О внесении изменений в решение от 25 апреля 2008 года №132 «Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципально...



Совет депутатов

Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области

РЕШЕНИЕ

Принято

Советом депутатов

от 31.03.2020 года № 339

О внесении изменений в решение от 25 апреля 2008 года №132 «Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области»

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Омской области от 23.11.2007г № 976-ОЗ "Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003г №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области, в целях приведения в соответствие с действующим законодательством, Совет депутатов решил:

Приложение «Положение «О денежном содержании муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области» к Решению Совета депутатов изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему решению.

Опубликовать настоящее Решение в газете «Оконешниковский муниципальный вестник».

Признать утратившим силу:

- Решение от 07 сентября 2010 года №279 «О внесении изменений и дополнений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения, утверждённое решением Совета депутатов от 25.04.2008 №132»».

- Решение от 27 декабря 2012 года №159 «О внесении изменений и дополнений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения, утверждённое решением Совета депутатов от 25.04.2008 №132»».

- Решение от 29 марта 2018 года №155 «О внесении изменений в Положение «О денежном содержании муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения, утверждённое решением Совета депутатов от 25.04.2008 №132»».

- Решение от 26 апреля 2018 года №167 «О внесении изменений в Решение Совета депутатов Оконешниковского городского поселения «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения, утверждённое решением Совета депутатов от 25.04.2008 №132»».

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Контроль исполнения настоящего решения оставляю за собой.

Глава Оконешниковского

городского поселения О.В. Авдеева

Приложение

к решению Совета депутатов

Оконешниковского городского поселения

Оконешниковского муниципального района

Омской области

от 31.03.2020.г. 2020 г. N 339

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании муниципальных служащих

Оконешниковского городского поселения

Оконешниковского муниципального района

Омской области

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет единые условия установления денежного содержания муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области (далее - Оконешниковского городского поселения)

2. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего Оконешниковского городского поселения (далее - денежное содержание) состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К ежемесячным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячное денежное поощрение;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, Омской области, муниципального образования;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук, кандидата наук;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего;

7) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципального служащего, допущенного к государственной тайне на постоянной основе, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством;

3. К иным дополнительным выплатам относятся:

1) премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий, порядок и условия выплаты которых определяются с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) материальная помощь.

4. Муниципальному служащему к денежному содержанию устанавливается районный коэффициент.

5. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета.

3. Должностной оклад муниципального служащего

1. Должностной оклад муниципального служащего Оконешниковского городского поселения является основным элементом денежного содержания и устанавливается по должности муниципальной службы Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Оконешниковского муниципального района определяются исходя из размера должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Оконешниковского муниципального района "специалист".

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы.

4. Соотношения размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы Оконешниковского муниципального района устанавливаются настоящим Положением в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Оконешниковского муниципального района "специалист" согласно приложению к настоящему Положению.

5. Размер должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Оконешниковского муниципального района "специалист" индексируется с учетом роста потребительских цен на товары и услуги.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы муниципального служащего.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу по замещаемой должности муниципальной службы Оконешниковского муниципального района в следующих размерах:

1) высшая должность муниципальной службы - 50 процентов должностного оклада;

2) главная должность муниципальной службы – 45 процентов должностного оклада;

3) ведущая должность муниципальной службы - 35 процентов должностного оклада;

4) старшая должность муниципальной службы - 30 процентов должностного оклада;

5) младшая должность муниципальной службы - 20 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается с целью стимулирования продолжительности работы в органах местного самоуправления, накопления навыков и опыта работы.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района, в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы более 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

3. Стаж (общая продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6. Ежемесячное денежное поощрение

1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим при условии полного выполнения обязанностей, определенных должностной инструкцией.

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за почетное звание Российской Федерации, Омской области,

муниципального образования

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание устанавливается муниципальному служащему Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района в следующих размерах:

1) муниципальному служащему, имеющему почетное звание Российской Федерации, - 15 процентов от должностного оклада;

2) муниципальному служащему, имеющему почетное звание Омской области, - 10 процентов от должностного оклада;

3) муниципальному служащему, имеющему почетное звание муниципального образования, - 5 процентов от должностного оклада.

2. Муниципальные служащие, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну из надбавок за почетное звание по их выбору.

3. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за почетное звание является удостоверение или иной документ, подтверждающий присвоение почетного звания.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за ученую степень доктора наук, кандидата наук

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень устанавливается муниципальному служащему Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района в следующих размерах:

1) муниципальному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, - 25 процентов от должностного оклада;

2) муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, - 15 процентов от должностного оклада.

2. Основанием назначения и выплаты ежемесячной надбавки за ученую степень является диплом кандидата наук или доктора наук.

3. Ежемесячная надбавка за ученую степень выплачивается со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени в установленном законодательством порядке.

9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

муниципального служащего, допущенного к государственной тайне

на постоянной основе

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципального служащего, допущенного к государственной тайне на постоянной основе, выплачиваемая в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Муниципальному служащему, осуществляющему по объему секретных работ функции режимно-секретного подразделения (структурное подразделение по защите государственной тайны), дополнительно к процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 1 настоящего раздела, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанном подразделении в следующем размере:

- при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

- при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.

3. Основанием для назначения и выплаты надбавки является распоряжение (приказ) лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя). Такое распоряжение (приказ) издается только в отношении муниципального служащего, включенного в перечень лиц, имеющих право на получение данной надбавки, утверждаемый руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

4. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

10. Премии за выполнение особо важных и сложных

служебных заданий

1. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности, в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления Оконешниковского городского поселения, исполнения должностной инструкции муниципального служащего.

2. Муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения, предусмотренного в смете расходов соответствующего органа местного самоуправления на текущий год.

3. Размеры премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий устанавливаются в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы органа местного самоуправления Оконешниковского городского поселения, структурного подразделения органа местного самоуправления Оконешниковского городского поселения и максимальным размером не ограничиваются.

4. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий муниципальным служащим производится на основании распоряжения органа местного самоуправления Оконешниковского городского поселения, в котором указывается круг лиц и размер премии, по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления Оконешниковского городского поселения, либо по инициативе руководителя органа местного самоуправления Оконешниковского городского поселения.

11. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении муниципальным служащим Оконешниковского городского поселения ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы Оконешниковского городского поселения.

2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему Омской области по частям, вышеуказанная единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего Оконешниковского муниципального района согласно его письменному заявлению.

3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения.

12. Материальная помощь

1. Материальная помощь муниципальному служащему Оконешниковского городского поселения выплачивается два раза в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения.

2. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления.

3. Одна материальная помощь муниципальному служащему, выплачивается по его личному заявлению в течение первых шести месяцев календарного года.

Вторая материальная помощь муниципального служащего, выплачивается по его личному заявлению, во второй половине календарного года, а при отсутствии заявления одновременно с денежным содержанием за декабрь текущего года на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления Оконешниковского городского поселения (его структурного подразделения).

4. В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска, в которой не была выплачена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. Решение о выплате материальной помощи оформляется:

- в Администрации Оконешниковского городского поселения - распоряжением Главы городского поселения;

6. Одна материальная помощь муниципальному служащему в год приема на муниципальную службу выплачивается пропорционально времени исполнения служащим служебных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания муниципального служащего за каждый полный проработанный месяц.

7. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь (если она не была оказана муниципальному служащему в год его смерти) выплачивается члену его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов.

8. Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальным служащим, уволенным из органа местного самоуправления Оконешниковского городского поселения (его структурного подразделения) и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым в этом же году в орган местного самоуправления Оконешниковского муниципального района (его структурное подразделение);

- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 3 и 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". В случае если указанным муниципальным служащим материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

9. Муниципальным служащим, увольняемым с муниципальной службы по основаниям, не указанным в абзаце третьем пункта 8 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается пропорционально времени исполнения муниципальными служащими служебных обязанностей от начала календарного года до даты увольнения (включительно) в размере 1/12 оклада денежного содержания муниципального служащего за каждый полный прослуженный месяц.

10. Муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих может быть выплачена материальная помощь сверх одного должностного оклада в следующих случаях:

- смерти (гибели) близкого родственника муниципального служащего (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим или нахождение на его иждивении);

- утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, полиции, противопожарной службы и др.);

- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов).

11. Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 10 настоящего Положения, и ее размере принимается распоряжением руководителя органа местного самоуправления Оконешниковского городского поселения (его структурного подразделения) на основании мотивированного заявления муниципального служащего. При этом решение о выплате указанной материальной помощи оформляется:

- в Администрации Оконешниковского городского поселения, Оконешниковского муниципального района Омской области - распоряжением Главы городского поселения.

13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за классный чин муниципальному служащему

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальному служащему устанавливается на основании присвоенного ему классного чина в следующих размерах:

1) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 1 класса, - 3359 рублей;

2) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 2 класса, - 3092 рубля;

3) муниципальному служащему, имеющему классный чин действительного муниципального советника 3 класса, - 2823 рубля;

4) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 1 класса, - 2554 рубля;

5) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 2 класса, - 2352 рубля;

6) муниципальному служащему, имеющему классный чин муниципального советника 3 класса, - 2150 рублей;

7) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 1 класса, - 1949 рублей;

8) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 2 класса, - 1748 рублей;

9) муниципальному служащему, имеющему классный чин советника муниципальной службы 3 класса, - 1544 рубля;

10) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 1 класса, - 1345 рублей;

11) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 2 класса, - 1210 рублей;

12) муниципальному служащему, имеющему классный чин референта муниципальной службы 3 класса, - 1075 рублей;

13) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 1 класса, - 941 рубль;

14) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 2 класса, - 806 рублей;

15) муниципальному служащему, имеющему классный чин секретаря муниципальной службы 3 класса, - 672 рубля.

2. Индексация размеров ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный

чин муниципальным служащим производится пропорционально изменению базового размера должностного оклада муниципального служащего.

Раздел 14. Порядок формирования фонда оплаты труда

1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения формируется в соответствии с установленной настоящим Положением системой денежного содержания.

2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Оконешниковского городского поселения предусматриваются средства, необходимые для выплаты должностных окладов, в расчете на год.

3. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в фонд оплаты труда включаются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячных денежных поощрений в размере 6 должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных служебных заданий в размере 1 должностного оклада;

5) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1 должностного оклада;

6) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

7) районного коэффициента и иных выплат в размере 3 должностных окладов;

8) ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин в размере 4 должностных окладов.

Приложение N 1

к положению "О денежном

содержании муниципальных

служащих Оконешниковского

городского поселения

Оконешниковского

муниципального района

Омской области"

СООТНОШЕНИЯ РАЗМЕРОВ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОКОНЕШНИКОВСКОГО

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОКОНЕШНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование должности

Размер должностного оклада в кратном отношении к размеру должностного оклада по младшей должности муниципальной службы Оконешниковского муниципального района "специалист"

Перечень должностей муниципальной службы, относящихся к категории "ведущая должность"

Помощник Оконешниковского городского поселения

2,5

Перечень должностей муниципальной службы, относящихся к категории "старшая должность"

Главный специалист

2,2

Ведущий специалист

2,0

Перечень должностей муниципальной службы, относящихся к категории "младшая должность"

Специалист I категории

1,8