Основная информация
Дата опубликования: | 12 ноября 2020г. |
Номер документа: | RU45033308202000032 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Курганская область |
Принявший орган: | Администрация Сафакулевского района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Администрация МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
САФАКУЛЕВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12_ноября 2020 г. №_315
с. Сафакулево
Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация Сафакулевского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 1).
2. Утвердить бланк Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 2).
3. Утвердить форму Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 3).
4. Признать утратившим силу постановление Администрации Сафакулевского района от 22.08.2019 года №293 «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений».
5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на управляющего делами – руководителя аппарата администрации.
Глава Сафакулевского района А.М. Ахметжанов
Приложение 1 к Постановлению Администрации Сафакулевского района от «12» ноября 2020 № 315 «Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим управляющему делами Администрации Сафакулевского района по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему Постановлению незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или управляющего Администрации Сафакулевского района по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении:
а) Уведомление должно содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица,
направившего уведомление;
б) описание обстоятельств, при которых стало известно о случае (случаях)
обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им
служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
в) подробные сведения о коррупционном правонарушении (правонарушениях),
которое должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе
обратившихся лиц;
г) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к
коррупционному правонарушению;
д) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а
также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о
совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием
расшифровки подписи.
1.3. Доступ к поступившему и зарегистрированному в журнале учета
уведомлению имеют только представитель нанимателя (работодателя.
2. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или управляющему делами Администрации Сафакулевского района Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их управляющему делами Администрации Сафакулевского района для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3. Управляющий делами Администрации Сафакулевского района производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение 3).
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.
4. После регистрации Уведомление рассматривается Главой Сафакулевского района с целью организации проверки содержащихся в нем сведений.
5. Муниципальный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Организация проверки
6.1. Организация проверки сведений о случаях обращения к
муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным
муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений осуществляется отделом путем направления
уведомлений в органы Прокуратуры Российской Федерации или другие
государственные органы, проведения бесед с муниципальным служащим,
подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от
муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в
уведомлении.
6.2. Уведомление направляется в органы Прокуратуры Российской
Федерации или другие государственные органы в течение 10 рабочих дней с
даты его регистрации в журнале учета уведомлений.
6.3. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему
в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших
известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо
лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
проводится органами Прокуратуры Российской Федерации, другими
государственными органами в соответствии с законодательством Российской
Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя
(работодателя).
6.4. На основании результатов проверки сведений специалистом отдела
подготавливается мотивированное заключение.
Мотивированное заключение носит рекомендательный характер и содержит
информацию о наличии либо отсутствии оснований для применения к
муниципальному служащему, уведомившему о факте обращения в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений, и (или) другим
муниципальным служащим мер дисциплинарной ответственности.
Мотивированное заключение направляется представителю нанимателя
(работодателю), в срок не позднее 30 календарных дней со дня поступления
информации, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка.
Управляющий делами- руководитель аппарата Фаттахов Г.Н.
Приложение 2 к Постановлению Администрации Сафакулевского района от «12» ноября 2020 № 315 «Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»
Уведомление представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Главе Сафакулевского района
(представителю нанимателя (работодателя)
от _____________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, должность,
структурное подразделение)
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны _______________
__________________________________________________________________________ (указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
__________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения) _________________________________________________________________________.
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
__________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ м.,
"__" ___________ 20__ г. в _______________________________________________.
(место, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось ___________________________
(обстоятельства склонения:
__________________________________________________________________________
телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
_______________________________ __________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение 3 к Постановлению Администрации Сафакулевского района от «12» ноября 2020 № 315 «Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»
Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
N
п/п
Дата
регистрации
уведомления
Ф.И.О.
подавшего
уведомление
Подпись
подавшего
уведомление
Присвоенный
регистрационный
номер
Дата
присвоения
номера
Ф.И.О.
регистратора
Сведения о принятом решении
Подпись
регистратора
КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
Администрация МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
САФАКУЛЕВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12_ноября 2020 г. №_315
с. Сафакулево
Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация Сафакулевского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 1).
2. Утвердить бланк Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 2).
3. Утвердить форму Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 3).
4. Признать утратившим силу постановление Администрации Сафакулевского района от 22.08.2019 года №293 «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений».
5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на управляющего делами – руководителя аппарата администрации.
Глава Сафакулевского района А.М. Ахметжанов
Приложение 1 к Постановлению Администрации Сафакулевского района от «12» ноября 2020 № 315 «Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений
1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
1.1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим управляющему делами Администрации Сафакулевского района по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему Постановлению незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или управляющего Администрации Сафакулевского района по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении:
а) Уведомление должно содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица,
направившего уведомление;
б) описание обстоятельств, при которых стало известно о случае (случаях)
обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им
служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
в) подробные сведения о коррупционном правонарушении (правонарушениях),
которое должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе
обратившихся лиц;
г) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к
коррупционному правонарушению;
д) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а
также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о
совершении коррупционного правонарушения.
Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием
расшифровки подписи.
1.3. Доступ к поступившему и зарегистрированному в журнале учета
уведомлению имеют только представитель нанимателя (работодателя.
2. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или управляющему делами Администрации Сафакулевского района Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их управляющему делами Администрации Сафакулевского района для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3. Управляющий делами Администрации Сафакулевского района производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение 3).
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.
4. После регистрации Уведомление рассматривается Главой Сафакулевского района с целью организации проверки содержащихся в нем сведений.
5. Муниципальный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Организация проверки
6.1. Организация проверки сведений о случаях обращения к
муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным
муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений осуществляется отделом путем направления
уведомлений в органы Прокуратуры Российской Федерации или другие
государственные органы, проведения бесед с муниципальным служащим,
подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от
муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в
уведомлении.
6.2. Уведомление направляется в органы Прокуратуры Российской
Федерации или другие государственные органы в течение 10 рабочих дней с
даты его регистрации в журнале учета уведомлений.
6.3. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему
в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших
известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо
лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
проводится органами Прокуратуры Российской Федерации, другими
государственными органами в соответствии с законодательством Российской
Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя
(работодателя).
6.4. На основании результатов проверки сведений специалистом отдела
подготавливается мотивированное заключение.
Мотивированное заключение носит рекомендательный характер и содержит
информацию о наличии либо отсутствии оснований для применения к
муниципальному служащему, уведомившему о факте обращения в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений, и (или) другим
муниципальным служащим мер дисциплинарной ответственности.
Мотивированное заключение направляется представителю нанимателя
(работодателю), в срок не позднее 30 календарных дней со дня поступления
информации, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка.
Управляющий делами- руководитель аппарата Фаттахов Г.Н.
Приложение 2 к Постановлению Администрации Сафакулевского района от «12» ноября 2020 № 315 «Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»
Уведомление представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Главе Сафакулевского района
(представителю нанимателя (работодателя)
от _____________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, должность,
структурное подразделение)
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны _______________
__________________________________________________________________________ (указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
__________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения) _________________________________________________________________________.
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
__________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ м.,
"__" ___________ 20__ г. в _______________________________________________.
(место, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось ___________________________
(обстоятельства склонения:
__________________________________________________________________________
телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
_______________________________ __________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение 3 к Постановлению Администрации Сафакулевского района от «12» ноября 2020 № 315 «Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»
Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
N
п/п
Дата
регистрации
уведомления
Ф.И.О.
подавшего
уведомление
Подпись
подавшего
уведомление
Присвоенный
регистрационный
номер
Дата
присвоения
номера
Ф.И.О.
регистратора
Сведения о принятом решении
Подпись
регистратора
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | официальный сайт Администрации Сафакулевского района от 17.11.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: