О внесении изменений в «Положение об оплате труда специалиста по воинскому учету, осуществляющего первичный воинский учет в администрации муниципального образования – Ходынинское сельское поселение...



Совет депутатов МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ – ХОДЫНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РЫБНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

30.09.2020 г.                                                                                                                 65

О внесении изменений в «Положение об оплате труда специалиста по воинскому учету, осуществляющего первичный воинский учет в администрации муниципального образования – Ходынинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области» утвержденное решением Совета депутатов Ходынинского сельского поселения № 187 от 13.09.2018г.

(в редакции решения №214 от 26.04.2019г.)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Рязанской области от 11.10.2007 года № 136-ОЗ «О муниципальной службе в Рязанской области», руководствуясь постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 года № 258 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления», Уставом муниципального образования - Ходынинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области, Положением о муниципальной службе муниципального образования - Ходынинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области, Совет депутатов Ходынинского сельского поселения РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об оплате труда специалиста по воинскому учету, осуществляющего первичный воинский учет в администрации муниципального образования – Ходынинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области согласно приложению к настоящему решению.

2. Нормативные правовые акты администрации муниципального образования – Ходынинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области привести в соответствие с настоящим решением.

3. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение в информационном бюллетене муниципального образования – Ходынинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области и разместить в местах открытого доступа для населения (библиотеки, клубы и помещения местной администрации).

4. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).

5. Распространить действие настоящего решения на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Глава муниципального образования-

Ходынинское сельское поселение

Рыбновского муниципального района

Рязанской области, председатель

Совета депутатов                                                                                                                              С.П.Мысин

Приложение

к решению Советов депутатов

Ходынинского сельского поселения

от 30.09.2020 г. №65

(в редакции решений №187 от 13.09.2018г.,

№214 от 26.04.2019г.)

Положение об оплате труда специалиста по воинскому учету, осуществляющего первичный воинский учет в администрации муниципального образования - Ходынинское сельское поселение Рыбновского муниципального района Рязанской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», постановлением Правительства Российской Федерации от 29.04.2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты».

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда освобожденного специалиста по воинскому учету, осуществляющего полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

1.3. Настоящее Положение так же применяется при определении заработной платы специалиста по первичному воинскому учету, выполняющего обязанности по совместительству.

1.4. Фонд оплаты труда специалиста по первичному воинскому учету формируется на очередной финансовый год и плановый период, исходя из объема субвенций из федерального бюджета, передаваемых в бюджет сельского поселения.

1.5. Размеры надбавок и премий устанавливаются в пределах выделенных средств на оплату труда.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются специалисту по первичному воинскому учету за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.2. Оплата труда специалиста по воинскому учету, осуществляющего первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, производится в соответствии с настоящим Положением и состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Порядок установления должностного оклада

2.3. Размер должностного оклада освобожденного специалиста по воинскому учету устанавливается в следующем размере:

Наименование должности

Размер должностного оклада, рублей

Специалист по первичному воинскому учету

8488,00

2.4. Для освобожденного специалиста по воинскому учету устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

2.5. Для специалиста по воинскому учету, занятого по совместительству устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан состоящих на воинском учете (при нахождении на воинском учете до 300 граждан – 40% от 40-часовой рабочей недели, от 301 до 500граждан –50%).

2.6. Размер должностного оклада специалиста по воинскому учету, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления.

2.7. В соответствии со ст.282, 284, 285 Трудового Кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада специалиста по воинскому учету, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного специалиста по воинскому учету. Специалисту по воинскому учету, выполняющему обязанности по совместительству с учетом количества граждан, состоящих на воинском учете устанавливается следующие должностные оклады:

- при нахождении на воинском учете до 300 граждан – 40% специалисту по воинскому учету от должностного оклада освобожденного специалиста по воинскому учету;

- при нахождении на воинском учете от 300 до 500 граждан – 50% специалисту по воинскому учету от должностного оклада освобожденного специалиста по воинскому учету.

2.8. Индексация или повышение должностных окладов специалиста по воинскому учету производится в размерах и в сроки, предусмотренные нормативными правовыми актами представительного органа Ходынинского сельского поселения.

Порядок установления надбавок

2.9. Специалисту по воинскому учету производятся следующие ежемесячные надбавки и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 250 процентов от должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от общего стажа работы по ведению первичного воинского учета, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах:

- при стаже от 1 лет до 3 лет – 10%,

- при стаже от 3 лет до 5 лет – 15%,

- при стаже от 5 лет до 10 лет – 20%,

- при стаже от 10 лет до 15 лет – 30%,

- при стаже свыше 15 лет – 40%;

в) ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов от должностного оклада.

2.10. Выплата надбавок и дополнительных выплат к должностному окладу в соответствии с п. 2.9. настоящего положения производятся ежемесячно.

2.11. Оплата труда специалиста по воинскому учету, осуществляющего первичный воинский учет по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.

Порядок и условия выплаты премий

2.12 Премирование специалиста по первичному воинскому учету производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

2.13. Премирование специалиста по первичному воинскому учету может производиться по результатам работы за месяц, квартал, год и к государственным праздникам в пределах фонда оплаты труда.

2.14 Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.

2.15 Специалист по воинскому учету, допустивший нарушение своих должностных обязанностей и/или нарушившие трудовой дисциплины, может быть лишен премии частично или полностью на основании распоряжения главы администрации сельского поселения.

Порядок установления и выплаты материальной помощи и выплат социального характера

2.16. Материальная помощь освобожденным специалистам по первичному воинскому учету, в связи с уходом в очередной отпуск выплачивается на основании соответствующего заявления в размере двух должностных окладов.

2.17. Специалисту по первичному воинскому учету могут производиться выплаты социального характера, в связи с материальными затруднениями, вызываемыми необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами в размере до двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда.

2.18. Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.

3.Отпуск специалисту по воинскому учету

1. Специалисту по воинскому учету предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалиста, занятого по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.

2. На время отпуска, болезни и других причин отсутствия специалиста по воинскому учету его обязанности вменяются другому сотруднику администрации сельского поселения на безвозмездной основе.