Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и гарантиях осуществления полномочий Главы Тазовского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе



Ямало-Ненецкий автономный округ

РЕШЕНИЕ

Думы Тазовский район

Об утверждении Положения о денежном вознаграждении и гарантиях осуществления полномочий Главы Тазовского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе

Принято Думой Тазовского района 11 ноября 2020 года № 6-8-61

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2008 года № 123-ЗАО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного органа местного самоуправления, члена избирательной комиссии муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе», в соответствии с Положением о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, утвержденным постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от  12 ноября 2011 года № 277-П, Дума Тазовского района                                              

Р Е Ш И Л А :

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном вознаграждении и гарантиях осуществления полномочий Главы Тазовского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе.

2. Признать утратившими силу:

-  решение Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 15 ноября 2010 года № 1-20-20 «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда Главы муниципального образования Тазовский район»;

-  решение Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 15 ноября 2010 года № 1-21-21 «О продолжительности отпуска   Главы муниципального образования Тазовский район»;

-  решение Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 08 июня 2011 года № 3-5-36 «О внесении изменений и дополнения в решение Районной Думы от 15 ноября 2010 года № 1-20-20  «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда Главы муниципального образования Тазовский район»;

-  решение Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 23 мая 2012 года № 4-5-35 «О внесении изменения и дополнения в Положение о размерах и условиях оплаты труда Главы муниципального образования Тазовский район»;

-  решение Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 28 ноября 2012 года № 9-15-84 «О внесении изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда Главы муниципального образования Тазовский район»;

-  решение Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 29 мая 2013 года № 6-7-30 «О внесении изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда Главы муниципального образования Тазовский район»:

-  решение Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 30 ноября 2016 года № 13-3-46 «О внесении изменения  в пункт 7 Положения о размерах и условиях оплаты труда Главы муниципального образования Тазовский район»;

-  решение Районной Думы муниципального образования Тазовский район от 28 марта 2018 года № 4-5-21 «О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда Главы муниципального образования Тазовский район».

3. Опубликовать настоящее решение в районной общественно-политической газете «Советское Заполярье».

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель председателя Думы Тазовского района                      В.А.Четвертков

Глава Тазовского района                                                                 В.П.Паршаков

                           УТВЕРЖДЕНО

решением Думы Тазовского района

                                                                              от 11.11.2020 г. № 6-8-61                              

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном вознаграждении и  гарантиях осуществления полномочий Главы Тазовского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о денежном вознаграждении и  гарантиях осуществления полномочий Главы Тазовского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе (далее - Положение) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 декабря 2008 года № 123-ЗАО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного органа местного самоуправления, члена избирательной комиссии муниципального образования в Ямало-Ненецком автономном округе», постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 мая 2011 года № 277-П  «Об утверждении Положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих», Уставом муниципального округа Тазовский  район Ямало-Ненецкого автономного округа устанавливает денежное вознаграждение и гарантии осуществления полномочий Главы Тазовского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной (штатной) основе (далее - Глава Тазовского района; лицо, замещающее муниципальную должность).

1.2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета муниципального округа Тазовский  район.

2. Денежное вознаграждение Главы Тазовского района

2.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается денежное вознаграждение.

2.2. Денежное вознаграждение Главы Тазовского района состоит из ежемесячного денежного содержания и дополнительной выплаты.

2.3. Денежное вознаграждение Главы Тазовского района составляет 128 000 (сто двадцать восемь тысяч) рублей по состоянию на 01 января 2011 года.

2.4. К дополнительной выплате относятся ежемесячная надбавка за ученую степень, почетное звание Российской Федерации в размере 30 процентов денежного содержания.

При возникновении у Главы Тазовского района права на получение двух ежемесячных надбавок, указанных в настоящем пункте, ему выплачивается одна ежемесячная надбавка - по его выбору.

2.5. Денежное вознаграждение лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также увеличивается (индексируется) в размерах и сроки, которые предусмотрены для муниципальных служащих муниципального округа Тазовский район.

3. Фонд оплаты труда Главы Тазовского района

3.1. При формировании фонда оплаты труда Главы Тазовского района, сверх сумм средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения, предусматриваются средства на осуществление следующих выплат материального поощрения (в расчете на год):

1) премий по итогам работы за квартал - в размере 4,0 месячного денежного вознаграждения;

2) премий по итогам работы за год - в размере 1,0 месячного денежного вознаграждения;

3) денежного вознаграждения на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске - в размере 1,4 месячного денежного вознаграждения;

4) иных выплат материального поощрения - в размере 2,0 месячного денежного вознаграждения.

3.2. Фонд оплаты труда Главы Тазовского района увеличивается на сумму иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из окружного бюджета бюджету муниципального округа Тазовский район, в целях повышения эффективности обеспечения осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

4. Материальное поощрение Главы Тазовского района

4.1. Главе Тазовского района осуществляются выплаты материального поощрения в виде:

1) премии ко Дню Тазовского района в размере не более 2 (двух) месячных денежных вознаграждений;

2) 4 (четырех) премий по итогам работы за квартал в размере не более 1 (одного) месячного денежного вознаграждения каждая;

3) премии по итогам работы за год в размере не более 1 (одного) месячного денежного вознаграждения.

Премия по итогам работы за квартал (год) выплачивается пропорционально за фактический период исполнения полномочий (фактически отработанное время). Период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчет для начисления премии по итогам работы за квартал (год).

4.2. Главе Тазовского района выплачивается поощрение за качество и эффективность осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий на территории муниципального округа Тазовский район (далее - поощрение).

Финансовое обеспечение поощрения осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из окружного бюджета в целях повышения эффективности обеспечения осуществления отдельных государственных полномочий в рамках государственной программы Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденной постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

4.3. Выплата материального поощрения, предусмотренного настоящим разделом, осуществляется на основании распоряжения Администрации Тазовского района.

5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков Главе Тазовского района

5.1. Главе Тазовского района устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем  и двумя выходными днями в неделю.

5.2. Главе Тазовского  района предоставляются:

5.2.1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней;

5.2.2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 24 календарных дня;

5.2.3. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 20 календарных дней.

5.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям.

5.4. Оплата дополнительных отпусков производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание  Главы  Тазовского района.

             

6. Служебные командировки

Возмещение расходов, связанных со служебными командировками Главы Тазовского района, осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации Тазовского района.

7. Пенсия за выслугу лет лицу, замещавшему муниципальную должность

7.1. Лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, может быть установлена пенсия за выслугу лет при одновременном соблюдении следующих условий:

1) замещение муниципальной должности на постоянной (штатной) основе в течение одного полного срока полномочий, предусмотренного уставом муниципального образования, или замещение муниципальной должности на постоянной (штатной) основе не менее двух лет в случае, если полномочия прекращены досрочно в связи с преобразованием муниципального образования, осуществляемым в соответствии с частями 3, 3.1-1, 3.2, 3.3, 4 - 6.2, 7 - 7.2 статьи 13 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в связи с упразднением муниципального образования, а также в связи с утратой поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом.

Замещение муниципальной должности на постоянной (штатной) основе не менее двух лет в случае, если полномочия прекращены досрочно в связи с преобразованием муниципального образования, осуществляемым в соответствии с частями 3, 3.1-1, 3.2, 3.3, 4 - 6.2, 7 - 7.2 статьи 13 Федерального закона                    от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в связи с упразднением муниципального образования, а также в связи с утратой поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом, считается как один срок полномочий;

2) назначение страховой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»);

7.2. Лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, может быть установлена пенсия за выслугу лет в следующих размерах:

1) для замещавшего один срок полномочий - 55 процентов его ежемесячного денежного вознаграждения;

2) для замещавшего два срока полномочий и более - 75 процентов его ежемесячного денежного вознаграждения.

7.3. При установлении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктом 2 пункта 7.2 настоящего раздела и лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, учитывается (при наличии) период замещения им муниципальной должности на постоянной (штатной) основе в ином муниципальном образовании при соблюдении условий, установленных пунктом 1 пункта 7.1 настоящего раздела.

7.4. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется исходя из ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, без учета районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

7.5. Выплата пенсии за выслугу лет производится за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет впервые. При выплате пенсии за выслугу лет не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, при восстановлении выплаты или назначении ее вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.

Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальную должность на постоянной (штатной) основе и проживающим на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, производится с учетом районного коэффициента, установленного лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности, случаю потери кормильца), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» на день обращения за назначением пенсии за выслугу лет впервые.

При выезде лиц, замещавших муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, с территории Ямало-Ненецкого автономного округа увеличение пенсии за выслугу лет на соответствующий районный коэффициент, установленный лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняется при наличии 15 календарных лет работы (службы) на территории Ямало-Ненецкого автономного округа.

7.6. Ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, для исчисления размера пенсии за выслугу лет определяется по выбору этого лица:

1) по муниципальной должности в Ямало-Ненецком автономном округе, замещавшейся на день достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;

2) по муниципальной должности в Ямало-Ненецком автономном округе, замещавшейся на момент обращения за пенсией за выслугу лет, после достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;

3) по последней муниципальной должности в Ямало-Ненецком автономном округе, полномочия по которой были прекращены.

7.7. Пенсия за выслугу лет не устанавливается лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, которому в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа или законодательством других субъектов Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления в автономном округе назначена пенсия за выслугу лет.

7.8. Установление, перерасчет и выплата пенсии за выслугу лет лицу, замещавшему муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, осуществляются в порядке, предусмотренном нормативным правовыми актом Администрации Тазовского района.

7.9. В случае прекращения лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, своих полномочий вследствие инвалидности, полученной в результате исполнения полномочий по замещаемой муниципальной должности, ему может быть установлена пенсия за выслугу лет без учета требований к сроку замещения муниципальной должности на постоянной (штатной) основе:

1) инвалидам I и II групп - в размере 75 процентов их ежемесячного денежного вознаграждения;

2) инвалидам III группы - в размере 50 процентов их ежемесячного денежного вознаграждения.

7.10. В случае смерти лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, связанной с исполнением им полномочий по замещаемой муниципальной должности, члены семьи умершего (независимо от количества иждивенцев), получающие страховую пенсию по случаю потери кормильца, имеют право на пенсию за выслугу лет в размере 50 процентов ежемесячного денежного вознаграждения лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе.

7.11. Выплата пенсии за выслугу лет сохраняется при выезде лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, из автономного округа в пределах Российской Федерации.

7.12. Выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной (штатной) основе, являющимся пенсионерами, приостанавливается в случае замещения государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной должности Ямало-Ненецкого автономного округа или иного субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы автономного округа или иного субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы со дня замещения одной из указанных должностей. После освобождения названных лиц от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется им на прежних условиях.

7.13. Пенсия за выслугу лет лицам, указанным в пунктах 7.1 и 7.9 настоящего раздела, устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня назначения страховой пенсии.

Пенсия за выслугу лет лицам, указанным в пункте 7.10 настоящего раздела, устанавливается со дня смерти лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной (штатной) основе, если обращение за пенсией за выслугу лет последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня смерти, а при превышении данного срока - на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за пенсией за выслугу лет.

7.14. Выплата пенсии за выслугу лет осуществляется после прекращения полномочий лицом, замещавшим муниципальную должность на постоянной (штатной) основе.

8. Иные гарантии Главе Тазовского района

8.1. Главе Тазовского района  предоставляются следующие иные гарантии:

8.1.1. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период исполнения полномочий по замещаемой муниципальной должности или после ее прекращения, но наступивших в связи с осуществлением указанных полномочий в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа.

8.1.2. сохранение денежного вознаграждения и иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального округа Тазовский район, при временной нетрудоспособности.

8.1.3. компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, и неработающим членам его семьи в порядке, установленном муниципальным правовым актом Думы Тазовского района.

8.1.4. выплата компенсации на период утраты трудоспособности, в случае причинения в связи с осуществлением полномочий увечья или иного повреждения здоровья, повлекшего полную или частичную утрату трудоспособности.

8.1.5. для осуществления служебной деятельности предоставляется отдельное служебное помещение, оборудованное мебелью, оргтехникой, средствами связи.

8.1.6. транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с осуществлением полномочий.

8.1.7. обеспечение телефонной связью на срок осуществления полномочий.

9. Дополнительные гарантии Главе Тазовского района

8.1. При прекращении Главой Тазовского района своих полномочий за ним сохраняется непрерывный стаж, если перерыв между днем прекращения замещения муниципальной должности в Ямало-Ненецком автономном округе и днем поступления на новое место работы (службы) не превысил одного года.

8.2. Время работы в должности Главы Тазовского района засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы) по специальности, а также в стаж муниципальной службы.