Основная информация
Дата опубликования: | 15 октября 2020г. |
Номер документа: | RU58042911202000042 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Пензенская область |
Принявший орган: | Администрация Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
Емейл: s.yuliya18mail.ru
Должность: "ул. МолодежнаяИсполняющий обязанности главы администрации
Дата подписи: 15.10.2020 11:34:50
АДМИНИСТРАЦИЯ МАРКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА СОСНОВОБОРСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.10.2020 № 41
с. Маркино
Об утверждении Положения об оплате труда военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», приказом Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 N 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации, Уставом Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области, администрация Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области.
2. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда и материального стимулирования военно-учетного работника администрации Нижнекатмисского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области и направлено на стимулирование достижении наиболее высоких результатов в сфере профессиональной деятельности.
3. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене « Местные ведомости ».
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
Глава администрации
П.В. Кондаков
Приложение
к постановлению администрации
Маркинского сельсовета Сосновоборского района
Пензенской области
от 15.10.2020 № 41
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
1. Общее положения
1.1 Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда и материального стимулирования военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области и направлено на стимулирование достижения наиболее высоких результатов в сфере профессиональной деятельности.
1.2 Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.3 В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада и установленных выплаты настоящим положением, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее – МРОТ), указанному работнику по распоряжению руководителя производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
2. Основные условия оплаты
2.1. Администрация Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области самостоятельно определяет размер и условия оплаты труда работника в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пензенской области.
2.2. В состав оплаты труда и материального стимулирования включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) премии по итогам работы года, из экономии фонда оплаты труда.
3. Размер должностного оклада военно-учетного работника
Размер должностного оклада военно-учетного работника Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области устанавливается в соответствии со штатным расписанием в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных из Федерального бюджета, согласно приложению к настоящему Положению.
4. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
4.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты работнику ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (в расчете на год) - в размере 1,2 должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки в следующих размерах:
Стаж работы
Размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
свыше 23 лет
30
В стаж работы для установления надбавки за выслугу лет включает все время работы, кроме того, в стаж работы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды муниципальной службы, государственной службы, а также периоды работы в организациях в военно-учетных столах.
Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет.
5. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы военно-учетного работника
5.1 Средства для выплаты премии по результатам работы работника военно-учетного работника ( при наличии экономии фонда оплаты труда)устанавливаются в размере одного должностного оклада.
5.2 При установлении размера премии учитывается выполнение сложных заданий, должностных обязанностей, беспрекословное соблюдение трудовой дисциплины.
5.3 При установлении премии учитываются следующие показатели:
а) высококачественное исполнение своих должностных обязанностей;
б) трудовая дисциплина;
в) исполнение дисциплины.
5.4 Премирование производиться за фактически отработанное время.
5.5 Работнику, принятому на период отсутствия основного работника надбавка к должностному окладу за выслугу лет и премия не выплачивается.
5.6 Основанием для начисления и выплаты премии работникам является распоряжение администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области, данные бухгалтерской отчетности.
Приложение к Положению
«Об оплате труда
военно-учетного работника
администрации Маркинского сельсовета
Сосновоборского района Пензенской области»,
утвержденного постановлением
администрации Маркинского сельсовета
Сосновоборского района Пензенской области
от 15.10.2020 № 41
РАЗМЕР
должностного оклада военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
Наименование должности
Должностной оклад (руб)
военно-учетного работник
4998
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Администрация Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
Емейл: s.yuliya18mail.ru
Должность: "ул. МолодежнаяИсполняющий обязанности главы администрации
Дата подписи: 15.10.2020 11:34:50
АДМИНИСТРАЦИЯ МАРКИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА СОСНОВОБОРСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.10.2020 № 41
с. Маркино
Об утверждении Положения об оплате труда военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», приказом Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 N 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации, Уставом Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области, администрация Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области.
2. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда и материального стимулирования военно-учетного работника администрации Нижнекатмисского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области и направлено на стимулирование достижении наиболее высоких результатов в сфере профессиональной деятельности.
3. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене « Местные ведомости ».
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
Глава администрации
П.В. Кондаков
Приложение
к постановлению администрации
Маркинского сельсовета Сосновоборского района
Пензенской области
от 15.10.2020 № 41
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
1. Общее положения
1.1 Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда и материального стимулирования военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области и направлено на стимулирование достижения наиболее высоких результатов в сфере профессиональной деятельности.
1.2 Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.3 В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада и установленных выплаты настоящим положением, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее – МРОТ), указанному работнику по распоряжению руководителя производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
2. Основные условия оплаты
2.1. Администрация Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области самостоятельно определяет размер и условия оплаты труда работника в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пензенской области.
2.2. В состав оплаты труда и материального стимулирования включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) премии по итогам работы года, из экономии фонда оплаты труда.
3. Размер должностного оклада военно-учетного работника
Размер должностного оклада военно-учетного работника Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области устанавливается в соответствии со штатным расписанием в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных из Федерального бюджета, согласно приложению к настоящему Положению.
4. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
4.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты работнику ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (в расчете на год) - в размере 1,2 должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки в следующих размерах:
Стаж работы
Размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
свыше 23 лет
30
В стаж работы для установления надбавки за выслугу лет включает все время работы, кроме того, в стаж работы для установления надбавки за выслугу лет включаются периоды муниципальной службы, государственной службы, а также периоды работы в организациях в военно-учетных столах.
Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для граждан уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет.
5. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы военно-учетного работника
5.1 Средства для выплаты премии по результатам работы работника военно-учетного работника ( при наличии экономии фонда оплаты труда)устанавливаются в размере одного должностного оклада.
5.2 При установлении размера премии учитывается выполнение сложных заданий, должностных обязанностей, беспрекословное соблюдение трудовой дисциплины.
5.3 При установлении премии учитываются следующие показатели:
а) высококачественное исполнение своих должностных обязанностей;
б) трудовая дисциплина;
в) исполнение дисциплины.
5.4 Премирование производиться за фактически отработанное время.
5.5 Работнику, принятому на период отсутствия основного работника надбавка к должностному окладу за выслугу лет и премия не выплачивается.
5.6 Основанием для начисления и выплаты премии работникам является распоряжение администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области, данные бухгалтерской отчетности.
Приложение к Положению
«Об оплате труда
военно-учетного работника
администрации Маркинского сельсовета
Сосновоборского района Пензенской области»,
утвержденного постановлением
администрации Маркинского сельсовета
Сосновоборского района Пензенской области
от 15.10.2020 № 41
РАЗМЕР
должностного оклада военно-учетного работника администрации Маркинского сельсовета Сосновоборского района Пензенской области
Наименование должности
Должностной оклад (руб)
военно-учетного работник
4998
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | "Местные ведомости" № 19 от 15.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: