О Положении об оплате труда работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СИБИРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

30.10.2020 г.                                                                                                       № 27

п. Сибирский

О Положении об оплате труда работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

В соответствии с положениями соответствии с положениями Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Бюджетного кодекса Российской Федерации, Устава муниципального образования Сибирский сельсовет Первомайского района Алтайского края, Совет депутатов Сибирского сельсовета

РЕШИЛ:

1. Принять Положение об оплате труда работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

2. Обнародовать настоящее решение в соответствии с Уставом муниципального образования Сибирский сельсовет Первомайского района Алтайского края.

3. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налоговой, экономической и социальной политике (В.В. Маркин).

Глава сельсовета   О.В. Боронин

Приложение № 1

к решению Совета депутатов Сибирского сельсовета

Первомайского района Алтайского края

№ 27 от 30.102020 года

Положении

об оплате труда работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Настоящее Положение разработано в соответствии с положениями Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Бюджетного кодекса Российской Федерации, Устава муниципального образования Сибирский сельсовет Первомайского района Алтайского краяи определяет порядок оплаты труда работников администрации Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края, замещающих должности, не являющиеся должностямимуниципальной службы (далее - немуниципальные служащие), в целях развития их трудовой активности и инициативы, совершенствования качества работы и укрепления дисциплины труда.

1.1.               Оплата труда немуниципальных служащих производится в виде заработной платы, являющейся основным источником их материального обеспечения и состоящей из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью немуниципальной службы, (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.2. Должностные оклады и дополнительные выплаты работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливаются распоряжением главы Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края(далее – глава сельсовета) в пределах установленного фонда оплаты труда.

1.3 Должностные оклады всем работникам выплачиваются пропорционально отработанному времени в порядке, установленном настоящим Положением, Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными муниципальными правовыми актамимуниципального образования Сибирский сельсовет Первомайского района Алтайского края.

1.4. В состав ежемесячных и дополнительных выплат входят:

 ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Алтайского края;

1.5.              Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления, ежемесячная надбавка за особые условия работы, ежемесячное денежное поощрение и иные выплаты, выплачиваемые немуниципальным служащим, учитываются в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы (для оплаты ежегодного отпуска, назначения пенсии, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др.)

1.6. Основанием для начисления ежемесячных и дополнительных выплат немуниципальным служащим является утвержденное главой сельсовета штатное расписание. Все виды дополнительных выплат осуществляются за счет средств установленного фонда оплаты труда.

1.7. При формировании фонда оплаты труда работников немуниципальной службы органа местного самоуправления на очередной календарный год предусматриваются средства (из расчета на одного работника):

- Должностные оклады - 12 должностных окладов в год.

- Ежемесячные надбавки за выслугу лет в органах местного самоуправления в размере – от 1 года до 5 лет: 10%, от 5 лет до 10 лет: 15%, 10 лет – до 15 лет: 20%, свыше 15 лет: 30%.

- Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере не более 150% от должностного оклада в месяц.

- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более 100% должностного оклада в месяц.

- Ежемесячное денежное поощрение в размере не более 150% должностного оклада в месяц.

- Единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не более 2 должностных окладов в год.

- Материальная помощь в размере не более 2 должностных окладов в год.

- Единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию немуниципальным служащим в размере двух окладов.

1.8. Ежемесячные и дополнительные выплаты могут быть уменьшены при несвоевременном или некачественном выполнении работником своих должностных обязанностей, а также при нарушении работником трудовой дисциплины.

1.9.              Основаниями для понижения размера (отказа в выплате) ежемесячной и дополнительной выплаты являются:

№

п/п

Наименование показателя

Процент снижения размера выплаты

1

Невыполнение месячных планов работы, и без уважительных причин

до 100 %

2

Невыполнение мероприятий, предусмотренных адресными муниципальными программами, без уважительных причин

до 70 %

3

Ненадлежащее, либо некачественное исполнение должностных обязанностей предусмотренных трудовым договором и должностными инструкциями (регламентами)

до 70 %

4

Наличие обоснованных жалоб на действия немуниципальных служащих

до 50 %

1.10. Немуниципальным служащим администрации Сибирского сельсовета предоставляется в соответствии трудовым законодательством ежегодный оплачиваемый отпуск.

1.11.              Общая экономия средств фонда оплаты труда немуниципальных служащих администрации Сибирского сельсовета распределяется и направляется на выплату дополнительных премий, поощрений, материальной помощи, надбавок по распоряжению администрации Сибирского сельсовета.

1.12.              Немуниципальному служащему может быть установлена доплата за совмещение должностей, за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, выполнение обязанностей отсутствующего работника (на период его очередного отпуска, длительной командировки, отпуска без содержания, периода временной нетрудоспособности), а также при наличии вакантных должностей и при условии имеющейся экономии фонда оплаты труда. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон и определяется с учетом выполнения конкретной работы при обязательном одновременном выполнении немуниципальным служащим своих должностных обязанностей в полном объеме.

1.13.              При наличии экономии по составляющим фонда оплаты труда, немуниципальным служащим выплачиваются премии в связи с награждением грамотами и благодарностями за особые достижения.

1.14.              Размер должностных окладов по должностям немуниципальных служащих устанавливается и увеличивается (индексируется) в соответствии муниципальным правовым актом Совета депутатов Сибирского сельсовета Первомайского района Алтайского края с учетом инфляции (потребительских цен), с учетом предельных размеров годовых фондов оплаты труда немуниципальных служащих в муниципальном образовании.