Основная информация

Дата опубликования: 27 октября 2020г.
Номер документа: RU57020605202000083
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Орловская область
Принявший орган: Орловский районный Совет народных депутатов
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Председателю Орловского районного

Утратило силу в связи с решением Орловского районного Совета народных депутатов от 25.02.2021 № 210- мпа

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

27 октября 2020 года № 51/583 - РС

(принято на пятьдесят первом заседании районного Совета народных депутатов)

О принятии решения «О внесении изменений в решение Орловского районного Совета народных депутатов «О Положении «О порядке назначения на должность, освобождения от должности (увольнения) и об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Орловского района»

Рассмотрев обращение Главы Орловского района Ю.Н.Парахина о внесении изменений в решение Орловского районного Совета народных депутатов «О Положении «О порядке назначения на должность, освобождения от должности (увольнения) и об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Орловского района», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьей 24 Устава Орловского района Орловской области, Орловский районный Совет народных депутатов РЕШИЛ:

1. Принять решение «О внесении изменений в решение Орловского районного Совета народных депутатов «О Положении «О порядке назначения на должность, освобождения от должности (увольнения) и об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Орловского района».

2. Направить принятое решение Главе Орловского района для подписания и обнародования.

3. Разместить настоящее решение на официальном Интернет-сайте Орловского района (www.orlr.ru).

Председатель Орловского районного

Совета народных депутатов Н.В. Галкин

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

27 октября 2020 года №190-МПА

О внесении изменений в решение Орловского районного Совета народных депутатов «О Положении «О порядке назначения на должность, освобождения от должности (увольнения) и об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Орловского района»»

Принято на пятьдесят первом заседании районного Совета народных депутатов 27 октября 2020 года

Орловский районный Совет народных депутатов РЕШИЛ:

Внести в решение Орловского районного Совета народных депутатов от 25 июня 2015 года № 47-МПА «О Положении «О порядке назначения на должность, освобождения от должности (увольнения) и об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Орловского района», (решение 37/420-РС) следующие изменения:

1)часть 3 изложить в следующей редакции:

«3. Оплата труда и социальные гарантии руководителя МУП.

1. Оплата труда руководителя МУП состоит из ежемесячного должностного оклада, премии и прочих выплат.

Ежемесячный должностной оклад руководителя МУП определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и коэффициента кратности, зависящий от списочной численности работников МУП:

Списочная численность работников предприятия (человек)

Коэффициент кратности

до 10

3,4

от 10 до 25

3,8

от 25 до 50

4

от 50 до 99

4,3

от 99 до 125

5

Руководителю МУП выплачивается материальная помощь к очередному отпуску в размере одного ежемесячного должностного оклада в год и единовременная выплата к профессиональному празднику или иному празднику в размере одного ежемесячного должностного оклада в год. В случае неиспользования отпуска материальная помощь выплачивается в конце года на основании личного заявления руководителя МУП.

Руководителю МУП выплачивается иная материальная помощь в следующих случаях:

- в связи с бракосочетанием - в размере одного ежемесячного должностного оклада;

- в связи с рождением ребенка - в размере одного ежемесячного должностного оклада;

- в связи со смертью близких родственников (родителей, супруга(и), детей) - в размере одного ежемесячного должностного оклада;

- в связи с тяжелым заболеванием руководителя МУП или его близких родственников (родителей, супруга(и), детей) - в размере одного ежемесячного должностного оклада;

- в связи с юбилейной датой (юбилейной датой считать пятидесятилетие со дня рождения или другое следующее за ним пятилетие).

Премия руководителю МУП по результатам финансово–хозяйственной деятельности выплачивается при условии выполнения обязательств, изложенных в трудовом договоре, за счет прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия за вычетом налогов и других обязательных платежей по согласованию с учредителем.

Все виды материального обеспечения и выплаты по трудовому договору осуществляются за счет средств МУП.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск руководителя МУП составляет 28 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются руководителем МУП по согласованию с Учредителем.

Руководитель МУП имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с ненормированным рабочим днем сроком 5 календарных дней.»;

2) часть 4 типового трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия (Приложение к Положению «О порядке назначения на должность, освобождения от должности (увольнения) и об условиях оплаты труда руководителя муниципального унитарного предприятия Орловского района») изложить в следующей редакции:

«4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

4.1. Оплата труда Руководителя состоит из ежемесячного должностного оклада, премии и прочих выплат.

Ежемесячный должностной оклад руководителя МУП определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и коэффициента кратности, зависящий от списочной численности работников МУП:

Списочная численность работников предприятия (человек)

Коэффициент кратности

до 10

3,4

от 10 до 25

3,8

от 25 до 50

4

от 50 до 99

4,3

от 99 до 125

5

Руководителю выплачивается материальная помощь к очередному отпуску в размере одного ежемесячного должностного оклада в год и единовременная выплата к профессиональному празднику или иному празднику в размере одного ежемесячного должностного оклада в год. В случае неиспользования отпуска материальная помощь выплачивается в конце года на основании личного заявления Руководителя.

Руководителю выплачивается иная материальная помощь в следующих случаях:

- в связи с бракосочетанием - в размере одного ежемесячного должностного оклада;

- в связи с рождением ребенка - в размере одного ежемесячного должностного оклада;

- в связи со смертью близких родственников (родителей, супруга(и), детей) - в размере одного ежемесячного должностного оклада;

- в связи с тяжелым заболеванием Руководителя или его близких родственников (родителей, супруга(и), детей) - в размере одного ежемесячного должностного оклада;

- в связи с юбилейной датой (юбилейной датой считать пятидесятилетие со дня рождения или другое следующее за ним пятилетие).

Премия Руководителю по результатам финансово–хозяйственной деятельности выплачивается при условии выполнения обязательств, изложенных в трудовом договоре, за счет прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия за вычетом налогов и других обязательных платежей по согласованию с учредителем.

Все виды материального обеспечения и выплаты по настоящему трудовому договору осуществляются за счет средств МУП.

4.2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск Руководителя составляет 28 календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с Учредителем.

Руководитель имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с ненормированным рабочим днем сроком 5 календарных дней.».

2. Обнародовать настоящее решение и разместить на официальном Интернет-сайте Орловского района (www.orlr.ru).

3. Настоящее решение вступает в силу с даты его обнародования. Датой обнародования считать 3 ноября 2020 года.

Председатель Орловского районного

Совета народных депутатов

Н. В. Галкин

Глава Орловского района

Орловской области

Ю. Н. Парахин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Обнародовано от 03.11.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 Конституционный строй, 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.150.000 Местное самоуправление, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать