Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений



КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

Администрация МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САФАКУЛЕВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

             

от 12_ноября 2020 г. №_315

с. Сафакулево

Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», администрация Сафакулевского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 1).

2. Утвердить бланк Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 2).

3. Утвердить форму Журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (Приложение 3).

4.  Признать утратившим силу постановление Администрации Сафакулевского района от 22.08.2019 года №293 «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений».

5. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на управляющего делами – руководителя аппарата администрации.

Глава Сафакулевского района                                                                    А.М. Ахметжанов

Приложение 1 к Постановлению Администрации Сафакулевского района от «12» ноября  2020 № 315  «Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим управляющему делами Администрации Сафакулевского района по форме в соответствии с приложением 2 к настоящему Постановлению незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или управляющего Администрации Сафакулевского района по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении:

а) Уведомление должно содержать следующие сведения:

фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица,
направившего уведомление;

б) описание обстоятельств, при которых стало известно о случае (случаях)
обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им
служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

в) подробные сведения о коррупционном правонарушении (правонарушениях),
которое должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе
обратившихся лиц;

г) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к
коррупционному правонарушению;

д) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а
также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о
совершении коррупционного правонарушения.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием
расшифровки подписи.

1.3. Доступ к поступившему и зарегистрированному в журнале учета
уведомлению имеют только представитель нанимателя (работодателя.

2. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или управляющему делами Администрации Сафакулевского района Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их управляющему делами Администрации Сафакулевского района для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

3. Управляющий делами Администрации Сафакулевского района производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение 3).

Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.

4. После регистрации Уведомление рассматривается Главой Сафакулевского района с целью организации проверки содержащихся в нем сведений.

5. Муниципальный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Организация проверки

6.1. Организация проверки сведений о случаях обращения к
муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным
муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений осуществляется отделом путем направления
уведомлений в органы Прокуратуры Российской Федерации или другие
государственные органы, проведения бесед с муниципальным служащим,
подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от
муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в
уведомлении.

6.2. Уведомление направляется в органы Прокуратуры Российской
Федерации или другие государственные органы в течение 10 рабочих дней с
даты его регистрации в журнале учета уведомлений.

6.3. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему
в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях
склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших
известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо
лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
проводится органами Прокуратуры Российской Федерации, другими
государственными органами в соответствии с законодательством Российской
Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя
(работодателя).

6.4. На основании результатов проверки сведений специалистом отдела
подготавливается мотивированное заключение.

Мотивированное заключение носит рекомендательный характер и содержит
информацию о наличии либо отсутствии оснований для применения к
муниципальному служащему, уведомившему о факте обращения в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений, и (или) другим
муниципальным служащим мер дисциплинарной ответственности.

Мотивированное заключение направляется представителю нанимателя
(работодателю), в срок не позднее 30 календарных дней со дня поступления
информации, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка.

Управляющий делами- руководитель аппарата                                              Фаттахов Г.Н.

Приложение 2 к Постановлению Администрации Сафакулевского района от «12» ноября  2020 № 315  «Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»

Уведомление представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего

к совершению коррупционных правонарушений

                                         Главе Сафакулевского района

(представителю нанимателя (работодателя)

от _____________________________

        (Ф.И.О. муниципального служащего, должность,

                  структурное подразделение)

    1.  Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному

правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны _______________

__________________________________________________________________________ (указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

    2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления  мною

__________________________________________________________________________

           (указывается сущность предполагаемого правонарушения) _________________________________________________________________________.

    3. Склонение    к     правонарушению     осуществлялось     посредством

__________________________________________________________________________

             (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

    4. Склонение    к       правонарушению     произошло   в ___ ч. ___ м.,

"__" ___________ 20__ г. в _______________________________________________.

                                                                          (место, адрес)

    5. Склонение к правонарушению производилось ___________________________

                                                                                              (обстоятельства склонения:

__________________________________________________________________________

             телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

_______________________________                          __________________

(дата заполнения уведомления)                                                                                 (подпись)

Приложение 3 к Постановлению Администрации Сафакулевского района от «12» ноября  2020 № 315  «Об утверждении «Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»

Журнал

регистрации уведомлений представителя нанимателя

(работодателя) о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего к совершению

коррупционных правонарушений

N
п/п

Дата   
регистрации
уведомления

Ф.И.О.  
подавшего
уведомление

Подпись 
подавшего
уведомление

Присвоенный 
регистрационный
номер    

Дата  
присвоения
номера 

Ф.И.О.  
регистратора

Сведения о принятом решении

Подпись  
регистратора