ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2021 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКИХ И ФЕЛЬДШЕРСК...



ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

5 апреля 2021 № 69-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2021 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ АКУШЕРКАМ

И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКИХ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2021 ГОДУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК

В соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, приведенными в приложении № 8 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640, Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:

1.  Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) в 2021 году на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

2.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Хубиева М.Б.

Председатель Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

А. Мусуков

УТВЕРЖДЕН

Постановлением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 5 апреля 2021 г. № 69-ПП

ПОРЯДОК

предоставления в 2021 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) в 2021 году на работу в сельские населенные пункты,  либо поселки городского типа, либо города с населением

до 50 тысяч человек

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении

(за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) в 2021 году

на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

(далее соответственно – Министерство, медицинская организация),

на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции

на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемым Министерством (далее соответственно – выплата, медицинский работник, программный реестр должностей) в размере:

а) 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров,

а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских

и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших)

на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

б) 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров,

а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских

и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших)

на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа (за исключением указанных в подпункте «а» настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек.

2. Выплата предоставляется медицинскому работнику Министерством однократно по одному из оснований, указанных

в пункте 1 настоящего Порядка.

3. Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику выплаты:

а) при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения

им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек.

4. Выплата не предоставляется, если медицинский работник:

а) возвратил часть ранее полученной выплаты в связи

с прекращением трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал

на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек;

б) повторно переехал в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек,

где он ранее работал в медицинской организации, для трудоустройства;

в) имеет неисполненные финансовые обязательства по договору

о целевом обучении (целевой подготовке), кроме случая, установленного подпунктом «а» пункта 3 настоящего Порядка.

5. Медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 - 107 Трудового кодекса Российской Федерации). Под периодом неисполнения трудовой функции

в настоящем постановлении понимается период, когда медицинский работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, но за ним сохраняется его место работы и должность.

6. Выплата предоставляется медицинским работникам

при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного

в пункте 16 настоящего Порядка.

7. Настоящий Порядок, программный реестр должностей, а также информация об уполномоченном органе - Министерстве размещается

в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на едином портале исполнительных органов государственной власти

Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления (www.pravitelstvo.kbr.ru).

8. Медицинский работник в течение 30 рабочих дней со дня заключения трудового договора с медицинской организацией, а в случае заключения трудового договора до вступления в силу настоящего постановления в срок до 1 июня 2021 г., но не позднее 25 декабря текущего года подает в медицинскую организацию заявление

о предоставлении выплаты по форме, утверждаемой Министерством,

в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата

его выдачи);

в) сведения о документе о медицинском образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата

его выдачи);

г) наименование медицинской организации, в которой заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес фактического проживания медицинского работника

и адрес регистрации медицинского работника;

е) согласие на заключение договора, указанного в пункте 16 настоящего Порядка;

ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

з) согласие на обработку персональных данных.

9. Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

10. Медицинская организация, заключившая трудовой договор

с медицинским работником:

1) регистрирует заявление о предоставлении выплаты медицинского работника, указанное в пункте 8 настоящего Порядка,

в день поступления в медицинскую организацию;

2) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника;

3) в течение 10 рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления о предоставлении выплаты направляет его

с сопроводительным письмом в Министерство с приложением согласия медицинского работника на обработку персональных данных

и заверенных в установленном порядке копий:

а) документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

б) документа о медицинском образовании медицинского работника;

в) действующего сертификата специалиста или свидетельства

об аккредитации медицинского работника;

г) трудовой книжки медицинского работника;

д) трудового договора медицинского работника.

11. Министерство регистрирует документы, представленные медицинской организацией в соответствии с подпунктом 3 пункта 10 настоящего Порядка,  в день их поступления в Министерство.

12. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в подпункте 3 пункта 10 настоящего Порядка, рассматривает их, проверяет полноту и достоверность представленных документов, принимает решение о предоставлении выплаты

или об отказе в ее предоставлении и направляет медицинскому работнику уведомление о принятом решении на указанный им почтовый адрес.

13. При принятии решения о предоставлении выплаты

в уведомлении указывается срок заключения трехстороннего договора, указанного в 16 настоящего Порядка (не более 10 рабочих дней со дня принятия указанного решения).

14. При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты

в уведомлении указывается причина отказа. Медицинский работник вправе повторно в течение 2021 года обратиться в медицинскую организацию с заявлением, указанным в пункте 8настоящего Порядка после устранения причин, послуживших основанием для отказа

в предоставлении выплаты.

15. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении

о предоставлении выплаты;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям, установленным настоящим Порядком;

в) непредставление или представление неполного комплекта  документов, указанных в пунктах 8 и 10 настоящего Порядка, в сроки, установленные настоящим Порядком.

16. Между медицинским работником, Министерством

и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор

по форме, утвержденной Министерством,  предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет со дня заключения договора работать по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующей медицинской организацией, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей;

б) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора

на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции

в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 - 107 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом

в фактически отработанный период не включается отпуск по уходу

за детьми до 1,5 лет и 3-х лет. В случае предоставления медицинскому работнику отпуска по уходу за ребенком до истечения пятилетнего срока отработки, медицинский работник обязан заключить дополнительное соглашение о приостановлении срока исполнения обязательств по договору не позднее 14 рабочих дней с даты предоставления вышеуказанного отпуска;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в доход республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в случае прекращения трудового договора с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока

(за исключением случаев прекращения трудового договора

по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность, поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, рассчитанную с даты прекращения (изменения) трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты, рассчитаннуюс даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей

(по выбору медицинского работника).

В случае если медицинский работник принимает решение

о продлении срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей, он в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения (которое принимается до расторжения договора) направляет в Министерство заявление о заключении дополнительного соглашения к договору о продлении срока действия договора. При принятии такого решения медицинская организация обязана сохранить рабочее место за медицинским работником в период прохождения им военной службы.

д) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе

по возврату выплаты в случаях, указанных в подпунктах «в» и «г» настоящего пункта.

17. Министерство в течение 30 календарных дней со дня заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, перечисляет средства на указанный в заявлении счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

18. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующей медицинской организацией до истечения пятилетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом Министерство в течение 1 рабочего дня со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду,

со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора

по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77

и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в соответствии с подпунктом «в» пункта 16 настоящего Порядка в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Министерства.

19. Исчисление пятилетнего срока, установленного подпунктами «а» и «б» пункта 16 настоящего Порядка, не возобновляется в случае, если медицинский работник уволился из медицинской организации

и затем вновь трудоустроился в данную медицинскую организацию.

20. За достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника, а также в прилагаемых к заявлению документах руководитель медицинской организации несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

21. Министерство осуществляет контроль за соблюдением условий для предоставления выплат, установленных настоящим Порядком.