилия, имя, отчество директора)

действующего  на  основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и _____________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательной организации)

в лице ________________________________________________________________________,

      (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ________________________________________________,

именуемое  в  дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, с соблюдением требований Положения о закупке товаров, работ, услуг для собственных нужд государственного автономного учреждения Тюменской области Центр занятости    населения  ____________________________,

утвержденного «____»__________ 20__ г., заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр направляет Исполнителю лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу (далее - граждане), для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение), оплачивает Исполнителю стоимость образовательной услуги по обучению, а Исполнитель обязуется оказать образовательную услугу по обучению.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Исполнителю ________ граждан для обучения по профессии (специальности): _______________________________________.

2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости обучения граждан в размере ________ рублей в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной Центром, и условиями порядка расчетов, указанных в пункте 3 настоящего договора.

2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании средств на оплату стоимости обучения в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств на оплату стоимости обучения путем рассмотрения отчетов об использовании средств на оплату стоимости обучения, документов, прилагаемых к отчетам, актов об оказании образовательных услуг.

2.2. Исполнитель обязуется:

2.2.1. Обеспечить оказание гражданам образовательных услуг в рамках программы обучения по профессии (специальности) _________________________________ с ______ 20__ г. по _______ 20__ г.

2.2.2. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение гражданами профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых для дальнейшей профессиональной деятельности.

2.2.3. Направлять Центру не позднее последнего числа месяца, в котором проводилось обучение, с использованием средств электронной почты или иных средств связи,  позволяющих зафиксировать факт их получения Центром копии документов о прохождении гражданами обучения (справка об успеваемости, справка о посещении занятий).

2.2.4. Выдать гражданам по окончании обучения документы об образовании и (или) квалификации установленного образца в рамках программы обучения в соответствии с законодательством об образовании.

2.2.5. Направлять Центру:

ежемесячно до 16 числа месяца, следующего за отчетным, письменные текущие отчеты об использовании средств на оплату стоимости обучения граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста , ищущих работу, по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением документов о прохождении гражданами обучения (справка об успеваемости, справка о посещении занятий);

не позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания профессионального обучения, итоговый отчет об использовании средств на оплату стоимости обучения граждан  в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу, по форме согласно приложению № 1 к настоящему договору с приложением копии документа установленного образца о прохождении обучения в рамках программы обучения в соответствии с законодательством об образовании.

2.2.6. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованной суммы средств на оплату стоимости обучения в течение пяти рабочих дней со дня получения требования Центра.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств на оплату стоимости обучения граждан осуществляется Центром в порядке авансирования в размере 50% от общей суммы расходов на оплату стоимости обучения в течение 10 календарных дней со дня заключения настоящего договора.

Перечисление оставшейся суммы средств на оплату стоимости обучения граждан производится в течение 10 календарных дней со дня предоставления Получателем итогового отчета и документов, предусмотренных абзацем третьим пункта 2.2.5 настоящего договора.

3.2. Центр производит перерасчет суммы расходов Исполнителя на оплату стоимости обучения граждан на основании документов, указанных в пункте 2.2.5 настоящего договора.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Центру, один экземпляр - Исполнителю. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по _________ 20__ г.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр

________________

Исполнитель

_______________________

Приложение № 1

к договору об организации профессионального обучения

(дополнительного профессионального образования) лиц

в возрасте пятидесяти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу

                            ОТЧЕТ № __

              об использовании средств на оплату стоимости обучения лиц,

              в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу

Наименование образовательной организации _______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________

       (организационно-правовая форма и наименование образовательной организации)

Договор № __________ от «_____» ____________________ 201__ г.

Срок действия договора с «____» _____________ 201__ г. по «____» _______________ 201__ г.

Сумма по договору ________________________________________ руб. ______ коп.

Численность   лиц  предпенсионного  возраста,  ищущих  работу  по  договору ________ чел.

Отчет _________________________ за период __________________ 201__ г.

          (текущий/итоговый)                                                                      (месяц)

Сумма по договору

(руб., коп.)

Сумма средств, поступивших в отчетном периоде, дата (дд.мм.гг.),

сумма (руб., коп.)

Сумма поступивших средств нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)

Остаток средств по договору (руб., коп.)

Численность граждан (чел.)

Сумма расходов, произведенных в отчетном периоде, всего (руб., коп.)

Из них (подтвержденные первичными документами) на оплату стоимости курсов обучения

(руб., коп.)

Произведено расходов нарастающим итогом за весь период действия договора (руб., коп.)

Остаток средств (+)/задолженность (-) к возмещению на конец отчетного периода (руб., коп.)

1

2

3

4

5 = 1 - 4

6

7

8

9

10 = 4 - 9

Копии первичных документов,                                                                                                                 ГАУ ТО ЦЗН _________________________________

подтверждающих произведенные расходы,                                                                                                                              (полное наименование)

представлены в ГАУ ТО Центр занятости                                                                                                  Отчет принят «__» ______ 201___ г.

населения.                                                                                                                                                   _________ __________________________________

                                                                                                                                                                           (подпись)    (Ф.И.О. ответственного лица)

                                                                                                                                                                           Данные отчета проверены в сумме _____________

                                                                                                                                                                           руб. ___ коп. и подтверждены документально.

                                                                                                                                             К возмещению нормативных затрат всего _______ руб. ___ коп.

                                                                                                                                          Договор исполнен в сумме ___________________ руб. ____ коп.

                                                                                                                                                                                                  (для итогового отчета)

                                                                                                                                        К возврату на л/с ГАУ ТО ЦЗН _______________ руб. ____ коп.

                                                                                                                                                                                                     (для итогового отчета)

Руководитель образовательной                                                                                                                  Директор ГАУ ТО ЦЗН

организации _________ ____________                                                                                           ____________ ___________________

                                        (подпись)   (Ф.И.О.)                                                                                                                             (подпись)       (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _________ ____________                                                            Главный бухгалтер _____________ _______________________

                                (подпись)   (Ф.И.О.)                                                                                                                            (подпись)          (Ф.И.О.)

М.П. (при наличии)                                                                                                                М.П. (при наличии)

Приложение № 3

к Положению об организации

профессионального обучения и

дополнительного профессионального

образования лиц в возрасте пятидесяти лет и старше,

а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу

ДОГОВОР

об организации прохождения профессионального обучения

(получения дополнительного профессионального образования) лиц в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу

Город (село) __________                                                                                                   «__»_______ 20__ г.

Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости населения ___________________________, именуемое в дальнейшем Центр, в лице директора ___________________________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны,

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

гражданин в возрасте пятидесяти лет и старше, а также гражданин предпенсионного возраста, ищущий работу, именуемый в дальнейшем Гражданин, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Организация Центром профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (далее - обучение) Гражданина с целью его дальнейшего трудоустройства или сохранения занятости на прежнем месте работы.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

              2.1. Центр обязуется:

              2.1.1. Обеспечить организацию обучения Гражданина по образовательной

программе _________________________________________________________________

в _________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации)

(далее - образовательная организация), в период с «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г. с выдачей Гражданину по окончании обучения документа о квалификации или документа об образовании в рамках программы обучения в соответствии с законодательством об образовании договором от «__» _________ 20__ г. № ________ об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу, заключенным между  Центром и образовательной организацией.

              2.1.2. Оплатить образовательной организации расходы на оплату стоимости обучения Гражданина в соответствии с договором от «__» __________ 20__ г. № _______ об организации профессионального обучения (дополнительного профессионального образования) граждан в возрасте пятидесяти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, ищущих работу.

              2.1.3. Осуществлять контроль за посещаемостью и успеваемостью Гражданина в образовательной организации.

              2.1.4. Выплачивать стипендию за время обучения по итогам каждого месяца в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от  19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент <*>.

Произвести выплаты, связанные с обучением Гражданина в другой местности в течение трех рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 2.2.6 настоящего договора.

              2.2. Гражданин обязуется:

              2.2.1. Пройти полный курс обучения в рамках программы обучения в соответствии с учебным планом, утвержденным образовательной организацией.

              2.2.2. Посещать регулярно занятия согласно учебному расписанию, своевременно  выполнять учебные задания, сдавать квалификационные экзамены, зачеты и другие итоговые работы, предусмотренные программой обучения.

              2.2.3. В течение трех рабочих дней со дня выявления факта о несоответствии  обучения требованиям учебной программы и учебного плана, ненадлежащем качестве обучения уведомить Центр.

              2.2.4. После завершения пройти итоговую аттестацию и получить документ о квалификации или документ об образовании.

2.2.5. В течение 10 рабочих дней с даты начала работы (со дня приема на работу), оказания услуг по завершении обучения представить в Центр документы, подтверждающие сохранение занятости (трудоустройство) по полученной профессии (специальности), квалификации (копии приказа о приеме на работу, трудового договора, дополнительного соглашения к нему, договора Гражданско-правового характера).

2.2.6. В течение пяти рабочих дней со дня окончания обучения в другой местности предоставить в Центр:

документы, подтверждающие расходы по проезду к месту обучения и обратно (проездной билет, квитанция);

документы по оплате найма жилого помещения (копии договора найма жилого помещения и документов, подтверждающих перечисление денежных средств на основании заключенного договора) либо документы, подтверждающие оплату за проживание в гостинице (чек, квитанция).

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

              3.1.  За невыполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

              3.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

              4.1. Настоящий договор заключен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия договора представляется Центром в Департамент труда и занятости населения Тюменской области в течение трех рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

              4.2. Срок действия настоящего договора устанавливается с «__» _________ 20__ г. по «__» ___________ 20__ г.

                                          5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр                                                                                                                 Гражданин

________________                                                                                    ________________

--------------------------------

<*> Пункт 2.1.4 указывается в случае организации обучения незанятого гражданина, ищущего работу, не получающего пенсию по государственному пенсионному обеспечению.