Основная информация
| Дата опубликования: | 07 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU24061197202000075 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Лесосибирска Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация города Лесосибирска
Красноярского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.04.2020 г. Лесосибирск № 436
Об утверждении Регламента реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории города Лесосибирска в 2020 году
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», муниципальной программой «Содействие занятости населения города Лесосибирска, утвержденной постановлением администрации города от 27.09.2013 № 1429, постановлением администрации города Лесосибирска» от 20.02.07 № 177 «Об установлении надбавки к заработной плате, финансируемой за счет средств городского бюджета» ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Регламент о реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории города Лесосибирска в 2020 году, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителю управления делами и кадровой политики (Е.Н. Зорина) опубликовать постановление в газете «Заря Енисея».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Р.С. Вирц.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава города А.В. Хохряков
Приложение
к постановлению
администрации города
от 07.04.2020 № 436
Регламент
о реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории города Лесосибирска в 2020 году
Настоящий Регламент определяет порядок организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, на территории города Лесосибирска в 2020 году, формируемых за счет средств муниципальной программы «Содействие занятости населения города Лесосибирска», утвержденной постановлением администрации города от 27.09.2013 № 1429, с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации и Красноярского края.
1. Общие положения
1.1. «Трудовые отряды старшеклассников» (далее – Отряды) – это трудовые коллективы, созданные из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее по тексту – подростки), сформированные для осуществления социально-значимых работ в свободное от учебы время.
1.2. Отряды создаются с целью трудового воспитания подростков, включающего в себя комплекс воспитательных, досуговых и профилактических мероприятий, предусматривающих привлечение подростков к трудовой деятельности.
1.3. Основными задачами организации трудового воспитания подростков является формирование трудовых навыков, привлечение подростков к трудовой деятельности, получение профессиональных навыков, профилактика негативных проявлений в молодежной среде, выполнение социально-значимых работ, пропаганда идеологии гражданского сотрудничества.
1.4. Организация мероприятий по трудовому воспитанию подростков (организационные мероприятия по временному трудоустройству подростков, воспитательная работа, оплата труда подростков и бригадиров) осуществляется работодателями, определенными в соответствии с действующим законодательством.
1.5. Городские Отряды, сформированные на территории города Лесосибирска, объединяются в Движение «Трудовые отряды старшеклассников Красноярского края» (далее – Движение ТОС) и являются механизмом реализации флагманской программы «Моя территория» (далее – ФП МТ).
1.6 Организация работ Отряда возможна на предприятиях и учреждениях любой формы собственности, при условии, что все результаты работы передаются для социальных нужд, что должно фиксироваться в соглашениях о сотрудничестве между работодателем и заказчиком.
1.7. Подростки не могут привлекаться к работам, направленным на поддержку и/или участие в избирательных кампаниях, на достижение политических, религиозных целей и иным работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет в соответствии с действующим законодательством.
2. Участники отрядов
2.1. Членами Отрядов могут быть граждане в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудиться в свободное от учебы время и не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения указанных в трудовом договоре видов работ. Для заключения трудового договора с гражданами от 14 до 18 лет, требуется согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.
2.2. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются подростки:
из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц их заменяющих;
из многодетных, малообеспеченных, неполных семей, семей безработных граждан;
состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, подразделениях по делам несовершеннолетних ОВД;
освобожденные из воспитательно-трудовых колоний.
2.3. Прием в члены Отряда и увольнение из Отряда осуществляется в строгом соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
2.4. Основанием для отказа в трудоустройстве может быть только отсутствие в Отряде свободных рабочих мест (вакансий) и несоответствие кандидата требованиям, установленным п. 2.1 настоящего Регламента. При отсутствии названных причин учитывается очередность подачи заявления.
2.5. Участники Отрядов обязаны неукоснительно соблюдать должностные обязанности, правила и нормы по охране труда и технике безопасности, санитарные и гигиенические нормы, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Отрядов, бережно относится к имуществу работодателя и других работников и вверенному ему имуществу, соблюдать корректное и уважительное отношение с другими участниками Отряда.
3. Организация деятельности Отрядов
3.1. Организатором деятельности Отрядов на территории города Лесосибирска является муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный центр города Лесосибирска».
3.2. Отряды, работающие на разных территориях социальной ответственности, объединяются в один муниципальный Отряд.
3.3. В осуществлении своей деятельности организаторы работы Отрядов в городе Лесосибирске взаимодействуют с Муниципальным штабом ФП МТ (далее - МШ ФП МТ).
3.4. Численность одного Отряда не может составлять более 23 человек.
3.5 Руководителем и организатором производственной деятельности Отряда на конкретном участке работы является бригадир (вожатый). Бригадиром Отряда может быть гражданин РФ, достигший 18 лет и имеющий полное среднее образование.
3.6. Бригадир несет персональную ответственность за производственную, общественную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность Отряда, обеспечение безопасных условий труда, дисциплину внутри Отряда.
3.7. Бригадир осуществляет свою деятельность на основании должностной инструкции, разработанной Работодателем и согласованной с отделом спорта и молодежной политики администрации города Лесосибирска.
3.8. Работа Лесосибирского городского Отряда будет осуществляться в июне и июле 2020 года (10 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе).
3.9. Общее руководство Отрядами осуществляет отдел спорта и молодежной политики администрации города Лесосибирска.
3.10. Организатор деятельности Отрядов осуществляет информационное сопровождение мероприятий по трудовому воспитанию подростков, в том числе освещение мероприятий в средствах массовой информации и поддержание постоянной работоспособности интернет сайта.
4. Система заработной платы работников отряда, установления размера заработной платы
4.1. Для работников Отряда устанавливается повременная система оплаты труда. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
4.2. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается:
- один час фактически отработанного рабочего времени для несовершеннолетних работников;
- один календарный месяц для остальных работников Отряда.
Расчет заработной платы для подростков производится исходя из нормы рабочего времени – 35 часов в неделю для несовершеннолетних в возрасте 16 - 17 лет; 24 часа в неделю для несовершеннолетних в возрасте 15 лет; 20 часов в неделю для несовершеннолетних в возрасте 14 лет.
4.3. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников Отряда определяется действующим трудовым законодательством.
4.4. Участие несовершеннолетних работников Отряда в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях Отряда не является рабочим временем и не оплачивается.
4.5. При повременной оплате работнику устанавливается тарифная ставка (оклад), которая выплачивается в полном размере в том случае, если отработаны все рабочие часы. Если они отработаны не полностью, заработная плата начисляется за фактически отработанное время. При применении почасовой формы оплаты труда заработок определяется путем умножения часовой ставки оплаты труда на число фактически отработанных часов. При этом доплаты до полного заработка не производятся.
4.6. Расчет затрат на создание одного рабочего места для подростка в июне и июле 2020 года.
Размер минимальной заработной платы с 01.01.2020 г. в г. Лесосибирске вместе с районным коэффициентом и северной надбавкой составляет 21824 руб. (12130*1,8).
Норма рабочего времени (в часах) в июне 2020 года при 35-часовой рабочей неделе составляет 146 часов.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 149 руб. 55 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 70 ч. - по 35 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП – 21834,00
10468,36
За 70 часов работы 21834 /146 ч.*70 ч.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
3161,44
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
13629,80
Норма рабочего времени (в часах) в июле 2020 года при 35-часовой рабочей неделе составляет 161 час.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 135 руб. 62 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 70 ч. - по 35 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП – 21834,0
9493,04
За 70 часов работы 21834 /161 ч.*70 ч.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
2866,90
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
12359,94
Норма рабочего времени (в часах) в июне 2020 года при 24-часовой рабочей неделе составляет 99,8 часа.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 218 руб. 77 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 48 ч. - по 24 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП –
21834,0 руб.
10501,32
За 48 часов работы 21834 / 99,8*48 ч.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
3171,40
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
13672,72
Норма рабочего времени (в часах) в июле 2020 года при 24-часовой рабочей неделе составляет 110,4 часа.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 197 руб. 77 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 48 ч. - по 24 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП –
21834,0 руб.
9493,04
За 48 часов работы 21834 / 110,4*48 ч.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
2866,90
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
12359,94
Норма рабочего времени (в часах) в июне 2020 года при 20-часовой рабочей неделе составляет 83 часа.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 263 руб. 06 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 40ч. - по 20 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП – 21834,0 руб.
10522,41
За 40 часов работы 21834 / 83*40.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
3177,77
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
13700,18
Норма рабочего времени (в часах) в июле 2020 года при 20-часовой рабочей неделе составляет 92 часа.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 237 руб. 33 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 40ч. - по 20 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП – 21834,0 руб.
9493,04
За 40 часов работы 21834 / 92*40.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
2866,90
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
12359,94
4.7. Расчет заработной платы для бригадиров производится исходя из нормы рабочего времени и численности производственных бригад. Норма рабочего времени (в часах) в июне 2020 года при 40-часовой рабочей неделе составляет 167 час.
Численность производственных бригад на 1 ставку – 23 чел.
Расчет выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для бригадира в 2020 г. (руб.)
Должностной оклад (тарифная ставка) 1,5 размера МРЗП – 32751,0
15689,11
За 10 дней работы (32751/167*80)
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
4738,11
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для бригадира
20427,22
23 чел.
10 чел.
8 чел.
6 чел.
4 чел.
2 чел.
15689,11
6821,3
5457,04
4092,78
2728,52
1364,26
в июле 2020 года при 40-часовой рабочей неделе составляет 184 часа.
Численность производственных бригад на 1 ставку – 23 чел.
Расчет выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для бригадира в 2020 г. (руб.)
Должностной оклад (тарифная ставка) 1,5 размера МРЗП – 32751,0
14239,56
За 10 дней работы (32751/184*80)
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
4300,34
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для бригадира
18539,9
23 чел.
10 чел.
8 чел.
6 чел.
4 чел.
2 чел.
14239,56
6191,1
4952,88
3714,66
2476,44
1238,22
5. Ресурсное обеспечение Отрядов
5.1. Оплата расходов, связанных с организационными мероприятиями, оплатой труда подростков и бригадиров, а также оплата расходов, связанных с воспитательной работой, проведением культурно-массовых мероприятий и приемом на работу осуществляется муниципальным бюджетным учреждением «Молодежный центр города Лесосибирска».
Администрация города Лесосибирска
Красноярского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.04.2020 г. Лесосибирск № 436
Об утверждении Регламента реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории города Лесосибирска в 2020 году
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», муниципальной программой «Содействие занятости населения города Лесосибирска, утвержденной постановлением администрации города от 27.09.2013 № 1429, постановлением администрации города Лесосибирска» от 20.02.07 № 177 «Об установлении надбавки к заработной плате, финансируемой за счет средств городского бюджета» ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Регламент о реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории города Лесосибирска в 2020 году, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителю управления делами и кадровой политики (Е.Н. Зорина) опубликовать постановление в газете «Заря Енисея».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Р.С. Вирц.
4. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава города А.В. Хохряков
Приложение
к постановлению
администрации города
от 07.04.2020 № 436
Регламент
о реализации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на территории города Лесосибирска в 2020 году
Настоящий Регламент определяет порядок организации мероприятий по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, на территории города Лесосибирска в 2020 году, формируемых за счет средств муниципальной программы «Содействие занятости населения города Лесосибирска», утвержденной постановлением администрации города от 27.09.2013 № 1429, с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации и Красноярского края.
1. Общие положения
1.1. «Трудовые отряды старшеклассников» (далее – Отряды) – это трудовые коллективы, созданные из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее по тексту – подростки), сформированные для осуществления социально-значимых работ в свободное от учебы время.
1.2. Отряды создаются с целью трудового воспитания подростков, включающего в себя комплекс воспитательных, досуговых и профилактических мероприятий, предусматривающих привлечение подростков к трудовой деятельности.
1.3. Основными задачами организации трудового воспитания подростков является формирование трудовых навыков, привлечение подростков к трудовой деятельности, получение профессиональных навыков, профилактика негативных проявлений в молодежной среде, выполнение социально-значимых работ, пропаганда идеологии гражданского сотрудничества.
1.4. Организация мероприятий по трудовому воспитанию подростков (организационные мероприятия по временному трудоустройству подростков, воспитательная работа, оплата труда подростков и бригадиров) осуществляется работодателями, определенными в соответствии с действующим законодательством.
1.5. Городские Отряды, сформированные на территории города Лесосибирска, объединяются в Движение «Трудовые отряды старшеклассников Красноярского края» (далее – Движение ТОС) и являются механизмом реализации флагманской программы «Моя территория» (далее – ФП МТ).
1.6 Организация работ Отряда возможна на предприятиях и учреждениях любой формы собственности, при условии, что все результаты работы передаются для социальных нужд, что должно фиксироваться в соглашениях о сотрудничестве между работодателем и заказчиком.
1.7. Подростки не могут привлекаться к работам, направленным на поддержку и/или участие в избирательных кампаниях, на достижение политических, религиозных целей и иным работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет в соответствии с действующим законодательством.
2. Участники отрядов
2.1. Членами Отрядов могут быть граждане в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудиться в свободное от учебы время и не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения указанных в трудовом договоре видов работ. Для заключения трудового договора с гражданами от 14 до 18 лет, требуется согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.
2.2. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются подростки:
из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц их заменяющих;
из многодетных, малообеспеченных, неполных семей, семей безработных граждан;
состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, подразделениях по делам несовершеннолетних ОВД;
освобожденные из воспитательно-трудовых колоний.
2.3. Прием в члены Отряда и увольнение из Отряда осуществляется в строгом соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
2.4. Основанием для отказа в трудоустройстве может быть только отсутствие в Отряде свободных рабочих мест (вакансий) и несоответствие кандидата требованиям, установленным п. 2.1 настоящего Регламента. При отсутствии названных причин учитывается очередность подачи заявления.
2.5. Участники Отрядов обязаны неукоснительно соблюдать должностные обязанности, правила и нормы по охране труда и технике безопасности, санитарные и гигиенические нормы, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Отрядов, бережно относится к имуществу работодателя и других работников и вверенному ему имуществу, соблюдать корректное и уважительное отношение с другими участниками Отряда.
3. Организация деятельности Отрядов
3.1. Организатором деятельности Отрядов на территории города Лесосибирска является муниципальное бюджетное учреждение «Молодежный центр города Лесосибирска».
3.2. Отряды, работающие на разных территориях социальной ответственности, объединяются в один муниципальный Отряд.
3.3. В осуществлении своей деятельности организаторы работы Отрядов в городе Лесосибирске взаимодействуют с Муниципальным штабом ФП МТ (далее - МШ ФП МТ).
3.4. Численность одного Отряда не может составлять более 23 человек.
3.5 Руководителем и организатором производственной деятельности Отряда на конкретном участке работы является бригадир (вожатый). Бригадиром Отряда может быть гражданин РФ, достигший 18 лет и имеющий полное среднее образование.
3.6. Бригадир несет персональную ответственность за производственную, общественную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность Отряда, обеспечение безопасных условий труда, дисциплину внутри Отряда.
3.7. Бригадир осуществляет свою деятельность на основании должностной инструкции, разработанной Работодателем и согласованной с отделом спорта и молодежной политики администрации города Лесосибирска.
3.8. Работа Лесосибирского городского Отряда будет осуществляться в июне и июле 2020 года (10 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе).
3.9. Общее руководство Отрядами осуществляет отдел спорта и молодежной политики администрации города Лесосибирска.
3.10. Организатор деятельности Отрядов осуществляет информационное сопровождение мероприятий по трудовому воспитанию подростков, в том числе освещение мероприятий в средствах массовой информации и поддержание постоянной работоспособности интернет сайта.
4. Система заработной платы работников отряда, установления размера заработной платы
4.1. Для работников Отряда устанавливается повременная система оплаты труда. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
4.2. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается:
- один час фактически отработанного рабочего времени для несовершеннолетних работников;
- один календарный месяц для остальных работников Отряда.
Расчет заработной платы для подростков производится исходя из нормы рабочего времени – 35 часов в неделю для несовершеннолетних в возрасте 16 - 17 лет; 24 часа в неделю для несовершеннолетних в возрасте 15 лет; 20 часов в неделю для несовершеннолетних в возрасте 14 лет.
4.3. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников Отряда определяется действующим трудовым законодательством.
4.4. Участие несовершеннолетних работников Отряда в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях Отряда не является рабочим временем и не оплачивается.
4.5. При повременной оплате работнику устанавливается тарифная ставка (оклад), которая выплачивается в полном размере в том случае, если отработаны все рабочие часы. Если они отработаны не полностью, заработная плата начисляется за фактически отработанное время. При применении почасовой формы оплаты труда заработок определяется путем умножения часовой ставки оплаты труда на число фактически отработанных часов. При этом доплаты до полного заработка не производятся.
4.6. Расчет затрат на создание одного рабочего места для подростка в июне и июле 2020 года.
Размер минимальной заработной платы с 01.01.2020 г. в г. Лесосибирске вместе с районным коэффициентом и северной надбавкой составляет 21824 руб. (12130*1,8).
Норма рабочего времени (в часах) в июне 2020 года при 35-часовой рабочей неделе составляет 146 часов.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 149 руб. 55 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 70 ч. - по 35 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП – 21834,00
10468,36
За 70 часов работы 21834 /146 ч.*70 ч.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
3161,44
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
13629,80
Норма рабочего времени (в часах) в июле 2020 года при 35-часовой рабочей неделе составляет 161 час.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 135 руб. 62 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 70 ч. - по 35 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП – 21834,0
9493,04
За 70 часов работы 21834 /161 ч.*70 ч.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
2866,90
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
12359,94
Норма рабочего времени (в часах) в июне 2020 года при 24-часовой рабочей неделе составляет 99,8 часа.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 218 руб. 77 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 48 ч. - по 24 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП –
21834,0 руб.
10501,32
За 48 часов работы 21834 / 99,8*48 ч.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
3171,40
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
13672,72
Норма рабочего времени (в часах) в июле 2020 года при 24-часовой рабочей неделе составляет 110,4 часа.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 197 руб. 77 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 48 ч. - по 24 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП –
21834,0 руб.
9493,04
За 48 часов работы 21834 / 110,4*48 ч.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
2866,90
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
12359,94
Норма рабочего времени (в часах) в июне 2020 года при 20-часовой рабочей неделе составляет 83 часа.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 263 руб. 06 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 40ч. - по 20 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП – 21834,0 руб.
10522,41
За 40 часов работы 21834 / 83*40.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
3177,77
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
13700,18
Норма рабочего времени (в часах) в июле 2020 года при 20-часовой рабочей неделе составляет 92 часа.
Часовая тарифная ставка (оклад) составляет 237 руб. 33 коп.
Расчет ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для подростка на 2020 г. за 40ч. - по 20 ч. в неделе
Должностной оклад (тарифная ставка) 1 размер МРЗП – 21834,0 руб.
9493,04
За 40 часов работы 21834 / 92*40.
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
2866,90
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для подростка
12359,94
4.7. Расчет заработной платы для бригадиров производится исходя из нормы рабочего времени и численности производственных бригад. Норма рабочего времени (в часах) в июне 2020 года при 40-часовой рабочей неделе составляет 167 час.
Численность производственных бригад на 1 ставку – 23 чел.
Расчет выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для бригадира в 2020 г. (руб.)
Должностной оклад (тарифная ставка) 1,5 размера МРЗП – 32751,0
15689,11
За 10 дней работы (32751/167*80)
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
4738,11
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для бригадира
20427,22
23 чел.
10 чел.
8 чел.
6 чел.
4 чел.
2 чел.
15689,11
6821,3
5457,04
4092,78
2728,52
1364,26
в июле 2020 года при 40-часовой рабочей неделе составляет 184 часа.
Численность производственных бригад на 1 ставку – 23 чел.
Расчет выплаты работодателю на создание одного рабочего места на 10 рабочих дней для бригадира в 2020 г. (руб.)
Должностной оклад (тарифная ставка) 1,5 размера МРЗП – 32751,0
14239,56
За 10 дней работы (32751/184*80)
Страховой взнос 30 %
Тариф по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%
4300,34
Итого: размер ежемесячной выплаты работодателю на создание одного рабочего места для бригадира
18539,9
23 чел.
10 чел.
8 чел.
6 чел.
4 чел.
2 чел.
14239,56
6191,1
4952,88
3714,66
2476,44
1238,22
5. Ресурсное обеспечение Отрядов
5.1. Оплата расходов, связанных с организационными мероприятиями, оплатой труда подростков и бригадиров, а также оплата расходов, связанных с воспитательной работой, проведением культурно-массовых мероприятий и приемом на работу осуществляется муниципальным бюджетным учреждением «Молодежный центр города Лесосибирска».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Заря Енисея № 15 от 09.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
