Основная информация
| Дата опубликования: | 30 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU04026610202000012 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Совет депутатов муниципального образования сельское поселение "Холодное эвенкийское" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Республика Бурятия
Северо-Байкальский район
Совет депутатов муниципального образования сельского
поселения «Холодное эвенкийское» IV созыва ХIY сессия
ХIY сессия
Решение № 50
30 июня 2020г. п. Холодная
Об утверждении Положения «О порядке и условиях
оплаты труда выборного должностного лица,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское»
(в ред. Решения от 26.10.2020 г. № 67)
В целях реализации статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 13 Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 г. № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия»(в ред. Закона Республики Бурятия от 03.10.2016 № 1957-V), в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Администрации МО «Северо-Байкальский район» от 18.12.2019г.№350 материального обеспечения и стимулирования деятельности выборного должностного лица и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское», Совет депутатов муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» решает:
1. Утвердить Положение «О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного лица, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение «Холодное эвенкийское» (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня обнародования.
3.Контроль за настоящим Решением оставляю за собой.
Глава муниципального образования
сельского поселение «Холодное эвенкийское» Л.Н. Шишкина
Приложение
к Решению Совета депутатов муниципального
образования сельского поселения «Холодное эвенкийское»
от 30.06.2020 г №50
Положение
О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами - от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-фз "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007г., №2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия», Указом Президента Республики Бурятия от 13.03.2006 № 104 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".
Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское».
1. Установить для выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское», ежемесячное денежное вознаграждение согласно приложению № 6.
2. Дополнительно к ежемесячному денежному вознаграждению выборному должностному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выплачиваются:
районный коэффициент;
процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
3. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад, приложение №7), а также из ежемесячных дополнительных выплат.
4. Максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложении № 7.
5. Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере, установленном в приложении № 8
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы: в процентах
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (приложение № 1)
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение № 3)
6) ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере не более одного должностного оклада в год. (приложение № 4)
6. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере не более трех должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения – в размере, установленном дифференцированно в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское»;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов.
7. Фонд оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» формируется исходя из приложений 6 и 7, дополнительных выплат приложения 1,2,3,4,5,8 с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Приложение 1 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское»
Порядок
выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.
2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:
- от 90 процентов до 170 процентов должностного оклада - по главным должностям муниципальной службы;
- от 60 процентов до 140 процентов должностного оклада - по старшим и младшим должностям муниципальной службы.
4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность.
Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальных размерах, указанных в пункте 3.
При изменении характера работы, а также в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы пересматриваться в сторону увеличения либо снижения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.
Решение о снижении или увеличении надбавки за особые условия муниципальной службы принимается главой администрации. Снижение или увеличение надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах, указанных в пункте 3.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы администрации местного самоуправления.
6. Критериями для изменения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;
- знание и правильное применение нормативных правовых актов;
- особый режим и график работы, ненормированный рабочий день;
- участие в нормотворчестве.
7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении главы администрации местного самоуправления.
8. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени.
Приложение 2 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское»
Размеры ежемесячного денежного поощрения и порядок их выплаты
1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего. 2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.
3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу.
4. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:
4.1 Ведущие должности муниципальной службы - 3 должностных оклада;
4.2. Старшие должности муниципальной службы - 2,5 должностных оклада;
4.3. Младшие должности муниципальной службы - 2 должностных оклада.
Приложение 3 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Порядок премирования муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий
Премирование муниципальных служащих производиться за выполнение особо важных и сложных заданий:
К категориям особо важных и сложных заданий относятся:
- существенное снижение затрат бюджета поселения или увеличение доходной части бюджета давшие значительный экономический эффект;
- образцовое и досрочное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений руководителя администрации поселения, по решению вопросов местного значения
- организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий села; - иные действия, повлекшие решение социально значимых для села проблем
2. Расчет премиального фонда и порядок выплаты муниципальным служащим премий за выполнение особо важных заданий, производиться в следующем порядке:
2.1.Премиальный фонд формируется путем перераспределения средств, полученных за счет экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «» в пределах утвержденного фонда оплаты труда
В качестве расчетного периода для начисления премии принимается время, равное году.
Премия выплачивается в последний месяц финансового года.
2.2.Размеры премий муниципальным служащим устанавливается в пределах размера премиального фонда на основании показателей, которые утверждаются распоряжением главы администрации.
Показатели разрабатываются и устанавливаются с учетом:
- личного вклада муниципального служащего в обеспечение реализации задач и функций органа местного самоуправления;
-применения в работе современных форм и методов организации труда;
-участия в подготовке и организации мероприятий сельского и районного значения;
-качества исполнения должностного регламента;
-успешного выполнения иных особо важных и сложных заданий.
Максимальный размер премии, выплачиваемый муниципальному служащему, не ограничивается. Премирование производиться в пределах средств фонда оплаты труда
Приложение 4
к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Порядок
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется один раз при предоставлении любой из частей ежегодно оплачиваемого отпуска, продолжительностью не менее 14 дней по заявлению муниципального служащего.
3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.
4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по действующему на дату выплаты единовременной выплаты должностному окладу.
5. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размер единовременной выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц муниципальной службы.
Приложение 5 к Положению
«О порядке и условиях оплаты
труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Порядок
выплаты материальной помощи
1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления о выплате материальной помощи. 2. Выплата материальной помощи производится один раз в год в размере одного должностного оклада, исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент выплаты материальной помощи.
3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.
4. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего материальную помощь, размер материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц муниципальной службы.
Приложение № 6 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Наименование должности
Ежемесячное денежное вознаграждение (руб.)
Ежемесячная денежная премия (%)
Глава муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» - Руководитель администрации
25 053
16,7
(в ред. Решения от 26.10.2020 г. № 67)
Приложение 7 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Специалист 1 разряда
4680
Специалист 2 разряда
4327
(в ред. Решения от 26.10.2020 г. № 67)
Приложение 8 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Группа должностей
Наименование классного чина
надбавка
(рублей в месяц)
младшие должности муниципальной службы
секретарь муниципальной службы 1 класса
1530
секретарь муниципальной службы 2 класса
1487
секретарь муниципальной службы 3 класса
1444
(в ред. Решения от 26.10.2020 г. № 67)
Глава муниципального образования
сельского поселения «Холодное эвенкийское» Л.Н. Шишкина
Республика Бурятия
Северо-Байкальский район
Совет депутатов муниципального образования сельского
поселения «Холодное эвенкийское» IV созыва ХIY сессия
ХIY сессия
Решение № 50
30 июня 2020г. п. Холодная
Об утверждении Положения «О порядке и условиях
оплаты труда выборного должностного лица,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское»
(в ред. Решения от 26.10.2020 г. № 67)
В целях реализации статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 13 Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 г. № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия»(в ред. Закона Республики Бурятия от 03.10.2016 № 1957-V), в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Администрации МО «Северо-Байкальский район» от 18.12.2019г.№350 материального обеспечения и стимулирования деятельности выборного должностного лица и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское», Совет депутатов муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» решает:
1. Утвердить Положение «О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного лица, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельское поселение «Холодное эвенкийское» (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня обнародования.
3.Контроль за настоящим Решением оставляю за собой.
Глава муниципального образования
сельского поселение «Холодное эвенкийское» Л.Н. Шишкина
Приложение
к Решению Совета депутатов муниципального
образования сельского поселения «Холодное эвенкийское»
от 30.06.2020 г №50
Положение
О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами - от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-фз "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007г., №2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия», Указом Президента Республики Бурятия от 13.03.2006 № 104 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".
Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское».
1. Установить для выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское», ежемесячное денежное вознаграждение согласно приложению № 6.
2. Дополнительно к ежемесячному денежному вознаграждению выборному должностному лицу, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выплачиваются:
районный коэффициент;
процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
3. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад, приложение №7), а также из ежемесячных дополнительных выплат.
4. Максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложении № 7.
5. Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере, установленном в приложении № 8
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы: в процентах
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (приложение № 1)
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение № 3)
6) ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере не более одного должностного оклада в год. (приложение № 4)
6. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере не более трех должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения – в размере, установленном дифференцированно в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское»;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов.
7. Фонд оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» формируется исходя из приложений 6 и 7, дополнительных выплат приложения 1,2,3,4,5,8 с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Приложение 1 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское»
Порядок
выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.
2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:
- от 90 процентов до 170 процентов должностного оклада - по главным должностям муниципальной службы;
- от 60 процентов до 140 процентов должностного оклада - по старшим и младшим должностям муниципальной службы.
4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность.
Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальных размерах, указанных в пункте 3.
При изменении характера работы, а также в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы пересматриваться в сторону увеличения либо снижения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.
Решение о снижении или увеличении надбавки за особые условия муниципальной службы принимается главой администрации. Снижение или увеличение надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах, указанных в пункте 3.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы администрации местного самоуправления.
6. Критериями для изменения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;
- знание и правильное применение нормативных правовых актов;
- особый режим и график работы, ненормированный рабочий день;
- участие в нормотворчестве.
7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении главы администрации местного самоуправления.
8. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени.
Приложение 2 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения «Холодное эвенкийское»
Размеры ежемесячного денежного поощрения и порядок их выплаты
1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего. 2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.
3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу.
4. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:
4.1 Ведущие должности муниципальной службы - 3 должностных оклада;
4.2. Старшие должности муниципальной службы - 2,5 должностных оклада;
4.3. Младшие должности муниципальной службы - 2 должностных оклада.
Приложение 3 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Порядок премирования муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий
Премирование муниципальных служащих производиться за выполнение особо важных и сложных заданий:
К категориям особо важных и сложных заданий относятся:
- существенное снижение затрат бюджета поселения или увеличение доходной части бюджета давшие значительный экономический эффект;
- образцовое и досрочное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений руководителя администрации поселения, по решению вопросов местного значения
- организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий села; - иные действия, повлекшие решение социально значимых для села проблем
2. Расчет премиального фонда и порядок выплаты муниципальным служащим премий за выполнение особо важных заданий, производиться в следующем порядке:
2.1.Премиальный фонд формируется путем перераспределения средств, полученных за счет экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения «» в пределах утвержденного фонда оплаты труда
В качестве расчетного периода для начисления премии принимается время, равное году.
Премия выплачивается в последний месяц финансового года.
2.2.Размеры премий муниципальным служащим устанавливается в пределах размера премиального фонда на основании показателей, которые утверждаются распоряжением главы администрации.
Показатели разрабатываются и устанавливаются с учетом:
- личного вклада муниципального служащего в обеспечение реализации задач и функций органа местного самоуправления;
-применения в работе современных форм и методов организации труда;
-участия в подготовке и организации мероприятий сельского и районного значения;
-качества исполнения должностного регламента;
-успешного выполнения иных особо важных и сложных заданий.
Максимальный размер премии, выплачиваемый муниципальному служащему, не ограничивается. Премирование производиться в пределах средств фонда оплаты труда
Приложение 4
к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Порядок
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется один раз при предоставлении любой из частей ежегодно оплачиваемого отпуска, продолжительностью не менее 14 дней по заявлению муниципального служащего.
3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.
4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по действующему на дату выплаты единовременной выплаты должностному окладу.
5. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размер единовременной выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц муниципальной службы.
Приложение 5 к Положению
«О порядке и условиях оплаты
труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Порядок
выплаты материальной помощи
1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления о выплате материальной помощи. 2. Выплата материальной помощи производится один раз в год в размере одного должностного оклада, исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент выплаты материальной помощи.
3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.
4. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего материальную помощь, размер материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц муниципальной службы.
Приложение № 6 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Наименование должности
Ежемесячное денежное вознаграждение (руб.)
Ежемесячная денежная премия (%)
Глава муниципального образования сельского поселения «Холодное эвенкийское» - Руководитель администрации
25 053
16,7
(в ред. Решения от 26.10.2020 г. № 67)
Приложение 7 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Максимальные размеры должностных окладов муниципальных служащих
Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Специалист 1 разряда
4680
Специалист 2 разряда
4327
(в ред. Решения от 26.10.2020 г. № 67)
Приложение 8 к Положению
«О порядке и условиях оплаты труда выборного должностного
лица осуществляющего свои полномочия на постоянной основе,
и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы
в муниципальном образовании сельского поселения
«Холодное эвенкийское»
Группа должностей
Наименование классного чина
надбавка
(рублей в месяц)
младшие должности муниципальной службы
секретарь муниципальной службы 1 класса
1530
секретарь муниципальной службы 2 класса
1487
секретарь муниципальной службы 3 класса
1444
(в ред. Решения от 26.10.2020 г. № 67)
Глава муниципального образования
сельского поселения «Холодное эвенкийское» Л.Н. Шишкина
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Глава муниципального образования сельское поселение "Холодное эвенкийское" № б/н от 30.06.2020 Акт обнародован на информационных стендах 30.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.050.000 Муниципальные правовые акты. Порядок издания, опубликования (обнародования), вступления в силу, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.010 Представительный орган местного самоуправления, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.010 Должности муниципальной службы., 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего, 010.220.060 Дополнительные гарантии, представляемые муниципальному служащему (см. также 140.040.000), 010.220.070 Поощрение муниципального служащего, дисциплинарная ответственность |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
