О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ФИНАНСОВО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

23.12.2020 № 1030/42

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ФИНАНСОВО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

Правительство Московской области постановляет:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово­аналитический центр», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 01.12.2015 № 1160/46 «Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово­аналитический центр» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 02.05.2017 № 333/15, от 07.11.2017 № 919/41, от 17.04.2018 № 245/15, от 08.08.2019 № 506/26, от 06.11.2020 № 833/27), следующие изменения:

1) пункты 8-11 изложить в следующей редакции:

«8. Работникам Учреждения в пределах средств фонда оплаты труда в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с Министерством экономики и финансов Московской области, устанавливаются выплаты стимулирующего характера: премии за месяц, квартал, год и единовременные премии.

9. Установление стимулирующих выплат и их размеров производится:

руководителю Учреждения - Министерством экономики и финансов

Московской области с учетом результатов выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения и работы его руководителя, утвержденных Министерством экономики и финансов Московской области;

работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

10. Премия за месяц по результатам работы устанавливается в размере:

до 100 процентов - руководителю Учреждения, работникам Учреждения, занимающим должности заместителя руководителя, директора департамента, начальника управления, заместителя директора департамента - начальника отдела, заместителя начальника управления - начальника отдела, начальника отдела;

до 70 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности заместителя начальника отдела, главного юрисконсульта, руководителя проектной группы, менеджера, консультанта, главного аналитика, главного специалиста, специалиста по кадрам.

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения и заместителей руководителя Учреждения) устанавливается в кратности 3,0.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения и заместителей руководителя Учреждения) устанавливается в кратности 2,5.»;

2) в пункте 12 слово «директором» заменить словом «руководителем»;

3) в приложении № 2:

в пункте 4 слово «директора» заменить словом «руководителя»;

в пункте 5 слово «директора» заменить словом «руководителя»;

в пункте 6 слово «директора» заменить словом «руководителя».

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (^ww.pravo.gov.ru).

Губернатор Московской области                                                           А.Ю. Воробьев