О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 4 ПРИЛОЖЕНИЯ № 4 К ПРИМЕРНОМУ ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВ...



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.05.2023 № 431-П

г. Салехард

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПУНКТ 4 ПРИЛОЖЕНИЯ № 4 К ПРИМЕРНОМУ ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа                                               постановляет:

Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в                                  пункт 4 приложения № 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения, обеспечивающего функционирование и развитие дорожного хозяйства Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденному постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 03 марта 2017 года № 136-П.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 22.05.2023 № 431-П

ИЗМЕНЕНИЕ,

которое вносится в пункт 4 приложения № 4 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения, обеспечивающего функционирование и развитие дорожного хозяйства

Ямало-Ненецкого автономного округа

Пункт 4  изложить в следующей редакции:

«

4.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% должност-ного оклада

премирование руководителя учреждения производится на основании правового акта департамента, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия), руководителя учреждения в выполнении работы (мероприятия, задания), с учетом особенностей и показателей; премирование заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания), с учетом особенностей и показателей

1. Успешное участие (достижение персонально поставленных задач) по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба, а также мероприятий, проводимых департаментом транспорта и дорожного хозяйства автономного округа и (или) учреждением.

2. Выполнение иных особо важных и ответственных работ (заданий), установленных пунктом 4.6 Примерного положения, с учетом наличия качественного содержания каждого показателя:

- объем выполняемой работы (задания);

- организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания);

- необходимость принятия оперативных решений;

- срочность работы (задания)

единовремен-но

до 100% должност-ного оклада

при достижении (выполнении) целевого показателя; за счет 50% экономии, сложившейся от потребления энергоресурсов

Достижение установленного целевого уровня снижения объема потребляемых энергоресурсов и объема потребляемой воды по результатам реализации мероприятий программы в области энергоснабжения, своевременность предоставления отчета о достижении целевых показателей программы в области энергоснабжения

».