Основная информация
| Дата опубликования: | 09 ноября 2020г. |
| Номер документа: | без номера |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Пермский край |
| Принявший орган: | Администрация Частинского муниципального района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧАСТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
09.11.2020 №593
Об утверждении муниципальной программы Частинского муниципального округа «Совершенствование муниципального управления»
В соответствии с постановлением администрации Частинского муниципального района от 19.10.2020 № 537 «Об утверждении перечня муниципальных программ Частинского муниципального округа», постановлением администрации Частинского муниципального района от 09.10.2018 № 565 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Частинского муниципального района», Законом Пермского края от 02.03.2020 № 513-ПК «Об образовании нового муниципального образования Частинский муниципальный округ Пермского края»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу Частинского муниципального округа «Совершенствование муниципального управления».
2. Признать утратившими силу постановления администрации Частинского муниципального района:
- от 31.10.2019 № 470 «Об утверждении муниципальной программы Частинского муниципального района «Совершенствование муниципального управления»;
- от 31.12.2019 № 616 «О внесении изменений в Муниципальную программу Частинского муниципального района «Совершенствование муниципального управления», утверждённую постановлением администрации Частинского муниципального района от 31.10.2019 № 470»;
- от 21.04.2020 № 146 «О внесении изменений в Муниципальную программу Частинского муниципального района «Совершенствование муниципального управления», утверждённую постановлением администрации Частинского муниципального района от 31.10.2019 № 470».
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2021 года и применяется к правоотношениям, возникшим при составлении бюджета на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годы.
4. Обнародовать постановление в порядке, установленном Уставом Частинского муниципального района.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации района.
Глава муниципального района –
глава администрации Частинского муниципального района
С.С. Селиванова
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации Частинского муниципального района
от 09.11.2020 № 593
Муниципальная программа Частинского муниципального округа
«Совершенствование муниципального управления»
ПАСПОРТ
муниципальной программы Частинского муниципального округа
«Совершенствование муниципального управления»
Ответственный исполнитель программы
Администрация Частинского муниципального округа Пермского края
Соисполнители программы
Отсутствуют
Участники программы
Органы местного самоуправления Частинского муниципального округа
Подпрограммы программы
«Противодействие коррупции и система муниципального контроля»;
«Развитие муниципальной службы»
Программно-целевые инструменты программы
Не предусмотрены
Цели программы
Повышение эффективности муниципального управления в Частинском муниципальном округе
Задачи программы
Совершенствование системы противодействия коррупции и системы муниципального контроля в Частинском муниципальном округе;
Совершенствование механизмов развития муниципальной службы в Частинском муниципальном округе
Ожидаемые результаты реализации программы
Принятие мер по предупреждению и профилактике коррупции в органах местного самоуправления Частинского муниципального округа;
Формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих при обеспечении оптимального баланса его стабильности, сменяемости и развития
Этапы и сроки реализации программы
2021-2023 гг.
Целевые показатели программы
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Плановое значение целевого показателя
2019
2020
2021
2022
2023
1
Доля ОМСУ, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления
%
100
100
100
100
100
Объемы и источники финансирования программы
Источники финансирования
Расходы (тыс. руб.)
2021
2022
2023
Итого
Всего, в том числе:
487,3
318,3
318,3
0,00
Местный бюджет
487,3
318,3
318,3
0,00
Краевой бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Федеральный бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
1. Приоритеты и цели в сфере муниципального управления, описание основных целей и задач муниципальной программы, прогноз развития сферы муниципального управления Частинского муниципального округа, планируемые показатели по итогам реализации программы
Одним из ключевых факторов успешного социально-экономического развития Частинского муниципального округа выступает качество муниципального управления.
Приоритеты в сфере муниципального управления Частинского муниципального округа определены следующими основными документами:
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Муниципальная программа предусматривает реализацию комплекса мер в рамках двух подпрограмм:
«Противодействие коррупции и система муниципального контроля», представлена в Приложении 1 к Программе;
«Развитие муниципальной службы», представлена в Приложении 2 к Программе.
Целью настоящей Программы является повышение эффективности муниципального управления в Частинском муниципальном округе.
Для достижения цели необходимо реализовать ряд ключевых задач:
совершенствование системы противодействия коррупции и системы муниципального контроля в Частинском муниципальном округе;
совершенствование механизмов развития муниципальной службы в Частинском муниципальном округе.
2. Основные меры правового регулирования в сфере муниципального управления Частинского муниципального округа
Разработка и реализация программы осуществляется в соответствии с Порядком разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Частинского муниципального района, утвержденным постановлением администрации Частинского муниципального района от 09.10.2018 № 565.
Исполнитель при реализации программы руководствуется следующими нормативно-правовыми актами:
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Закон Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае".
3. Перечень целевых показателей муниципальной программы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации, а также сведения о взаимосвязи мероприятий и результатов их выполнения с конечными целевыми показателями муниципальной программы
Перечень целевых показателей Программы и входящих в нее подпрограмм с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации приведен в приложении 3 к Программе.
4. Сведения о порядке сбора информации и методике расчета фактических значений целевых показателей
Сведения о порядке сбора информации и методике расчета фактических значений целевых показателей представлены в Приложении 4 к Программе.
5. Финансовое обеспечение программы
Информация по финансовому обеспечению Программы представлена в паспорте Программы. Дополнительная информация изложена в Приложении 5 к Программе - финансовое обеспечение реализации Программы.
6. Меры регулирования и управления рисками
Для успешной реализации Программы важное значение имеет прогнозирование возможных рисков, оценка их масштабов и последствий, а также формирование системы мер по их предотвращению.
К наиболее серьезным рискам реализации Программы можно отнести правовой, финансовый и административный риск.
Правовой риск связан с отсутствием законодательного регулирования основных направлений Программы на уровне Пермского края.
Меры по снижению риска:
проводить мониторинг планируемых изменений в федеральном, региональном и муниципальном законодательстве в сфере профилактики правонарушений;
в стадии разработки проектов документов привлекать к их обсуждению заинтересованные стороны, которые впоследствии должны принять участие в их согласовании.
Финансовый риск связан с финансированием Программы в неполном объеме за счет бюджетных средств, при дефиците бюджетных средств, необходимых на реализацию основных мероприятий Программы.
Меры по снижению риска:
ежегодное уточнение объемов финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы;
определение приоритетов для первоочередного финансирования;
планирование бюджетных расходов с применением методик оценки эффективности бюджетных расходов;
обеспечение сбалансированного распределения финансовых средств по основным мероприятиям Программы, в соответствии с ожидаемыми конечными результатами.
Административный риск связан с неэффективным управлением Программой, которое может привести к невыполнению целей и задач Программы.
Меры по снижению риска:
контроль за ходом выполнения программных мероприятий;
формирование ежегодных планов и отчетов по реализации Программы;
регулярный мониторинг выполнения показателей Программы.
7. Методика оценки эффективности муниципальной программы
Оценка эффективности реализации муниципальной программы осуществляется по итогам года ее исполнения за отчетный финансовый год.
Оценка эффективности реализации муниципальной программы проводится для обеспечения ответственного исполнителя муниципальной программы оперативной информацией о ходе выполнения мероприятий Программы.
Эффективность реализации программы определяется путем расчета критериев оценки муниципальной программы.
Критериями оценки муниципальной программы являются коэффициент эффективности реализации муниципальной программы (далее – коэффициент эффективности), коэффициент результативности показателей муниципальной программы (далее – коэффициент результативности) и коэффициент финансового исполнения мероприятий муниципальной программы (далее – коэффициент финансового исполнения).
Коэффициент эффективности отражает соотношение результатов, достигнутых вследствие реализации муниципальной программы, и финансовых затрат, связанных с ее реализацией с учетом ассигнований, утвержденных решением о бюджете Частинского муниципального округа на очередной финансовый год, и рассчитывается по формуле:
Кэф = Крез * Кфин,
где
Кэф – коэффициент эффективности;
Крез – коэффициент результативности;
Кфин – коэффициент финансового исполнения.
Коэффициент результативности отражает степень достижения плановых значений показателей муниципальной программы (подпрограммы) и рассчитывается по формуле:
Крез = (Крез1 + Крез2 + Крез3 …..)/N,
где
Крез1 – коэффициент результативности (степень достижения) первого показателя;
Крез2 - коэффициент результативности (степень достижения) второго показателя;
Крез3 - коэффициент результативности (степень достижения) третьего показателя;
N – количество показателей муниципальной программы (подпрограммы).
Коэффициент результативности (степень достижения) первого показателя рассчитывается по формуле:
Крез1 = П1(факт)/П1 (план) и т.д.,
где П – показатель.
Для показателя, плановое значение которого «да», при выполнении показателя коэффициент результативности равен 1, при неисполнении – 0.
Для показателя, меньшее значение которого отражает большую результативность, коэффициент результативности рассчитывается по формуле:
Крез1 = П1(план)/П1 (факт) и т.д.
Коэффициент финансового исполнения (уровень финансирования) отражает соотношение фактических и плановых объемов финансирования из всех источников ресурсного обеспечения (федеральный, краевой, местный бюджеты и внебюджетные источники), связанных с реализацией программных мероприятий, и рассчитывается по формуле:
Кфин = Vфин.ф/ Vфин.п,
где
Vфин.ф – объем финансирования фактический;
Vфин.п – объем финансирования плановый.
Вывод об эффективности (неэффективности) реализации программы определяется на основании следующих критериев:
Вывод об эффективности реализации муниципальной программы
Критерии оценки эффективности
Неэффективная
Кэф < 0.80
Удовлетворительный уровень эффективности
1 > Кэф ≥ 0.80
Эффективная
Кэф ≥ 1
Приложение 1
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
ПОДПРОГРАММА 1
«ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ И СИСТЕМА МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ»
Ответственный исполнитель подпрограммы
Администрация Частинского муниципального округа
Участники подпрограммы
Органы местного самоуправления Частинского муниципального округа
Программно-целевые инструменты программы
Отсутствуют
Цели подпрограммы
Поддержание системного подхода в сфере реализации политики в области противодействия коррупции, ориентированного на снижение уровня коррупционных проявлений во всех сферах деятельности муниципальных и общественных институтов Частинского муниципального округа, устранение причин их возникновения путем повышения эффективности координации антикоррупционной деятельности органов местного самоуправления и институтов гражданского общества
Задачи подпрограммы
Развитие системы нормативных правовых актов органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции, оперативное и эффективное устранение пробелов нормативно-правового регулирования, в том числе совершенствование системы проведения антикоррупционной экспертизы и независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.
Совершенствование системы антикоррупционного мониторинга в деятельности органов местного самоуправления Частинского муниципального округа.
Совершенствование системы контроля соблюдения муниципальными служащими Частинского муниципального округа ограничений, запретов, обязанностей и требований, установленных на муниципальной службе.
Усиление роли средств массовой информации в правовом просвещении населения в области противодействия коррупции.
Повышение уровня вовлеченности институтов гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Снижен уровень коррупции, в том числе ее восприятия населением округа, при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг органами местного самоуправления Частинского муниципального округа.
Развиты организационные меры по предупреждению и профилактике коррупции в органах местного самоуправления Частинского муниципального округа.
Повышена информированность жителей Частинского муниципального округа о мерах по противодействию коррупции, принимаемых в округе.
Совершенствованы условия и обеспечено участие институтов гражданского общества и граждан в реализации антикоррупционной политики Частинского муниципального округа.
Этапы и сроки реализации подпрограммы
2021-2023 гг.
Показатели подпрограммы
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Плановое значение целевого показателя
2019
2020
2021
2022
2023
1
Выполнение плана противодействия коррупции на 2021-2023 гг.
%
100
100
100
100
100
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Источники финансирования
Расходы (тыс. руб.)
2021
2022
2023
Итого
Всего, в том числе:
0,00
0,00
0,00
0,00
Местный бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Краевой бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Федеральный бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Приложение 2
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
ПОДПРОГРАММА 2
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ»
Ответственный исполнитель подпрограммы
Администрация Частинского муниципального округа
Участники подпрограммы
Отсутствуют
Программно-целевые инструменты программы
Отсутствуют
Цели подпрограммы
Компетентностное обеспечение исполнения своих полномочий органами местного самоуправления, а также лицами, замещающими муниципальные должности
Задачи подпрограммы
Формирование организационно-методического сопровождения системы муниципальной службы
Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих при обеспечении оптимального баланса его стабильности, сменяемости и развития
Организация и регламентация профессиональной деятельности, включая вопросы финансирования муниципальной службы, обеспечивающие эффективное использование кадрового состава органов местного самоуправления
Этапы и сроки реализации подпрограммы
2021-2023 гг.
Показатели подпрограммы
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Плановое значение целевого показателя
2019
2020
2021
2022
2023
1
Доля муниципальных служащих, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе
%
100
100
100
100
100
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Источники финансирования
Расходы (тыс. руб.)
2021
2022
2023
Итого
Всего, в том числе:
487,3
318,3
318,3
1123,9
Местный бюджет
487,3
318,3
318,3
1123,9
Краевой бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Федеральный бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Приложение 3
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
ПЕРЕЧЕНЬ
целевых показателей муниципальной программы, показателей подпрограмм муниципальной программы и показателей непосредственного результата основных мероприятий муниципальной программы
Частинского муниципального округа
N п/п
Наименование целевого показателя/показателя/показателя непосредственного результата
Единица измерения
ГРБС
Значения показателей
2019
2020
2021
2022
2023
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Муниципальная программа Частинского муниципального округа «Совершенствование муниципального управления»
1
Доля ОМСУ, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления
%
Администрация Частинского муниципального округа
100
100
100
100
100
Подпрограмма 1 «Противодействие коррупции и система муниципального контроля»
1.1
Выполнение плана противодействия коррупции на 2021-2023 гг.
%
Администрация Частинского муниципального округа
100
100
100
100
100
Основное мероприятие 1.1. Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы по вопросам противодействия коррупции
1.1.1
Доля проектов нормативных правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов, в общем количестве проектов нормативных правовых актов Частинского муниципального округа, проходивших антикоррупционную экспертизу
%
Администрация Частинского муниципального округа
1
1
1
1
1
Основное мероприятие 1.2. Предупреждение и профилактика коррупционных правонарушений
1.2.1
Количество мероприятий антикоррупционной направленности проведенных в отчетный период, в том числе с участием общественных объединений и организаций
ед.
Администрация Частинского муниципального округа
18
20
22
24
26
Подпрограмма 2 «Развитие муниципальной службы»
2.1.
Доля муниципальных служащих, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе
%
Администрация Частинского муниципального округа
100
100
100
100
100
Основное мероприятие 2.1.Формирование эффективной управленческой команды Частинского муниципального округа
2.1.1
Доля муниципальных служащих, назначенных на должность муниципальной службы по результатам конкурса на замещение вакантных должностей, а также из кадрового резерва, от общего числа муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
100
100
100
2.1.2
Среднее значение коэффициента «текучести кадров» (выбытия персонала) по органам местного самоуправления муниципального образования (далее – ОМСУ)
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
15
15
15
2.1.3
Среднее значения уровня укомплектованности персоналом по ОМСУ
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
100
100
100
2.1.4
Среднее значение индекса нестабильности кадрового состава по ОМСУ
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
2
2
2
Основное мероприятие 2.2.Формирование высокопрофессионального кадрового состава
2.2.1
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от количества запланированных за счет средств местного бюджета
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
100
100
100
2.2.2
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих за счет средств бюджета Пермского края
%
Администрация Частинского муниципального округа
10
11
90
100
100
2.2.3
Доля применения процедур наставничества от общего количества поступлений на муниципальную службу, в случае если применение наставничества введено муниципальным правовым актом
%
Администрация Частинского муниципального округа
30
50
100
100
100
2.2.4
Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции
%
Администрация Частинского муниципального округа
50
80
100
100
100
Основное мероприятие 2.3. Организация и регламентация профессиональной деятельности
2.3.1
Количество мероприятий по определению рисков, препятствующих профессиональной деятельности
ед.
Администрация Частинского муниципального округа
1
1
1
1
1
Приложение 4
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
Сведения о порядке сбора информации и методике расчета
фактических значений целевых показателей/показателей/показателей непосредственного результата муниципальной программы
N п/п
Наименование целевого показателя/ показателя/показателя непосредственного результата
Единица измерения
Периодичность и сроки формирования фактического значения целевого показателя/ показателя/показателя непосредственного результата
Формула расчета фактического значения целевого показателя/ показателя/показателя непосредственного результата
Источник информации
1
2
3
4
5
6
Муниципальная программа Частинского муниципального округа «Совершенствование муниципального управления»
1
Доля ОМСУ, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления
%
Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным
ДОМСУ=ОМСУП/ОМСУ*100%, где
ДОМСУ – доля ОМСУ, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления;
ОМСУП – количество ОМСУ округа, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления;
ОМСУ – общее количество ОМСУ округа.
ОМСУ
Подпрограмма 1 «Противодействие коррупции и система муниципального контроля»
1.1
Выполнение плана противодействия коррупции на 2021-2023 гг.
%
Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным
ВП=Н/КП*100%, где
Н – количество проведённых мероприятий, предусмотренных в плане противодействия коррупции
КП – общее количество мероприятий, предусмотренных в плане противодействия коррупции
ОМСУ
Основное мероприятие 1.1. Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы по вопросам противодействия коррупции
1.1.1
Доля проектов нормативных правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов, в общем количестве проектов нормативных правовых актов Частинского муниципального округа, проходивших антикоррупционную экспертизу
%
Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным
ДНПА = КНО/ОбщНПА*100%, где
ДНПА - Доля проектов нормативных правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов
КНО - проекты нормативных правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов
ОбщНПА – общее количество проектов нормативных правовых актов Частинского муниципального округа, проходивших антикоррупционную экспертизу
ОМСУ
Основное мероприятие 1.2. Предупреждение и профилактика коррупционных правонарушений
1.2.1
Количество мероприятий антикоррупционной направленности проведенных в отчетный период, в том числе с участием общественных объединений и организаций
ед.
Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным
Прямой подсчет количества мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетный период
ОМСУ
Подпрограмма 2 «Развитие муниципальной службы»
2.1
Доля муниципальных служащих, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДМС=МС/КМС*100%, где
ДМС – доля ОМСУ, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе;
МС – количество муниципальных служащих, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе;
КМС – общее количество муниципальных служащих.
ОМСУ
Основное мероприятие 2.1. Формирование эффективной управленческой команды Частинского муниципального округа
2.1.1
Доля муниципальных служащих, назначенных на должность муниципальной службы по результатам конкурса на замещение вакантных должностей, а также из кадрового резерва, от общего числа муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДВК=ВК/ВД*100%, где
ДВК - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых по результатам конкурса или из кадрового резерва;
ВК – количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса или из кадрового резерва;
ВД – общее количество вакантных должностей муниципальной службы в отчетном периоде
ОМСУ
2.1.2
Среднее значение коэффициента «текучести кадров» (выбытия персонала) по органам местного самоуправления муниципального образования (далее – ОМСУ)
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
Кт среднее = Σ Кт/ количество ОМСУ,
Кт=Ку/СЧ*100%, где
Кт среднее – среднее значение коэффициента «текучести кадров» (выбытия персонала) по ОМСУ;
Кт – коэффициент текучести кадров ОМСУ;
Ку – количество уволенных муниципальных служащих ОМСУ в отчетном периоде;
СЧ – среднесписочная численность муниципальных служащих ОМСУ
ОМСУ
2.1.3
Среднее значения уровня укомплектованности персоналом по ОМСУ
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
УКсреднее = Σ УК/ количество ОМСУ,
УК=Кшт/СЧ*100%, где
УКсреднее – среднее значения уровня укомплектованности персоналом по ОМСУ;
УК – уровень укомплектованности персоналом ОМСУ;
Кшт – штатная численность муниципальных служащих ОМСУ;
СЧ – среднесписочная численность муниципальных служащих ОМСУ
ОМСУ
2.1.4
Среднее значение индекса нестабильности кадрового состава по ОМСУ
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ИНКсреднее= Σ ИНК/количество ОМСУ
ИНК=МС1/СЧ, где
ИНК – индекс нестабильности кадрового состава ОМСУ;
МС1 – количество муниципальных служащих ОМСУ, уволенных на первом году службы;
СЧ – среднесписочная численность муниципальных служащих ОМСУ
ОМСУ
Основное мероприятие 2.2.Формирование высокопрофессионального кадрового состава
2.2.1
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от количества запланированных за счет средств местного бюджета
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДМСобуч=МСобуч/КЗмест*100%, где
ДМСобуч – доля муниципальных служащих, прошедших обучение по дополнительному профессиональному образованию;
МСобуч – количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;
КЗмест – количество муниципальных служащих, запланированное для прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования
ОМСУ
2.2.2
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих за счет средств бюджета Пермского края
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДМСобуч=МСобуч/КЗкрай*100%, где
ДМСобуч – доля муниципальных служащих, прошедших обучение по дополнительному профессиональному образованию;
МСобуч – количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;
КЗкрай – количество муниципальных служащих, запланированное для прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования
ОМСУ
2.2.3
Доля применения процедур наставничества от общего количества поступлений на муниципальную службу, в случае если применение наставничества введено муниципальным правовым актом
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДН=Н/КП*100%, где
ДН – доля применения процедур наставничества,
Н – количество примененных процедур наставничества в отношении поступивших на муниципальную службу,
КП – общее количество муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу
ОМСУ
2.2.4
Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДМСкор=ММСкор/МС*100%, где
ДМСкор – доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции;
МСкор– количество муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции;
МС – общее количество муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
ОМСУ
Основное мероприятие 2.3. Организация и регламентация профессиональной деятельности
2.3.1
Количество мероприятий по определению рисков, препятствующих профессиональной деятельности
ед.
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
Фактические данные
ОМСУ
Приложение 5
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
Финансовое обеспечение реализации муниципальной программы Частинского муниципального округа за счет средств местного бюджета
Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия
Ответственный исполнитель, соисполнители, участники
Расходы, тыс. руб.
2021
2022
2023
1
2
7
8
9
Муниципальная программа «Совершенствование муниципального управления»
Всего
487,3
318,3
318,3
Администрация Частинского муниципального округа
487,3
318,3
318,3
Подпрограмма «Развитие муниципальной службы»
Всего
487,3
318,3
318,3
Администрация Частинского муниципального округа
487,3
318,3
318,3
Основное мероприятие 1:
Формирование эффективной управленческой команды Частинского муниципального округа
Администрация Частинского муниципального округа
168,3
168,3
168,3
Мероприятие
Проведение мероприятий по перспективному развитию управленческих кадров Частинского муниципального округа
Администрация Частинского муниципального округа
168,3
168,3
168,3
Основное мероприятие 2:
Формирование высокопрофессионального кадрового состава
Администрация Частинского муниципального округа
150,0
150,0
150,0
Мероприятие
Обеспечение непрерывного индивидуально мотивированного профессионального роста
Администрация Частинского муниципального округа
150,0
150,0
150,0
Основное мероприятие 3:
Организация и регламентация профессиональной деятельности
Администрация Частинского муниципального округа
169,0
0,00
0,00
Мероприятие
Проведение мероприятий по определению рисков, препятствующих профессиональной деятельности
Администрация Частинского муниципального округа
169,0
0,00
0,00
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧАСТИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПЕРМСКОГО КРАЯ
09.11.2020 №593
Об утверждении муниципальной программы Частинского муниципального округа «Совершенствование муниципального управления»
В соответствии с постановлением администрации Частинского муниципального района от 19.10.2020 № 537 «Об утверждении перечня муниципальных программ Частинского муниципального округа», постановлением администрации Частинского муниципального района от 09.10.2018 № 565 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Частинского муниципального района», Законом Пермского края от 02.03.2020 № 513-ПК «Об образовании нового муниципального образования Частинский муниципальный округ Пермского края»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу Частинского муниципального округа «Совершенствование муниципального управления».
2. Признать утратившими силу постановления администрации Частинского муниципального района:
- от 31.10.2019 № 470 «Об утверждении муниципальной программы Частинского муниципального района «Совершенствование муниципального управления»;
- от 31.12.2019 № 616 «О внесении изменений в Муниципальную программу Частинского муниципального района «Совершенствование муниципального управления», утверждённую постановлением администрации Частинского муниципального района от 31.10.2019 № 470»;
- от 21.04.2020 № 146 «О внесении изменений в Муниципальную программу Частинского муниципального района «Совершенствование муниципального управления», утверждённую постановлением администрации Частинского муниципального района от 31.10.2019 № 470».
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2021 года и применяется к правоотношениям, возникшим при составлении бюджета на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годы.
4. Обнародовать постановление в порядке, установленном Уставом Частинского муниципального района.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации района.
Глава муниципального района –
глава администрации Частинского муниципального района
С.С. Селиванова
УТВЕРЖДЕНА
постановлением администрации Частинского муниципального района
от 09.11.2020 № 593
Муниципальная программа Частинского муниципального округа
«Совершенствование муниципального управления»
ПАСПОРТ
муниципальной программы Частинского муниципального округа
«Совершенствование муниципального управления»
Ответственный исполнитель программы
Администрация Частинского муниципального округа Пермского края
Соисполнители программы
Отсутствуют
Участники программы
Органы местного самоуправления Частинского муниципального округа
Подпрограммы программы
«Противодействие коррупции и система муниципального контроля»;
«Развитие муниципальной службы»
Программно-целевые инструменты программы
Не предусмотрены
Цели программы
Повышение эффективности муниципального управления в Частинском муниципальном округе
Задачи программы
Совершенствование системы противодействия коррупции и системы муниципального контроля в Частинском муниципальном округе;
Совершенствование механизмов развития муниципальной службы в Частинском муниципальном округе
Ожидаемые результаты реализации программы
Принятие мер по предупреждению и профилактике коррупции в органах местного самоуправления Частинского муниципального округа;
Формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих при обеспечении оптимального баланса его стабильности, сменяемости и развития
Этапы и сроки реализации программы
2021-2023 гг.
Целевые показатели программы
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Плановое значение целевого показателя
2019
2020
2021
2022
2023
1
Доля ОМСУ, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления
%
100
100
100
100
100
Объемы и источники финансирования программы
Источники финансирования
Расходы (тыс. руб.)
2021
2022
2023
Итого
Всего, в том числе:
487,3
318,3
318,3
0,00
Местный бюджет
487,3
318,3
318,3
0,00
Краевой бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Федеральный бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
1. Приоритеты и цели в сфере муниципального управления, описание основных целей и задач муниципальной программы, прогноз развития сферы муниципального управления Частинского муниципального округа, планируемые показатели по итогам реализации программы
Одним из ключевых факторов успешного социально-экономического развития Частинского муниципального округа выступает качество муниципального управления.
Приоритеты в сфере муниципального управления Частинского муниципального округа определены следующими основными документами:
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Муниципальная программа предусматривает реализацию комплекса мер в рамках двух подпрограмм:
«Противодействие коррупции и система муниципального контроля», представлена в Приложении 1 к Программе;
«Развитие муниципальной службы», представлена в Приложении 2 к Программе.
Целью настоящей Программы является повышение эффективности муниципального управления в Частинском муниципальном округе.
Для достижения цели необходимо реализовать ряд ключевых задач:
совершенствование системы противодействия коррупции и системы муниципального контроля в Частинском муниципальном округе;
совершенствование механизмов развития муниципальной службы в Частинском муниципальном округе.
2. Основные меры правового регулирования в сфере муниципального управления Частинского муниципального округа
Разработка и реализация программы осуществляется в соответствии с Порядком разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Частинского муниципального района, утвержденным постановлением администрации Частинского муниципального района от 09.10.2018 № 565.
Исполнитель при реализации программы руководствуется следующими нормативно-правовыми актами:
Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Закон Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае".
3. Перечень целевых показателей муниципальной программы с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации, а также сведения о взаимосвязи мероприятий и результатов их выполнения с конечными целевыми показателями муниципальной программы
Перечень целевых показателей Программы и входящих в нее подпрограмм с расшифровкой плановых значений по годам ее реализации приведен в приложении 3 к Программе.
4. Сведения о порядке сбора информации и методике расчета фактических значений целевых показателей
Сведения о порядке сбора информации и методике расчета фактических значений целевых показателей представлены в Приложении 4 к Программе.
5. Финансовое обеспечение программы
Информация по финансовому обеспечению Программы представлена в паспорте Программы. Дополнительная информация изложена в Приложении 5 к Программе - финансовое обеспечение реализации Программы.
6. Меры регулирования и управления рисками
Для успешной реализации Программы важное значение имеет прогнозирование возможных рисков, оценка их масштабов и последствий, а также формирование системы мер по их предотвращению.
К наиболее серьезным рискам реализации Программы можно отнести правовой, финансовый и административный риск.
Правовой риск связан с отсутствием законодательного регулирования основных направлений Программы на уровне Пермского края.
Меры по снижению риска:
проводить мониторинг планируемых изменений в федеральном, региональном и муниципальном законодательстве в сфере профилактики правонарушений;
в стадии разработки проектов документов привлекать к их обсуждению заинтересованные стороны, которые впоследствии должны принять участие в их согласовании.
Финансовый риск связан с финансированием Программы в неполном объеме за счет бюджетных средств, при дефиците бюджетных средств, необходимых на реализацию основных мероприятий Программы.
Меры по снижению риска:
ежегодное уточнение объемов финансовых средств, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы;
определение приоритетов для первоочередного финансирования;
планирование бюджетных расходов с применением методик оценки эффективности бюджетных расходов;
обеспечение сбалансированного распределения финансовых средств по основным мероприятиям Программы, в соответствии с ожидаемыми конечными результатами.
Административный риск связан с неэффективным управлением Программой, которое может привести к невыполнению целей и задач Программы.
Меры по снижению риска:
контроль за ходом выполнения программных мероприятий;
формирование ежегодных планов и отчетов по реализации Программы;
регулярный мониторинг выполнения показателей Программы.
7. Методика оценки эффективности муниципальной программы
Оценка эффективности реализации муниципальной программы осуществляется по итогам года ее исполнения за отчетный финансовый год.
Оценка эффективности реализации муниципальной программы проводится для обеспечения ответственного исполнителя муниципальной программы оперативной информацией о ходе выполнения мероприятий Программы.
Эффективность реализации программы определяется путем расчета критериев оценки муниципальной программы.
Критериями оценки муниципальной программы являются коэффициент эффективности реализации муниципальной программы (далее – коэффициент эффективности), коэффициент результативности показателей муниципальной программы (далее – коэффициент результативности) и коэффициент финансового исполнения мероприятий муниципальной программы (далее – коэффициент финансового исполнения).
Коэффициент эффективности отражает соотношение результатов, достигнутых вследствие реализации муниципальной программы, и финансовых затрат, связанных с ее реализацией с учетом ассигнований, утвержденных решением о бюджете Частинского муниципального округа на очередной финансовый год, и рассчитывается по формуле:
Кэф = Крез * Кфин,
где
Кэф – коэффициент эффективности;
Крез – коэффициент результативности;
Кфин – коэффициент финансового исполнения.
Коэффициент результативности отражает степень достижения плановых значений показателей муниципальной программы (подпрограммы) и рассчитывается по формуле:
Крез = (Крез1 + Крез2 + Крез3 …..)/N,
где
Крез1 – коэффициент результативности (степень достижения) первого показателя;
Крез2 - коэффициент результативности (степень достижения) второго показателя;
Крез3 - коэффициент результативности (степень достижения) третьего показателя;
N – количество показателей муниципальной программы (подпрограммы).
Коэффициент результативности (степень достижения) первого показателя рассчитывается по формуле:
Крез1 = П1(факт)/П1 (план) и т.д.,
где П – показатель.
Для показателя, плановое значение которого «да», при выполнении показателя коэффициент результативности равен 1, при неисполнении – 0.
Для показателя, меньшее значение которого отражает большую результативность, коэффициент результативности рассчитывается по формуле:
Крез1 = П1(план)/П1 (факт) и т.д.
Коэффициент финансового исполнения (уровень финансирования) отражает соотношение фактических и плановых объемов финансирования из всех источников ресурсного обеспечения (федеральный, краевой, местный бюджеты и внебюджетные источники), связанных с реализацией программных мероприятий, и рассчитывается по формуле:
Кфин = Vфин.ф/ Vфин.п,
где
Vфин.ф – объем финансирования фактический;
Vфин.п – объем финансирования плановый.
Вывод об эффективности (неэффективности) реализации программы определяется на основании следующих критериев:
Вывод об эффективности реализации муниципальной программы
Критерии оценки эффективности
Неэффективная
Кэф < 0.80
Удовлетворительный уровень эффективности
1 > Кэф ≥ 0.80
Эффективная
Кэф ≥ 1
Приложение 1
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
ПОДПРОГРАММА 1
«ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ И СИСТЕМА МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ»
Ответственный исполнитель подпрограммы
Администрация Частинского муниципального округа
Участники подпрограммы
Органы местного самоуправления Частинского муниципального округа
Программно-целевые инструменты программы
Отсутствуют
Цели подпрограммы
Поддержание системного подхода в сфере реализации политики в области противодействия коррупции, ориентированного на снижение уровня коррупционных проявлений во всех сферах деятельности муниципальных и общественных институтов Частинского муниципального округа, устранение причин их возникновения путем повышения эффективности координации антикоррупционной деятельности органов местного самоуправления и институтов гражданского общества
Задачи подпрограммы
Развитие системы нормативных правовых актов органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции, оперативное и эффективное устранение пробелов нормативно-правового регулирования, в том числе совершенствование системы проведения антикоррупционной экспертизы и независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.
Совершенствование системы антикоррупционного мониторинга в деятельности органов местного самоуправления Частинского муниципального округа.
Совершенствование системы контроля соблюдения муниципальными служащими Частинского муниципального округа ограничений, запретов, обязанностей и требований, установленных на муниципальной службе.
Усиление роли средств массовой информации в правовом просвещении населения в области противодействия коррупции.
Повышение уровня вовлеченности институтов гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Снижен уровень коррупции, в том числе ее восприятия населением округа, при исполнении муниципальных функций и предоставлении муниципальных услуг органами местного самоуправления Частинского муниципального округа.
Развиты организационные меры по предупреждению и профилактике коррупции в органах местного самоуправления Частинского муниципального округа.
Повышена информированность жителей Частинского муниципального округа о мерах по противодействию коррупции, принимаемых в округе.
Совершенствованы условия и обеспечено участие институтов гражданского общества и граждан в реализации антикоррупционной политики Частинского муниципального округа.
Этапы и сроки реализации подпрограммы
2021-2023 гг.
Показатели подпрограммы
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Плановое значение целевого показателя
2019
2020
2021
2022
2023
1
Выполнение плана противодействия коррупции на 2021-2023 гг.
%
100
100
100
100
100
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Источники финансирования
Расходы (тыс. руб.)
2021
2022
2023
Итого
Всего, в том числе:
0,00
0,00
0,00
0,00
Местный бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Краевой бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Федеральный бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Приложение 2
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
ПОДПРОГРАММА 2
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ»
Ответственный исполнитель подпрограммы
Администрация Частинского муниципального округа
Участники подпрограммы
Отсутствуют
Программно-целевые инструменты программы
Отсутствуют
Цели подпрограммы
Компетентностное обеспечение исполнения своих полномочий органами местного самоуправления, а также лицами, замещающими муниципальные должности
Задачи подпрограммы
Формирование организационно-методического сопровождения системы муниципальной службы
Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Профилактика коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих при обеспечении оптимального баланса его стабильности, сменяемости и развития
Организация и регламентация профессиональной деятельности, включая вопросы финансирования муниципальной службы, обеспечивающие эффективное использование кадрового состава органов местного самоуправления
Этапы и сроки реализации подпрограммы
2021-2023 гг.
Показатели подпрограммы
№ п/п
Наименование показателя
Ед. изм.
Плановое значение целевого показателя
2019
2020
2021
2022
2023
1
Доля муниципальных служащих, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе
%
100
100
100
100
100
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Источники финансирования
Расходы (тыс. руб.)
2021
2022
2023
Итого
Всего, в том числе:
487,3
318,3
318,3
1123,9
Местный бюджет
487,3
318,3
318,3
1123,9
Краевой бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Федеральный бюджет
0,00
0,00
0,00
0,00
Приложение 3
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
ПЕРЕЧЕНЬ
целевых показателей муниципальной программы, показателей подпрограмм муниципальной программы и показателей непосредственного результата основных мероприятий муниципальной программы
Частинского муниципального округа
N п/п
Наименование целевого показателя/показателя/показателя непосредственного результата
Единица измерения
ГРБС
Значения показателей
2019
2020
2021
2022
2023
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Муниципальная программа Частинского муниципального округа «Совершенствование муниципального управления»
1
Доля ОМСУ, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления
%
Администрация Частинского муниципального округа
100
100
100
100
100
Подпрограмма 1 «Противодействие коррупции и система муниципального контроля»
1.1
Выполнение плана противодействия коррупции на 2021-2023 гг.
%
Администрация Частинского муниципального округа
100
100
100
100
100
Основное мероприятие 1.1. Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы по вопросам противодействия коррупции
1.1.1
Доля проектов нормативных правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов, в общем количестве проектов нормативных правовых актов Частинского муниципального округа, проходивших антикоррупционную экспертизу
%
Администрация Частинского муниципального округа
1
1
1
1
1
Основное мероприятие 1.2. Предупреждение и профилактика коррупционных правонарушений
1.2.1
Количество мероприятий антикоррупционной направленности проведенных в отчетный период, в том числе с участием общественных объединений и организаций
ед.
Администрация Частинского муниципального округа
18
20
22
24
26
Подпрограмма 2 «Развитие муниципальной службы»
2.1.
Доля муниципальных служащих, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе
%
Администрация Частинского муниципального округа
100
100
100
100
100
Основное мероприятие 2.1.Формирование эффективной управленческой команды Частинского муниципального округа
2.1.1
Доля муниципальных служащих, назначенных на должность муниципальной службы по результатам конкурса на замещение вакантных должностей, а также из кадрового резерва, от общего числа муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
100
100
100
2.1.2
Среднее значение коэффициента «текучести кадров» (выбытия персонала) по органам местного самоуправления муниципального образования (далее – ОМСУ)
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
15
15
15
2.1.3
Среднее значения уровня укомплектованности персоналом по ОМСУ
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
100
100
100
2.1.4
Среднее значение индекса нестабильности кадрового состава по ОМСУ
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
2
2
2
Основное мероприятие 2.2.Формирование высокопрофессионального кадрового состава
2.2.1
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от количества запланированных за счет средств местного бюджета
%
Администрация Частинского муниципального округа
80
90
100
100
100
2.2.2
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих за счет средств бюджета Пермского края
%
Администрация Частинского муниципального округа
10
11
90
100
100
2.2.3
Доля применения процедур наставничества от общего количества поступлений на муниципальную службу, в случае если применение наставничества введено муниципальным правовым актом
%
Администрация Частинского муниципального округа
30
50
100
100
100
2.2.4
Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции
%
Администрация Частинского муниципального округа
50
80
100
100
100
Основное мероприятие 2.3. Организация и регламентация профессиональной деятельности
2.3.1
Количество мероприятий по определению рисков, препятствующих профессиональной деятельности
ед.
Администрация Частинского муниципального округа
1
1
1
1
1
Приложение 4
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
Сведения о порядке сбора информации и методике расчета
фактических значений целевых показателей/показателей/показателей непосредственного результата муниципальной программы
N п/п
Наименование целевого показателя/ показателя/показателя непосредственного результата
Единица измерения
Периодичность и сроки формирования фактического значения целевого показателя/ показателя/показателя непосредственного результата
Формула расчета фактического значения целевого показателя/ показателя/показателя непосредственного результата
Источник информации
1
2
3
4
5
6
Муниципальная программа Частинского муниципального округа «Совершенствование муниципального управления»
1
Доля ОМСУ, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления
%
Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным
ДОМСУ=ОМСУП/ОМСУ*100%, где
ДОМСУ – доля ОМСУ, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления;
ОМСУП – количество ОМСУ округа, реализующих мероприятия по совершенствованию муниципального управления;
ОМСУ – общее количество ОМСУ округа.
ОМСУ
Подпрограмма 1 «Противодействие коррупции и система муниципального контроля»
1.1
Выполнение плана противодействия коррупции на 2021-2023 гг.
%
Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным
ВП=Н/КП*100%, где
Н – количество проведённых мероприятий, предусмотренных в плане противодействия коррупции
КП – общее количество мероприятий, предусмотренных в плане противодействия коррупции
ОМСУ
Основное мероприятие 1.1. Систематизация и актуализация нормативно-правовой базы по вопросам противодействия коррупции
1.1.1
Доля проектов нормативных правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов, в общем количестве проектов нормативных правовых актов Частинского муниципального округа, проходивших антикоррупционную экспертизу
%
Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным
ДНПА = КНО/ОбщНПА*100%, где
ДНПА - Доля проектов нормативных правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов
КНО - проекты нормативных правовых актов, к которым контрольно-надзорными органами предъявлены обоснованные требования об исключении коррупциогенных факторов
ОбщНПА – общее количество проектов нормативных правовых актов Частинского муниципального округа, проходивших антикоррупционную экспертизу
ОМСУ
Основное мероприятие 1.2. Предупреждение и профилактика коррупционных правонарушений
1.2.1
Количество мероприятий антикоррупционной направленности проведенных в отчетный период, в том числе с участием общественных объединений и организаций
ед.
Ежегодно, до 01 марта года, следующего за отчетным
Прямой подсчет количества мероприятий антикоррупционной направленности, проведенных в отчетный период
ОМСУ
Подпрограмма 2 «Развитие муниципальной службы»
2.1
Доля муниципальных служащих, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДМС=МС/КМС*100%, где
ДМС – доля ОМСУ, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе;
МС – количество муниципальных служащих, соответствующих требованиям законодательства о муниципальной службе;
КМС – общее количество муниципальных служащих.
ОМСУ
Основное мероприятие 2.1. Формирование эффективной управленческой команды Частинского муниципального округа
2.1.1
Доля муниципальных служащих, назначенных на должность муниципальной службы по результатам конкурса на замещение вакантных должностей, а также из кадрового резерва, от общего числа муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДВК=ВК/ВД*100%, где
ДВК - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых по результатам конкурса или из кадрового резерва;
ВК – количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса или из кадрового резерва;
ВД – общее количество вакантных должностей муниципальной службы в отчетном периоде
ОМСУ
2.1.2
Среднее значение коэффициента «текучести кадров» (выбытия персонала) по органам местного самоуправления муниципального образования (далее – ОМСУ)
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
Кт среднее = Σ Кт/ количество ОМСУ,
Кт=Ку/СЧ*100%, где
Кт среднее – среднее значение коэффициента «текучести кадров» (выбытия персонала) по ОМСУ;
Кт – коэффициент текучести кадров ОМСУ;
Ку – количество уволенных муниципальных служащих ОМСУ в отчетном периоде;
СЧ – среднесписочная численность муниципальных служащих ОМСУ
ОМСУ
2.1.3
Среднее значения уровня укомплектованности персоналом по ОМСУ
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
УКсреднее = Σ УК/ количество ОМСУ,
УК=Кшт/СЧ*100%, где
УКсреднее – среднее значения уровня укомплектованности персоналом по ОМСУ;
УК – уровень укомплектованности персоналом ОМСУ;
Кшт – штатная численность муниципальных служащих ОМСУ;
СЧ – среднесписочная численность муниципальных служащих ОМСУ
ОМСУ
2.1.4
Среднее значение индекса нестабильности кадрового состава по ОМСУ
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ИНКсреднее= Σ ИНК/количество ОМСУ
ИНК=МС1/СЧ, где
ИНК – индекс нестабильности кадрового состава ОМСУ;
МС1 – количество муниципальных служащих ОМСУ, уволенных на первом году службы;
СЧ – среднесписочная численность муниципальных служащих ОМСУ
ОМСУ
Основное мероприятие 2.2.Формирование высокопрофессионального кадрового состава
2.2.1
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от количества запланированных за счет средств местного бюджета
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДМСобуч=МСобуч/КЗмест*100%, где
ДМСобуч – доля муниципальных служащих, прошедших обучение по дополнительному профессиональному образованию;
МСобуч – количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;
КЗмест – количество муниципальных служащих, запланированное для прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования
ОМСУ
2.2.2
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих за счет средств бюджета Пермского края
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДМСобуч=МСобуч/КЗкрай*100%, где
ДМСобуч – доля муниципальных служащих, прошедших обучение по дополнительному профессиональному образованию;
МСобуч – количество муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования;
КЗкрай – количество муниципальных служащих, запланированное для прохождения обучения по программам дополнительного профессионального образования
ОМСУ
2.2.3
Доля применения процедур наставничества от общего количества поступлений на муниципальную службу, в случае если применение наставничества введено муниципальным правовым актом
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДН=Н/КП*100%, где
ДН – доля применения процедур наставничества,
Н – количество примененных процедур наставничества в отношении поступивших на муниципальную службу,
КП – общее количество муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу
ОМСУ
2.2.4
Доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции
%
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
ДМСкор=ММСкор/МС*100%, где
ДМСкор – доля муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции;
МСкор– количество муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции;
МС – общее количество муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
ОМСУ
Основное мероприятие 2.3. Организация и регламентация профессиональной деятельности
2.3.1
Количество мероприятий по определению рисков, препятствующих профессиональной деятельности
ед.
Ежегодно, до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом
Фактические данные
ОМСУ
Приложение 5
к муниципальной программе
«Совершенствование муниципального управления»
Финансовое обеспечение реализации муниципальной программы Частинского муниципального округа за счет средств местного бюджета
Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия
Ответственный исполнитель, соисполнители, участники
Расходы, тыс. руб.
2021
2022
2023
1
2
7
8
9
Муниципальная программа «Совершенствование муниципального управления»
Всего
487,3
318,3
318,3
Администрация Частинского муниципального округа
487,3
318,3
318,3
Подпрограмма «Развитие муниципальной службы»
Всего
487,3
318,3
318,3
Администрация Частинского муниципального округа
487,3
318,3
318,3
Основное мероприятие 1:
Формирование эффективной управленческой команды Частинского муниципального округа
Администрация Частинского муниципального округа
168,3
168,3
168,3
Мероприятие
Проведение мероприятий по перспективному развитию управленческих кадров Частинского муниципального округа
Администрация Частинского муниципального округа
168,3
168,3
168,3
Основное мероприятие 2:
Формирование высокопрофессионального кадрового состава
Администрация Частинского муниципального округа
150,0
150,0
150,0
Мероприятие
Обеспечение непрерывного индивидуально мотивированного профессионального роста
Администрация Частинского муниципального округа
150,0
150,0
150,0
Основное мероприятие 3:
Организация и регламентация профессиональной деятельности
Администрация Частинского муниципального округа
169,0
0,00
0,00
Мероприятие
Проведение мероприятий по определению рисков, препятствующих профессиональной деятельности
Администрация Частинского муниципального округа
169,0
0,00
0,00
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
