О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования «Козьмогородское».



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Сведений об опубликовании не предоставлено

АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «КОЗЬМОГОРОДСКОЕ»

МЕЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

От  28 апреля  2020  года №  9

О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования «Козьмогородское».

В целях обеспечения принципа соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих, установленного Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии со статьями 28, 29, 30, 32 областного закона от 27.09.2006 №222-12-ОЗ  «О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области», пунктом 3 статьи 31 Устава муниципального образования «Козьмогородское», Совет депутатов муниципального образования «Козьмогородское» р е ш а е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования «Козьмогородское».

2. Решения Совета депутатов муниципального образования «Козьмогородское» от 25 декабря 2008 года № 19 «О денежном содержании муниципальных служащих администрации муниципального образования «Козьмогородское», от 17  декабря 2014 года № 77 «О внесение изменений в Положение по оплате  труда муниципальных служащих администрации муниципального образования «Козьмогородское», от 17 декабря 2014  года  № 84 «О внесении  изменений  в  отдельные  решения  Совета  депутатов  МО «Козьмогородское», от 14  апреля  2017  года  №  29 « О внесении  изменений  в  решение  Совета  депутатов  МО «Козьмогородское» № 19  от 25.12. 2008 «О денежном  содержании  муниципальных служащих МО «Козьмогородское» считать утратившими силу.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2020 года.

Глава   муниципального             

образования «Козьмогородское»               В.А. Обросков

П О Л О Ж Е Н И Е

о денежном содержании муниципальных служащих администрации

муниципального образования «Козьмогородское».

Настоящее Положение разработано в целях обеспечения принципа соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, установленного Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области» и определяет виды выплат, включаемых в денежное содержание муниципальных служащих муниципального образования «Козьмогородское», размеры должностных окладов, окладов за классный чин, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.

1. Виды выплат, включаемых в денежное содержание муниципальных служащих

1.1 Оплата труда муниципального служащего осуществляется в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностного оклада), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) оклад за классный чин;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

1.2. Должностной оклад и оклад за классный чин составляют оклад денежного содержания.

1.3. Денежное содержание муниципального служащего увеличивается на районный коэффициент к денежному содержанию и процентную надбавку к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Размеры должностных окладов, окладов за классный чин, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим

2.1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.

2.2. Установить размеры окладов за классный чин в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению.

2.3. Установить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в зависимости от стажа муниципальной службы, исчисленного в соответствии с областным законом от 07.07.1999 №151-23-03 «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Архангельской области»:

Стаж муниципальной службы     

Размер надбавки (в % от оклада)       

от 1 до 5 лет           

10                

от 5 до 10 лет           

15                

от 10 до 15 лет          

20                

от 15 лет и выше          

30                

Ежемесячная надбавка за выслугу лет конкретному муниципальному служащему устанавливается главой муниципального образования.

2.4. Установить размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы от 150% до 200% должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы от 120% до 160% должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы от 90% до 130% должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы от 60% до 100% должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы до 70% должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы конкретному муниципальному служащему устанавливается главой муниципального образования.

2.5. Установить, что премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается на основании распоряжения главы муниципального образования в твердой денежной сумме (в рублях).

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в порядке согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

2.6. Установить размер ежемесячного денежного поощрения – один должностной оклад.

2.7. Размеры единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются в окладах денежного содержания.

Установить размер единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска два оклада денежного содержания в год.

Установить размер материальной помощи один оклад денежного содержания в год.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь осуществляются в Порядке согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

2.8. Размеры районного коэффициента к денежному содержанию и процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.9. Конкретные размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, за исключением премий за выполнение особо важных и сложных заданий, должны быть определены в трудовых договорах муниципальных служащих. Размеры данных выплат не могут быть определены в виде диапазона с указанием наименьшего и наибольшего значений.

2.10. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих производится на основании правового акта главы муниципального образования «Козьмогородское» в сроки и размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Архангельской области соответственно для федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих Архангельской области. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих в иные сроки и иных размерах не производится.

3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

3.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

2) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

7) ежемесячное денежное поощрение - в размере 12 должностных окладов;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания.

3.2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

3.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента к денежному содержанию и процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приложение № 1

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих муниципального

образования «Козьмогородское»

Размеры должностных окладов поощрения муниципальных служащих

Наименование должности

Размер должностного оклада
(рублей)

Высшие должности муниципальной службы

Заместитель главы администрации  

3580

Ведущие должности муниципальной службы

Консультант

3500

Старшие должности муниципальной службы

Главный специалист

3471

Младшие должности муниципальной службы

Специалист 1-й категории                

2500

Специалист  2-й категории

2200

Специалист

2000

Приложение № 2

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих муниципального

образования «Козьмогородское»

Размеры окладов за классный чин муниципальным служащим

Классный чин

Оклад (в рублях)

Высшие муниципальные должности муниципальной службы

Действительный муниципальный советник Архангельской области 1 класса 

  1253

Действительный муниципальный советник Архангельской области 2 класса

                    1110

Действительный муниципальный советник Архангельской области 3 класса

925

Ведущие муниципальные должности муниципальной службы

Советник муниципальной службы Архангельской области 1 класса

1225

Советник муниципальной службы Архангельской области 2 класса

1050

Советник муниципальной службы Архангельской области 3 класса

875

Старшие муниципальные должности муниципальной службы

Референт муниципальной службы Архангельской области 1 класса

1041

Референт муниципальной службы Архангельской области 2 класса

952

Референт муниципальной службы Архангельской области 3 класса

793

Младшие муниципальные должности муниципальной службы

Секретарь муниципальной службы Архангельской области 1 класса

770

Секретарь муниципальной службы Архангельской области 2 класса

660

Секретарь муниципальной службы Архангельской области 3 класса

550

Приложение № 3

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих муниципального

образования «Козьмогородское».

Порядок выплаты премии

за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования «Козьмогородское»

1. Премирование муниципальных служащих муниципального образования «Козьмогородское» производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий.

2. Премирование муниципальных служащих муниципального образования «Козьмогородское» производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого сотрудника при осуществлении функций администрации, установленных  Уставом МО «Козьмогородское», Положением об администрации.

3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по результатам работы за год.

4. Премирование муниципальных служащих муниципального образования «Козьмогородское» производится на основании распоряжения главы муниципального образования. Распоряжение может быть оформлено о премировании всех муниципальных служащих или конкретных сотрудников.

5. Основаниями для премирования муниципальных служащих муниципального образования «Козьмогородское» являются:

положительные результаты деятельности администрации;

личный вклад сотрудника в общие результаты работы: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений главы администрации;

участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;

результаты исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.

6. Размер премии устанавливается каждому конкретному служащему в твердой денежной сумме (в рублях).

7. Выплата премий производится с учетом утвержденных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год

8. При несвоевременном или некачественном выполнении планов работ размер премии муниципальным служащим может быть уменьшен вплоть до лишения ее полностью.

9. Наиболее отличившимся муниципальным служащим могут выплачиваться единовременные премии за большой вклад и инициативность, проявленную при осуществлении своих трудовых обязанностей, выполнении заданий руководства, за активное участие во взаимодействии с другими органами исполнительной власти и органами местного самоуправления,  за долголетний плодотворный труд.

10. Единовременные премии муниципальным служащим выплачиваются из экономии фонда оплаты труда. 

Приложение № 4

к Положению о денежном содержании

муниципальных служащих муниципального

образования «Козьмогородское».

Порядок осуществления единовременной выплаты

при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

Муниципальным служащим на основании их письменного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года осуществляется единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, установленного на дату издания соответствующего правового акта о предоставлении отпуска.

В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата осуществляется, как правило, в полном объеме к одной из частей отпуска муниципального служащего.

Муниципальным служащим на основании их письменного заявления в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь не начисляются:

муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

муниципальным служащим, уволенным из органов местного самоуправления и получившим единовременную выплату и материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме и вновь принятым в этом же году в орган местного самоуправления.

Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в течение календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь начисляются пропорционально числу полных месяцев, отработанных в календарном году

Муниципальным служащим, увольняемым с муниципальной службы, в том числе при предоставлении отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь осуществляются при увольнении пропорционально числу полных месяцев, отработанных в календарном году.

В случае если указанным муниципальным служащим единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь уже были осуществлены в полном объеме, то осуществленные единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь удержанию не подлежат.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, не использованные муниципальным служащим в течение календарного года, выплачивается в соответствии с правовым актом представителя нанимателя до 25 декабря текущего года.

Муниципальным служащим в случае возникновения материальных затруднений (пожар, иное стихийное бедствие, кража, заболевание, смерть близких родственников и другие уважительные причины) может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению муниципального служащего с указанием причин тяжелого материального положения на основании правового акта представителя нанимателя в пределах экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего муниципального органа.

Решение об осуществлении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи муниципальным служащим оформляется правовым актом представителя нанимателя.