Основная информация

Дата опубликования: 14 сентября 2020г.
Номер документа: RU90003812202000012
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пермский край
Принявший орган: Администрация Полозовского сельского поселения
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

администрации Полозовского сельского поселения

Большесосновского муниципального района Пермского края

14 сентября 2020 г. № 33

Об утверждении Порядка получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Пермского края от 04.05.2008 № 228-ПК «О муниципальной службе в Пермском крае», законом Пермского края от 22.06.2020 № 537-ПК «О внесении изменений в отдельные законы Пермского края по вопросам противодействия коррупции», администрация Полозовского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок).

2. Опубликовать настоящее постановление в информационной телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста администрации Худякову Валентину Александровну.

Глава сельского поселения -

глава администрации

Полозовского сельского поселения: В. Г. Баранов

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Полозовского сельского поселения

от 14.09.2020 г. № 33

Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения муниципальными служащими администрации Полозовского сельского поселения (далее соответственно - муниципальные служащие, Администрация) разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - участие в управлении некоммерческой организацией).

2. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - Заявление) представляется муниципальным служащим специалисту администрации Полозовского сельского поселения (далее- ) на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в срок не позднее чем за 14 рабочих дней до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

Заявление заполняется и представляется муниципальным служащим на каждую организацию отдельно.

В случае изменения сведений, указанных в заявлении, муниципальный служащий обязан не позднее следующего рабочего дня после того, как ему стало известно о данных изменениях, уведомить в письменной форме об этом отдел по правовым вопросам.

3. Должностные лица, осуществляющие регистрацию заявления, обязаны соблюдать конфиденциальность информации, которая содержится в заявлении. Должностные лица, виновные в разглашении конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Заявление регистрируется должностным лицом отдела по правовым вопросам в день его поступления в журнале регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

Журнал регистрации заявлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.

5. Должностное лицо отдела по правовым вопросам осуществляет предварительное рассмотрение Заявления на предмет возникновения личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения Заявления составляется мотивированное заключение.

Заявление и мотивированное заключение в течение 5 рабочих дней со дня регистрации Заявления направляется представителю нанимателя (работодателю).

6. Представитель нанимателя (работодатель) в течение 3 рабочих дней со дня поступления Заявления и мотивированного заключения принимает одно из следующих решений, которое оформляется резолюцией на Заявлении:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

7. Должностное лицо отдела по правовым вопросам уведомляет муниципального служащего о принятом решении в течение 3 рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения.

8. Заявление и мотивированное заключение приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Приложение 1

к Порядку

___________________________________

(резолюция)

___________________________________

___________________________________

___________________________________

(ФИО, подпись представителя нанимателя (работодателя), дата резолюции)

_____________________________________

_______________________________________

(ФИО, должность представителя нанимателя (работодателя)

_____________________________________

_____________________________________

(ФИО, должность муниципального служащего)

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я, __________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________,

(ФИО, должность муниципального служащего)

прошу Вашего разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении __________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

(полное наименование некоммерческой организации, ее юридический адрес)

Управление некоммерческой организацией будет осуществляться ______________

_________________________________________________________________________.

(форма управления некоммерческой организацией, установленный срок деятельности и др.)

Безвозмездное участие в деятельности по управлению некоммерческой организацией _____________________________________________________________

__________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

(обоснование необходимости управления некоммерческой организацией)

Участие на безвозмездной основе в управлении ______________________________

__________________________________________________________________________

(наименование некоммерческой организации)

не повлечет за собой конфликта интересов.

При осуществлении указанной выше деятельности обязуюсь исполнять требования статей 12-14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статей 9-11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

"___" __________ 20__ года

_______________/

(подпись)

/__________________________/

(расшифровка подписи)

Заявление зарегистрировано "___" ____________ 20___ г. рег. N ____________ ________________________________________________________________________.

(ФИО, должность муниципального служащего, принявшего заявление)"

Приложение 2

к Порядку

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЙ

о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией

N п/п

Дата регистрации заявления

ФИО, должность лица, представившего заявление

ФИО, должность муниципального служащего, принявшего заявление

Подпись муниципального служащего, принявшего заявление

Дата направления заявления представителю нанимателя (работодателю)

Дата резолюции представителя нанимателя (работодателя)

Дата уведомления муниципального служащего о принятом решении

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Обнародовано от 21.09.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать