Основная информация
| Дата опубликования: | 17 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU30017014202000120 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Астраханская область |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования "Харабалинский район" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Астраханская область
Администрация муниципального образования
«Харабалинский район»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17 июня 2020 года № 430
О внесении изменений в постановление администрации МО «Харабалинский район» от 19.07.2016 № 597
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, решения Совета муниципального образования «Город Харабали» от 02.06.2020 № 10 «О внесении изменений в решение Совета МО «Город Харабали» от 24.12.2019 № 34 «О бюджете муниципального образования «Город Харабали» на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов», решения Совета МО «Город Харабали» от 06.09.2019 № 18 «Об утверждении положения о пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали», постановления администрации муниципального образования «Харабалинский район» от 13.07.2015 № 820 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ МО « Город Харабали»
Администрация муниципального образования «Харабалинский район»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации МО «Харабалинский район» от 19.07.2016 № 597 «Об утверждении муниципальной программы «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» (далее – Программа) изменения, изложив Программу в новой редакции (прилагается).
2. Постановление администрации МО «Харабалинский район» от 20.10.2017 № 930 «О внесении изменений в постановление администрации МО «Харабалинский район» от 19.07.2016 № 597» считать утратившим силу.
3. Аппарату администрации МО «Харабалинский район» (Е.В. Калиниченко) обеспечить публикацию настоящего постановления в Сборнике правовых актов Харабалинского района.
4. Отделу по информатизации и вопросам межведомственного взаимодействия администрации МО «Харабалинский район» (Аншакова Н.П.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации МО «Харабалинский район» https://www.harabaly.astrobl.ru/ в сети Интернет.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
МО «Харабалинский район»
А.В. Штонда
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
МО «Харабалинский район»
от 17.06.2020 № 430
Муниципальная программа
«Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Паспорт муниципальной программы
«Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Наименование муниципальной программы
Муниципальная программа «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» (далее - Программа)
Основание для разработки Программы
Перечень муниципальных программ муниципального образования «Город Харабали», утвержденный постановлением администрации муниципального образования «Харабалинский район» от 13.07.2016 № 590 «Об утверждении перечня муниципальных программ МО «Город Харабали»
Основные разработчики муниципальной программы
Финансовое управление администрации муниципального образования «Харабалинский район»
Муниципальный заказчик
Финансовое управление администрации муниципального образования «Харабалинский район»
Исполнители муниципальной программы
Подпрограммы муниципальной программы
Администрация муниципального образования «Харабалинский район»
Отсутствует
Цели муниципальной программы
Создание необходимых условий для пенсионного обеспечения лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Задачи муниципальной программы
установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
Сроки и этапы реализации Программы
2017-2023 годы; этапы не выделяются
Объёмы бюджетных ассигнований и источники финансирования Программы
всего на реализацию программы планируется 3676,8 тыс. руб., в том числе средства бюджета муниципального образования «Город Харабали» - 3676,8 тыс. руб.:
2017 год - 494,0 тыс. руб.;
2018 год - 430,0 тыс. руб.;
2019 год - 430,0 тыс. руб.;
2020 год – 580,7 тыс. руб.;
2021 год – 580,7 тыс. руб.;
2022 год – 580,7 тыс. руб.
2023 год – 580, 7 тыс. руб.
объемы финансирования Программы могут
корректироваться в течение финансового года при подготовке проекта бюджета муниципального образования «Город Харабали» на соответствующий год и плановый период
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы
Своевременная выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
Система организации контроля за исполнением муниципальной программы
контроль за исполнением мероприятий муниципальной программы, ее непосредственными и конечными результатами, целевым и эффективным использованием финансовых средств осуществляет финансовое управление администрации муниципального образования «Харабалинский район»
1. Общие положения, основание для разработки муниципальной программы
Муниципальная программа «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» разработана в соответствии с:
1. Бюджетным кодексом Российской Федерации;
2. Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3. Законом Астраханской области от 04.09.2007 № 52/2007-ОЗ «Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области»;
4. Решением Совета МО «Город Харабали» от 06.09.2019 № 18 «Об утверждении положения о пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»;
5. Постановлением администрации муниципального образования «Харабалинский район» от 13.07.2016 № 590 «Об утверждении перечня муниципальных программ МО «Город Харабали».
Программа соответствует целям, задачам и приоритетным направлениям развития социальной сферы муниципального образования «Город Харабали», а также выполнением полномочий в соответствии с действующим законодательством РФ.
Объектом Программы является пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали».
Предметом регулирования Программы является деятельность по выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях.
2. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы
Лица, осуществлявшие полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - ежемесячная доплата к трудовой пенсии). Ежемесячная доплата к трудовой пенсии назначается лицам, осуществлявшим полномочия выборного должностного лица муниципального образования «Город Харабали» при соблюдении следующих условий:
1. Выборное должностное лицо органа местного самоуправления осуществляло свои полномочия на территории муниципального образования Город Харабали» в течение одного полного и более сроков;
2. Прекращение полномочий выборного должностного лица местного самоуправления, имело место по одному из следующих оснований:
а) истечение срока полномочий согласно Уставу муниципального образования «Город Харабали»;
б) упразднение должности или изменение структуры органа местного самоуправления;
в) преобразование муниципального образования, осуществляемое в соответствии с частями 4,6 статьи 13 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также в случаях упразднения муниципального образования»;
г) принятие решения об удалении главы муниципального образования в отставку по собственному желанию;
д) досрочное прекращение полномочий выборного должностного лица местного самоуправления, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда в отношении выборного должностного лица местного самоуправления, и в связи с отзывом выборного должностного лица местного самоуправления избирателями.
Лица, замещавшие должности муниципальной службы при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно положению «О пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали», имеют право на пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее – пенсия за выслугу лет) при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1. Ликвидация, реорганизация органов местного самоуправления, сокращение численности или штата муниципальных служащих в МО «Город Харабали».
2. Увольнение с должностей, утверждаемых в установленном законодательством Астраханской области порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий выборных должностных лиц местного самоуправления, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
3. Достижение предельного возраста, установленного частью 2 стати13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 №25-ФЗ для замещения должности муниципальной службы»;
4. Обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
5. Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию;
6. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 4,6 статьи 13 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также в случаях упразднения муниципального образования».
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях устанавливается в соответствии с Положением «О пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали».
Количество лиц, получающих доплату на 1 января 2020 года составляет 5 человек.
3. Цели, задачи, показатели эффективности муниципальной программы, перечень подпрограмм
Целью программы является создание необходимых условий для пенсионного обеспечения лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали».
Задачи программы: установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях.
Для оценки эффективности и результативности реализации муниципальной программы, используются показатели, приведенные в Приложении № 3 к настоящей Программе.
4. Сроки (этапы) реализации Программы
2017-2023 годы. Этапы не выделяются.
5. Перечень мероприятий (направлений) муниципальной программы и мер муниципального регулирования
Перечень конкретных мероприятий, которые будут реализовываться в рамках поставленных задач, представлены в Приложении № 1 к Программе.
Для решения поставленных задач и достижения намеченной цели исполнителям муниципальной программы необходимо обеспечить своевременную реализацию всех мероприятий.
6. Ресурсное обеспечение муниципальной программы
Финансирование мероприятий Программы предусматривается за счет средств бюджета МО «Город Харабали».
При организации финансирования мероприятий Программы необходимо учитывать единый подход к принципам финансирования и строгий контроль за целевым использованием выделенных средств.
Перечень программных мероприятий и объемы финансирования Программы подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей бюджета МО «Город Харабали», с корректировкой программных мероприятий, результатов их реализации и показателей оценки эффективности, путем внесения соответствующих изменений в Программу.
Ресурсное обеспечение Программы с разбивкой по источникам финансирования приведено в Приложении № 2 к Программе.
7. Механизм реализации муниципальной программы
Муниципальным заказчиком Программы является финансовое управление администрации МО «Харабалинский район». Исполнителем Программы является администрация МО «Харабалинский район».
Муниципальный заказчик Программы выполняет следующие функции:
- определяет первоочередность выполнения и финансирования программных мероприятий с учетом приоритетных направлений и наличия финансовых средств, выделяющихся на эти цели;
- уточняет затраты по программным мероприятиям на очередной финансовый год;
- контролирует ход реализации Программы.
Муниципальный заказчик Программы при необходимости:
- ежегодно корректирует перечень мероприятий, предусмотренных Программой, после уточнения объемов финансирования;
- вносит изменения в Программу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МО «Город Харабали».
8. Организация управления муниципальной программой и мониторинг ее реализации, механизм взаимодействия муниципальных заказчиков и контроль за ходом ее реализации.
Управление реализацией Программы осуществляет муниципальный заказчик Программы – финансовое управление администрации МО «Харабалинский район».
Финансовое управление администрации муниципального образования «Харабалинский район» по итогам 9 месяцев, до 20-го октября текущего года, представляет в комитет экономического развития района отчет о ходе реализации Программы. Ежегодный отчет представляется до 15 февраля года, следующего за отчетным периодом.
Контроль за ходом выполнения программных мероприятий осуществляет финансовое управление администрации МО «Харабалинский район» по указанным в паспорте Программы показателям эффективности, позволяющим оценить ход ее реализации.
Контроль за целевым расходованием бюджетных средств на реализацию программных мероприятий осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Текущее управление реализацией Программы осуществляется финансовым управлением администрации муниципального образования «Харабалинский район», которое отвечает за непосредственное выполнение Программы.
Годовой отчет по Программе подлежит размещению на официальном сайте администрации МО «Харабалинский район» http://www.harabaly.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
9. Оценка эффективности реализации муниципальной программы.
Оценка эффективности реализации Программы проводится по итогам реализации программных мероприятий с учетом плановых и достигнутых показателей, а также после уточнения затрат по программным мероприятиям за очередной финансовый год.
Показатели эффективности и результативности реализации Программы приведены в Приложении 3 к Программе.
Приложение № 1
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
(НАПРАВЛЕНИЙ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Цель, задачи, наименование мероприятий
Сроки
Исполнители
Источники финансирования
Объемы финансирования, тыс. руб.
Показатели эффективности (результативности) выполнения муниципальной программы
Всего
2017 г.
2018 г.
2019 г.
2020 г.
2021 г.
2022 г.
2023 г.
Наименование показателей непосредственного (для мероприятий) и конечного (для целей и задач) результатов
Ед измерения
Значение показателя за предшествующий период
2015 г.
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Муниципальная программа «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Цель 1. Создание необходимых условий для пенсионного обеспечения лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
2017-2023
Администрация МО «Харабалинский район»
Бюджет МО «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
Уровень финансового обеспечения от потребности
%
100
100
100
100
100
100
100
100
Задача 1.1.
Установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
2020-2023
Администрация МО «Харабалинский район»
Бюджет МО «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
Соблюдение сроков по установлению, расчету, перерасчету и выплате доплат и пенсий
Да/Нет
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Мероприятие
1.1.1. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
2020-2023
Администрация МО «Харабалинский район»
Бюджет МО «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
Количество человек, получающих доплату
единиц
4
4
4
4
5
5
5
5
Итого по муниципальной программе
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
Приложение 2
к Программе
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
тыс. руб.
Источники финансирования муниципальной программы
Всего
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Муниципальная программа
«Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
в том числе:
3676,8
494,0
430,
430,
580,7
580,7
580,7
580,7
текущие расходы
0
0
0
0
0
0
0
0
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Федеральный бюджет
0
0
0
0
0
0
0
0
в том числе:
текущие расходы
0
0
0
0
0
0
0
0
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Бюджет Астраханской области
0
0
0
0
0
0
0
0
в том числе:
текущие расходы
0
0
0
0
0
0
0
0
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Бюджет МО «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
в том числе:
текущие расходы
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
в том числе:
текущие расходы
0
0
0
0
0
0
0
0
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Приложение 3
К Программе
Показатели
эффективности и результативности
реализации муниципальной программы
Наименование целей и задач
Наименование показателей
Ед. измерения
Значение показателя за период, предшествующий реализации муниципальной программы
2015 г.
Прогнозные значения
показателей
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Муниципальная программа «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Цель 1. Создание необходимых условий для пенсионного обеспечения лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Уровень финансового обеспечения от потребности
%
0
100
100
100
100
100
100
100
Задача 1.1. Установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
Соблюдение сроков по установлению, расчету, перерасчету и выплате доплат и пенсий
Да/Нет
0
да
да
да
да
да
да
да
Мероприятие 1.1.1. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
Количество человек, получающих доплату
единиц
4
4
4
4
5
5
5
5
Астраханская область
Администрация муниципального образования
«Харабалинский район»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17 июня 2020 года № 430
О внесении изменений в постановление администрации МО «Харабалинский район» от 19.07.2016 № 597
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, решения Совета муниципального образования «Город Харабали» от 02.06.2020 № 10 «О внесении изменений в решение Совета МО «Город Харабали» от 24.12.2019 № 34 «О бюджете муниципального образования «Город Харабали» на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов», решения Совета МО «Город Харабали» от 06.09.2019 № 18 «Об утверждении положения о пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали», постановления администрации муниципального образования «Харабалинский район» от 13.07.2015 № 820 «Об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности муниципальных программ МО « Город Харабали»
Администрация муниципального образования «Харабалинский район»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации МО «Харабалинский район» от 19.07.2016 № 597 «Об утверждении муниципальной программы «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» (далее – Программа) изменения, изложив Программу в новой редакции (прилагается).
2. Постановление администрации МО «Харабалинский район» от 20.10.2017 № 930 «О внесении изменений в постановление администрации МО «Харабалинский район» от 19.07.2016 № 597» считать утратившим силу.
3. Аппарату администрации МО «Харабалинский район» (Е.В. Калиниченко) обеспечить публикацию настоящего постановления в Сборнике правовых актов Харабалинского района.
4. Отделу по информатизации и вопросам межведомственного взаимодействия администрации МО «Харабалинский район» (Аншакова Н.П.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации МО «Харабалинский район» https://www.harabaly.astrobl.ru/ в сети Интернет.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
МО «Харабалинский район»
А.В. Штонда
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации
МО «Харабалинский район»
от 17.06.2020 № 430
Муниципальная программа
«Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Паспорт муниципальной программы
«Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Наименование муниципальной программы
Муниципальная программа «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» (далее - Программа)
Основание для разработки Программы
Перечень муниципальных программ муниципального образования «Город Харабали», утвержденный постановлением администрации муниципального образования «Харабалинский район» от 13.07.2016 № 590 «Об утверждении перечня муниципальных программ МО «Город Харабали»
Основные разработчики муниципальной программы
Финансовое управление администрации муниципального образования «Харабалинский район»
Муниципальный заказчик
Финансовое управление администрации муниципального образования «Харабалинский район»
Исполнители муниципальной программы
Подпрограммы муниципальной программы
Администрация муниципального образования «Харабалинский район»
Отсутствует
Цели муниципальной программы
Создание необходимых условий для пенсионного обеспечения лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Задачи муниципальной программы
установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
Сроки и этапы реализации Программы
2017-2023 годы; этапы не выделяются
Объёмы бюджетных ассигнований и источники финансирования Программы
всего на реализацию программы планируется 3676,8 тыс. руб., в том числе средства бюджета муниципального образования «Город Харабали» - 3676,8 тыс. руб.:
2017 год - 494,0 тыс. руб.;
2018 год - 430,0 тыс. руб.;
2019 год - 430,0 тыс. руб.;
2020 год – 580,7 тыс. руб.;
2021 год – 580,7 тыс. руб.;
2022 год – 580,7 тыс. руб.
2023 год – 580, 7 тыс. руб.
объемы финансирования Программы могут
корректироваться в течение финансового года при подготовке проекта бюджета муниципального образования «Город Харабали» на соответствующий год и плановый период
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы
Своевременная выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
Система организации контроля за исполнением муниципальной программы
контроль за исполнением мероприятий муниципальной программы, ее непосредственными и конечными результатами, целевым и эффективным использованием финансовых средств осуществляет финансовое управление администрации муниципального образования «Харабалинский район»
1. Общие положения, основание для разработки муниципальной программы
Муниципальная программа «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» разработана в соответствии с:
1. Бюджетным кодексом Российской Федерации;
2. Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3. Законом Астраханской области от 04.09.2007 № 52/2007-ОЗ «Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области»;
4. Решением Совета МО «Город Харабали» от 06.09.2019 № 18 «Об утверждении положения о пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»;
5. Постановлением администрации муниципального образования «Харабалинский район» от 13.07.2016 № 590 «Об утверждении перечня муниципальных программ МО «Город Харабали».
Программа соответствует целям, задачам и приоритетным направлениям развития социальной сферы муниципального образования «Город Харабали», а также выполнением полномочий в соответствии с действующим законодательством РФ.
Объектом Программы является пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали».
Предметом регулирования Программы является деятельность по выплате ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях.
2. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы
Лица, осуществлявшие полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - ежемесячная доплата к трудовой пенсии). Ежемесячная доплата к трудовой пенсии назначается лицам, осуществлявшим полномочия выборного должностного лица муниципального образования «Город Харабали» при соблюдении следующих условий:
1. Выборное должностное лицо органа местного самоуправления осуществляло свои полномочия на территории муниципального образования Город Харабали» в течение одного полного и более сроков;
2. Прекращение полномочий выборного должностного лица местного самоуправления, имело место по одному из следующих оснований:
а) истечение срока полномочий согласно Уставу муниципального образования «Город Харабали»;
б) упразднение должности или изменение структуры органа местного самоуправления;
в) преобразование муниципального образования, осуществляемое в соответствии с частями 4,6 статьи 13 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также в случаях упразднения муниципального образования»;
г) принятие решения об удалении главы муниципального образования в отставку по собственному желанию;
д) досрочное прекращение полномочий выборного должностного лица местного самоуправления, за исключением случаев досрочного прекращения полномочий в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда в отношении выборного должностного лица местного самоуправления, и в связи с отзывом выборного должностного лица местного самоуправления избирателями.
Лица, замещавшие должности муниципальной службы при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно положению «О пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали», имеют право на пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее – пенсия за выслугу лет) при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1. Ликвидация, реорганизация органов местного самоуправления, сокращение численности или штата муниципальных служащих в МО «Город Харабали».
2. Увольнение с должностей, утверждаемых в установленном законодательством Астраханской области порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий выборных должностных лиц местного самоуправления, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
3. Достижение предельного возраста, установленного частью 2 стати13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 №25-ФЗ для замещения должности муниципальной службы»;
4. Обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
5. Увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию;
6. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 4,6 статьи 13 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также в случаях упразднения муниципального образования».
Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях устанавливается в соответствии с Положением «О пенсионном обеспечении лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали».
Количество лиц, получающих доплату на 1 января 2020 года составляет 5 человек.
3. Цели, задачи, показатели эффективности муниципальной программы, перечень подпрограмм
Целью программы является создание необходимых условий для пенсионного обеспечения лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали».
Задачи программы: установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях.
Для оценки эффективности и результативности реализации муниципальной программы, используются показатели, приведенные в Приложении № 3 к настоящей Программе.
4. Сроки (этапы) реализации Программы
2017-2023 годы. Этапы не выделяются.
5. Перечень мероприятий (направлений) муниципальной программы и мер муниципального регулирования
Перечень конкретных мероприятий, которые будут реализовываться в рамках поставленных задач, представлены в Приложении № 1 к Программе.
Для решения поставленных задач и достижения намеченной цели исполнителям муниципальной программы необходимо обеспечить своевременную реализацию всех мероприятий.
6. Ресурсное обеспечение муниципальной программы
Финансирование мероприятий Программы предусматривается за счет средств бюджета МО «Город Харабали».
При организации финансирования мероприятий Программы необходимо учитывать единый подход к принципам финансирования и строгий контроль за целевым использованием выделенных средств.
Перечень программных мероприятий и объемы финансирования Программы подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей бюджета МО «Город Харабали», с корректировкой программных мероприятий, результатов их реализации и показателей оценки эффективности, путем внесения соответствующих изменений в Программу.
Ресурсное обеспечение Программы с разбивкой по источникам финансирования приведено в Приложении № 2 к Программе.
7. Механизм реализации муниципальной программы
Муниципальным заказчиком Программы является финансовое управление администрации МО «Харабалинский район». Исполнителем Программы является администрация МО «Харабалинский район».
Муниципальный заказчик Программы выполняет следующие функции:
- определяет первоочередность выполнения и финансирования программных мероприятий с учетом приоритетных направлений и наличия финансовых средств, выделяющихся на эти цели;
- уточняет затраты по программным мероприятиям на очередной финансовый год;
- контролирует ход реализации Программы.
Муниципальный заказчик Программы при необходимости:
- ежегодно корректирует перечень мероприятий, предусмотренных Программой, после уточнения объемов финансирования;
- вносит изменения в Программу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами МО «Город Харабали».
8. Организация управления муниципальной программой и мониторинг ее реализации, механизм взаимодействия муниципальных заказчиков и контроль за ходом ее реализации.
Управление реализацией Программы осуществляет муниципальный заказчик Программы – финансовое управление администрации МО «Харабалинский район».
Финансовое управление администрации муниципального образования «Харабалинский район» по итогам 9 месяцев, до 20-го октября текущего года, представляет в комитет экономического развития района отчет о ходе реализации Программы. Ежегодный отчет представляется до 15 февраля года, следующего за отчетным периодом.
Контроль за ходом выполнения программных мероприятий осуществляет финансовое управление администрации МО «Харабалинский район» по указанным в паспорте Программы показателям эффективности, позволяющим оценить ход ее реализации.
Контроль за целевым расходованием бюджетных средств на реализацию программных мероприятий осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Текущее управление реализацией Программы осуществляется финансовым управлением администрации муниципального образования «Харабалинский район», которое отвечает за непосредственное выполнение Программы.
Годовой отчет по Программе подлежит размещению на официальном сайте администрации МО «Харабалинский район» http://www.harabaly.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
9. Оценка эффективности реализации муниципальной программы.
Оценка эффективности реализации Программы проводится по итогам реализации программных мероприятий с учетом плановых и достигнутых показателей, а также после уточнения затрат по программным мероприятиям за очередной финансовый год.
Показатели эффективности и результативности реализации Программы приведены в Приложении 3 к Программе.
Приложение № 1
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
(НАПРАВЛЕНИЙ) МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Цель, задачи, наименование мероприятий
Сроки
Исполнители
Источники финансирования
Объемы финансирования, тыс. руб.
Показатели эффективности (результативности) выполнения муниципальной программы
Всего
2017 г.
2018 г.
2019 г.
2020 г.
2021 г.
2022 г.
2023 г.
Наименование показателей непосредственного (для мероприятий) и конечного (для целей и задач) результатов
Ед измерения
Значение показателя за предшествующий период
2015 г.
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Муниципальная программа «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Цель 1. Создание необходимых условий для пенсионного обеспечения лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
2017-2023
Администрация МО «Харабалинский район»
Бюджет МО «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
Уровень финансового обеспечения от потребности
%
100
100
100
100
100
100
100
100
Задача 1.1.
Установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
2020-2023
Администрация МО «Харабалинский район»
Бюджет МО «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
Соблюдение сроков по установлению, расчету, перерасчету и выплате доплат и пенсий
Да/Нет
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Мероприятие
1.1.1. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
2020-2023
Администрация МО «Харабалинский район»
Бюджет МО «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
Количество человек, получающих доплату
единиц
4
4
4
4
5
5
5
5
Итого по муниципальной программе
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
Приложение 2
к Программе
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
тыс. руб.
Источники финансирования муниципальной программы
Всего
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Муниципальная программа
«Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
в том числе:
3676,8
494,0
430,
430,
580,7
580,7
580,7
580,7
текущие расходы
0
0
0
0
0
0
0
0
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Федеральный бюджет
0
0
0
0
0
0
0
0
в том числе:
текущие расходы
0
0
0
0
0
0
0
0
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Бюджет Астраханской области
0
0
0
0
0
0
0
0
в том числе:
текущие расходы
0
0
0
0
0
0
0
0
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Бюджет МО «Город Харабали»
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
в том числе:
текущие расходы
3676,8
494,0
430,0
430,0
580,7
580,7
580,7
580,7
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Внебюджетные источники
0
0
0
0
0
0
0
0
в том числе:
текущие расходы
0
0
0
0
0
0
0
0
капитальные вложения
0
0
0
0
0
0
0
0
Приложение 3
К Программе
Показатели
эффективности и результативности
реализации муниципальной программы
Наименование целей и задач
Наименование показателей
Ед. измерения
Значение показателя за период, предшествующий реализации муниципальной программы
2015 г.
Прогнозные значения
показателей
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
Муниципальная программа «Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Цель 1. Создание необходимых условий для пенсионного обеспечения лиц, осуществляющих полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и лиц, замещавших должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали»
Уровень финансового обеспечения от потребности
%
0
100
100
100
100
100
100
100
Задача 1.1. Установление, расчёт, перерасчёт и выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
Соблюдение сроков по установлению, расчету, перерасчету и выплате доплат и пенсий
Да/Нет
0
да
да
да
да
да
да
да
Мероприятие 1.1.1. Выплата ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, осуществляющим полномочия выборного должностного лица органа местного самоуправления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Харабали» и ее структурных подразделениях
Количество человек, получающих доплату
единиц
4
4
4
4
5
5
5
5
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Сборник правовых актов Харабалинского района" № 189 от 23.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.000 Расходы местных бюджетов, 070.060.000 Пенсии (см. также 200.160.030) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
