О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ДЖОГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ДЖОГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ...



Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я

30.06.2020г. №95

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ТАЙШЕТСКИЙ РАЙОН»

ДЖОГИНСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ДУМА

(ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ)

РЕШЕНИЕ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ДЖОГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ДЖОГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОТ 30.03.2017 Г. №122

В целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих администрации Джогинского муниципального образования, в соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 11.03.2020 года №141-пп «О внесении изменений в нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области», руководствуясь ст.ст. 31,47,51 Устава Джогинского муниципального образования, Дума Джогинского муниципального образования

РЕШИЛА:

1. Внести следующие изменения в Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации Джогинского муниципального образования, утвержденного решением Думы Джогинского муниципального образования от 30.03.2017г. №122:

1.1. Пункт 1 статьи 14 изложить в следующей редакции:

«1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества выполнения задач и функций, возложенных на администрацию, профессионального и компетентного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения ответственности за выполнение порученного задания, а также вклада муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий.

Отнесение выполняемых муниципальным служащим заданий к особо важным и сложным осуществляется главой Администрации Джогинского муниципального образования. Премия выплачивается муниципальному служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций администрации, исполнения им должностных обязанностей.

Выплата премии муниципальным служащим оформляется распоряжением главы администрации Джогинского муниципального образования и может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.

Выплата премии по результатам работы за квартал или за год осуществляется единовременно по результатам работы за квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.

Размер премии, выплачиваемой по результатам работы за месяц, устанавливается в размере 25% от должностного оклада. Размер премии по результатам работы за квартал или за год устанавливается индивидуально с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.»

1.2. Статью 17 изложить в следующей редакции:

«Статья 17. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

1. Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается в размере четырех должностных окладов, начисляется и выплачивается в соответствии с правовым актом главы администрации Джогинского муниципального образования, регулирующим предоставление муниципальным служащим отпусков.

2. Материальная помощь муниципальным служащим также предоставляется единовременно по письменному заявлению работника в следующих случаях:

а) причинения материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество – при предоставлении копий документов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия, противоправного посягательства);

б) болезни муниципального служащего, болезни или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги) – при предоставлении копии листка временной нетрудоспособности либо документа из лечебно-профилактического учреждения, подтверждающих факт прохождения лечения; копии свидетельства о смерти члена семьи. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетних членов его семьи по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти работника;

в) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат муниципального служащего (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) – при предоставлении копии свидетельства о заключении брака, рождении ребенка, копии паспорта

3. Материальная помощь предоставляется в размере не менее двух должностных окладов и не более десяти должностных окладов.

4. На единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области.

5. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, муниципальным служащим оформляется распоряжением главы администрации Джогинского муниципального образования.»

1.3. Пункт 1 статьи 19 изложить в следующей редакции:

«1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин – в размере 4 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 4 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 15 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения – в размере 32 должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 8 должностных окладов;

6) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 10 должностных окладов.»

1.4. В пункте 2 статьи 19 цифры «74,5» заменить цифрами «86,5».

2. Опубликовать настоящее решение в бюллетене нормативных правовых актов Джогинского муниципального образования «Местные вести» и разместить на официальном сайте администрации Джогинского муниципального образования.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава Джогинского муниципального образования

Председатель Думы Джогинского муниципального образования

А.И.Михайлов

1