Основная информация

Дата опубликования: 01 июня 2020г.
Номер документа: RU24012502202000017
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Красноярский край
Принявший орган: Администрация Удачинского сельсовета Большеулуйского района Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ УДАЧИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БОЛЬШЕУЛУЙСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.06.2020                             с. Удачное                              № 8

О внесении изменений в постановление администрации Удачинского сельсовета от 08.10.2013 № 31 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Удачинского сельсовета Большеулуйского района, не являющихся, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы»

Руководствуясь статьей 19 Устава Удачинского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление администрации Удачинского сельсовета от 08.10.2013 № 31 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Удачинского сельсовета Большеулуйского района, не являющихся, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы» следующие изменения:

в примерном положении об оплате труда работников администрации Удачинского сельсовета Большеулуйского района, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы (далее - Положение):

1.1. Приложение № 4 Положения изложить в новой редакции согласно приложению № 1.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания.

Глава сельсовета                                                                                М. В. Лавринович

Приложение 1

к постановлению от 01.06.2020 № 8

Приложение № 4

ВИДЫ ВЫПЛАТ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

для работников администрации Удачинского сельсовета, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими

Должности

Критерии оценки результативности
и качества деятельности учреждений

Условия

Размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы

Наименование

Индикатор

Количество баллов

специалист по кадрам

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

учет граждан, состоящих в запасе

постановка и снятие с учета граждан, внесение изменений в картотеку

0 замечаний

10

ведение делопроизводства по воинскому учету

своевременная подготовка НПА учреждения по вопросам воинского учета

0 замечаний

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Работа с архивными документами

Своевременное и правильное оформление

100%

15

Оперативность выполняемой работы

Оформление документов в срок, исправление неполадок в короткие сроки

100%

15

Соблюдение морально-этических норм

Отсутствие замечаний и жалоб

0 замечаний

5

Водитель автомобиля

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка

Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений

0 замечаний

10

Соблюдение правил дорожного движения

Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством

0 замечаний

10

Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб

0 замечаний

5

Выплаты за качество выполняемых работ

Ответственное отношение к своим обязанностям

Отсутствие замечаний

0 замечаний

10

Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации

Отсутствие замечаний

0 замечаний

5

Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства

Отсутствие зафиксированных случаев ДТП

0 замечаний

15

Сторож, уборщик служебных помещений,

истопник

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб

0 замечаний

10

Оперативность выполняемой работы

Выполнение поручений в срок, исправление неполадок в короткие сроки

100%

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение правил пожарной безопасности, правил и норм производственной санитарии и охраны труда

Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний

0 замечаний

10

электрик

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб

0 замечаний

10

Оперативность выполняемой работы

Выполнение поручений и исправление неполадок в короткие сроки

100%

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение правил пожарной безопасности, правил и норм внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Отсутствие замечаний

0 замечаний

10

Слесарь по обслуживанию водопровода, слесарь водокачки

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса

Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб

0 замечаний

10

Оперативность выполняемой работы

Выполнение поручений и исправление неполадок в короткие сроки

100%

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение правил пожарной безопасности, правил и норм внутреннего трудового распорядка и охраны труда

Отсутствие замечаний

0 замечаний

10

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Вестник Большеулуйского района № 26 от 26.06.2020
Рубрики правового классификатора: 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать