Основная информация
| Дата опубликования: | 30 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU27022705202000006 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Хабаровский край |
| Принявший орган: | Совет депутатов сельского поселения "Поселок Циммермановка" Ульчского муниципального района Хабаровского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ПОСЕЛОК ЦИММЕРМАНОВКА» УЛЬЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
30.03.2020 № 71
Об оплате труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 24 декабря 2008 года № 225 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае», в целях сокращения дифференциации в оплате труда работников органов местного самоуправления, уставом сельского поселения, Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края от 25.12.2008 года № 122 «О размерах оплаты труда главы сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края».
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на специалиста 1 категории администрации сельского поселения (Н.С.Тырнова).
4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 г.
Глава сельского поселения
Н.Ю.Сушенцева
Председатель Совета депутатов
сельского поселения
А.В.Воропаев
УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета депутатов
сельского поселения
«Поселок Циммермановка»
от 30.03.2020 г. № 71
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 1 части 2 статьи 1 Закона Хабаровского края от 24 декабря 2008 года № 225 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае», в целях сокращения дифференциации в оплате труда работников органов местного самоуправления, уставом сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края.
1.2. Действие положения об оплате труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – Положение), распространяется на главу сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района.
2. Оплата труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – выборное должностное лицо), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
2.2. Предельный норматив должностного оклада выборного должностного лица определяется в зависимости от численности населения сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района в процентном соотношении к должностному окладу вице-губернатора Хабаровского края, установленному Законом Хабаровского края «О Правительстве Хабаровского края», согласно приложению к настоящему Положению.
3. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь.
3.2. К денежному содержанию выборных должностных лиц выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5.
3.3. Денежное содержание выборных должностных лиц увеличивается на величину процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 1,5.
3.4. Увеличение (индексация) денежного содержания (вознаграждения) выборных должностных лиц производится при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих в соответствии нормативно-правовым актом Губернатора Хабаровского края.
При увеличении (индексации) должностных окладов выборных должностных лиц их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти)
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) устанавливается выборным должностным лицам в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет выслуги - 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет выслуги - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет выслуги - 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет выслуги - 30 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации Савинского сельского поселения Ульчского муниципального района.
4.3. Периоды службы (работы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.
4.4. Решение о включении в стаж работы иных периодов службы (работы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет принимает комиссия по установлению стажа за выслугу лет, которая создается правовым актом администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы
5.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы является составляющей денежного содержания выборного должностного лица.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы выплачивается в следующих размерах -150 процентов должностного оклада.
5.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района.
5.4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда главы муниципального образования.
6. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи
6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, или части ежегодного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу, один раз в год выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и северных надбавок.
Если основной отпуск выборным должностным лицом в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.
Лицам, вновь назначенным на выборную должность лиц местного самоуправления сельского поселения «Поселок Циммермановка» в течение календарного года, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
7. Размер и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения
7.1. Ежемесячное денежное поощрение выборным должностным лицам выплачивается в размере – 4,4 должностного оклада.
7.2. Источником выплаты ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц является фонд оплаты труда главы муниципального образования, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к Положению об оплате труда выборных
должностных лиц сельского поселения
«Поселок Циммермановка»
Ульчского муниципального района
Хабаровского края, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе
Наименование должности
Численность населения муниципального образования (чел.)
Глава сельского поселения «Поселок Циммермановка»
1141
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ПОСЕЛОК ЦИММЕРМАНОВКА» УЛЬЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
30.03.2020 № 71
Об оплате труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 24 декабря 2008 года № 225 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае», в целях сокращения дифференциации в оплате труда работников органов местного самоуправления, уставом сельского поселения, Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края от 25.12.2008 года № 122 «О размерах оплаты труда главы сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края».
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на специалиста 1 категории администрации сельского поселения (Н.С.Тырнова).
4.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 г.
Глава сельского поселения
Н.Ю.Сушенцева
Председатель Совета депутатов
сельского поселения
А.В.Воропаев
УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета депутатов
сельского поселения
«Поселок Циммермановка»
от 30.03.2020 г. № 71
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 1 части 2 статьи 1 Закона Хабаровского края от 24 декабря 2008 года № 225 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае», в целях сокращения дифференциации в оплате труда работников органов местного самоуправления, уставом сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края.
1.2. Действие положения об оплате труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – Положение), распространяется на главу сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района.
2. Оплата труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района Хабаровского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – выборное должностное лицо), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
2.2. Предельный норматив должностного оклада выборного должностного лица определяется в зависимости от численности населения сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района в процентном соотношении к должностному окладу вице-губернатора Хабаровского края, установленному Законом Хабаровского края «О Правительстве Хабаровского края», согласно приложению к настоящему Положению.
3. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат
3.1. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
6) материальная помощь.
3.2. К денежному содержанию выборных должностных лиц выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5.
3.3. Денежное содержание выборных должностных лиц увеличивается на величину процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 1,5.
3.4. Увеличение (индексация) денежного содержания (вознаграждения) выборных должностных лиц производится при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих в соответствии нормативно-правовым актом Губернатора Хабаровского края.
При увеличении (индексации) должностных окладов выборных должностных лиц их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти)
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) устанавливается выборным должностным лицам в следующих размерах:
- от 1 года до 5 лет выслуги - 10 процентов должностного оклада;
- от 5 до 10 лет выслуги - 15 процентов должностного оклада;
- от 10 до 15 лет выслуги - 20 процентов должностного оклада;
- свыше 15 лет выслуги - 30 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации Савинского сельского поселения Ульчского муниципального района.
4.3. Периоды службы (работы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.
4.4. Решение о включении в стаж работы иных периодов службы (работы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет принимает комиссия по установлению стажа за выслугу лет, которая создается правовым актом администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы
5.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы является составляющей денежного содержания выборного должностного лица.
5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы выплачивается в следующих размерах -150 процентов должностного оклада.
5.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации сельского поселения «Поселок Циммермановка» Ульчского муниципального района.
5.4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда главы муниципального образования.
6. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска и материальной помощи
6.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, или части ежегодного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу, один раз в год выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и северных надбавок.
Если основной отпуск выборным должностным лицом в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.
Лицам, вновь назначенным на выборную должность лиц местного самоуправления сельского поселения «Поселок Циммермановка» в течение календарного года, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.
7. Размер и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения
7.1. Ежемесячное денежное поощрение выборным должностным лицам выплачивается в размере – 4,4 должностного оклада.
7.2. Источником выплаты ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц является фонд оплаты труда главы муниципального образования, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к Положению об оплате труда выборных
должностных лиц сельского поселения
«Поселок Циммермановка»
Ульчского муниципального района
Хабаровского края, осуществляющих свои
полномочия на постоянной основе
Наименование должности
Численность населения муниципального образования (чел.)
Глава сельского поселения «Поселок Циммермановка»
1141
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационный листок "Основы самоуправления" № 19 от 30.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
