Основная информация
Дата опубликования: | 01 июня 2020г. |
Номер документа: | RU24012502202000017 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Администрация Удачинского сельсовета Большеулуйского района Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ УДАЧИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОЛЬШЕУЛУЙСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.06.2020 с. Удачное № 8
О внесении изменений в постановление администрации Удачинского сельсовета от 08.10.2013 № 31 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Удачинского сельсовета Большеулуйского района, не являющихся, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы»
Руководствуясь статьей 19 Устава Удачинского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Удачинского сельсовета от 08.10.2013 № 31 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Удачинского сельсовета Большеулуйского района, не являющихся, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы» следующие изменения:
в примерном положении об оплате труда работников администрации Удачинского сельсовета Большеулуйского района, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы (далее - Положение):
1.1. Приложение № 4 Положения изложить в новой редакции согласно приложению № 1.
2. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава сельсовета М. В. Лавринович
Приложение 1
к постановлению от 01.06.2020 № 8
Приложение № 4
ВИДЫ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
для работников администрации Удачинского сельсовета, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими
Должности
Критерии оценки результативности
и качества деятельности учреждений
Условия
Размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
Наименование
Индикатор
Количество баллов
специалист по кадрам
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
учет граждан, состоящих в запасе
постановка и снятие с учета граждан, внесение изменений в картотеку
0 замечаний
10
ведение делопроизводства по воинскому учету
своевременная подготовка НПА учреждения по вопросам воинского учета
0 замечаний
10
Выплаты за качество выполняемых работ
Работа с архивными документами
Своевременное и правильное оформление
100%
15
Оперативность выполняемой работы
Оформление документов в срок, исправление неполадок в короткие сроки
100%
15
Соблюдение морально-этических норм
Отсутствие замечаний и жалоб
0 замечаний
5
Водитель автомобиля
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
0 замечаний
10
Соблюдение правил дорожного движения
Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством
0 замечаний
10
Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
0 замечаний
5
Выплаты за качество выполняемых работ
Ответственное отношение к своим обязанностям
Отсутствие замечаний
0 замечаний
10
Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации
Отсутствие замечаний
0 замечаний
5
Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства
Отсутствие зафиксированных случаев ДТП
0 замечаний
15
Сторож, уборщик служебных помещений,
истопник
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
0 замечаний
10
Оперативность выполняемой работы
Выполнение поручений в срок, исправление неполадок в короткие сроки
100%
10
Выплаты за качество выполняемых работ
Соблюдение правил пожарной безопасности, правил и норм производственной санитарии и охраны труда
Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
0 замечаний
10
электрик
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
0 замечаний
10
Оперативность выполняемой работы
Выполнение поручений и исправление неполадок в короткие сроки
100%
10
Выплаты за качество выполняемых работ
Соблюдение правил пожарной безопасности, правил и норм внутреннего трудового распорядка и охраны труда
Отсутствие замечаний
0 замечаний
10
Слесарь по обслуживанию водопровода, слесарь водокачки
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
0 замечаний
10
Оперативность выполняемой работы
Выполнение поручений и исправление неполадок в короткие сроки
100%
10
Выплаты за качество выполняемых работ
Соблюдение правил пожарной безопасности, правил и норм внутреннего трудового распорядка и охраны труда
Отсутствие замечаний
0 замечаний
10
АДМИНИСТРАЦИЯ УДАЧИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОЛЬШЕУЛУЙСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
01.06.2020 с. Удачное № 8
О внесении изменений в постановление администрации Удачинского сельсовета от 08.10.2013 № 31 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Удачинского сельсовета Большеулуйского района, не являющихся, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы»
Руководствуясь статьей 19 Устава Удачинского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление администрации Удачинского сельсовета от 08.10.2013 № 31 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Удачинского сельсовета Большеулуйского района, не являющихся, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы» следующие изменения:
в примерном положении об оплате труда работников администрации Удачинского сельсовета Большеулуйского района, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы (далее - Положение):
1.1. Приложение № 4 Положения изложить в новой редакции согласно приложению № 1.
2. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава сельсовета М. В. Лавринович
Приложение 1
к постановлению от 01.06.2020 № 8
Приложение № 4
ВИДЫ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
для работников администрации Удачинского сельсовета, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими
Должности
Критерии оценки результативности
и качества деятельности учреждений
Условия
Размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
Наименование
Индикатор
Количество баллов
специалист по кадрам
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
учет граждан, состоящих в запасе
постановка и снятие с учета граждан, внесение изменений в картотеку
0 замечаний
10
ведение делопроизводства по воинскому учету
своевременная подготовка НПА учреждения по вопросам воинского учета
0 замечаний
10
Выплаты за качество выполняемых работ
Работа с архивными документами
Своевременное и правильное оформление
100%
15
Оперативность выполняемой работы
Оформление документов в срок, исправление неполадок в короткие сроки
100%
15
Соблюдение морально-этических норм
Отсутствие замечаний и жалоб
0 замечаний
5
Водитель автомобиля
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка
Оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений
0 замечаний
10
Соблюдение правил дорожного движения
Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством
0 замечаний
10
Предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб
0 замечаний
5
Выплаты за качество выполняемых работ
Ответственное отношение к своим обязанностям
Отсутствие замечаний
0 замечаний
10
Качество и достоверность предоставляемой отчетной и иной документации
Отсутствие замечаний
0 замечаний
5
Обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства
Отсутствие зафиксированных случаев ДТП
0 замечаний
15
Сторож, уборщик служебных помещений,
истопник
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
0 замечаний
10
Оперативность выполняемой работы
Выполнение поручений в срок, исправление неполадок в короткие сроки
100%
10
Выплаты за качество выполняемых работ
Соблюдение правил пожарной безопасности, правил и норм производственной санитарии и охраны труда
Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний
0 замечаний
10
электрик
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
0 замечаний
10
Оперативность выполняемой работы
Выполнение поручений и исправление неполадок в короткие сроки
100%
10
Выплаты за качество выполняемых работ
Соблюдение правил пожарной безопасности, правил и норм внутреннего трудового распорядка и охраны труда
Отсутствие замечаний
0 замечаний
10
Слесарь по обслуживанию водопровода, слесарь водокачки
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного производственного процесса
Оценивается по факту отсутствия зафиксированных обоснованных замечаний и жалоб
0 замечаний
10
Оперативность выполняемой работы
Выполнение поручений и исправление неполадок в короткие сроки
100%
10
Выплаты за качество выполняемых работ
Соблюдение правил пожарной безопасности, правил и норм внутреннего трудового распорядка и охраны труда
Отсутствие замечаний
0 замечаний
10
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Вестник Большеулуйского района № 26 от 26.06.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: