Основная информация
Дата опубликования: | 29 мая 2020г. |
Номер документа: | RU34052912202000076 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Волгоградская область |
Принявший орган: | Чернышковская районная Дума |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Are You suprised ?
ЧЕРНЫШКОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
Чернышковского муниципального района
Волгоградской области
РЕШЕНИЕ
№ 31/5 29 мая 2020 года
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕРНЫШКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ЧЕРНЫШКОВСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ ОТ 30 МАЯ 2018 № 32/5
Принято Чернышковской районной Думой Волгоградской области 27 мая 2020 года Чернышковская районная Дума Волгоградской области решила:
Внести в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5 (далее по тексту – Положение) изменения, изложив пункт 2.1.3. Положения в следующей редакции:
«2.1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:
2.1.3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.
2.1.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
муниципальным служащим, замещающим высшие должности
муниципальной службы 70 - 200
муниципальным служащим, замещающим главные должности
муниципальной службы 100- 150
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности
муниципальной службы 80-120
муниципальным служащим, замещающим старшие должности
муниципальной службы 60- 100
муниципальным служащим, замещающим младшие должности
муниципальной службы 40- 80
2.1.3.3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему по итогам работы за отчетный месяц на основании оценки трудовой деятельности по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района.
2.1.3.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);
- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Чернышковского муниципального района;
- проявление инициативы и творческого подхода к делу;
- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.
2.1.3.5. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;
- ненадлежащее, либо некачественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом) и должностными инструкциями (регламентами);
- наличие обоснованных жалоб на действия муниципальных служащих;
- нарушение действующего законодательства о муниципальной службе;
- несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения, Морального кодекса, Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, требований к служебному поведению муниципальных служащих, Правил внутреннего трудового распорядка.».
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2020 года.
Председатель Чернышковской
районной Думы Волгоградской области
_____________________В.В. Казусь
Глава Чернышковского
муниципального района
______________В.А. Крылов
Are You suprised ?
ЧЕРНЫШКОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
Чернышковского муниципального района
Волгоградской области
РЕШЕНИЕ
№ 31/5 29 мая 2020 года
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЧЕРНЫШКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»,
УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ЧЕРНЫШКОВСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ ОТ 30 МАЯ 2018 № 32/5
Принято Чернышковской районной Думой Волгоградской области 27 мая 2020 года Чернышковская районная Дума Волгоградской области решила:
Внести в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Чернышковского муниципального района Волгоградской области», утвержденное решением Чернышковской районной Думы от 30 мая 2018 № 32/5 (далее по тексту – Положение) изменения, изложив пункт 2.1.3. Положения в следующей редакции:
«2.1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:
2.1.3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячно правовым актом руководителя органа местного самоуправления (руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления) Чернышковского муниципального района.
2.1.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
муниципальным служащим, замещающим высшие должности
муниципальной службы 70 - 200
муниципальным служащим, замещающим главные должности
муниципальной службы 100- 150
муниципальным служащим, замещающим ведущие должности
муниципальной службы 80-120
муниципальным служащим, замещающим старшие должности
муниципальной службы 60- 100
муниципальным служащим, замещающим младшие должности
муниципальной службы 40- 80
2.1.3.3. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему по итогам работы за отчетный месяц на основании оценки трудовой деятельности по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Чернышковского муниципального района.
2.1.3.4. Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.);
- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Чернышковского муниципального района;
- проявление инициативы и творческого подхода к делу;
- повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.
2.1.3.5. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- уменьшение объема и нагрузки выполняемых работ, отраженное в должностной инструкции;
- ненадлежащее, либо некачественное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом) и должностными инструкциями (регламентами);
- наличие обоснованных жалоб на действия муниципальных служащих;
- нарушение действующего законодательства о муниципальной службе;
- несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения, Морального кодекса, Стандарта антикоррупционного поведения муниципального служащего, требований к служебному поведению муниципальных служащих, Правил внутреннего трудового распорядка.».
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2020 года.
Председатель Чернышковской
районной Думы Волгоградской области
_____________________В.В. Казусь
Глава Чернышковского
муниципального района
______________В.А. Крылов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | информационный стенд от 29.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: