Основная информация

Дата опубликования: 16 сентября 2020г.
Номер документа: RU22029218202000012
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Алтайский край
Принявший орган: Администрация Воздвиженского сельсовета Кулундинского района Алтайского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЗДВИЖЕНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КУЛУНДИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.09.2020                                                                                                        № 20

с. Воздвиженка

Об оплате труда работников администрации Воздвиженского сельсовета Кулундинского района Алтайского края

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением Правительства Алтайского края от 31.07.2020 № 250-р,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Увеличить с 01.10.2020 года на 3 процента оплату труда работников администрации Воздвиженского сельсовета Кулундинского района Алтайского края.

2. Утвердить Положение об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Воздвиженского сельсовета Кулундинского района Алтайского края (прилагается).

3.Локальными нормативными актами администрации сельсовета могут применяться другие виды поощрений, доплат и надбавок, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

4. Признать утратившими силу:

- постановление администрации Воздвиженского сельсовета от 27.12.2018 № 39 «Об оплате труда работников администрации Воздвиженского сельсовета Кулундинского района Алтайского края»;

- постановление администрации Воздвиженского сельсовета от 05.06.2019 № 16 «О внесении изменений в постановление администрации Воздвиженского сельсовета от 27.12.2018 № 39 «Об оплате труда работников администрации Воздвиженского сельсовета Кулундинского района Алтайского края»;

- постановление администрации Воздвиженского сельсовета от 04.06.2020 № 12 «О внесении изменений в постановление администрации Воздвиженского сельсовета от 27.12.2018 № 39 «Об оплате труда работников администрации Воздвиженского сельсовета Кулундинского района Алтайского края» (в ред. постановления № 16 от 05.06.2019г.).

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельсовета  В.В. Семенченко

Утверждено

постановлением администрации

Воздвиженского сельсовета

от 16.09.2020 № 20

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда инспектора военно-учетного стола администрации Воздвиженского сельсовета Кулундинского района Алтайского края

1.Размер оклада инспектора устанавливается в соответствии с должностным окладом работника администрации Воздвиженского сельсовета Кулундинского района Алтайского края (секретарь) -3133,00 руб.

Оплату производить в размере 20% от должностного оклада.

2. Надбавки и дополнительные выплаты:

2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов производится за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления муниципального служащего о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплаты к отпуску.

Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации сельсовета.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится один раз в год при предоставлении части указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного должностного оклада на основании заявления муниципального служащего.

Право на получение материальной помощи за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации сельсовета пропорционально отработанному периоду.

В случае, если муниципальный служащий в течение года не получал материальную помощь, выплата производится в конце года пропорционально отработанному периоду.

При увольнении муниципального служащего выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному периоду.

2.2. К денежному содержанию, единовременной выплате и материальной помощи муниципального служащего устанавливается районный коэффициент.

3. При планировании фонда оплаты труда учитывать применение к заработной плате районного коэффициента в соответствии с действующим законодательством.

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать