О МЕРАХ ПО ЗАКРЕПЛЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ШАРЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА



2 марта 2007 года N 25-ФЗ

Вестник Шарьинского района от 08.06.2020 года № 17

АДМИНИСТРАЦИЯ

ШАРЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

« 02 » 06 2020 г. № 169

О МЕРАХ ПО ЗАКРЕПЛЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ШАРЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях повышения уровня социальной защищенности молодых специалистов муниципальных образовательных учреждений, привлечения и закрепления кадров в муниципальных образовательных учреждениях Шарьинского муниципального района, в соответствии с муниципальной программой «Основные направления работы с молодежью в Шарьинском муниципальном районе», утвержденной постановлением администрации Шарьинского муниципального района от 16.10.2017 № 286, руководствуясь п.14 ч.1 ст.7, ст.37, ст.52 Устава муниципального образования Шарьинский муниципальный район Костромской области, администрация Шарьинского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить комплекс мер по закреплению молодых специалистов в муниципальных образовательных организациях Шарьинского муниципального района (Приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шарьинского муниципального района.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования в информационном бюллетене «Вестник Шарьинского района».

Глава Шарьинского муниципального района

Н.С.Глушаков

Приложение к постановлению администрации

Шарьинского муниципального района

№ 169 от «02» июня 2020г

Комплекс мер по закреплению молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях Шарьинского муниципального района

Цель реализации Комплекса мер социальной поддержки молодых специалистов - решение кадровых вопросов, связанных с обеспечением квалифицированными педагогическими кадрами муниципальных образовательных учреждений района.

Молодым специалистом считается лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» либо среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», а также поступившее на работу в течение одного года с момента окончания учебного заведения.

Молодой специалист претендует на Комплекс мер социальной поддержки только первые три года своей профессиональной деятельности после получения образования с учетом возраста не более 35 лет. В этот срок не включаются такие отрезки времени, как:

- срочная служба в армии,

- декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Комплекс мер по закреплению молодых специалистов реализуется за счет средств муниципального бюджета Шарьинского муниципального района, начиная с 2020 года, и имеет заявительный характер для молодого специалиста

№п.п.

Наименование мер социальной поддержки

Размер выплат

Примечание

1

Предоставление жилого помещения в пользование в рамках договора социального найма

Согласно норм благоустроенности для сельского поселения

Согласно нормативно-правового акта сельского поселения

2

Предоставление компенсации расходов за найм жилого помещения

Не более 5,0 тыс. рублей

Ежемесячно

3

Выплата (пособие) к основному заработку на обустройство жилого помещения

10, 0 тыс.рублей

Единовременно, на каждого члена семьи согласно предъявленных документов(свидетельство о браке, свидетельство о рождении на детей)

4

Возмещение затрат ГСМ на проезд от места жительства до образовательного учреждения на личном транспорте

Не более 5,0 тыс. рублей

Ежемесячно

5

Оплата проезда до образовательного учреждения на общественном транспорте

100% от стоимости проездных билетов

Ежемесячно

6

Специальная надбавка к основному заработку за счет средств образовательного учреждения в рамках реализации отраслевой системы оплаты труда

3,0 тыс. рублей

Ежемесячно (по согласованию с администрацией учреждения)

7

Стажировка или переподготовка за счет средств образовательного учреждения

20,0 тыс. рублей

В течение календарного года (по согласованию с администрацией учреждения)

8

Вовлечение в профессиональное сообщество путем участия в конкурсах профессионального мастерства в номинации «Молодой специалист»

Стимулирующая выплата в пределах имеющегося фонда по учреждению

Единовременно

Комплекс мер по закреплению молодых специалистов подлежит размещению на официальном сайте администрации Шарьинского муниципального района и сайтах образовательных учреждений.