Об утверждении Порядка организации и проведения проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы труд...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ЗВЁЗДНЫЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.05.2020 № 426

Об утверждении Порядка организации и проведения проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

В соответствии со статьёй 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 3 Закона Пермского края от 30.09.2019 № 443-ПК «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Пермском крае» администрация ЗАТО Звёздный постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации и проведения проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.

2. Возложить полномочия по организации проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях на общий отдел администрации ЗАТО Звёздный.

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене ЗАТО Звёздный «Вестник Звёздного» установленным порядком.

4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава ЗАТО Звёздный –

глава администрации ЗАТО Звёздный А.М. Швецов

1

УТВЕРЖДЁН

постановлением администрации ЗАТО Звёздный

от 15.05.2020 № 426

ПОРЯДОК

организации и проведения проверок при осуществлении

ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства

и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы

трудового права, в подведомственных организациях

1. Общие положения

1.1. Порядок организации и проведения проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях (далее – Порядок, ведомственный контроль) определяет совокупность действий должностных лиц администрации ЗАТО Звёздный, связанных с проведением проверок соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществлением необходимых специальных исследований, экспертиз, оформлением результатов проверок и принятием мер по результатам проведённых мероприятий по ведомственному контролю и их сроки.

1.2. Правовую основу осуществления ведомственного контроля составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Закон Пермского края от 30.09.2019 № 443-ПК «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Пермском крае», Устав ЗАТО Звёздный Пермского края.

1.3. Понятия в Порядке применяются в том значении, в каком они используются в Законе Пермского края от 30.09.2019 № 443-ПК «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Пермском крае».

Иные понятия, используемые в Порядке, применяются в том значении, в каком они используются в федеральном законодательстве и законодательстве Пермского края.

2. Виды мероприятий по ведомственному контролю

2.1. Ведомственный контроль осуществляется посредством организации и проведения проверок подведомственных организаций для оценки соответствия осуществляемой ими деятельности требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.2. Виды проверок:

в зависимости от основания:

плановые – проверки, проводимые на основании ежегодных планов проведения мероприятий по ведомственному контролю, утверждаемых постановлением администрации ЗАТО Звёздный до 1 декабря года, предшествующего году проведения мероприятий по ведомственному контролю, в отношении подведомственных организаций. Утверждённые ежегодные планы доводятся до сведения руководителей подведомственных организаций. Плановые проверки проводятся один раз в три года;

внеплановые – проверки, проводимые в случае поступления в администрацию ЗАТО Звёздный обращений (информации) граждан, юридических лиц о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также в связи с истечением срока для устранения подведомственной организацией выявленного нарушения, установленного в ранее выданном акте проверки. Обращения, не позволяющие установить лицо, обратившееся в администрацию ЗАТО Звёздный, не могут служить основанием для проведения внеплановых проверок;

в зависимости от формы:

выездные (как плановые, так и внеплановые) – проводятся по месту нахождения подведомственной организации;

документарные (как плановые, так и внеплановые) – проводятся по месту нахождения администрации ЗАТО Звёздный.

3. Срок проведения проверки

3.1. Срок проведения проверки не может превышать двадцати рабочих дней.

3.2. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения специальных исследований, экспертиз на основании мотивированного письменного предложения должностного лица администрации ЗАТО Звёздный, срок проведения проверки может быть продлён главой ЗАТО Звёздный – главой администрации ЗАТО Звёздный, но не более чем на двадцать рабочих дней.

4. Порядок организации проверки

4.1. Проверка проводится на основании распоряжения администрации ЗАТО Звёздный.

4.2. В распоряжении администрации ЗАТО Звёздный о проведении проверки указываются:

наименование органа, осуществляющего проверку;

фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), уполномоченного (уполномоченных) на проведение проверки;

наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится проверка;

цели, задачи и предмет проверки;

правовые основания проведения проверки;

дата начала и окончания проведения проверки;

перечень документов, представление которых подведомственной организацией необходимо для достижения целей и задач проверки.

Если проверка осуществляется несколькими должностными лицами администрации ЗАТО Звёздный, назначается ответственное должностное лицо.

4.3. Заверенная копия распоряжения администрации ЗАТО Звёздный вручается под роспись должностным лицом администрации ЗАТО Звёздный, уполномоченным осуществить проверку, руководителю подведомственной организации или уполномоченному им должностному лицу.

4.4. Проверка может проводиться только тем должностным лицом (должностными лицами) администрации ЗАТО Звёздный, которое (которые) указано (указаны) в распоряжении администрации ЗАТО Звёздный о проведении проверки.

4.5. При проведении проверки должностные лица администрации ЗАТО Звёздный вправе посещать объекты (территории и помещения) подведомственных организаций, получать от должностных лиц подведомственных организаций документы, справки, сведения, объяснения и иную информацию, необходимую для проведения проверки.

5. Оформление результатов проведения проверки

5.1. По результатам проведения проверки должностным лицом (должностными лицами) администрации ЗАТО Звёздный, проводившим (проводившими) проверку, составляется акт проверки.

5.2. В акте проверки указываются:

дата, время и место составления акта проверки;

наименование органа, осуществляющего проверку;

дата и номер распоряжения администрации ЗАТО Звёздный о проведении проверки;

фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), проводившего (проводивших) проверку;

наименование подведомственной организации, в которой проводится проверка, а также фамилия, имя, отчество и должность руководителя или уполномоченного им должностного лица, присутствовавших при проведении проверки;

дата, время, продолжительность и место проведения проверки;

сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения;

сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя подведомственной организации или уполномоченного им должностного лица, присутствовавших при проведении проверки, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи;

подписи должностного лица или должностных лиц администрации ЗАТО Звёздный, проводивших проверку.

К акту проверки прилагаются заключения проведённых специальных исследований, экспертиз, объяснения руководителя и работников подведомственной организации и иные связанные с результатами проверки документы или их копии.

5.3. Акт проверки оформляется непосредственно после её завершения в двух экземплярах. Второй экземпляр акта проверки вручается руководителю подведомственной организации или уполномоченному им должностному лицу под роспись или направляется заказным почтовым отправлением по адресу подведомственной организации с уведомлением о вручении.

В случае если для составления акта проверки необходимо получить заключения по результатам проведённых специальных исследований, экспертиз, акт проверки составляется в срок, не превышающий трёх рабочих дней после завершения проверки и получения заключений.

5.4. Срок для устранения выявленных нарушений трудового законодательства определяется должностным лицом (должностными лицами) администрации ЗАТО Звёздный, проводившим (проводившими) проверку, с учётом характера допущенных нарушений, времени, необходимого для их устранения, и указывается в акте проверки.

6. Устранение нарушений, выявленных

при проведении проверки

6.1. По результатам проведения проверки руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные нарушения в срок, указанный в акте проверки.

6.2. По истечении срока, указанного в акте проверки, руководитель подведомственной организации обязан представить отчёт об устранении нарушений главе ЗАТО Звёздный – главе администрации ЗАТО Звёздный. К отчёту прилагаются копии документов и материалов, подтверждающих устранение нарушений.

6.3. В случае неустранения выявленных нарушений по истечении установленного срока либо отказа руководителя подведомственной организации в их устранении информация о нарушениях, выявленных в результате проведения проверки, направляется главой ЗАТО Звёздный – главой администрации ЗАТО Звёздный в Государственную инспекцию труда в Пермском крае.

7. Обжалование действий должностных лиц,

руководителя органа, осуществляющего проверку

7.1.Руководитель подведомственной организации либо её уполномоченный представитель вправе обжаловать в порядке подчинённости действия (бездействие) должностных лиц администрации ЗАТО Звёздный при проведении проверки главе ЗАТО Звёздный – главе администрации ЗАТО Звёздный.

7.2. Решения, действия (бездействие) должностных лиц администрации ЗАТО Звёздный, главы ЗАТО Звёздный – главы администрации ЗАТО Звёздный могут быть обжалованы подведомственной организацией в судебном порядке.