«О внесении изменений в постановление главы администрации Казанского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области от 26.06.2020 г. № 59-п «Об утверждении Правил внутреннего т...



АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Любинского муниципального района Омской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

09.07.2020 г. № 62-п

с. Казанка

«О внесении изменений в постановление главы администрации Казанского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области от 26.06.2020 г. № 59-п «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Казанского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области»

В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Уставом Казанского сельского поселения, Администрация Казанского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Постановление главы администрации Казанского сельского поселения Любинского муниципального района от 26.06.2020г. № 59-п «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Казанского сельского поселения Любинского муниципального района Омской области» (далее по тексту – Правила), следующие изменения:

1. Пункт 9.1.5. Правил внутреннего трудового распорядка Администрации Казанского сельского поселения изложить в новой редакции:

«9.1.5. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

2. Настоящее постановление опубликовать в бюллетене «Казанский муниципальный Вестник» и разместить на официальном сайте в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения Н.В.Павлишина