Основная информация
Дата опубликования: | 14 февраля 2018г. |
Номер документа: | RU62000201800091 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2018 г. № 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок сообщения государственными гражданскими служащими министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 28.03.2016 № 2 «Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими министерства социальной защиты населения Рязанской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Министр
В.С. Емец
(приложение в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16)
Приложение
к постановлению министерства
труда и социальной защиты
населения Рязанской области
от 14 февраля 2018 г. № 9
ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Рязанской области в министерстве труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - гражданские служащие, министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только об этом им станет известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
(пункт 2 в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16)
3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
4. В уведомлении указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление, его должность;
2) описание обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;
3) должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
4) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
5. Уведомление представляется гражданскими служащими в отдел кадровой работы министерства (далее - отдел кадровой работы), который осуществляет его регистрацию в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал уведомлений), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
6. Отдел кадров не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает министру труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - министр) о поступившем уведомлении.
7. Пункт 7 утратил силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16
8. Пункт 8 утратил силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16
9. Пункт 9 утратил силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16
10. Пункт 10 утратил силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16
Приложение № 1
к Порядку сообщения государственными
гражданскими служащими министерства труда
и социальной защиты населения Рязанской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Министру труда и социальной защиты
населения Рязанской области
__________________________________________
от__________________________________________
__________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего,
замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________
____________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ______________________________
____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _________________________________________________
____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«___»_______ 20_____ года ________________ ________________________
(подпись гражданского) (расшифровка подписи)
служащего)
(приложение № 2 в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16)
Приложение № 2
к Порядку сообщения государственными
гражданскими служащими министерства труда
и социальной защиты населения Рязанской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ пп
Регистра-ционный номер уведомле-ния
Дата регистра-ции уведомления
Ф.И.О. гражданского служащего, представивше-го уведомление
Государствен-ная должность гражданского служащего, представившее-го уведомление
Ф.И.О. лица, зарегистриро-вавшего уведомление
Подпись лица, зарегистри-ровавшего уведомление
Подпись гражданского служащего, представившего уведомление
1
2
3
4
5
6
7
8
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2018 г. № 9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок сообщения государственными гражданскими служащими министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 28.03.2016 № 2 «Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими министерства социальной защиты населения Рязанской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Министр
В.С. Емец
(приложение в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16)
Приложение
к постановлению министерства
труда и социальной защиты
населения Рязанской области
от 14 февраля 2018 г. № 9
ПОРЯДОК СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Рязанской области в министерстве труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - гражданские служащие, министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только об этом им станет известно, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
(пункт 2 в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16)
3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
4. В уведомлении указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество гражданского служащего, направившего уведомление, его должность;
2) описание обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;
3) должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
4) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
5. Уведомление представляется гражданскими служащими в отдел кадровой работы министерства (далее - отдел кадровой работы), который осуществляет его регистрацию в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал уведомлений), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
6. Отдел кадров не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает министру труда и социальной защиты населения Рязанской области (далее - министр) о поступившем уведомлении.
7. Пункт 7 утратил силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16
8. Пункт 8 утратил силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16
9. Пункт 9 утратил силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16
10. Пункт 10 утратил силу постановлением министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16
Приложение № 1
к Порядку сообщения государственными
гражданскими служащими министерства труда
и социальной защиты населения Рязанской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Министру труда и социальной защиты
населения Рязанской области
__________________________________________
от__________________________________________
__________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего,
замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:___________________________________________________
____________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ______________________________
____________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _________________________________________________
____________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«___»_______ 20_____ года ________________ ________________________
(подпись гражданского) (расшифровка подписи)
служащего)
(приложение № 2 в редакции постановления министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 06.04.2021 № 16)
Приложение № 2
к Порядку сообщения государственными
гражданскими служащими министерства труда
и социальной защиты населения Рязанской области
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ пп
Регистра-ционный номер уведомле-ния
Дата регистра-ции уведомления
Ф.И.О. гражданского служащего, представивше-го уведомление
Государствен-ная должность гражданского служащего, представившее-го уведомление
Ф.И.О. лица, зарегистриро-вавшего уведомление
Подпись лица, зарегистри-ровавшего уведомление
Подпись гражданского служащего, представившего уведомление
1
2
3
4
5
6
7
8
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 060.020.190 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: